• 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责智能硬件前置、后置相机拍照和录像的基本画质主观评测,协助调试人员发现调试过程中的问题并⼀起分析定位问题,进行画质把关和验收; 2、负责智能硬件的相机相关第三方算法的功能和效果的测试,指出优化方向; 3、负责智能硬件产品的屏幕显示效果测试,进行画质把关和验收; 4、进行对⽐机的主观画质评测; 5、整理测试数据、编写测试报告。 岗位要求: 1、电子/计算机/图像处理/摄影相关专业,本科及以上学历; 2、熟练掌握imatest,IE和DXO等camera评测工具,精通camera图像的主观和客观评测标准,了解图像处理和图像质量的基本概念; 3、对屏幕LCD/OLED技术有一定理解和认识,熟练使用光学测试仪表,显示测试仪表等设备; 4、平时热爱摄影,三年以上camera主客观调试或评测经验者优先,有ISP调优开发经验者优先; 5、熟悉显示原理、光学原理、屏幕结构工艺制程、静电防护原理等; 6、优秀的沟通能力和积极主动意识,出色的团队协作能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1、负责公司视频云项目API接口开发与维护,负责日常bug修复 2、与产品设计师、前端工程师、产品经理等进行协作,参与公司相关产品的策划、开发、迭代和维护 3、按照代码规范编写高质量,高并发、高可用的代码并对现有代码和架构进行持续改进 4、配合测试人员进行bug修复和代码调优,并找出系统瓶颈加以优化 岗位要求: 1、强烈的责任心与主动性、对所负责工作有主导意识、并能自我驱动成长 2、熟悉Golang、有2年以上大规模系统研发经验、独立负责过多个复杂业务模块 3、熟练使用关系型数据库MySQL、PostgreSQL等关系型数据库、熟悉分库分表及高可用、集群实战经验拥有良好的代码习惯、结构清晰、逻辑性强 4、熟练使用Redis等非关系型数据库 5、熟练使用常用kafka、RabbitMQ等开源消息队列 6、具有一定的系统架构能力、运用各个组件搭建高可用系统、熟悉K8S、docker并且能够独立编写dockerfile 7、具备良好的团队合作精神、具有较强的沟通能力、优秀的分析和解决问题的能力 8、能独立完成功能开发、必须拥有良好的代码习惯、要求结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余率低、对接口鉴权有一定的了解 9、有视频项目或直播项目开发经验者优先 此岗位为高新科技企业直签岗位,待遇优厚,未来可期!
  • 80k-110k·17薪 经验5-10年 / 硕士
    数据服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.全面负责技术与研发工作,为公司战略发展和计划提供技术支持与保障; 2.制定并组织实施技术研发系统工作目标和规划; 3.带领研发团队不断提高技术能力和研发效率,从技术层面持续提高公司协作效率,确保技术的超前性和竞争力; 4.负责研发团队的日常管理工作,组合及带领员工进行核心技术问题的攻关,系统优化,协助解决产品研发过程中的技术难题; 5.负责各项目、各部门和技术领域的合作协调,提供技术保障; 6.对新技术、行业动向保持敏锐的感知度,对公司未来研发和技术走向提出重要规划建议。 任职资格: 1.985/211**硕士及以上学历,计算机相关专业,5年以上大厂及金融科技领域技术研发团队管理经验; 2.精通JAVA等主流体系系统机构和设计模式,有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的研发设计经验; 3.熟悉大数据和AI产品或服务,精通大数据应用的架构设计,数据分析与挖掘,系统分析、系统实现、性能优化; 4.具备良好的研发过程管理和控制经验,包括进度安排、质量管理、风险控制、资源调配等; 5.具备良好的跨部门沟通和协调能力,优秀的团队合作精神,擅长技术团队建设与培养; 6.抗压能力强、责任心强,具有强烈的自驱力和自我成就感。
  • 60k-100k·18薪 经验10年以上 / 本科
    金融,医疗丨健康 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.目前公司信息化发展处于相对较成熟阶段,完成推进多业态数字化转型; 2.CDO需要管理数据部门(含数据工程与数据应用),辅助CIO工作; 3.在公司现阶段战略及科技驱动的战略方针下,需要开展对数据价值的挖掘,使数据产生业务价值,把数据核心的专业人才聚焦到一起,提升效率; 4.管理和思考数据沉淀和积累后,如何挖掘/分析/使用,产生数据价值,由数据驱动业务,赋能业务; 5.由数据创新带动业务创新,完善数据资产。 岗位要求: 1.优秀的学历背景:本科优质院校,硕士或博士学历优先;个人综合素质高; 2.需要具备强沟通能力,跨部门协作能力,向上汇报及多方面管理能力,强说服能力; 3.较强的团队管理能力,0到1打造团队经验或不成熟团队带向成熟团队的孵化和管理能力; 4.数字背景出身,非IT开发出身,需要数据产品/数据开发或数据分析出身。要管理数据应用和数据工程2个部门,所以这两方面能力都需要具备,都懂,知道怎么引导和管理; 5.稳定性好。
  • 50k-80k·14薪 经验不限 / 本科
    UMU
    / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责UMU产品的整体设计工作。包括Web、App及H5的UI设计; 2. 参与产品讨论,与产品经理、交互设计师协作,从视觉设计和用户体验的角度提出建议与解决方案,用设计语言解决产品问题; 3. 配合工程师共同实现产品,跟踪产品效果,保证最终设计质量。 任职资格: 1. 大学本科及以上学历,美术、工业设计等相关专业,中央美院、中国美院、清华美院、鲁迅美院优先; 2. 具有出色的设计表达能力,能迅速有效的将产品意图表现为设计方案; 3. 优秀的审美能力,有丰富的设计理论知识,对设计元素敏感; 4. 热爱产品设计。愿意用优秀的作品解决问题; 5. 愿意和团队一起不断学习与成长。 * 投递简历请附作品集。
  • 30k-60k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    增长技术部是美团App用户增长核心技术团队,为美团App达成用户增长目标提供关键技术能力。核心职责包括:构建平台级增长引擎,通过站外广告、首页推荐、站内Push、短信、微信小程序等全方位用户触达渠道,达成对用户需求的智能发现和满足;通过流量的智能生产和分发促进公司全业务增长;沉淀增长技术领域的一系列工具与系统,驱动业务和产研效率提升。当前技术领域覆盖智能推荐,智能运营,智能投放,智能推送,用户挖掘,供给挖掘,大规模机器学习平台等增长技术能力,团队卧虎藏龙,不乏CMU及ACM Final获奖选手,目前业务升级,大量核心岗位虚位以待。 岗位职责 岗位职责: Base美团app首页推荐,核心关注用户规模和流量的增长、导流效率、导流价值。 (1)通过前端产品展现形态的创新和优化,提升推荐用户体验; (2)横向对接美团各业务团队,进行多类型供给接入和选优; (3)持续迭代推荐匹配策略,满足用户需求; (4)紧密关注行业动态,并对重点变化进行深入研究。 岗位基本需求 任职要求: (1)本科或研究生在读; (2)具备数据分析思维,能够使用通用数据分析工具及sql; (3)具有较强的逻辑思维能力,沟通协作能力; (4)善于发散,脑洞大,具备创新能力; (5)洞察用户需求,发现机会点; (6)有搜广推产品、电商产品实习经历优先。 岗位亮点 团队亮点: (1)核心业务、靠谱团队,核心成员均来自业内TOP公司,团队成长氛围好; (2)团队cover C端产品形态和推荐策略以及供给策略,能提供用户产品、策略产品多方向能力锻炼机会; (3)合作的前后端开发、算法、设计等团队专业度高,且人nice; (4)首页重点项目,机会难得。
  • 40k-60k 经验10年以上 / 博士
    IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】1. 负责零售软件产品中物联智能设备、油汽氢电非进销存、财税、线上线下一体化销售方向中一条产品线的软件设计;2. 负责相应产品线的竞品分析及业务分析;3. 负责相应产品线咨询及方案的制定;4. 推进研发,按照项目进度交付软件版本;5. 培养岗位后备力量:负责中级顾问及以下岗位人员的培养任务。【岗位要求】1.具备10年以上工作经验,有组织和参与大型能源、零售行业信息化建设的管理经验;2.熟悉信息系统开发及集成;熟悉零售领域信息化相关系统;3.熟练使用产品设计工具,按进度交付产品设计并推动研发完成上线,深耕一条产品线,对成败及质量负责;4.竞品分析能力,完善提升产品竞争力;5.结果导向,强有力的推动力和落地执行力,独立产品设计交付的能力;6.具备内外沟通的能力,与用户、研发及测试团队协作的能力,有一定的业务咨询能力;7.有加油站管理软件设计经验/ERP/业务咨询经验优先。
  • 教育 / A轮 / 15-50人
    招聘岗位: 课程部招生老师6名 岗位职责: 1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者近期的培训动态 ; 3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作, 帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导 报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、完成其他临时性工作。 任职资格: 1、年龄18-30岁,高中及以上学历; 2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强; 3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责 任心。 工作时间: 周一至周五 8:30-17:00 周末双休 节假日正常休息 不加班 不 出差 公司福利: 底薪+提成+年终奖+节日福利+单项奖奖金+旅游 联系人:刘老师 *********** **************** 地址:大兴区兴华大街兴创D标(绿地中央广场附近)
  • 50k-100k·14薪 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    工作室招募: 渴望全职高手 欢迎兼职能人 弹性工作时间 无加班 可远程办公 1、拥有深厚的技术背景,熟悉大型分布式、高并发、高性能、高可用、大规模数据处理系统架构设计者优先 2、精通Go/C/Java其一,精通SpringBoot、SpringCloud微服务开发、,熟悉Nginx、Redis、RocketMQ等中间件,熟悉MySQL、SQL Server等数据库和数据库调优先 3、扎实的HTML、JavaScript、CSS基础,精通HTTP协议 4、熟悉高负载系统的关键技术,如网络架构、负载均衡、缓存、消息队列、网络存储、横向及纵向扩展等相关实践 5、加分项:具备攻防思维,熟练掌握常见的反爬虫技术和数据安全风险
  • 40k-70k 经验5-10年 / 大专
    社交平台 / 不需要融资 / 50-150人
    集团背景: 今日要点科技隶属国维集团,集团主要是做商业地产起家的,有20多年的历史了,集团有强大的政治背景和经济资源,为顺应时代政策,国维集团未来五年以响应国家号召的‘乡村振兴’为切入点,以公益、公心、奉献为根本魂,打造为民服务的互联网平台。今年1月集团自己研发的app上线叫【上热点】,App内容上主要是乡村的人文美食美景等一些正能量的视频内容,以及爱心公益平台板块。作为线下流量抓手,我们集团跟北师大成立了一个【乡长培训学院】,目前开办到第八期了(百度可查),乡长学院可以覆盖全国50多万个乡镇村的3.6万个乡镇村长做互联网思维的培训,介绍国维及【上热点】app。我们的平台标签是爱心公益服务奉献的互联网百姓平台。集团初心,不为盈利,不需要产品变现,我们秉承着创造社会价值去为民服务。作为一个民营企业,我们觉得有责任帮助国家推动乡村振兴产业。 岗位职责 1、全面负责集团【上热点】战略规划部署; 2、研究行业发展,敏锐洞察力,分析判断趋势、用户需求变化、竞品变化,分析运营数据,制定并不断优化运营方向和策略,确保公司平台体系和产品体系的先进性和优势性; 3、制定用户增长、用户裂变的策略,推动业务转化和增长,组织落实运营计划及量化目标; 4、运用新媒体玩法,例如:活动运营、内容营销、社群运营等,带领团队选择有效合适的方式进行业务拓展。 5、领导并建设互联网团队,规划组织架构,培养后备人才,使之发展壮大。 最终★为流量负责★; 任职条件 1、年龄25-40岁,互联网行业从业经历5年以上,有0-1的创业经历或者大型引流项目全案经验; 2、新媒体矩阵运营能力,产品、用户、内容、活动、数据运营,社区及Kol运营均有所涉猎或精通其中一项皆可; 3、互联网嗅觉敏锐,逻辑思维活跃,表达能力强,情商高; 4、有一颗公心,有正确的价值观,有为民服务的根本魂; 5、有大团队,互联网平台思维工作者优先。
  • 40k-70k 经验5-10年 / 大专
    社交平台 / 不需要融资 / 50-150人
    集团背景: 今日要点科技隶属国维集团,集团主要是做商业地产起家的,有20多年的历史了,集团有强大的政治背景和经济资源,为顺应时代政策,国维集团未来五年以响应国家号召的‘乡村振兴’为切入点,以公益、公心、奉献为根本魂,打造为民服务的互联网平台。今年1月集团自己研发的app上线叫【上热点】,App内容上主要是乡村的人文美食美景等一些正能量的视频内容,以及爱心公益平台板块。作为线下流量抓手,我们集团跟北师大成立了一个【乡长培训学院】,目前开办到第八期了(百度可查),乡长学院可以覆盖全国50多万个乡镇村的3.6万个乡镇村长做互联网思维的培训,介绍国维及【上热点】app。我们的平台标签是爱心公益服务奉献的互联网百姓平台。集团初心,不为盈利,不需要产品变现,我们秉承着创造社会价值去为民服务。作为一个民营企业,我们觉得有责任帮助国家推动乡村振兴产业。 岗位职责 1、全面负责集团【上热点】战略规划部署; 2、研究行业发展,敏锐洞察力,分析判断趋势、用户需求变化、竞品变化,分析运营数据,制定并不断优化运营方向和策略,确保公司平台体系和产品体系的先进性和优势性; 3、制定用户增长、用户裂变的策略,推动业务转化和增长,组织落实运营计划及量化目标; 4、运用新媒体玩法,例如:活动运营、内容营销、社群运营等,带领团队选择有效合适的方式进行业务拓展。 5、领导并建设互联网团队,规划组织架构,培养后备人才,使之发展壮大。 最终★为流量负责★; 任职条件 1、年龄25-40岁,互联网行业从业经历5年以上,有0-1的创业经历或者大型引流项目全案经验; 2、新媒体矩阵运营能力,产品、用户、内容、活动、数据运营,社区及Kol运营均有所涉猎或精通其中一项皆可; 3、互联网嗅觉敏锐,逻辑思维活跃,表达能力强,情商高; 4、有一颗公心,有正确的价值观,有为民服务的根本魂; 5、有大团队,互联网平台思维工作者优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 50-150人
    优先政企信息化、新农业信息化产品优势 岗位职责 1、收集、汇总客户定制化需求,给研发输出产品开发任务书、建议书,并推进相关产品化工作; 2、结合客户应用需求,纵观行业发展趋势,整体规划产品开发路线; 3、产品生命周期内的运营管理、竞争分析; 4、产品相关的客户支持和项目支持。 岗位要求 1、3-5年经验,本科以上学历,计算机相关专业;具有较强的自学能力、问题分析处理能力; 2、具有丰富的应用软件产品规划和设计经验; 3、具有一定的互联网产品推广和运营经验; 4、较强的项目组织能力和沟通协调能力; 5、熟悉产品设计和规划的工具及理论。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 1.门店主要事务:客户接待、产品讲解、销售、售后工作。 2.门店辅助事务:辅助老师带领客户完成手工银饰体验课程。 3.门店日常运营:开店/闭店、清洁、陈列、盘点、工具维护、报账等。 4.参与公司其他日常事务。 任职要求: 1.专科学历以上,珠宝首饰专业或艺术类院校毕业;或首饰行业相关经验优先。 2.个性开朗、有亲和力、有耐心,具备良好的沟通能力。 3.愿意从事手工教学领域职业延伸。 4.形象气质佳,对细节有长期追求。 候选人加分项:其他门店/柜台销售经验、个人(ToC)、手工从业经验 关于我们 金本始创于2014年,是集DIY体验、系统课程、品牌产品、产品订制于一身的商业实体。 旗下拥有两个原创首饰品牌:BeeReal(跨界合作首饰品牌)、WOLY(与《杭盖乐队》主唱合作品牌)。 区域直营店: 北京(青年路店、双井富力店、北苑暖山店) 长沙(乐和城店) 累计为20000+客户提供首饰培训服务,为500+客户提供首饰订制业务。 合作多家知名企业:包括爱玛客中国、奔驰、民生银行、《奇葩说》、《明日之子》等; 也是电影取景、流量明星、网红探店常选地:电影《来电狂响》在青年路店取景拍摄、电视剧《无与伦比的美丽》在暖山店取景拍摄
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 1.日常首饰体验课程教学 2.参与首饰设计制作 3.店内产品售前、售后工作 4.店铺日常事务:开店/闭店、清洁、陈列、盘点、工具维护、报账等。 5.执行公司交付的其他相关事项。 任职要求 1.专科学历以上,珠宝首饰专业或艺术类院校毕业优先 2.具有手作金属工艺基础,有相关行业从业经验优先 3.个性开朗、有亲和力、有耐心、形象气质佳。 4.有良好的学习习惯及一定的首饰相关知识储备。 候选人加分项: 相关手作行业工作经验、成熟的首饰行业相关知识、相关行业销售经验 关于我们 金本始创于2014年,是集DIY体验、系统课程、品牌产品、产品订制于一身的商业实体。 旗下拥有两个原创首饰品牌:BeeReal(跨界合作首饰品牌)、WOLY(与《杭盖乐队》主唱合作品牌)。 区域直营店: 北京(青年路店、双井富力店、北苑暖山店) 长沙(乐和城店) 累计为20000+客户提供首饰培训服务,为500+客户提供首饰订制业务。 合作多家知名企业:包括爱玛客中国、奔驰、民生银行、《奇葩说》、《明日之子》等; 也是电影取景、流量明星、网红探店常选地:电影《来电狂响》在青年路店取景拍摄、电视剧《无与伦比的美丽》在暖山店取景拍摄
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    其他,消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    一、【招聘岗位】 冰淇淋师,营业员,代理店长,店长等。 二、【职位要求】 1.18-40周岁,学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3.无不良嗜好和记录,无明显纹身; 三、【薪资标准】 北京门店每月保底工资4100元,入职后门店根据岗位评定普通和优秀员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,员工综合薪酬5000-7000元/月,店长综合薪酬6000-12000元/月,以上不包含门店股份分红部分。公司可提供住宿(入职培训期间均可享受薪资及补助)。 四、【福利待遇】 公司推崇温暖的家文化,在这里不光是事业奋斗的地方,更能感受到真诚,温暖,正直,公平的工作氛围。 1.正式员工入职经店经理审批同意后,转正后享受团意险险,工作满半年公司给予报销办理健康证费用; 2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返车票; 3.每年端午/中秋等传统节日公司会统一发放礼品;春节在岗员工除正常享受3倍/2倍薪资外,还有春节红包,开业利是等暖心福利。 4.每年母亲节及父亲节会给员工家人贴心问候与礼物。 5. 符合正常表现的老员工每年可上调200元-600元不等的底薪。 6. 员工生日关怀,月度/季度聚餐,各种郊游/徒步/竞赛等**活动精彩纷呈。 7. 优秀店长快速裂变,可获得门店股份分红,享受工资之外的大额分红回报。每年更有免费出国旅游考察机会。 五、【发展途径】 员工拥有快速的晋升通道:店员-资深店员-代理店长-店长-师傅;冰淇淋学徒-冰淇淋师-冰淇淋大师-冰淇淋匠人。为每位员工规划了贯穿一生的职业发展路径,一群人,一辈子,一件事,共同成长,共同奋斗,共享成果。