• 8k-14k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    薪/资/面/议。 岗位职责 (1)负责工单客服体系建设,负责线上和线下多渠道受理用户咨询投诉、收集用户意见建议;着重建立服务流程和与业务单位的问题联动处理机制,保障用户使用体验和异常问题及时有效处理; (2)对跨业务单位非标准业务处理流程,投诉受理流程,各类联动问题受理时效,以及用户满意度进行有效对接、管理; (3)通过工单、电话等方式为市民和企业提供政策法规、办事流程、执法程序、审批服务等政策咨询、服务查询、诉求受理等政务服务; (4)为企业群众提供咨询,受理市民问题的查询、申诉、建议; (5)对企业群众反应的问题进行即时解答、记录企业群众诉求并提交工单,定期回访; (6)负责公司交办的其他任务。 任职条件 (1)*****本科及以上学历,2年及以上客服和运营管理工作经验; (2)精通话务系统、在线系统、工单系统、机器人系统、知识库等管理运营; (3)擅长利用客服工具、流程、系统功能实现工作效率的提高; (4)熟悉UGC审核管理,理解业务运营和客户需求; (5)擅长规范和流程管理,逻辑思维敏捷,具备较强的沟通能力和学习能力; (6)工作态度积极、热心、责任心强;有大局观念,能服从安排和指挥;无犯罪记录; (7)有良好服务意识,反应灵敏,具备团队合作精神和胜任工单客户工作; (8)有政务服务、公安、人社、医保、卫健、教育、民政、市场监管等行业经验优先。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    工具 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、利用空闲时间,为平台招募软件开发或者销售人才 岗位优势: 1、远程办公,办公地点自由灵活; 2、不设底薪(非劳动合同),能者多劳,薪资无上限; 3、包含推荐奖、到面奖、入职奖,奖金形式丰富; 4、现躺着赚钱,边旅游边赚钱,边带娃边赚钱 招募要求: 1)有至少3个月招聘经验,或者有IT人才资源 2)学历、年龄不限 3)有招聘渠道优先,IT行业、销售行业招聘经验优先 平台介绍:我们是一家专注于远程工作者(云工)+驻场的平台,当前聚焦于IT领域,平台目前吸纳了大量远程开发者,正在为企业提供优质远程和驻场服务。我们相信,在未来远程工作将会是一种普遍的工作模式,尤其是在**背景下,让大量的一二线甚至是五六线城市的开发者,在家也能办公,做好工作的同时,也能享受自由的生活! 招募城市:上海、北京、深圳、南京、苏州、杭州、福州、宁波、无锡、常州
  • 20k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    用户运营岗JD 1、基于奢品业务现状链路漏斗,输出相对应的用户全链路策略方案; 2、通过分析奢品业务数据,及时发现解决业务运营过程中存在的核心问题,并制定对应的解决方案,为奢品用户增长和用户活跃度负责; 3、关注奢品用户体验,对影响用户行为和使用体验方面进行监控,积极有效地推动运营动作和产品改进; 4、横向协同多部门沟通,推动项目快速落地,对业务相关指标负责; 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上经验,具备互联网运营或咨询工作经验 2、较强的数据分析及运用能力,数据驱动意识强;项目推进及沟通/语言表达能力; 3、具备较强的自学能力和系统化思维能力,抗压力强。 4、有过横向项目推动相关经验优先 需求大概是这样:1 must have:候选人用户运营的经验和要求,2 如果作过横向加分,3 奢品再加分。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责包/表/配饰类目个人卖家招商工作。 2、洞察行业动态,开拓商家渠道,制定策略对商家进行大规模引入。 3、结合商品销售情况,分析商品结构,梳理商品池,制定寻货排期与清单。 4、通过数据分析解读,挖掘,对商家进行精细化分层运营。 任职需求: 1、本科以上学历,3年以上相关岗位从业经验,热爱奢品行业。有奢侈品/时尚电商从业经验、海外背景优先。 2、具备较强商家沟通能力,共情能力,优秀的洞察力和系统的逻辑思维。 3、具备数据化运营能力,能够结合数据解读、业务视角,优化和迭代相关策略。 4、有较强的自驱力和责任心,具备良好的团队合作精神。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责IT部门英文宣发全流程管理。匹配当地文化、习惯制定相应的宣传策略,建立高效信息流通渠道,提升员工对于IT服务及政策的理解; 2、负责部门日常翻译/校对,及翻译外包供应商资源对接与管理。文章类型包含但不限于:技术文档、软文、宣传材料、制度规范等; 3、通过建立翻译体系、流程、积累术语库等方式,不断提升翻译效率和交付品质,并对结果负责; 4、支持好团队全球化进程中的语言类需求,提升业务全球化进程中的语言沟通效率,有效推动项目开展和问题解决。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉跨国文化,对跨文化差异有深刻的理解,有留学背景或跨文化工作经历优先; 2、有扎实的文字功底,具备较强的中英双语口语及写作能力,能够驾驭输出各类风格的原创文案/稿件; 3、对待工作有持续的高主动性和责任心,具备良好的人际交往与团队协作能力; 4、工作中关注细节,具备较强的抗压能力及时间观念,能够确保工作高质量按时交付。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责代理商的日常管理,包括但不限于准入、考核、清退、风控等,保障代理商日常运营,推动代理达成业绩目标; 2、了解内外部业务及产品动态,分析代理商经营现状并输出健康度报告,包含但不限于目标达成、客户构成、资金状况、收入占比、战略规划等,推动代理健康经营; 3、利用罗盘等工具分析代理服务指标,明确代理能力现状,制定提升方向并定期复盘,沉淀输出showcase; 4、分析现有团队架构、人效等,根据业务发展规划,给予合理意见,组织并实施代理商团队技能培训、能力认证,提升代理团队作战力。 职位要求: 1、3年及以上KA销售经验,关注互联网营销趋势,有电商运营、直播、内容运营及服务商管理经验者优先; 2、具有优秀的人际交往和商务谈判能力,提案技巧和扎实的销售专业知识; 3、具有卓越的商业敏锐度、市场洞察力,高效执行力,团队合作能力; 4、敢于并热爱面对压力和挑战,为人正直,品性端正,符合公司的价值观体系。
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    操作工 岗位职责:  1、工作岗位:操作工、生产装配员、普工、SMT/AI操作工、插件工、焊工(钎焊)、质检员、仓管员、叉车工、设备维修员等 2、工作时间:综合计时制 3、薪资待遇:5000—7000元   岗位不同,岗位补贴不同,技术岗位,特殊岗位可能7500以上: 任职要求:  1、年龄要求:16岁以上、男女不限、初中学历即可(具备基本读写能力)  2、真实有效二代身份证,适应工厂站班、夜班、少量坐班…! 3、身体健康、思想品德好、五官端正、能吃苦耐劳,有敬业精神…! ​ ​ ​ ​4、离职需提前申请, 错过面试时间,或者刚到广州的朋友,请不要担心,可以先安排住宿,第二天再面试入职; 美的集团️️️️美的空调招聘中心
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    操作工 岗位职责:  1、工作岗位:操作工、生产装配员、普工、SMT/AI操作工、插件工、焊工(钎焊)、质检员、仓管员、叉车工、设备维修员等 2、工作时间:综合计时制 3、薪资待遇:5000—7000元   岗位不同,岗位补贴不同,技术岗位,特殊岗位可能7500以上: 任职要求:  1、年龄要求:16岁以上、男女不限、初中学历即可(具备基本读写能力)  2、真实有效二代身份证,适应工厂站班、夜班、少量坐班…! 3、身体健康、思想品德好、五官端正、能吃苦耐劳,有敬业精神…! ​ ​ ​ ​4、离职需提前申请, 错过面试时间,或者刚到广州的朋友,请不要担心,可以先安排住宿,第二天再面试入职; 美的集团️️️️美的空调招聘中心
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    工具 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、利用空闲时间,为平台招募软件开发或者销售人才 岗位优势: 1、远程办公,办公地点自由灵活; 2、不设底薪(非劳动合同),能者多劳,薪资无上限; 3、包含推荐奖、到面奖、入职奖,奖金形式丰富; 4、现躺着赚钱,边旅游边赚钱,边带娃边赚钱 招募要求: 1)有至少3个月招聘经验,或者有IT人才资源 2)学历、年龄不限 3)有招聘渠道优先,IT行业、销售行业招聘经验优先 平台介绍:我们是一家专注于远程工作者(云工)+驻场的平台,当前聚焦于IT领域,平台目前吸纳了大量远程开发者,正在为企业提供优质远程和驻场服务。我们相信,在未来远程工作将会是一种普遍的工作模式,尤其是在**背景下,让大量的一二线甚至是五六线城市的开发者,在家也能办公,做好工作的同时,也能享受自由的生活! 招募城市:上海、北京、深圳、南京、苏州、杭州、福州、宁波、无锡、常州
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 500-2000人
    一、岗位要求: 1、通过网络平台和客户沟通、邀约到店,促成签单 2 、有良好的沟通能力,维护老客户的业务,挖掘新客户的潜力,定期与新老客户进行沟通 3、喜欢销售,挑战自己,对新事物接受能力强 4、公司配备完善的培训制度为新人系统的培训,广阔平台。 5、年龄20-35岁 二、薪资待遇 1、底薪+高额提成+签单奖金+节假日调休+不定期员工活动+生日关怀+拓展训练+出国旅游 2、晋升空间 :【销售-经理-总监-副总-店长】
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1、对外卖行业有较高的敏感度,了解行业趋势及经营动作,能够根据竞争形势及产品优势,制定校园餐品业务全国供给经营规划; 2、负责探索适合校园餐品业务的供给画像,精准指引全国供给结构,推动校园餐品业务全国供给结构升级; 3、基于经营策略,持续优化供给策略,制定校园餐品业务供给增长的目标、策略和实施方案,并对业务策略有效性负责; 4、对现有的供给运营机制、策略进行持续优化、保障。 岗位基本需求 1.具有5年以上供给策略经验者优先; 2.有上进心,并具备良好的学习能力、团队精神,心态积极进取,愿意接受挑战; 3.有良好的沟通技巧,能和不同部门进行沟通及合作,职业素养过硬; 4.对数据较为敏感,有一定的逻辑及分析判断能力,对所做的事情能够通过数据方式验证有效的工作方法,能够从本岗位的职责出发,对行业整体发展有一定的宏观思考及规划; 5.有创新意识,并能够将创新通过运营手段转化为生产力,有较好的组织协调及项目管理能力,充分以结果为导向; 6.有较强的项目管理能力,管理过全国性大型项目经验。 具备以下者优先 具备外卖供给策略经验优先。 岗位亮点 1、业务策略核心岗位; 2、团队学习气氛好,与团队一起成长,高效认知迭代。
  • 其他 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、组建高效的经营分析团队,培养团队的业务分析能力和业务逻辑理解能力 2、帮助业务团队梳理商业分析框架并形成方法论,结合内外部竞争环境,输出产品和销售策略 3、整合和迭代旧指标体系,梳理和搭建新指标体系,从商业分析角度助力业务增长和业绩完成 4、关注核心数据变化,通过趋势变化锁定背后的经营问题,通过数据分析和洞察,识别业务风险和机会点,定期输出专题分析报告,为业务团队提供高质量信息输入,基于数据分析成果,为业务部门和管理层提供优化建议 5、协同团队建设指标分析和预警库,搭建业务指标分析和预警体系,输出日/周/月度经营分析报告; 任职要求: 1、5年以上的经营分析/数据分析/商业分析工作经验,了解各种分析方法论,,零售行业优先; 2、熟练掌握Excel、SQL\Tableau等工具,能对数据进行提取和分析; 3、具有优秀的分析思维,能对问题进行系统性思考和结构化拆解,并具有分析报告的呈现和表达能力; 4、具有一定的业务运营经验或较长时间的业务协同经验,充分理解业务; 5、全面理解快消品行业或者B2B行业的价值全链路,挖掘各个环节收集到的主要数据及业务价值;
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、规划和设计搭载工作流引擎的工单产品,包括但不限于工单系统、BPM等多个板块的落地和优化; 2、对平台型产品的易用性和通用性有深刻理解,快速支撑业务需求的同时,提前规划高内聚低耦合的系统能力; 3、完善工单中心各业务的作业流程,建立case处理的规范,打通内部需要协同的各个系统,建立流程闭环,监督处理时效,全面提升服务效率和用户满意度; 4、复用公司工作流引擎 、规则库引擎,构建低代码、高可配高扩展的平台系统; 5、掌握基于Flowable,Activiti等工作流的设计原理。 岗位要求: 1、3年以上相关产品经验,有工单系统、BPM、OA等经验优先; 2、具有全局视野和较好的体系化思考能力和逻辑分析能力,对解决挑战性问题充满热情; 3、具备较强的产品owner意识、优秀的业务理解和分析能力、平台规划和项目推进能力,对项目落地有较强的节奏把握; 4、对业务和数据高度敏感,有较强的数据分析和总结能力,能够通过数据分析为产品设计和运营调优提供数据支撑; 5、熟悉ITIL理论框架,熟悉Flowable、Activiti、NLP、Chatbot、OCR等相关技术,有实践经验者优先。
  • 7k-11k 经验不限 / 本科
    数据服务、人工智能 / 未融资 / 150-500人
    职责描述: 1.负责对数据库行业进行长期跟踪研究,数据及资料的收集,统计,汇总,趋势捕捉; 2.负责竞品的调研分析,包括行业市场调研、商业模式调研、品牌宣传调研、产品特性调研等,并能根据调研结果输出分析报告,为产品决策、市场规划等提供价值建议; 任职要求: 1.本科及以上,良好的沟通协调能力,具备团队合作精神; 2.资料搜集能力强,具备一定的归纳总结能力,了解数据库行业的一些基本产品; 3.有行业分析、市场调研等相关经历的优先考虑。
  • 通讯电子 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 根据业务场景对竞品进行软硬件设计调研 2. 建立竞品分析流程,完善竞品分析方法,对软硬件设计提供有利支持 3. 追踪主流产品设计,有专业能力从竞品的软硬件的行为归纳总结出CA的方法论 岗位要求: 1. 有智能手机开发或芯片设计经验 2. 具有行业竞品分析的能力和经验 3. 具有性能、功耗、稳定性开发经验