• 7k-10k·13薪 经验1年以下 / 本科
    数据服务,移动互联网 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 通过团队协作,构建Zenlayer后台技术支持7*24小时服务体系; 2. 通过工单等线上方式完成对客户售后的支持,在关键事件上,协调产品团队解决线上问题; 3. 能帮助客户分析、排查常见的的系统应用层上和网络相关的问题,解决包括但不限于下载速率慢,tcp连接失败等问题。 4. 通过流量分析,traceroute等对网络运行状态进行分析,能快速定位并解决网络问题; 职位要求: 1. 本科以上学历,经过系统专业的网络培训(CCNP以上) 2. 一到两年相关工作经历,熟悉运营商级网络或有IT运维工作经验者优先考虑; 3. 熟悉Linux/windows操作系统,对其常见问题有排查经验; 4. 熟悉理解TCP/IP的原理,深入理解OSPF、ISIS、BGP、MPLS等各种路由协议,有相关故障排查处理能力; 5. 熟悉华为、H3C、Juniper等主流网络设备厂商在IP网络内的应用。 6. 较强的工作责任心,沟通能力强,能够承担较大的工作压力。 7. 英语口语佳者优先;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责ERP供应链、刊登产品的产品规划、需求分析、原型设计及文档编写; 2. 深入理解、分析业务部门的需求,结合使用场景将业务逻辑产品化,完成ERP系统各个功能模块的详细产品需求文档的编写; 3.负责制定项目开发计划并跟踪进度,协调各方资源,确保项目如期完成; 4.及时发现并跟踪解决项目问题,有效管理项目风险; 5.对竞品进行深入研究,完成竞争分析报告,及时弥补自身产品的不足 任职资格: 1.本科以上学历,3年以上产品经理类工作经验,至少对ERP供应链、刊登、订单任一子模块精通; 2.熟练掌握Axure RP原型设计软件,Excel/Visio/PPT等软件; 3.对交互设计、用户界面有研究; 4.良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力,能适应加班及承担一定的工作压力。 5.公司在快速发展中,能提供极好的发展平台及内部培训。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:1、负责人事工作,包括招聘、入职、日常考勤监督、月度考勤整理、薪酬核算和社保办理等。2、负责行政工作,包括证照资质办理及年检、章证使用、设备用品管理、采买等。3、做好资料收集、档案管理、文件收发等工作等。4、对来访客人做好接待、引导、安排洽谈地点等。5、负责公司日常卫生、清洁打扫工作。6、公司安排的其他工作事项。 任职资格:1、态度端正、有责任心、细致认真,积极主动、效率高。2、良好的沟通能力、团队合作能力、服务意识。3、有学习能力和上进心。4、熟悉日常办公软件。
  • 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司系统运维,主要包括业务系统部署、监控、服务器资源管理等,保障业务系统的稳定性,并持续进行优化; 2、负责运维效率相关基础设施建设和架构升级,相关系统的资源管理与规划,提升资源效率; 3、配合研发团队进行系统平台版本的调试及升级,从运维角度参与并推动研发改进架构体系; 4、编写相关系统运维手册、部署手册等各类运维技术文档,规范运维工作流程; 5、参与运维相关的新技术的研究,从提升运维和研发效率、降低运维管理风险。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,计算机相关专业优先,3年及以上运维经验; 2、对Linux操作系统有较深入的理解,精通文件系统、内核、性能调优、TCP/IP/HTTP等协议; 3、精通至少1种以上脚本语言:Shell、PERL、Python等; 4、掌握Nginx/Tomcat的安装、配置、优化,Mysql/Redis的配置使用,调优; 5、熟悉zabbix或prometheus等监控系统,熟悉elk/efk 等日志备份分析者优先; 6、了解docker和K8S,有分布式系统、数据库、系统监控等任一架构设计及研发运维经验优先; 7、工作细致、责任心强、善于思考,出色的技术敏感度和故障排查经验,问题分析和解决推进的能力。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / A轮 / 150-500人
    职责描述: 1. 快速理解产品经理输出的产品设计文档,掌握客户实际业务需求,在理解产品业务的基础上,主动提升产品用户体验,技术驱动业务的发展,在交互方式以及页面性能方面不断创新。 2. 根据业务需要,负责前端UI框架技术选型、架构、分层、模块化、部署、性能方面的设计,并负责产品维护与演进。 3. 指导前端完成子模块的设计与开发,管控代码设计的质量。 4. 使用HTML5、CSS3、JavaScript、VUE等语言搭建高质量前端代码工程、公用组件库及开发框架。 5. 与后端开发配合完成产品总体设计、概要设计。 6. 在一个或多个技术业务领域方向进行深入研究,形成技术沉淀,完成产品创新。 7. 解决开发中遇到的前端技术和问题并进行有关技术的分享。 8. 参与正常前端任务开发,完成前端技术指导、调优。 任职要求: 1. 本科及以上学历;5年以上前端开发经验,有过带前端开发团队的经验。 2. 有小程序开发经验。(硬性要求) 3. 对前端新技术及趋势有较强的敏感度,如HTML5、CSS3、JS模板引擎、前端MVC、MVVM、Web Component等。 4. 精通Web前端技术选型、架构、设计、开发、部署、性能调优,有良好实践经验(如基本Bootstrap/Vue/ webpack/commonjs等)。 5. 具有良好沟通、交流能力,具备良好的团队协作精神,能利用自身技术能力提升团队整体研发效率,提高团队影响力。 6. 具有出色的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题。 7. 对前端技术有持续的热情,个性乐观开朗,逻辑性强,善于和各种背景的人合作。 8. 自学能力强、具备一定抗压能力。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.熟悉SMT车间管理,SMT生产工艺流程。 2.熟悉SMT机械设备的维护及保养,SMT设备故障分析及排除。 3.熟悉贴片机操作,灯板测试及机械部位的调校调修。 4..负责设备运行情况.设备的抛料情况.产品的品质状况和异常情况及时处理。 5.协助工程师日常工作,管理生产线,进行程序的调整、校正、机器修理等; 任职要求: 1、年龄18-35周岁 2.有LED工作经验为佳  福利待遇: 底薪+加班费+包住+保险+伙食补助+全勤奖 +工龄工资+年休假,平均薪资5000-6000元/月
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1.配合产品美术总监制定游戏角色风格,输出角色原画设计模版和规范; 2.具备角色制作能力,组织角色原画和角色制作人员开展工作; 3.参与具体角色设计任务,审核外包提交的角色设计稿,指导外包制作; 4.依据角色原画设计流程,参与审核; 5.使用引擎编辑器控制角色最终游戏效果; 6. 积累和共享角色设计经验,编写课件并培养新人,分享设计经验。 职位要求 1.热爱游戏,关注游戏体验,结合本岗位工作配合产品改进游戏体验; 2.本科以上,美术相关类专业毕业,深厚的美术功底; 3.三年以上角色原画设计经验,有主导团队开展设计工作经验者尤佳; 4.有较强的综合分析能力,创新能力,准确理解工作需求并高效完成; 5.有较强的责任心,工作投入度高,配合团队完成目标; 6. 熟练掌握该岗位所需软件,有较强的学习能力,主动研究或学习新的技术运用到工作中。
  • 企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位优势:收入高;全网一手资源;中项网20年的发展历程;行业龙头位置!!! 【中项网电话销售做什么?】 1、 产品是工程项目信息互联网平台,为客户等提供一手的工程信息情报、专业的市场监测和统计分析服务,以拓展客户信息渠道,帮助客户全面准确把握市场、快速低成本开发市场,提供企业市场竞争力。产品销售形式:网站--会员制 2、 作为B2B信息服务企业,我们服务的主要有开发商、建材商,设计院,施工单位,政府单位等,沟通对象都是职场精英;合作客户包括中石油、中石化、中建集团、中外运、招商银行、大唐集团、惠生工程、西门子、ABB、艾默生等国内外600多家大型知名企业,8万多家中小型企业的长期战略合作。 3、 因为我们是互联网产品,客户遍布全国,谈单主要是通过电话销售、邮件和微信往来,必要时也会上门拜访当地客户; 4、 客户日常工作中需要我们的产品,就如办公要用Word和Excel,客户需求度极强,故非传统的电销方式,无需盲打; 5、 关于客户资源,公司的系统能提供丰富的客户来源;当然,如果你希望追求更高的业绩,也可以在公司资源的基础上自己进行搜索开发新的客户资源。 任职资格: 1、有过2-5年电销/销售工作经验,或无电销经验但不排斥电话销售工作(需要很优秀); 2、年龄在25-35岁之间; 3、沟通能力强,有较强的工作主动性及要性; 4、大专及以上学历。 薪资福利:无责底薪(3000--7000)+高提成+全勤奖+工龄工资+季度奖+年终奖,综合7000-35000元/月。 销售管理岗:无责底薪+管理绩效+团队提成++季度奖+年终奖 工作时间:8小时/天+双休+国家法定节假日 其他福利:五险、年终奖、全勤奖、带薪年假、带薪病假、员工活动经费、半年一次国内旅游、优秀员工海外游、员工生日会、过年过节礼品等相关福利。 晋升机制:销售专员—销售主管—销售经理—销售总监—公司高管/事业部(新项目)负责人 中项网官网:https://www.ccpc360.com 我们的优势: 1、高底薪保障及收入均在行业中高水平,年薪每年20%到80%的递增; 2、晋升路线透明、升职空间大,部门总监及以上级别,可以享受企业分红; 3、注重培训学习,企业有内部学习专刊,每周、每月、每季都有系统培训。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.使用Unity3D进行游戏开发; 2.负责游戏前端程序架构设计和主要功能实现; 3.负责优化Unity3D引擎以及技术攻关,内部使用工具的开发; 4.负责与策划和美术部门沟通与对接,完成既定计划的项目开发内; 5.根据需求负责、根据需求负责Unity3D相关插件、编辑器的开发及扩展。 岗位要求: 1.本科及以上学历,5年以上Unity3D引擎实际项目开发经验; 2.有完整从研发到上线休闲类游戏的项目经验,有独立完成项目统筹团队的能力; 3.熟悉面向对象设计,设计模,具有良好的编码习惯,严谨的编码风格; 4.熟练使用Unity3D编辑器,熟悉Unity3D游戏制作流程; 5.具有良好的团队精神,沟通能力以及抗压能力。
  • 35k-65k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述 1、利用计算机视觉和人工智能技术,改进头条、抖音等产品的创作和观看体验; 2、负责人脸相关算法开发,包括但不限于人脸检测、关键点、属性、活体、识别等; 3、参与和推动人脸技术相关技术在头条、抖音等产品线的落地; 4、参与人脸、计算机视觉和人工智能等领域相关前沿技术的跟踪及研究。 职位要求 1、1年以上人脸、计算机视觉或人工智能相关工作经验; 2、良好的数学和算法基础; 3、快速学习新技术的能力,能够在短时间内理解前沿技术和论文; 4、实际动手能力强,具有大规模工程经验或ACMICPC, NOI/IOI,top coder,Kaggle比赛获奖者优先; 5、有人脸检测、活体检测、人脸识别等相关研究及开发经验者优先; 6、积极主动有热情,能与团队融洽合作相处。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    物联网 / 不需要融资 / 15-50人
    1、了解客户服务需求信息,进行有效物流信息跟踪,做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题; 3、与相关部门紧密配合,协调沟通; 4、维护客户关系,并开发新客户解决客服问题 任职资格: 1、至少1年以上客服相关工作经验; 2、大专及以上学历; 3、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 4、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 5、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 6、熟练运用office及良好的文档写作能力; 7、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、能够理解产品需求,进行代码开发,保证代码质量、可靠性和性能达标; 2、参与企业级产品后端架构设计工作、接口设计、实现及文档编写; 3、按时保质的完成工作,配合测试组完成项目测试工作、系统交付工作 4、对项目实施提供支持; 任职要求: 1、5年以上软件研发经验,计算机及相关专业毕业; 2、精通JAVA开发,熟悉常见的设计模式,有系统设计经验; 3、精通Spring框架,熟练掌握SpringCloud、SpringMVC、Hibernate和MyBatis等; 4、熟练掌握MySQL应用开发数据库原理和常用性能优化技术,熟练掌握Redis并理解其适用场景; 5、熟悉RPC框架(如Dubbo、Thrift等)、消息队列框架(如Kafka、RocketMQ等),分布式存储系统(如FastDFS等),了解分布式协调服务Zookeeper; 6、技术栈:Spring、Mybatis、Mysql、Redis、ES、Kafka、RPC,angular 7、具有良好的沟通、团队协作、计划和主动性思考的能力,工作积极主动,工作积极主动,工作积极主动,勇于承担。
  • 10k-20k·16薪 经验3-5年 / 大专
    游戏 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1.负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系; 2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作; 3.指导各部门开展绩效评估工作; 4.监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题; 5.组织实施绩效评价面谈; 6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩; 7.检查绩效评价制度的实施效果,发现问题并提供建议解决方案。 任职条件 1.人力资源管理及相关专业本科以上学历; 2.具备3年以上绩效管理工作经验;游戏公司或大型互联网公司经验优先考虑。 3.参加人力资源管理、劳动法律法规方面的培训; 4.具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法; 5.具备良好的执行能力; 6.具备人际关系处理能力; 7.工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / A轮 / 50-150人
    1、负责公司供应链(商户)的管理。包括商户档案管理及公司商户平台(系统)的日常管理; 2、负责整合公司内部资源,拓展新商户,含商务合作谈判,并有效维护良好的商务合作关系; 3、负责商户日常管理工作:投诉处理跟进落实、广告推广合作、对帐结帐等工作; 4、掌握市场行情,熟悉商品(电子券、优惠券等)新品种、采购渠道等并采购公司所需适销的商品。 任职资格: 1、大专及以上学历,3年以上相关工作经验,有礼品采购、电商平台商户管理、供应链管理经验者优先; 2、具备良好的商务谈判能力和成本意识; 3、熟练操作各种办公软件,如Word, Excel。 加入我们,您将享受: 1、人性考勤:快乐工作,温度小家,人性化打卡,提供加班夜宵补贴、打车补贴; 2、下午茶:水果、网红奶茶、人气披萨、炸鸡汉堡等丰富的下午茶,为你提供满满能量; 3、团建旅游:每年组织1-2次旅游,未来我们打算把国家地图都走遍; 4、五险一金:必须有的哦; 5、节日福利:国家法定节日、特殊节日发放惊喜福利; 6分享培训:产品培训、业务培训、技能分享,帮你快速上岗,全面提升; 7、快速晋升:对于能力突出,表现优异的伙伴,我们将提供快速晋升,快速加薪通道,连跳三级其实很简单。
  • 24k-30k·18薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责所在业务前端研发和持续迭代工作及开发提效; 2、负责项目开发中重点、难点技术攻坚; 3、参与前端标准化,探索前端新技术并落地实践; 4、负责前端技术开发平台的定位、开发和进度把控过程。 任职要求: 1、5年前端开发经验,负责过大型 web 项目,能够运用 web 前端技术构建高性能应用程序; 2、精通 HTML5、CSS3,精通 JavaScript,熟悉 ES6/ES7 标准,掌握 VUE 等任意一种现代前端框架; 3、掌握 HTTP 协议相关知识,熟悉 Nginx,至少了解 Java、Nodejs 等一门服务端开发语言,具有良好的代码编写能力;