1、熟练基础渗透测试。熟练使用安全工具，不限于渗透手法。 2、熟练代码审计，对spring系列有一定见解 3、独立编写加解密脚本。 4、支持客户侧各项安全指标与实施落地。 5、学信网本科学历，8年以上工作经验。

职位名称：安全项目经理 工作地点：广州南沙黄阁 税前薪资：10K~18K 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息安全、软件开发、密码学等相关专业， 2、3年相关工作经验，能力突出学历不限。 3、熟悉网络和数据安全标准政策及理论原理。 4、熟悉安全运营、威胁分析、风险评估方法论、有一定的实施经验。 5、具有较强沟通协作能力，能够深度理解用户需求及项目目标。 6、具有较强项目管理能力，独立承担过日资企业的大型信息化项目经理的优先考虑。 7、具有较强信息安全咨询及文档处理能力，能够PPT编写及向各级领导汇报。 工作内容： 1）了解客户需求、完成解决方案所需要资料， 2）负责规划项目管理，制定项目交付计划并执行。包括项目预算，采购，集成，工期，成本，范围，计划和项目启动。 3）负责项目文档管理，制定任务分配文档。 4）负责项目团队建设,资源协调,保证资源及时到位和释放。 5）负责建立报告沟通策略，保持与各层级客户和内部各管理组织的沟通和汇报，确保各重要干系人对项目交付情况的信息和理解达成一致。 2、项目实施管理： 1）负责安全方向项目交付全过程，按照项目计划积极进行地实施，并保证项目交付满足项目质量标准、经营目标和各种业务运作指标。 2）设备发货和交付，负责控制项目交付成本、交付活动和客户交接。 3）负责对内和对外的项目经营和进度汇报，执行成本控制策略和措施，并负责预测项目经营和交付结果。 其他福利： 上班时间：8：30~17：30 1、周末双休，五险一金(按全额基数买），公积金8% ， 2、交通补贴，年终奖（双薪）奖金（按业绩比例 计算） 3、试用期6个月（100%计算） 工作地点：广州市南沙区黄阁汽车城广汽丰田

岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息安全、软件开发、密码学等相关专业， 2、3年相关工作经验，能力突出学历不限。 3、熟悉网络和数据安全标准政策及理论原理。 4、熟悉安全运营、威胁分析、风险评估方法论、有一定的实施经验。 5、具有较强沟通协作能力，能够深度理解用户需求及项目目标。 6、具有较强项目管理能力，独立承担过日资企业的大型信息化项目经理的优先考虑。 7、具有较强信息安全咨询及文档处理能力，能够PPT编写及向各级领导汇报。 工作内容： 1）了解客户需求、完成解决方案所需要资料， 2）负责规划项目管理，制定项目交付计划并执行。包括项目预算，采购，集成，工期，成本，范围，计划和项目启动。 3）负责项目文档管理，制定任务分配文档。 4）负责项目团队建设,资源协调,保证资源及时到位和释放。 5）负责建立报告沟通策略，保持与各层级客户和内部各管理组织的沟通和汇报，确保各重要干系人对项目交付情况的信息和理解达成一致。 2、项目实施管理： 1）负责安全方向项目交付全过程，按照项目计划积极进行地实施，并保证项目交付满足项目质量标准、经营目标和各种业务运作指标。 2）设备发货和交付，负责控制项目交付成本、交付活动和客户交接。 3）负责对内和对外的项目经营和进度汇报，执行成本控制策略和措施，并负责预测项目经营和交付结果。 其他福利： 上班时间：8：30~17：30 1、周末双休，五险一金(按全额基数买），公积金8% ， 2、交通补贴，年终奖（双薪）奖金（按业绩比例 计算） 3、试用期6个月（100%计算）

岗位职责： 1)参与安全项目的项目管理、技术支持和方案编写； 2)负责帮助用户制定安全作业流程，安全规划文档的编写； 3)负责项目实施过程中与各方的沟通和协调； 4)协助团队其他人员顺利完成项目实施； 5)项目交付文档的编写和质量审核工作。 岗位要求： 1)信息安全、网络安全、计算机相关专业毕业，至少2年以上安全服务行业工作经验； 2)熟悉Web安全、渗透测试； 3)熟悉信息安全风险评估、等级保护、定级备案相关安全标准； 4)熟悉企业安全运营工作流程，有安全管理工作经验优先； 5)熟悉常见安全服务业务（漏洞扫描、渗透测试、风险评估、安全评估、安全培训、代码审计、应急响应、网络安保等）服务内容及流程，能独立带领团队完成实施任务； 6)文档编写能力强，能高质量的完成项目方案、项目计划、各类项目交付物、项目报告等。 7)能接受项目驻场要求，有较好的沟通能力和协调能力； 8)有运营商安全服务项目管理经验或CISP、CISSP、PMP等证书优先。

职位名称：安全项目经理 工作地点：广州南沙黄阁 税前薪资：10K~18K 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息安全、软件开发、密码学等相关专业， 2、3年相关工作经验，能力突出学历不限。 3、熟悉网络和数据安全标准政策及理论原理。 4、熟悉安全运营、威胁分析、风险评估方法论、有一定的实施经验。 5、具有较强沟通协作能力，能够深度理解用户需求及项目目标。 6、具有较强项目管理能力，独立承担过日资企业的大型信息化项目经理的优先考虑。 7、具有较强信息安全咨询及文档处理能力，能够PPT编写及向各级领导汇报。 工作内容： 1）了解客户需求、完成解决方案所需要资料， 2）负责规划项目管理，制定项目交付计划并执行。包括项目预算，采购，集成，工期，成本，范围，计划和项目启动。 3）负责项目文档管理，制定任务分配文档。 4）负责项目团队建设,资源协调,保证资源及时到位和释放。 5）负责建立报告沟通策略，保持与各层级客户和内部各管理组织的沟通和汇报，确保各重要干系人对项目交付情况的信息和理解达成一致。 2、项目实施管理： 1）负责安全方向项目交付全过程，按照项目计划积极进行地实施，并保证项目交付满足项目质量标准、经营目标和各种业务运作指标。 2）设备发货和交付，负责控制项目交付成本、交付活动和客户交接。 3）负责对内和对外的项目经营和进度汇报，执行成本控制策略和措施，并负责预测项目经营和交付结果。

职位名称：安全项目经理 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息安全、软件开发、密码学等相关专业， 2、3年相关工作经验，能力突出学历不限。 3、熟悉网络和数据安全标准政策及理论原理。 4、熟悉安全运营、威胁分析、风险评估方法论、有一定的实施经验。 5、具有较强沟通协作能力，能够深度理解用户需求及项目目标。 6、具有较强项目管理能力，独立承担过日资企业的大型信息化项目经理的优先考虑。 7、具有较强信息安全咨询及文档处理能力，能够PPT编写及向各级领导汇报。 工作内容： 1）了解客户需求、完成解决方案所需要资料， 2）负责规划项目管理，制定项目交付计划并执行。包括项目预算，采购，集成，工期，成本，范围，计划和项目启动。 3）负责项目文档管理，制定任务分配文档。 4）负责项目团队建设,资源协调,保证资源及时到位和释放。 5）负责建立报告沟通策略，保持与各层级客户和内部各管理组织的沟通和汇报，确保各重要干系人对项目交付情况的信息和理解达成一致。 2、项目实施管理： 1）负责安全方向项目交付全过程，按照项目计划积极进行地实施，并保证项目交付满足项目质量标准、经营目标和各种业务运作指标。 2）设备发货和交付，负责控制项目交付成本、交付活动和客户交接。 3）负责对内和对外的项目经营和进度汇报，执行成本控制策略和措施，并负责预测项目经营和交付结果。

项目规划与组织：网络安全运营项目经理负责根据客户的战略目标和网络安全需求，规划并组织网络安全项目。 团队管理：项目经理管理一个高效的项目团队，包括分配任务、监督进度、评估团队成员的绩效，并提供必要的指导和支持。 风险管理与控制：在项目实施过程中，网络安全运营项目经理需要识别和评估潜在的风险，并制定相应的风险应对措施。 技术选型与方案设计：根据项目需求，选择适合的网络安全技术和工具，并制定相应的网络安全方案。 沟通协调：网络安全运营项目经理需要与中心的其他部门、客户、供应商等各方进行有效的沟通和协调。他们需要定期向相关部门和人员报告项目的进展和成果，并处理可能出现的问题和争议。

职位职责： 1、根据抖音搜索广告产品发展的目标，通过dcg/SBS等评估等方法，不断优化抖音搜索广告策略，提高搜索流量和内容质量； 2、根据产品的需求，完成策略上线前的测试及数据评估等内容，从用户角度出发提升用户体验，更大程度上满足用户需求； 3、反馈现有运营策略问题，不断提升用户搜索体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，广告、市场营销、新闻、传媒、数据分析专业优先，日常关注新闻、热点、娱乐等各个方面内容； 2、有扎实的内容运营知识、技能与方法论沉淀，可以根据平台搜索引擎规则进行内容优化，有运营经验、项目管理更佳； 3、对用户需求有敏锐的洞察力，对于当下搜索大环境有所了解，并且可以根据不同产品的需求提出自己的想法； 4、了解并且经常使用各大搜索引擎，熟悉视频搜索产品，且在某些策略优化上有自己独特的思维； 5、具备较强的自驱动力，执行力；一定的抗压能力，逻辑思维能力，开放的沟通合作意识，能清晰地沟通和表达想法。

职位描述 1、负责泛知识多个品类运营的整体规划和团队管理； 2、结合对泛知识行业的理解，制定垂类业务策略，加强垂类的生态能力建设，提升垂类市占份额； 3、对行业和热点有洞察能力，有较好的内容理解力，通过运营作者和活动，提升垂类在用户和行业的影响力； 4、通过对业务各项指标的分析，优化运营策略和手段，提升业务关键指标； 5、跟踪行业动态和垂类在行业里的变化，发现机会以及及时调整垂类打法。 任职要求 1、本科以上学历，5年以上互联网内容运营、创作者运营或相关经验； 2、有泛知识相关运营经验优先，具备良好的合作能力及行业资源； 3、具备良好的数据分析能力，善于通过数据洞察问题并推动业务优化； 4、极强的工作责任感和自驱力，良好的沟通能力和团队协作能力； 5、具备较好的目标感及逻辑思维，深刻理解用户需求和内容调性； 6、有成熟的团队建设和管理经验。

工作职责： 1.根据公司政策，对业务伙伴进行相应的营销数据核对、计算； 2.负责公司销售数据的收集、整理，编制营销报告； 3.协助财务部及销售人员处理相关业务； 4.负责维护代理商管理系统； 任职资格： 1.大学本科及以上学历； 2.有财务工作相关经历更佳； 3.熟练使用Excel，能够对数据进行有条理的整理及分析； 4.较强的主观能动性与责任感、认真细心，良好的沟通和团队协作能力。

岗位职责： 1、负责自研游戏数据指标体系建设和维护，建设数据可视化报表； 2、快速响应业务团队数据提取和分析需求； 3、站在业务角度，通过数据分析对业务现状进行盘点，并输出对业务有帮助的分析报告。 岗位要求： 1、三年以上互联网数据分析从业经历，统计、数学、计算机专业等本科以上学历； 2、具有扎实的统计学、数据分析、数据挖掘基础。熟练掌握HIVE、SQL等相关数据提取工具技能，可熟练通过SQL独立完成相应数据分析需求，熟练掌握至少一种数据分析工具（SPSS、Python、R等），有一定的编程功底； 3、自驱动能力、沟通汇报能力强； 4、有游戏行业数据分析经验优先。

岗位职责 1、完成移动Web业务的开发工作； 2、负责基础库/框架等选取、搭建，优化线上业务整体体验，改善开发流程； 3、重构、优化已有项目和代码； 4、关注前端发展，研究应用行业新技术； 岗位要求 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有较好H5、ES6、CSS3基础，对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解； 3、熟练使用Vue、React、Angular中一种或多种相关技术栈； 4、熟练掌握高性能移动Web应用构建常用技术及工具链； 5、熟悉Linux，能使用至少一门Server语言（如php、nodejs、java、python等）进行后台开发。

工作职责: 1、协助大区总监和事业部HR负责人共同管理各分支机构人才的选、用、育、留，建设区域内的销售人才梯队； 2、促进人才的发展适应业务发展要求； 3、促进收钱吧热忱、信赖、好奇、进取的企业文化落地，凝聚团队。 任职资格: 1、本科以上学历，3年以上互联网公司销售团队HRBP工作经验者； 2、丰富的销售岗位招聘经验和广泛的招聘渠道资源； 3、擅长沟通和调动工作氛围，有丰富的员工活动设计与员工关系处理经验。

到家业务聚焦家庭消费场景，涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务，依托强大的即时配送网络，致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好，生活更好”的使命之下，我们和广大商户以及各类合作伙伴一起，致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线，2015年开始自建物流配送体系，是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络，为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务，同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案，助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命，以科技创新和客户体验为本，担负起更多的社会责任。建设比见证更重要，欢迎加入我们，一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1、搭建诉讼风险管控机制，系统管理业务诉讼事项； 2、搭建从诉讼处置到业务治理的反哺机制，提供专业意见及解决方案，协助业务做好前中后端全流程风险管控； 3、处理或配合内、外部律师处理业务诉讼事项； 4、支持行业法律、法规和政策及诉讼调研研究，进行业务风险前瞻性研判； 5、开展诉讼技能培训及业务合规培训，参与法律法规基础知识库建设； 6、推进法务团队及横向协同部门的重要项目，助力业务目标的实现。 岗位基本需求 1、法律专业硕士及以上学历，通过法律职业资格考试，过硬的专业能力和通用能力； 2、具有5年或以上公司法务、律所或民商事审判工作经验，有诉讼处置经验，在民商事、劳动争议及知识产权领域比较擅长； 3、对于互联网行业状况有基本了解，具有一定的调查研究能力、资源整合能力和业务推进能力； 4、较强的沟通能力、逻辑思维能力、自我驱动能力和良好的团队协作能力。 具备以下者优先 有互联网经验、有法务BP经验、硕士及以上优先。 岗位亮点 能够同时提升诉讼处置经验和项目管理经验，参与到复杂业务中跨部门风险管理协同项目； 能够深入到家业务，熟悉多业务发展商业逻辑； 能够同时参与法务前端风险识别防范等工作，培养全流程视角，有利于长期职业发展。

工作内容： 1.负责招聘流程的全程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等； 2.与各部门沟通，了解各部门人才需求，定制化招聘方案，提供高质量的人才推荐； 3.维护和打开多元化招聘渠道，采用多种渠道寻找优秀人才； 4.建立和维护优秀人才的人才库，并跟进人才的发展和招聘需求的变化； 5.面试官面试技能提升赋能； 6.协助人力资源其他工作的开展。（可往BP发展） 任职要求： 1.**本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具备5年及以人力资源招聘经验，3年以上招聘经验，熟悉运营、广告、技术研发类岗位招聘； 3.熟练掌握各类招聘渠道，熟悉体系化招聘流程，能够独立负责招聘工作； 4.具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力； 5.具有较强的分析和解决问题的能力，具备较高的责任心和严谨的工作态度； 6.英语四级以上。