• 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职位亮点】 1、工作弹性:培训期后无考勤要求,有更多时间关注自身健康,陪伴家人,享受复利的职业生涯; 2、薪资无上限:业务佣金比例业内前列,明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 3、完善培训体系:新人训练营陪跑等帮助新人快速掌握专业技能,专人辅导,陪伴新人成长; 4、不限行业:实践证明大部分过往积累的资源和能力都可直接迁移到这份工作上,根据个人性格和资源禀赋开展各种展业方式,百花齐放; 5、行业天花板较高:相较于欧美等成熟市场70-90%的保险经纪市场占比,国内保险经纪占比仅为5%,具有较大潜力。 【工作内容】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,包括售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(理赔及保单变更)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁,无不良记录和不合规的金融从业经历; 2、***本科及以上学历(优秀院校及海归加分,有同业经验可放宽学历要求); 3、具备较强的自我管理能力和自我驱动力,追求个人价值感; 4、具备优秀的学习能力、沟通能力,有同理心。 【职位待遇】 1、薪资构成:新人培训津贴+业务佣金+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均年收入50万+,销售经理平均年收入90万+; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公; 4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【明星团队介绍】 1、所在营业部被第一财经媒体评为“2022年度卓越团队”,团队成员近600人,遍布全国,本科及以上88%,硕士及以上占比24%,不少毕业于985以及全球排名前100名校,如耶鲁大学、伦敦政经、纽约大学、香港大学、复旦大学、交通大学等,不少成员曾在世界500强任职,聚集了金融、医疗、媒体、律师、互联网等行业的专业人才,团队资源丰富,氛围融洽,拥有成熟的培训和赋能体系; 2、团队至今达成百万圆桌MDRT/COT/TOT的人数超100人,平均每5位专职经纪人就有一位达成MDRT,远超行业平均水平; 3、团队平均年龄32岁,70%是白板入行。团队内有多位行业资深大咖带教,新生力量蓬勃发展,在高端医疗、养老社区、保险金信托三大高客板块已经展现出突出的优势,特别适合致力于开拓和服务中产及高净值客户的有志之士加入。 4、针对刚入职的新人伙伴,全国分公司组织线下新人班;公司随身保APP有上百种课程。其次,团队有共享工作盘,产品资源,优秀课程等均为共享。我们的团队目前针对新人还有有为期一个月的学习+实战演练课程。 包括了: · 三讲及朋友圈经营 · 展业工具使用/新人如何快速学习 · 五大险种的功用和意义(演练) · 保险公司的类型(安全性,理赔,售后异议处理)(演练) · 重疾险的形态(演练) · 全销售流程串讲(演练) · 重疾产品串讲(演练) · 异议处理(演练) · 储蓄险的功能及适用人群(掌握年金的功能) · 泛年金产品形态及代表产品 另外,组织新人进行工作量记录,拆分工作目标逻辑,解决新人期的迷茫问题。以上均是为了让新人掌握全面的保障知识,行之有效的销售逻辑以及良好的工作习惯。 【公司文化】 1、鼓励开放的视角、独立的判断、客观的立场、而非人云亦云; 2、倡导比技能提升更重要的是文化和修养的提升;比财富自由更重要的是人格和思想的自由。 【公司介绍】 全国头部经纪公司,2004年成立。全国设有33家省级机构。总部设于北京。明亚接轨国际先进模式,率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。长期以来,明亚恪守独立、客观、公正的立场,真正注重每一位客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,旨在成为客户的风险管理顾问。 【Q&A】 Q1:我没有任何金融从业经验,这份工作适合我么? 答:大多数明亚人转型前的职业多和保险及金融无关,明亚的氛围和文化对于白板新人较为友好; Q2:保险经纪人传统的保险代理人有什么区别? 答: 「立场和业务模式不同」:代理人是拿着固定的产品,推销至非特定的对象;经纪人是根据客户的需求、基于客户立场在全行业范围内筛选匹配的产品组合,提供专业的咨询和服务。 「营销方式不同」:传统保险代理人以缘故客户开拓和线下面销、产说会模式为主;明亚的经纪人除了传统的线下面访外,更擅长通过线上有价值内容输出,个人IP打造,“主动营销、被动获客”。 【写在最后】 我们可以提供给你: 1、先锋思想和最前沿的方法论 2、行业优秀的伙伴 3、不断升级迭代的培训体系 4、平等有爱开放的环境 5、丰富多彩的团队活动 6、强大的团队支持体系 如果你渴盼公平的平台,令所有付出皆有所得, 如果你期待创造人生更多可能性, 欢迎交流沟通, 收获可能改变人生的机会,未来皆可期!
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / A轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、相机及相关外设的硬件驱动开发和调试; 2、相机稳定性、功耗调试及优化; 3、相机性能的提升以及新功能的开发调试。 任职资格: 1、计算机、软件、电子等相关专业本科及以上学历; 2、熟悉C/C++/Java语言,有3年以上手机软件开发经验; 3、熟悉数据结构和算法; 4、熟悉camera相关知识,并具有软件开发经验者优先。
  • 30k-45k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,硬件 / A轮 / 2000人以上
    工作职责 1、负责产品系统方案基带部分的项目需求分析、硬件方案选型及可行性评估工作 ; 2、负责产品基带部分的原理图、PCB Layout 评审,负责主导解决基带相关重要问题; 3、负责基带部分的关键器件的选型; 4、新平台、新技术的跟踪,主导基带相关的预研工作 。 任职资格 1、本科及以上学历,电子、通信相关专业,10年以上手机或其他智能硬件相关开发经验,有高通、MTK等手机旗舰平台开发经验者优先 ; 2、熟练掌握模拟、数字电路知识,具备模、数电路混合设计及问题解决能力; 3、精通智能终端产品基带相关电路、器件的工作原理和应用要点,并能综合运用,熟悉PADS、EE。
  • 13k-25k 经验不限 / 本科
    移动互联网,硬件 / A轮 / 2000人以上
    工作职责 1、参与新产品、新技术规划工作; 2、负责项目的组织和实施,监控项目的整体进度,有效进行项目的风险、成本及品质控制; 3、负责与设计部分沟通与对接,并针对性提出符合产品开发需求的解决方案; 4、对项目的金属部分资料进行维护和整理,及时录入BOM系统 5、依据产品的设计需求,拟定对该产品进行选定材料,并规划该材料的表面处理、生产工艺及装配工艺; 6、根据产品的尺寸、外观及功能要求,与设计师、供应商进行开模评估检讨; 7、依据产品设计3D图纸,输出对应综合2D图纸; 8、负责跟进、确认和监督小批量试产产品尺寸、外观和功能问题; 9、总结试产的问题,归纳总结,并把装机问题跟供应商检讨、分析。 任职资格 1、具有3年以上品牌手机开发经验,熟悉手机开发流程; 2、熟悉手机行业设计标准和可靠性测试项目; 3、熟练运用三维软件建模(包含曲面造型),及时输出各部品的2D图纸; 4、熟悉常用塑料/五金材料及其成型工艺和表面处理工艺; 5、性格稳重、工作态度严谨,具有较强的沟通能力与团队合作精神。
  • 13k-25k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,硬件 / A轮 / 2000人以上
    职责描述: 1、分析用户需求,制定并输出相机应用产品定义,落实产品设计方案; 2、以专家角度评价与验收相机的镜头成像、拍摄成片画质、滤镜等影像质量; 3、协同研发团队完成各产品的图像版本研发任务,参与制定研发计划; 4、提供丰富的专业知识及经验,研究行业相关的影像技术,对产品策略作出决策,为技术研发路线提供建议; 5、针对相机成像类产品持续进行用户研究,挖掘需求,持续优化和改善现有相机拍摄成像的功能和用户体验。 任职要求: 1、本科以上教育背景,2年以上相机或相关应用产品工作经验; 2、具备良好的交互与动效认知并完成输出,了解业内图像处理算法和技术发展方向; 3、有在互联网公司相机类产品或消费级影像产品相关工作岗位至少 1 年的工作经验; 4、优秀的逻辑思维和收集和分析相关数据的能力,有完整的审美意识和美学价值观; 5、能够给予用户反馈和使用中的痛点,提出合理完善的产品思路和功能设计,提高用户满意度; 6、热爱摄影,对调色/滤镜这块有深厚的认知优先。
  • 13k-25k 经验不限 / 本科
    移动互联网,硬件 / A轮 / 2000人以上
    工作职责 1、参与硬件原理图、代码、文档等的评审并给出评审报告; 2、完成手机的硬件设备的驱动代码编写和调试,确保所负责模块的开发进度满足项目进度要求; 3、分析和解决手机研发过程中报告的各类功能和稳定性问题,满足产品可靠性要求; 4、参与新平台、新技术、新器件的预研和评估; 5、参与所属技术专题小组,进行需求整理、标准建设、专项研究和技术分享。 任职资格 1、计算机、通信、或相关专业大学本科或以上; 2、熟悉各类基础的硬件知识(包括外设通讯总线、GPIO,电源芯片等),熟练使用程控电源、示波器、万用表、逻辑分析仪等辅助工具; 3、熟悉C/C++语言和ARM汇编语言; 4、有Linux内核或驱动开发经验者优先 。
  • 13k-25k 经验不限 / 本科
    移动互联网,硬件 / A轮 / 2000人以上
    工作职责 1、负责手机基带硬件架构和技术的研究、设计,能独立完成产品开发项目中各电路模块的设计及开发、调试工作; 2、根据产品需求,负责硬件方案设计,能够按照要求完成项目开发任务,输出项目成果; 3、参与各种技术评审,包括硬件设计方案、原理图、PCBLayout、硬件测试方案等,对相关设计方案的质量把关; 4、负责物料评估、选型、认证等工作,元器件的新供应商、新元器件的评估; 5、手机基带成熟技术的基础研究,跟踪手机基带新技术及其运用,为部门技术积累。 任职资格 1、通信、电子类及相关专业本科及以上学历,熟悉模拟、数字电路,熟悉移动通信的基本原理和相关知识,2年以上通信产品开发和设计经验; 2、熟练使用相关EDA工具,熟悉手机类产品的硬件设计流程; 3、熟悉BB & RF 电路理论基础,测试方法和数模混合电路布线规则; 4、熟悉手机中常用元器件的性能和应用,熟悉Power Management,LCD Display,Microprocessor,DSP Chipsets等设计应用,熟悉各种 Memory 接口、时序; 5、良好的沟通能力及学习能力,工作积极、主动,具有团队合作精神; 6、具备较好的英文阅读能力。
  • 13k-25k 经验不限 / 本科
    移动互联网,硬件 / A轮 / 2000人以上
    工作职责 1、负责NB-IoT通讯模块或手机射频(主射频和WCN)原理图设计和调试,PCB LAYOUT检查; 2、独立完成单板和整机的RF测试和调试; 3、定位和解决开发和生产过程中遇到的各类型问题,提供产线生产技术支持; 4、负责入网认证相关RF技术支持。 任职资格 1、熟悉元器件的选型,从性能与成本等综合方面进行器件评估与选型,与供应商进行技术交流; 2、2年以上射频开发经验,熟悉射频接收、发射电路的系统架构及射频系统的各组成部分的系统性能参数; 3、深刻理解射频电路布局、布线规则,有一定的信号完整性及电源完整性的知识; 4、熟悉各种手机主射频和WCN测试仪器的使用,譬如频谱分析谱仪、网络分析仪、CMW500、Agilent8960、CMW270、IQxel等; 5、有NB-IoT产品开发经验、 有高通、三星、MTK等平台开发经验者优先者优先; 6、有积极的工作态度,很强的责任心,良好的沟通能力及团队合作精神。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网,硬件 / A轮 / 2000人以上
    工作职责 1、负责可靠性测试、射频测试、天线测试、温升测试等的具体测试任务; 2、负责输出相应测试报告与分析结果; 3、参与公司自研产品的评审会议,能根据测试结果分析并提出相应风险点; 4、能够熟练掌握各种相关测试仪器仪表的使用; 5、熟悉各部分测试相应的国标行标。 任职资格 1、可靠性测试:要求熟悉各部分测试相关的标准,并能够熟练操作测试仪器进行测试,对测试结果能够独立整理并分析,发现风险点; 2、硬件测试:要求熟练使用综测仪、示波器、频谱仪等测试仪表,熟悉2G3G4G5G以及蓝牙WiFi、GPS相应的协议,能够独立编写测试用例,有手机或者终端类测试经验的优先。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / A轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责智能音频/耳机类产品线规划,制定产品定位与创新方向; 2、分析行业及竞品发展趋势,挖掘友商在相关领域的布局状态,输出行业动向和行业市场信息趋势报告; 3、参与营销策略制定,并持续跟进,确保产品调性及产品核心利益点的传播; 4、主导项目整体进度,与项目经理配合,协调各技术团队,把控项目进度和风险。 任职资格: 1、有三年以上智能硬件/消费电子类产品开发经验; 2、了解智能音频/耳机的专业知识,熟悉主流的芯片平台方案,各类无线通讯协议,能独立完成重大项目的开发交付; 3、勇于开拓创新,独立思考,可以独当一面,具有较强的执行力与沟通能力。
  • 13k-25k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,硬件 / A轮 / 2000人以上
    工作职责 1、进行产品前期方案可行性评估、堆叠分析; 2、完成各PCB/FPC的Placement,routing,Gerber Out; 3、器件封装及建库及维护工作; 4、完成产品的DFX设计并参协助工艺分析问题。 任职资格 1、电子、通讯及相关专业毕业; 2、具有3年以上LAYOUT工作经验,熟练使用PADS、CAM350、Mentor等软件进行布局、布线工作; 3、有8层以上多层板设计经验; 4、懂得基于PCB LAYOUT的EMI/EMC/ESD处理经验以及有高速信号完整性分析经验者优先。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,硬件 / A轮 / 2000人以上
    1、岗位职责: (1) 负责魅族产品在终端卖场的销售工作,顾客的接待和引导,完成销量目标,提升魅族份额占比;  (2) 维护管理魅族卖场魅族专区专柜形象,突出魅族陈列形象; (3) 终端门店客情关系维护; (4) 信息收集,准确及时反馈竞品信息,卖场主推政策反馈; (5) 门店货源库存跟进,保障魅族机型在终端货源。 2、岗位要求: (1) 高中及以上学历,年龄38岁以下; (2) 形象气质佳,口齿清晰伶俐,具有 1 年以上手机销售或同行业销售经验者优先;  (3) 良好的表达沟通能力和学习能力,责任心强,销售意识、服务意识强。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,硬件 / A轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司新媒体微博、微信、知乎、贴吧整体运营; 2、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,负责相对应的版块设计、主题撰写、热点策划等; 3、同时配合微博微信媒体资源拓展,渠道运营及管理合作;  4、完成上级指定的其他工作。 任职资格: 1、有新媒体运营经验或个人自媒体经验; 2、有营销活动的策划制定能力,文字功底扎实,良好的沟通交流能力; 3、了解视频剪辑、P图技术,懂得抖音、快手等短视频软件使用; 4、善于思考,有较强的学习能力,良好的团队合作精神,有一定的抗压力能力。
  • 8k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~25/小时 压1天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后转月结,每周可预支500元,剩下的每月20号发; ~~~~~~~~~ 短期工可以离职后一周内工资结清!) ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! 【全上海最近安排】 ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点~早8/9点 ~~~~~~~~ 会员店云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:18~45岁                   男女不限 地址: 1店:宝山区南大路201号 2店:杨浦区黄兴路1616号 3店:普陀区新村路1501号 4店:普陀区怒江北路449弄 5店:青浦区徐龙路168号 6店:青浦区清河湾路1121弄 7店:徐汇区田林路388号 8店:闵行区中春路6818弄 9店:闵行区春申路2328号 10店:长宁区中山西路1279弄 11店:松江区洞业路999弄 12店:松江区人民北路1515号 13店:松江区强业东路998弄 14店:浦东区严丰路218号 15店:浦东区金藏路258号 16店:浦东区康意路406号 17店:浦东区三林路235号 18店:浦东区德爱路450弄 19店:浦东区华夏东路595号 20店:浦东区临沂北路252号 21店:浦东区崮山路920号 22店:浦东区繁荣东路181号 23店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责区域XR公会的运营和管理,赋能公会成长,对区域公会的开播和营收增长负责; 2、结合公会发展的问题,制定运营方法和策略并落地,持续优化迭代对公会的运营管理体系; 3、提出VR主播产品体验的创新想法,持续优化用户和主播的双端体验,对接产品、技术,提供数据支持; 4、制定主播运营策略,盘点、挖掘、引入和孵化优质XR主播。 职位要求: 1、本科及以上学历,有相关工作经验,具有头部直播产品的用户/内容运营经验优先,深入了解直播行业,关注直播产品动态; 2、熟悉各直播平台,并深度了解主播运营的各种运营策略和手段对主播生态有一定的的见解;了解直播公会和MCN运营模式; 3、是娱乐资讯、热点内容的重度消费用户,熟悉各直播平台生态;对VR设备和生态建设感兴趣 ; 4、优秀的数据分析能力,具备良好的解决问题及沟通能力、团队合作协作精神及服务意识。