• 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 天使轮 / 15-50人
    1、职位描述: 负责应用系统日常运维管理,故障诊断和问题响应,用户应用情况分析,运行监控,数据核查,设备数据录入 2、岗位职责 (1)负责公司运维项目的实施、系统升级、扩容需求与资源落实,配合开发需求,测试、调整运维平台; (2)负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化; (3)负责日常网络及各子系统管理维护; (4)负责设计并部署相关应用平台,并提出平台的实施、运行报告; (5)负责配合开发搭建测试平台 (6)负责相关故障、疑难问题排查处理,编制汇总故障、问题,定期提交汇总报告 (7)负责网络监控和应急反应,以确保网络系统有7*24小时的持续运作能力 (8)负责日常系统维护,及监控,提供IT软硬件方面的服务和支持,保证系统的稳定. (9)响应及解决客户的技术要求、疑问以及系统使用过程中遇到的各种问题 (10)负责服务过程中问题现象和处理方案的收集撰写,形成知识库,并对知识库进行维护更新; (11)定期对所有服务问题进行分析,并对服务效率有影响的问题提供反馈意见 (12)负责数据中心日常巡检工作,并根据要求形成相关统计报告 (13)了解防火墙的工作原理,能够进行简单的策略设置 3、岗位要求 (1)具有1年以上linux实际使用经验; (2)具有shell或python、perl,至少一种脚本编写能力; (3)熟练防火墙配置,如iptables; (4)具有良好的工作态度与团队合作意识,以及具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力,积极向上,乐于分享; 4、其它: (1)薪资:面议,根据面试时个人能力评估沟通。 (2)能够接受适量的出差任务; (3)福利:项目团队提成奖励;公司每年团队旅游;季度团队分享会及聚餐;正式员工享受五险;上班时间9:30——18:00(秋冬季调整为9:30——17:30);享受国家法定节假日及双休;
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    工具,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、维护公司的网络、电脑及周边设备的正常运行; 2、公司内部的网络和通讯设施设备的部署及维护管理工作,保障局域网网络畅通; 3、维护公司SVN、Git、办公系统OA、U8等系统稳定运行,并做好数据备份; 4、公司域控、文件共享、ftp、邮箱等系统的维护与配置; 5、公司电脑、windows server、linux等操作系统安装、配置和维护; 6、员工入离职事宜事宜处理。配合行政人员做好资产管理; 7、负责维护公司上网行为管理、防火墙等安全设备,保障公司的信息安全; 8、具有华为三层交换机维护经验优先。 任职资格: 1、熟悉计算机硬件管理与维护知识,了解网络产品及技术; 2、熟悉多种操作系统和多种网络应用服务的安全及配置使用; 3、精通Windows7/10系统管理,精通域控管理、文件共享服务管理等Windows server; 4、熟悉华为网络设备和防火墙配置,有一定linux系统管理经验; 5、精通电脑硬件的安装、调试和维护,具备熟练的装机经验和故障处理技能。
  • 9k-12k·15薪 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、完成日常的网络维护,包括交换机、路由器、防火墙、网管等软硬件设备; 2、完成日常的安全系统维护,如系统安全检查、策略调整、异常问题处理、系统上线检查、发布安全通告等; 3、协助完成安全设备漏扫、账户权限调整、系统工单处理、防**维护等工作; 4、负责安全文档整理,按采购人要求提交各种安全报告; 5、提供应急响应服务,及采购人交办的其他任务 任职资格: 1、掌握网络及安全运维的基础知识; 2、具备一定的文字表达能力,能够独立完成报告的编写; 3、具备网络和安全问题独立分析能力,可对常见网络和安全问题进行排障; 4、工作积极主动认真负责、有责任心、善于沟通、具有良好的团队协作能力和服务意识; 5、有HCIA、CCNA或相当级别证书。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、能够基于针对商业化产品(for本地),搭建商家成长线上线下课程体系,提升商家投放运营能力; 2、 负责参与课程教研,与讲师/专家等配合共同萃取方法论、梳理逻辑,输出课程大纲,并与讲师配合完成课程制作和迭代; 3、 负责培训项目整体策划运营,并推动其通过线上或者线下的方式落地,确保培训活动产出可量化; 4、与产品团队深度对商家沟通,挖掘痛点及需求,形成培训解决方案,为提升某项过程指标负责; 5、把握市场和组织需求,参与讲师拓展、筛选和管理,梳理讲师能力模型确保覆盖整体业务需求。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上工作经验,有商家培训、产品运营、项目运营、行业运营工作经验者优先; 2、有独立策划培训项目能力,能够设计、引进、开发、实施和评估培训课程; 3、对巨量引擎商业化产品有一定了解,具备产品场景化思维能力; 4、思维活跃有前瞻性,数据分析能力强,能快速熟悉业务场景,并可完成开展跨部门合作; 5、有较强的抗压能力和沟通能力,自我驱动力强,快速的学习能力,有团队合作精神。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 云网络产品是云计算的基础核心产品之一。我们期待您的加盟来一同创业为各行各业的企业客户打造业界领先的产品来满足客户各种复杂的、大规模的、安全的、高可靠的云上云下互联需求。 我们目前正在招聘产品经理来打造我们的下一代云网络产品。您将: 1、与内外部客户以及销售、解决方案架构师密切合作,收集客户需求和反馈; 2、与研发团队一起明确和优先考虑产品需求,并相应地设计产品功能; 3、定义产品上市策略,包括目标客户画像和产品定位以、定价以及运营策略; 4、定义产品目标和核心商业指标,并持续跟踪这些指标以进行产品增强; 5、管理和维护产品路标,并能够清晰地向客户阐述每个功能的价值; 6、进行竞争分析,跟踪行业技术趋势,制定产品的远期规划。 职位要求: 1、有技术背景,2年以上面向企业的B端产品经理经验; 2、对云计算概念有深刻理解。有云计算厂商经验者优先,有云网络或运营商经验优先; 3、对虚拟化、网络、各种类型的存储、服务器硬件、容器等有基本了解; 4、有很强的主观能动性和和执行力; 5、有较强的分析能力,能够从复杂的客户场景中提取客户需求; 6、有优秀的沟通能力,能够与各上下游团队密切合作实现产品目标; 7、能够很好的取舍产品的优先级,最大限度地提升产品对客户的价值; 8、对IT行业的新技术以及云基础设施、AI、大数据、信息安全等领域的业界趋势有很强的好奇心,能够持续学习。
  • 30k-45k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 以培养未来管理者和领导者为目标,协同上级推进并交付领导力发展项目,加速干部成长,包括需求诊断、方案设计与执行、项目管理 2. 配合公司人才发展战略,设计与推进各岗位学习地图及进阶培养方案 3. 结合领导者能力发展需求,进行课程研发、修订与制作 4. 针对管理类课程能够独立授课,促进管理者领导力水平提升 5. 协助完善培训体系流程及制度,不断提升培训工作的质量及体验 6. 分析、追踪、评估人才培养效果,并进行培训信息管理 任职资格: 在人才发展,管理与领导力发展,教学设计和项目管理领域有丰富经验 能够独立完成课程研发与课程授课 本科以上学历,互联网知名企业优先 主动性独立性工作强,善于沟通,有较强的协调能力 英语能作为工作语言优先
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、交换机、路由器、防火墙等设备的安装调试; 2、具有网络排错思路,能够快速定位与排除故障; 3、根据需求,制定网络设计或实施方案; 4、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机相关专业; 2、对安全设备如IPS、IDS、链路均衡、流控等设备有一定了解及简单配置; 3、具有网络设计规划、实施、调优的能力; 4、拥有CCNP、CCIE、H3CSE等认证或相关培训经历优先; 5、善于表达沟通,诚实守信,责任心强,有良好的团队协作精神。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、建立并完善公司某类人群的培训管理体系,制定相应培训计划,组织、策划、实施公司培训项目; 2、负责搭建并完善培训课程体系,进行课程开发、讲授及评估; 3、负责培训项目运营管理,规划、设计并动态优化,确保达成培训效果; 4、联动HR其他模块优化人才发展与培育工作,并配合和协助业务部门的员工培训工作。 任职要求 1、硕士及以上学历,人力、师范、金融、新闻等相关专业优先; 2、两年以上人才发展、培训管理等工作经验,曾任职大型金融企业或互联网科技行业优先; 3、有体系化的课程设计、培训运营、授课实战锻炼,熟悉人力资源各模块工作优先; 4、能够独立诊断、分析和策划方案,善于联动多方推进工作,能够适应变化较快和高压环境; 5、有主持、辩论、设计、写作等特长优先,关注商业、人力及培训前沿发展,有旺盛的好奇心、快速学习能力和事业激情。
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘岗位:高端销售顾问 为什么要做销售? 这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不不出的问题。 尝试换一种思维,为什么不做销售? 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。 怎么做销售?让麦田房产集团来告诉你! 用你的努力去经营一份属于自己的事业! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端销售顾问(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责客源和房源的开发与维护; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责一二手房买卖及金融业务,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、专科(含)以上学历,年龄20-35周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职);军人和**学历有一定名额哦。 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 35k-45k 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询,IT技术服务|咨询,网络通信 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 作为二线工程师主导重大网络调整和网络优化的方案编写,并指导一线工程师实施; 对一线工程师提交的实施方案进行评审,并提出指导性建议; 协助一线工程师编写网络技术服务规程,保证现场服务的规范性; 为一线网络工程师提供电话及现场技术支持; 指导和参与重大网络故障的处理,对网络运维过程中出现的常见问题及重复出现的故障,进行详尽的分析,并提交相应的问题解决方案; 对核心网络和安全设备进行例行检查及持续优化; 负责网络需求的沟通,参与业务的架构优化,容灾优化、应用性能优化等项目保证数据和业务安全,从网络上保证业务产品的部署结构、IDC分布、HA方案等的控制和改良; 定期组织一线工程师进行技术培训。 对于现网架构持续演进提出指导意见; 完成上级安排的其他任务。 计算机科学、通讯技术等专业,本科及以上学历 任职要求: 五年以上云计算和数据中心架构规划设计,交付实施经验; 扎实的网络知识,对路由交换,BGP/OSPF/MPLS有深入理解; 丰富的网络和安全设备部署、性能调优、网络故障排查和解决经验; 有私有云/混合云落地经验; 具有较强的责任心及良好的的团队合作精神,能够在一定压力工作,积极主动,认真踏实; 熟悉Overlay网络,有SDN落地/维护经验优先; 有运营商或互联网公司骨干网运维经验优先; 具有CCIE或HCIE证书优先考虑;
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、按照相关规定负责网络及系统运营上的任务和工作; 2、作为网络及系统故障处理的第二梯队,支持GNOC/CS的工作,并提供技术指导;除了处理网络或系统故障(Incident)之外,亦要处理网络或系统问题(Problem); 3、观察、发现网络或系统中存有的漏洞或隐患,提出解决的办法,安排必要的操作避免其产生不良影响; 4、观察、发现日常运营工作流程中可能存在的不足,提出解决办法,完善流程,提高工作效率; 5、执行网络扩展、网络或系统优化、维护等具体项目;对于特别项目(Special Project),需要参与项目技术方案的研讨及支援; 6、公司所有产品在网络和客户端的开通/升级/降级/搬迁/暂停/停止任务;以及配套的NMS系统的更新; 7、配合网络工程小组,执行、实施相关的网络及系统规划,并做好相关的资源管理及控制; 8、根据日常运维工作需要,制定适当的运维规范和文档,指导、督促GNOC的同事按照约定的规范和文档做好日常运维工作;对GNOC 反馈的流程问题或意见要作出及时回应,并作出合理的调整; 9、观察、评估GNOC 的运维水平和技术能力;提出合理化建议,准备GNOC 的培训计划或演习计划;安排GNOC参加培训和考核;整体提高NOC能力; 10、按照规定使用相关的网络或系统资源;配合网络助理管理好有关的设备; 11、对日常运维的技术支持(包括测试); 12、完成各项报表; 13、熟悉包括合作伙伴、线路商、内部相关协作部门的工作模式和流程; 14、遵守ISO09001,ISO27001和ISO20000的相关要求。 任职要求: 5年以上通信、网络相关工作经验;取得CCNA、CCNP优先,参加过相关技能(CCNA、CCNP、CCIE等)培训者可优先考虑。 1、良好的中英文沟通能力; 2、熟悉SDH,Ethernet,IP,MPLS,VPN,Sercurity,Cloud Compute等相关知识; 3、逻辑思维能力强,善于发现问题并提出解决办法; 4、善于与人合作,有良好的沟通能力,书面、口头表达能力强; 5、熟悉或能快速熟悉公司业务流程; 6、善于通过报表分析和反映网络状况、成员的工作表现; 7、能严格按照既定流程执行日常工作。
  • 18k-25k·15薪 经验10年以上 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、理解业务战略,把握业务节奏,通过开展架构优化、梯队培养、建立学习型组织等,提升组织效能、打造可持续发展的业务团队; 2、应用学习发展的专业理论、方法、工具,负责培养团队有关的项目制工作,制定方案、推进落地; 3、开发多样化手段实现培训活动运营及学习效果转化,孵化高创意、高视野、高价值的游戏行业人才; 4、根据组织需要,针对行业标杆企业做有针对性的组织研究,为团队未来的组织发展和专业能力优化提供有价值的意见。 任职资格: 1、本科及以上学历,10年左右学习发展或人才培养方向从业经验,互联网或游戏行业从业者优先; 2、致力于培训体系、员工职业发展、学习型组织建设,有大型相关项目策划、管理、实施经验; 3、自驱力强,能持续进行前沿学习,不断实践先进理念,对新鲜事物有强烈的好奇心; 4、优秀的沟通、系统思考、项目管理和工作推动力,且人际敏感度高,善于整合资源,良好的团队合作意识。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    电商,广告营销 / 天使轮 / 15-50人
    职位描述: 1.负责公司官网、微信订阅号、公司微信个人号日常更新和维护,及时更新公司相关动态; 2.通过微信、QQ、论坛等网络渠道,与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成网络销售业绩; 3.配合公司完成相关的线上营销活动。 岗位要求: 1.大专及以上学历,熟悉互联网,熟悉微信、QQ等网络通讯操作,具有良好的沟通表达能力; 2.有1年以上网络销售工作经验,善于与人沟通,思维活跃。 3.熟悉日常办公软件,会简单操作PS等作图软件。
  • 30k-40k 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责网络系统、硬件设备、网络线路的监控,以及告警的及时响应和处理和优化; 2. 对发生告警或故障能及时判断严重等级,快速恢复以及协调资源快速定位故障和跟进处理; 3. 根据日常故障及故障处理过程,做出详细记录,按日报,周报定期汇总,并维护更新到知识库。 任职要求 1. 本科及以上学历,计算机相关专业,6年以上企业网络运维或集成公司网络项目实施经验; 2. 熟悉常见监控系统,并了解各类监控系统差异; 3. 了解备份、灾备相关专业知识,并具备操作经验; 4. 了解云厂商相关的网络互联服务; 5. 了解不同广域网技术及线路类型,例如MPLS、MSTP、SD-WAN、裸纤、IPSEC-VPN的架构及差异,具备独立运维经验; 6. 精通思科、华三、华为主流网络、防火墙设备、负均衡设备,具备独立运维能力; 7. 具备思科或华为、华三认证(不低于CCNP/HCNP/HCIP、HCIE或CCIE); 8. 了解动态路由协议OSPF、BGP、IS-IS等; 9. 较强的沟通能力、团队协作能力;责任心强,具备一定的抗压能力; 10. 需要可以接受夜班值班。