家庭教育规划师岗位JD 职位简介： 家庭教育规划师是负责为家庭提供专业的家庭教育规划、指导和服务的工作人员。他们需要具备丰富的教育知识和实践经验，能够根据不同家庭的需求，提供个性化的解决方案。 主要职责： 1. 为家庭提供专业的家庭教育规划指导，包括但不限于教育理念、培养目标、教育资源等方面的规划。 2. 了解家庭需求，提供个性化的解决方案，包括但不限于制定教育计划、提供教育资源、推荐教育机构等。 3. 定期与家庭沟通，了解教育进展情况，及时调整规划方案，确保教育目标的实现。 4. 收集、整理和分析家庭教育相关数据和信息，为家庭和机构提供参考和咨询服务。 5. 参与家庭教育相关的研究和培训活动，不断提升自己的专业素养和实践能力。 6. 维护客户关系，建立良好的口碑，拓展新的客户来源。 职位要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业优先。 2. 具备3年以上家庭教育、儿童发展等相关领域工作经验，有教育咨询、培训机构工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景和需求的家庭进行有效沟通。 4. 具备高度的责任感和职业道德，能够保守家庭和机构的秘密。 5. 具备较强的学习能力和创新意识，愿意不断学习和提升自己的专业素养。 6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 所需技能： 沟通技巧、专业知识、教育规划能力、数据分析能力、创新能力、客户服务能力。 总的来说，家庭教育规划师需要全面了解家庭教育领域的各方面知识，具备良好的沟通技巧和人际交往能力，同时需要具备较强的学习能力和责任心，以应对不断变化的市场需求和不断提高的家庭教育需求。

聊骚的项目，靠谱的团队，稳定的补给，不甘于上班一族的有zhi青年，约~   合伙人招募中   年薪百万不是梦 躺着赚钱才是**理想   老李创业，0失误   岗位职责： 1、根据公司发展情况，参与公司业务规划、模式搭建，协助制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控、推动战略经营目标实现； 2、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，业务方向的综合策划，加强公司品牌形象建设，宣传公司外延、内涵价值，提高公司知名度及品牌影响力 3、全面主持公司的互联网业务运营管理，管理协调产品、运维、研发、推广等部门工作，完成公司既定运营指标； 4、把握互联网运营、技术产品等发展趋势，进行竞争对手分析，支持销售部门。 5、微信、微博、APP、手机店铺等延伸产品的的设计与推广。   任职资格： 1、从事大型知名互联网行业工作至少5年以上，并且有3年以上管理经验，熟知互联网行业，担任过互联网公司COO或副总裁者优先； 2、对互联网格局、电子商务、O2O线上运营模式等有深刻的理解； 3、具备超强的互联网市场运营及网民用户体验感觉； 4、具备优秀的领导力、良好的表达沟通能力，以及较强的洞察能力、分析能力和语言表达能力，工作积极主动； 5、具有良好的创业精神和责任担当，能承担高负荷工作节奏。

【#可兼职#】【#兼职可转正#】 招聘新东方家庭教育带货主播，头部一线家庭教育类在线教培企业，抖音、视频号多平台直播讲品、引导客户下单购买，带货产品大部分为公司自研课程产品，小部分为精选后的书籍、教辅产品。 岗位职责： 1.直播讲品，向客户推荐及销售公司开发的教育类课程及产品，促单引导客户完成购买流程，达成每月GMV销售任务 2.积极与粉丝互动，活跃直播间气氛，提升粉丝粘性 3.优化直播带货节奏，准备、修改并完善所推商品、课程话术，提升销售转化率 4.参与数据复盘 5.配合录制官方账号直播导流短视频。 职位要求： 1.***本科及以上学历 2.有儿童服饰、教培产品、学习资料、课程书籍等类似品类直播带货主播从业经验 3.普通话标准，语言表达准确且流畅，讲品生动，即使在较高语速下也能保持口齿清晰、抑扬顿挫 4.思维敏捷，能够临场灵活应对直播现场环境变化所带来的不确定性，能够随时关注在线数据，根据数据表现调整讲品带货节奏，能够持续影响客户并引导客户实际购买行为 5.形象气质符合新东方集团以及教培行业主播要求，直播充满自信，具有较强团队协作能力，能够躬身入局，深度参与策划、选品、编写脚本等直播运营活动，有亲和力，能够同团队成员一起同甘苦，通力合作、不断磨合，助力直播间的持续发展 6.有较强的自我学习成长能力以及具备不断挑战自我能力极限的决心与勇气，愿意花费更多的**时间钻研提升直播技能以及不断的更新知识储备 7.自驱力强，能够不断的自我复盘，调整改进，提升直播带货效果 8.有很强的意愿从事直播带货行业，希望长时间从事主播工作 9.年龄30岁以下 10.形象气质好。

岗位职责： 1.参与方法论学习，各组轮岗实践，确定研究方向； 2.围绕战略创新、团队建设、心理学、个人成长、家庭教育等课题展开研究，结合中华经典，产出方法论与课程体系。 任职要求： 1.**本科及以上学历，文史哲、教育心理学、商科类专业优先； 2.具备良好的沟通能力、组织协调能力，富有创造力。

职位描述： 1. 负责公司官方媒体账号的内容发布； 2. 负责官网后台文章及相关页面内容的导入； 3. 运营官网账号的同时，探索发掘新的渠道和形式； 4. 活动支持及部门其他工作； 任职要求： 1. 985院校本科以及学历，专业不限，认识细心，责任心强 ； 2. 对媒体/新媒体/视频运营感兴趣，熟悉各个社交平台的运营方式； 3. 有一定文案功底，对排版有要求、熟悉新媒体排版工具及规则； 4. 具备基本内容制作能力（图片、文案、视频等）； 5. 英文优秀者优先；

工作内容及职责: 1.负责知识教育类短视频IP（0-1）的孵化，对账号的相关数据负责 2.跟据相关调研，进行短视频IP的赛道制定、内容定位及人设打造等 3.进行短视频IP的内容策划，输出短视频拍摄脚本 4.跟进短视频IP的拍摄及后期，对拍摄和后期的内容质量进行把关 5.视频发布及账号运营，跟据数据反馈及时复盘，不断调整优化迭代账号内容 6.沟通协调参与账号拍摄的相关老师等 7.配合完成编导其他内容运营相关工作 任职要求: 1.广播电视编导、戏剧影视文学、影视摄影与制作等相关专业可优先考虑 2.热爱教育/泛知识/泛科普/情感心理/家庭教育/文化艺术等知识类领域 3.短视频深度用户，对各类短视频平台的玩法、规则熟悉 4.有较强的内容敏感度，对于热点能迅速捕捉跟进 4.沟通能力强，执行力强，有责任心，具有良好的团队协作能力

岗位职责： 1.负责抖音平台上企业蓝v官方店铺直播; 2.独立完成产品直播展示、介绍、讲解，引导粉丝购买; 推荐商品，期间解答用户产品相关问题，促进转化； 3.负责协助运营、服务团队优化、策划直播话题、活动 方案等，不断总结反馈及调整，最终完**、货、场匹 配磨合； 4.及时调动粉丝情绪，活跃直播氛围，增加粉丝的活跃 度，积累粉丝量，维护账号健康秩序； 5 每周最少5天、每天3-4小时、排班制，直播时间：5点-23点。 6.可以长期合作优先 7.岗位优势 ——无需坐班，工作时间自由，公司可提供优质供应链 ——无需进货，0成本加入，用户下单后直接获得分成收益 岗位要求： 1年龄20-35周岁，性格外向、亲和力强、喜欢表达，愿意展示，形象气质佳； 2.有其他直播平台经验优先，直播过家庭教育知识优先。 3.无其他直播兼职 4.善于沟通，有激情，愿意去达成更高销售目标。 5.认真负责，对自我成长有要求 工资待遇： 享受高达50%-70%的销售佣金提成

特别强调： 1、校园大使的具体奖励机制需与HR沟通，拉勾上挂的情况是往届校园大使平均奖励情况，非正确 2、工作地点，是校招招聘部门的办公地点，非校园大使工作地点，校园大使无坐班情况及具体的工作时间 工作内容： 1、分享官：积极分享MetaApp的最新招聘动态，协助推广MetaApp雇主品牌 2、星推官：使用专属内推码搭建自己的内推渠道，助力身边优秀的同学/学长学姐斩获offer 3、创意官：发挥创意，策划有趣的校园推广活动，助力招聘或/游戏开发训练营推广 4、运营官：协助运营官方社群，包括但不限于校园招聘群/知乎MetaApp企业区等 人才画像： 1、24/25/26届在校生 2、擅长沟通交流，是社团/社区积极分子 3、有一定的社群资源，能接触到计算机相关专业的应届同学 奖励机制： 1、丰厚津贴：设有分享官奖金/人才推荐奖/offer奖等超多现金激励 2、花样周边：各种各样的周边好礼兑换，年终惊喜礼包相送 3、求职助力：校招HR一对一帮你改简历，模拟面试，从此面试无压力 4、实践经历：获得实习证明/校园大使证书，简历出彩 5、免费培训：职场通用力课程按需培训，助力多维度个人能力提升

职责描述 1、负责微信公众号的运营，撰写原创稿件、策划优质内容 2、撰写发布每日公众号的文章，熟练使用排版工具对阅读量和粉丝增长负责 3、日常运营: 独立完成每日编辑、排版、推送、选留 言、用户互动等基础运营工作; 4，熟悉主流直播平台、短视频平台及微信视频号的编辑及内容管理 任职要求: 1，具有一年以上公众号写稿、编辑、管理经验;了解新媒体运营方法，保证账号持续的用户增长。 2、对抖音、快手等直播平台有一定的使用及运营经验。 3、熟练掌握ps、pr、pe等图片、视频、音频编辑软件。 4、有家庭教育、青少年成长相关领域的工作经验者优先。

一、社群销售（线上训练营） 【岗位职责】： 1、根据公司制定的课程销售指标，对社群销售转化目标负责； 2、运营多个微信学习社群，做好服务，跟进学员私聊，提高转化率； 3、完成领导安排的其他的工作。 【任职要求】： 1、本科以上，有社群销售经验优先； 2、个人实操案例变现累计GMV100万元+优先； 3、有社群转化方法论，具备良好的沟通和计划协调能力，学习能力强，良好的逻辑思维能力。 【半岛稻香】： 1、知识网红岛旗下公司，团队来自字节跳动（抖音等）、百度等一线大厂，均在家办公。 2、围绕平台“流量成本最小化，GMV最大化”的战“疫”经营策略，专注帮助抖音33万知识博主，用「付费训练营」获得更多变现，更多流量。 3、累计帮助数百个知识博主变现，含投资资理财、家庭教育、职场技能、生活兴趣等全品类，累计GMV达数亿元。  【最后】临渊羡鱼，不如退而结网！ ps：若不合适，不代表自己的能力不行，未来肯定有更合适机会。我坚定看好你！祝早日找到心仪工作！

贝壳房产销售运营官 就近分配 带薪培训 北京链家2022【房产经纪人岗位】招募—— 我们的【福利】 1、薪酬: 首年职级薪酬与8000保障薪酬孰高发放 保障年薪96000； 2、培训: 入职首月带薪培训 3、晋升： 【1】原则：透明公开100%内部晋升 聚焦组织贡献 绩效表现 价值观“三力”[2】方（1）运营管理方向：A经纪人-M小组长-B商圈经理-D大区总监(2)职业经纪人：A0晋升到A10，最高提点70% （3）内部转岗 前中后台转岗任职(4）城市公司转调【活水计划】4、休息： 【1】法定假期合理安排 女神假探亲假 亲子假 陪护假 带薪年假等【2】周一至周四9:30-20:30，周五到周天9:00-20：30,每周二固定休息; 5、福利: 【1】老员工年度体检： 【2】月度团建聚餐 等 【3】人民大会堂精英会团建 【4】品牌产品折扣：APPLE配件9折，智能配件93折 【5】购房佣金福利：任职满3个月以上员工住房/购房享佣金折扣一定比例 【6】商业保险：员工入职即可享有商业保险 [7】亲情福利补贴：3年以上老员工父母享受【N-1】*100老员工福利津贴【8】格林互助：任职满6月可参与格林互助，40元/月入会，直系亲属生病或者意外均可享受一定比例的补贴

岗位要求： 1、大专以上学历， 3年以上旅游行业/OTA平台运营/国际漫游行业的销售经验； 2、具备对市场的敏锐观察力，具有良好的销售技巧、语言及文字表达能力； 3、有良好的团队合作精神及独立工作能力。 工作职责： 1. 负责客户商机的挖掘和销售，完成月度业绩指标； 2. 与客户建立并保持良好的关系，保证业务正常有序开展； 3. 负责客户应收账款的收取； 4. 提供所负责区域销售情况报告、市场分析。 薪资结构：底薪（8-15）k+提成（0.8-1.5）**** 福利：五险一金，法定节假日，下午茶，团队聚餐等活动

职位职责： 1、负责抖音游戏多方关系结算体系建设，包含归因、计费、结算等核心系统建设； 2、结合内容平台和游戏行业特性，基于帮助厂商解决拉新、促活等目标，建立平台-游戏厂商-作者长期可持续的分账模式； 3、协同运营、策略团队紧密合作，分析产品线上业务数据与用户、运营反馈，持续优化产品； 4、协调其他产品及内部协作团队资源，推动完成产品技术方案、计划和落地实施，保证产品开发进度、质量与发布上线。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有3年及以上互联网产品相关经验，有财务结算、核算、税务/发票管理经验优先考虑； 2、熟悉财务清结算、税票背景知识，了解主流第三方清结算平台与接入流程，有平台产品经验优先； 3、对互联网产品有深刻理解，有较强的逻辑能力、分析能力及独立的判断力； 4、有较强的责任心及自我驱动能力，能独立协调资源推动项目落地。

工作职责： 1、负责对接非金融机构，诸如汽车、教育、政务、零售、游戏等，了解并掌握合作机构的需求，准确地沟通产品要素与流程，主导商务价格与合作模式的谈判并推动落地。 2、具备非金融行业的销售经验或者项目实施经验，并能洞察非金融行业政策及趋势。 3、熟悉各类运营方式，包括AI、人工电消、短信等。 4、擅长数据观测与分析，能够通过数据分析，定位问题节点，确保项目运行稳定。 任职条件： 1、2年以上商务或项目经理经验，有非金融客户资源者优先。 2、熟悉AI或BPO行业，有相关从业经验优先。 3、思维清晰，表述准确，性格外向，抗压力强。 4、 能适应一定程度的出差。

岗位职责: 1、负责智慧水利相关项目，能够独立完成售前交流、咨询、需求调研、解决方案编写，交付等工作； 2、深入理解智慧水利行业的需求和政策，并针对客户的具体业务场景和痛点，完成数字孪生流域、数字孪生水利工程、水利感知平台、四预等场景的方案设计； 3、能灵敏捕捉到客户需求，并分析需求本质，善于挖掘客户痛点，能引导客户，把控项目的关键环节。 4、与产品经理、开发人员和测试人员等密切合作，管控项目整体进度，确保正常交付和验收。 任职要求： 1、本科及以上学历， 水利、自动化、计算机相关专业；拥有6年以上项目经理从业经验，2年以上 智慧水利相关项目经验， 独立完成过百万级别项目，有千万级别项目经验优先； 2、熟悉政府水利行业防汛、供水、排水、水库等相关部门业务，有相关资源者优先； 3、有较强的表达和沟通能力，思维敏捷，材料编写熟练；熟悉项目流程，有团队的管理经验优先； 4、有很强的学习能力、关注水利行业发展，对新业务和新技术敏感；有一定的抗压能力，责任心强；适应省内短期出差。