• 3k-4k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    连锁品牌4inlook美瞳 会展红博店  ,招2名长期店员!要求:年龄18-30周岁,外表、形象气质较好,沟通和销售能力强,工作努力认真,待人热情。吃苦耐劳,在我们这里只要你肯努力,付出和回报百分之百成正比!非诚勿扰!工资:底薪+满勤奖+销售业绩+提成。 上一天休一天 。联系人:王女士会展红博店
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 150-500人
    拍摄照片,服装模特!***,35周岁以下
  • 5k-10k·14薪 经验不限 / 不限
    广告营销、物流丨运输 / 未融资 / 15-50人
    主营速冻水饺,厂子18年,哈市餐饮渠道做了12年,现在转战商超,待遇优厚,阶梯提成能者多得
  • 3k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    广告营销、物流丨运输 / 未融资 / 15-50人
    主营速冻水饺,厂子18年,哈市餐饮渠道做了12年,现在转战商超,待遇优厚,阶梯提成能者多得有兴趣可以致电***********
  • 5k-10k·15薪 经验不限 / 不限
    广告营销、物流丨运输 / 未融资 / 15-50人
    哈市市区商超渠道管理,开发及维护主推速冻水饺等
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    分销商,推广平台  网络售货   在家躺着就能做不费时间     一单一结  累计销售量另算奖金
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    业务扩展 室内办公 时间灵活 语言表达能力强 可以处理业务方面的问题
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    无打卡团队营销管理室内办公弹性工作高薪水
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    带队管理团队经验 招业务主管负责带队管理团队有经验优先 早打卡无下班打卡 室内办公 时间自由调节 无需走店
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:1、负责公司口腔医疗产品线下推广和销售活动;2、协助公司产品系列的定位,进行分析,制定其他销售渠道;3、产品策略的执行,组织学术会议等;4、充分沟通、协调和应用公司内部和外部资源,建立良好的客户关系;5、关注并收集区域内产品信息;6、发展维护重要医院、负责所在区域业务拓展及开发工作;任职要求:1、大专及以上学历,了解口腔市场及现状,医学类、药学类、生物学类专业(优先);2、优秀的书面和口语表达能力,较强的学习能力;3、无工作经验要求,有医疗方面的经验优先;4、具有较强创新思维、敏锐地市场洞察力、较强的组织能力、协调沟通、团队管理、承压能力等;5、赞同公司文化,有意在基因检测行业实现自己的人生价值。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融,电商 / 未融资 / 15-50人
    招聘电话销售 有无工作经验均可 男女不限 薪资:无责底薪+提成(成单率高)+节假日带薪休假+带薪培训 可兼职朝九晚六 每月一号发工资不加班不押工资地址:群力第七大道
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 少于15人
    诚聘店内导购员男女不限、年龄20-40岁 上班时间:早9:00-晚24:00 可提供住宿 薪资待遇:底新3500+提成,美团,实体店,按销售额千分之二提成。部分商品10%-20%提成。                        每月保底4000元。                                                    工作职责:商品包裹,店内营业员。 工作特别清闲。        工作地址:道里区群力新区,群力新苑A27栋
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活,教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作职责】1、新媒体平台活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;2、负责线上线下活动的组织策划与执行,为产品引流; 3、持续内容运营的开展,提升用户活跃度,并对相关运营活动做出支持;4、分析同行业微博、微信内容结构及话题热点,调研目标用户群体喜好,在此基础上定位客户需求及喜好,增长粉丝量,提升粉丝活跃度;5、对营销活动效果评估和数据追踪,制定有效的数据反馈机制。【任职要求】1、有1年以上公众号运营工作经验,对教育感兴趣;2、有单独策划线上线下活动及项目执行能力,沟通能力强;3、具有文字敏感性,优秀的文案撰写能力,能抓热点;4、能敏锐把握用户需求和产品特性,具有优秀的策划创意能力。                                                 【薪酬待遇】具有竞争力的薪资年度绩效调薪:5%-15%晋升调薪:每两年晋升机会,调薪10%-25%【卓安居】精选公寓,吾居无束,安居乐业**步安居补贴,租房无忧最高40万购房无息贷款,圆你安家置业梦【无限充电】直线晋升通道K12金牌教师认证专业技能培训外部行业培训&学术交流【工作多Fun】丰富多样的员工活动俱乐部,总有一款适合你年度旅游,世界那么大,我负责钱,你负责玩弹性工作时间,告别束缚各种带薪假期,来场说走就走的旅行不是梦【i健康 • i保障】五险一金+商业医疗保险,让健康无后顾之忧年度体检,全面关注身体动态员工互助基金,为困难员工提供经济援助【牛人大礼包】内部创业平台,在这里,你可以是创始人、合伙人或经理人员工子女可优先体验卓越新项目(如:幼儿园、小学、国际中学海外留学、海外游学)员工子女享有3-9折报读优惠电脑补贴、通讯补贴期权激励
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    OBJECTIVE OF THE ROLE Lead to analyze and improve industrial productivity; optimize & achieve a high level of quality and service; lead to determine & design production process, equipment & layout; be responsible to document integration and standards and contribution to specific project from technical aspect. MISSION 1. Be responsible for the establishment and maintenance of product manufacturing process in the plant. 2. Collaborate with other functions to deliver continuous improvements in quality, service & productivity. 3. Respect SPS rules, continue to initiate, improve and deploy good practices in the plant. 4. Support M&M manager to develop the team of method engineers and to stretch team members with challenging projects and tasks to well improve their capabilities and expertise. AREAS OF RESPONSIBILITY 1. Be responsible for the establishment, execution and maintenance of the process flow of new products. Define, update and improve workshop layout accordingly. 2. Make capacity and line balance study and identify bottleneck procedures, to ensure that line capacity can meet customer demand. 3. Lead & coordinate cross-department teams to resolve emerging issues in the process. Play a key role in supporting management decision (to create a culture of continuous improvement in the team) 4. Build a set of working standards (work instructions, working time, procedures…) SAP / BOM maintenance 5. Support purchase function to do outsourcing projects (process and technical support). Define the batch size and package of components for the Purchase 6. Support industrialization and localization teams as well as other functions. Requirements 3-5 years as methods engineer in similar industrial companies, have electric industry experience, bachelor’s degree or above, . Good communication skill and fluent in Chinese/English, French add plus. Be familiar with MS-Office, AutoCAD, Sketch up, FlexSim.
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责设计并制定权限管理策略、制度和平台解决方案,协同产研团队推动权限管理方案的落地与实施,提升整体权限管理水平和协作能力; 2、统筹对各应用系统的权限分配情况进行检查和评估,确保权限的配置符合业务实际需要及公司管理要求,并定期输出权限管理报告; 3、负责推动平台风险缺陷和不符合项的处置措施,并独立领导项目组,协调相关团队提供完全的平台解决方案; 4、负责调研行业优秀权限管理案例,了解公司当前权限管理现状,对行业优秀方案进行分析和差异比较,并提出可落地解决方案; 5、结合公司安全治理、内审内控、法务等团队要求,识别部门工作流程中的风险违规点或流程规则缺陷,进行流程优化与完善,同时协助完成相关安全合规改造等工作; 6、跟踪与公司业务相关的法律动态信息,及时更新不合规的文档与流程,设计编制相关处置方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,7年以上工作经验,英语可作为工作语言者优先; 2、有3年及以上企业级权限管理产品相关工作经验者优先; 3、带领团队在身份认证、权限管理、信息安全等领域实施过大型项目,或有权限治理领域相关审计、风控、咨询等相关经验者优先; 4、对信息有较高敏感度,工作作风严谨,具有良好的职业道德; 5、有较强的项目管理能力、逻辑分析能力、文章撰写能力和沟通能力。
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