1、岗位薪资：底薪+绩效奖金+签单提成 ①底薪8000-20000，年薪15万～40万 ②购买五险一金 ③无责任底薪 5000元 2、职位关键词： 市场营销TOC业务课程顾问 3、任职条件： ①大专及以上要求，优秀者可放宽要求； ②40岁以下，有市场营销、课程顾问经验者从优； ③热爱教育行业，有较好的沟通能力，确保顺利开展业务； ④拼搏、上进的精神。 4、岗位工作方式： 线下（线上） 5.岗位职责 ①与学生直接沟通、交流学情，做好艺考课程的规划和优化，帮助学生选报、续报文化优质课； ②与学生家长定期做好面询、微聊、电话、邮件等各种形式沟通，使学生了解所规划优质课程内容、学习掌握情况，坚定其选报我们课程的信心。 ③不定期到同城甲方合作渠道单位与目标客户沟通学习近况，优化课程、维系感情、强化我们教学品牌，坚定购买课程信念。 上班地点： 分教学点：白云区 南沙区 海珠区 增城区等 教学总部：新塘校区

1.协助课堂教学，帮助做好听课记录，发现问题及时汇报。2.分层次辅导学生。3.整理教学档案及办公室基本行政事务。4.在招生季节协助相关的项目宣传或招生咨询工作。5.热爱教育，对教育有敬畏感和责任心，有意向从事教育。6.有教学经验优先，优秀毕业生优先，能吃苦团队合作意识强优先

1、辅导学生作业、定期组织学生进行科目测试、评阅试卷、分析学生成绩情况、提出可行性解决方案并执行。2、参与小组课题调研、教学方案筹备等相关工作3、参与标准课发布、定期能力测评、会议、培训等相关教学工作；4、完成教学主管指定的教学工作；任职要求：1、***大专以上学历，相关专业优先；优秀应届毕业生专业不限；（接收非师范生，入职时暂无教资证要求）2、热爱教育事业，勇于承担责任及自我挑战；3、有较强的本学科专业知识及思维能力；4、工作认真负责、吃苦耐劳，性格积极乐观，踏实肯干。5、部分工作时间需要适应晚班。

岗位职责： 1.MCU嵌入式系统功能总线和诊断开发； 2.负责根据各车厂规范实现CAN总线通信、诊断、NM、FBL等各模块的开发工作； 3.负责CAN总线的网络管理，uds，CAN通信等具体实车调试； 4.模块技术文档的输出； 任职要求： 1.大专及以上学历，软件和电子相关专业，汽车电子软件开发相关工作经验优先； 2.熟悉单片机的开发，CAN总线规范和CAN总线开发； 3.熟练掌握C语言开发能力； 4.了解实时操作系统（RTOS），熟悉电源管理，熟悉UART\I2C\SPI等通信接口技术优先； 5.熟悉汽车CAN 总线ISO11898,ISO14229,ISO15765规范的经验优先考虑。 6.熟悉软件开发流程以及软件设计文档开发工作。

**职位简介**： 我们正在寻找积极主动、工作认真负责的拣货员和上架员加入我们的团队。作为拣货员和上架员，您将负责根据订单要求从仓库中挑选和放置商品，确保高效率且准确无误。此职位需要良好的团队合作精神、优秀的沟通技巧和一定的体力。 基本要求 1. 具有良好的客户服务技巧和团队合作精神。 2. 能够适应快节奏的工作环境和体力劳动。 3. 具有良好的沟通能力和组织能力。 4. 具备基本的电脑操作技能（如使用键盘和Excel）。 5. 有仓库或物流工作经验者优先。 主要职责 1. 根据订单要求，挑选和放置商品到正确的位置。 2. 确保库存准确，及时处理损坏或错误的商品。 3. 保持仓库整洁，遵循安全操作规程。 4. 协助团队完成其他相关任务。 薪酬福利 我们提供具有竞争力的薪酬，包括但不限于全额社会保险、住房公积金，以及年假、员工体检、节日福利等福利。 **应聘方式**：请将简历发送至我们的电子邮件，并注明“应聘拣货员/上架员职位”。 我们期待您的加入，共同为跨境电商事业添砖加瓦！

要求：18~28岁，身高158，体重120以下 可接受微胖 福利待遇：无责底薪8000～15000提成，十天一结包吃包住包路费️，无经验带薪培训，

职位职责： 1、负责本地生活业务港澳台目的地旅行社客户开拓，与商户进行洽谈合作和签约，跟进线上流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上相关BD经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。

工作职责 1. 基于HR数据（招聘、绩效、人员异动等），搭建分析模型，支持人才战略决策； 2. 设计并落地数据看板（帆软BI/Power BI/Tableau），监控人力核心指标（如人均效能、离职率）； 3. 通过数据挖掘与机器学习（如Python/R），构建预测模型（如员工流失预警、成本执行预警）； 4. 与HRBP协作，分析业务部门人力需求，优化招聘渠道、薪酬结构等方案； 任职要求 1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验，熟悉HR六大模块； 2、熟练使用SQL、Python/R、Excel（Power Query/Pivot）进行数据处理，熟悉帆软BI或Power BI优先； 3、本科及以上学历，统计学、经济学、数学专业，能输出可视化分析报告； 4、 具备业务解读能力，能将HR问题转化为数据问题。

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

工作职责 1、带领算法团队，从业务需求和用户场景出发，搭建适合AIGC产品的AI架构，并持续优化，迭代算法模型； 2、负责垂类大模型的研发和训练、优化，包括但不限于Embedding、SFT、RLHF、Pre-trian、Prompt； 3、负责AI相关产品的全流程工作，包括但不限于数据、训练、评测、推理部署，保证数据的高质量和有效性； 4、设计与实现AI Agent框架，推动Agent在SAAS产品上的应用落地。 任职要求 1、硕士及以上学历，博士更优，计算机、数学、人工智能相关专业；8年以上算法工作经验，3年以上大模型领域相关技术研究、开发经验； 2、有过大模型产品架构设计经验，有Pre-trian、SFT、RLHF等实操经验，深入理解Agent与思维链的实现机制与框架，有模型架构优化经验者优先； 3、熟悉使用Tensorflow、Pytorch等深度学习框架，有丰富的机器学习和深度学习模型经验； 4、具备独立的算法实现能力，熟悉GPT、bert、T5等，对训练数据的组织以及测试数据集管理有深入的理解； 5、有AI产品的实际经验，有SaaS产品研发、业务流程设计、AI产品评价机制等相关经验优先； 6、有丰富成熟的算法工程与研发流程管理经验，领导过10人以上的算法团队者优先； 7、有相关大模型开源项目、有人工智能顶会论文发表者优先； 8、有AI产品思维能力，有实际AI产品端到端负责经验者优先。

1.熟悉JavaScript，jQuery,CSS3，HTML5等前端技术，熟悉并使用过React前端框架的优先；  2.对前端开发生态中各领域的知识有了解的优先（构建、组件化、性能、安全等）；  3.熟悉http协议，ajax编写的优先；  4.责任心，沟通协调能力强;  5.至少每周5天，能够长期实习，愿意长期留用的优先  工作地点浦东软件园内，实习工资150~300元/天  工作优势：创业团队，工作氛围融洽。

- 负责部委政府行业客户拓展与渠道开发，推广天翼云产品及定制化解决方案，独立对接部委、事业单位、央企等大客户，深度挖掘业务需求，推动项目落地并完成既定销售目标。 - 结合政务领域业务场景（如数字政府、智慧城市等），整合公司技术、产品资源，为客户提供云服务、大数据等方向的大客户营销解决方案，主导方案宣讲、商务谈判及合作签约。 - 维护核心客户长期合作关系，定期策划行业交流、案例分享等活动，提升客户粘性及品牌影响力，持续拓展合作领域与新增客户资源。 - 统筹项目全周期管理，协调售前、技术、交付团队推进实施，保障项目验收与回款，优化日常销售流程与协作机制。 - 跟踪行业政策动态与竞品趋势，参与重点行业标杆案例建设，输出可复用的场景化解决方案，助力公司在政务云市场的业务增长。

工作职责： 1.负责社交项目小程序、web端开发； 2.参与网页原型设计，根据项目需求给出合理高效的设计方案并实现； 3.负责web前后台、多平台整合及优化； 4.参与AIGC融合前端全流程研发技术方案落地。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机相关专业； 2.3年以上前端开发经验，具备完整的web前端知识体系； 3.熟练使用vue、react或其他前端框架，具备丰富的移动端、混合应用、小程序开发经验； 4.对模块化/组件化、代码分层/抽象有较深的理解； 5.对前端工程化、性能调优、服务端开发有较多实践； 6.具备基本的计算机、网络、算法、数据结构知识； 7.具备较强的自驱力、文案组织能力、跨组沟通协调能力； 8.具备基本的英文阅读和较强的技术调研和落地能力； 9.能独立负责业务开发，积极主动解决业务开发全流程问题，对业务有合理的见解和推动。 加分项： 1.有全栈开发经验，重视效率及质量，善于使用AI等提效工具； 2.有深度思考及钻研精神，有技术博客及开源作品； 3.关注开源社区，乐于分享及帮助他人。

岗位要求： 1、熟悉测试流程。掌握黑盒测试方法、了解白盒测试技术； 2、较好的沟通能力和文档编写能力，能规范的编写测试用例； 3、有实际项目测试经验，能够运用测试方法进行测试需求分析和案例设计； 4、能熟练运用主流的测试管理工具，熟练掌握功能测试常用方法； 5、掌握一种以上脚本语言，了解系统性能测试、安全测试原理及方法； 6、有自动化测试经验。 任职要求： 1、大专或以上学历，需有3年（含）以上测试经验。 2、实施系统测试的需求调研； 3、负责系统测试执行和用例设计； 4、负责测试计划、测试用例设计和测试执行； 5、负责结果记录和测试结果分析； 6、协助测试方案制定。 7、协助测试报告评审； 8、协助自动化测试实施。

岗位职责： 1、产品建设与团队带领：深度参与AI+智能招投创新产品的产品化建设全周期工作，带领产品研发团队，确保产品顺利交付，共同探讨、剖析产品在功能、性能等方面的优化方向，持续提升产品的适用性和竞争力 。 2、售前需求与方案能力：对接客户，通过现场拜访、视频会议等多种形式，开展客户招投标业务场景调研，向客户系统演示产品的核心功能、技术优势及应用效果，深度结合客户现有招投标系统架构形成智能评标解决方案。 3、交付与闭环：深入项目交付，现场与客户梳理产品需求，牵头进行项目业务架构设计与内部产品技术对接，运用专业方法对企业发布的招标文件、条款，精准识别、提取关键评审项，推动智能评标产品在项目中招投标场景中的应用落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、工程管理、法学（招投标方向）等相关专业，或 5 年以上招投标领域产品经验（专业可放宽）； 2、必须拥有3年以上招标产品经验以及1年以上AI产品经验，熟悉工程 / 物资 / 服务类招标法规及评标全流程规则； 3、具备基础 AI 认知（如大模型、智能体、RAG），能与技术团队沟通可行性，有智能招标、评标工具设计经验者优先； 4、具备产品 Owner 意识，强沟通协调、团队协作及项目管理能力，能推动跨团队落地； 5、可以接受出差（按项目实际情况，1-3个月）； 6、有PMP证书者优先考虑。