• 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.通过微信群渠道,开展群运营工作,有效完成用户学情跟踪 2.维护社群环境,提升社群内用户活跃度及质量 3.通过活动拓新及回访等形式,与用户保持良好的沟通,提升用户到课率、提交作业率、完课率、好评度等指标 4.通过对社群学习数据及成员反馈信息的整理和分析,不断处理优化运营流程,帮助提升课程质量,引导续费、复购等运营动作 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.对教育有自己独到的见解,具备教育情怀; 3.有用户运营或互联**育行业教务管理工作经验者优先; 4.具有较强的沟通能力和问题解决能力,善于与学生互动; 5.熟练使用excel、word、PPT等办公软件。 6.工作积极主动、认真负责,能够承受一定的工作压力。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.配合主讲老师的教学工作,提高教学满意度; 2.负责建立、管理线上班级群,营造积极的学习氛围; 3.以学员满意为导向,做好监督及服务工作,妥善解决学员问题,提高学员满意度,增加学员粘性; 4.收集整理学员的专业问题,并反馈给技术老师; 5.监督管理老师的授课情况,协助学员答疑和批改环节; 6.收集整理学员的就业信息,了解毕业生就业动态,定期进行回访、指导和推荐就业,能够进行数据分析,改进工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.对教育有自己独到的见解,具备教育情怀; 3.有用户运营或互联**育行业教务管理工作经验者优先; 4.具有较强的沟通能力和问题解决能力,善于与学生互动; 5.熟练使用excel、word、PPT等办公软件。 6.工作积极主动、认真负责,能够承受一定的工作压力。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 天使轮 / 少于15人
    1.负责直播排品及排品优化2.负责直播期间店铺运营上下架产品,现场控制3.等其他相关工作要求:1.一年以上相关工作经验2.诚实守信
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    移动互联网,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:直播带货--助播 职位描述: 1、协助主播,通过抖音、微信视频号等直播平台,向粉丝介绍女装产品,并引导下单。 2、与粉丝互动,活跃气氛,引导粉丝关注直播间,提升在线人数; 3、不断反馈调整,优化直播内内容、提高用户参与度、增强粉丝粘性; 4、无需奇装异服,体面着装即可。 任职要求: 1、有短视频拍摄或直播经验者优先,欢迎应届毕业生。 2、爱拍/会玩抖音,熟悉抖音,最好有一定的模仿能力,会脱口秀,语言风格幽默风趣。 3、良好的镜头感,表现欲强。 4、有短视频拍摄或直播经验者优先。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    在线教育 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、社群运营:负责建立与管理班级学习群(包括试听班、会员班等不同班型),负责信息精准同步,营造积极活跃的学习氛围,协助团队为家长解决问题,灵活处理突发情况,保障客户满意度。 2、课程安排:负责课程时间安排及调整,完成整体课表产出、应对解决各种关于排课的突发状况,与其他部门沟通协调,高效合理地安排课程。 3、课程运营:负责课前、课中、课后的一系列准备事宜,辅助直播的主讲老师,做好整体课程的授课,提高教学满意度;负责课中课后的资料整理,给予销售同学提供一系列的资料,辅助顾问老师作为试听课的转化,辅助教务老师做好续费与转介绍等工作;负责跟进学员的出勤情况,提高学员的出勤率,为完课率负责。 4、团队管理:负责管理实习班主任团队,包括人员协调、业务培训、能力培养等一系列事宜,监督好实习班主任的工作,打造一支优秀的实习班主任团队。 5、此外:通过基于与家长、教师、顾问/教务老师的接触,收集对产品、课程各类建议,提出解决方案,并逐步优化社群运营、课程运营的各类体系,对接产研团队,整理教育排课需求,协助推进研发; 任职要求: 1、大专及以上学历,接受应届毕业生; 2、热爱教育行业,有过教育行业经验优先; 3、沟通能力杠杠滴,能灵活应变处理各类突发性问题。 上班时间: 周二-周五13:30-21:30(完美避开上下班高峰期)、周六-周日10:00-22:00;上班时间相对灵活,不要被这个时间锁限制,完成任务即可。
  • 7k-14k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商平台,内容社区,文化传媒 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责在线课程的具体运营工作,包括班级群的活动策划,日常运维,群内互动等,维护班级的学习氛围和活跃; 2、负责班级的学员管理,进行用户分层,精细化的运营和培养,保证学员的学习体验; 3、根据产品营销策略和班级用户的个体情况,实施并完成用户的续报和转介绍,达成业绩指标; 4、搜集整理课程和用户关键数据和反馈,优化运营策略,提升用户体验,帮助产品进行优化迭代; 5、班主任账号IP的打造和运营。 任职要求: 1、大专及以上学历,1年以上在线教育班主任/课程运营从业经验,了解在线教育的模式; 2、具备良好的用户服务意识,擅长在线沟通,可独立进行销售转化工作; 3、有责任心,心态积极,逻辑清晰,应变和抗压能力强; 4、喜欢绘画者优先
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商平台,内容社区,文化传媒 / 不需要融资 / 150-500人
    1.和社群运营及老师配合,对在线付费学员进⾏社群运营服务,提升学员付费率,对转化率和营收负责; 2.根据项目周期和项目SOP,不断优化服务话术,对付费学员进⾏⽇常管理和服务,提升⽤户完课率、作业率,优化⽤户服务,对学员服务、课程好评率负责; 3.根据营销策略,输出和优化营销话术,将各类营销动作落地执⾏,提升⽤户整体付费率和营收; 4.收集各类⽤户反馈,并按要求处理⽤户疑异。 任职要求: 1.有1年以上班主任/社群营销经验,具备较强的执⾏能⼒和服务意识; 2.有很强的团队意识和⽬标感; 3.抗压能⼒强,有强烈的责任⼼,对学员学习效果⾼度负责; 4.具备较强的销售能⼒,喜欢挑战⾃我。
  • 教育 / 未融资 / 150-500人
    北京好开始文化传播有限公司是全国连锁家庭教育培训机构。 目前已有四十家校区,教学研发投资过亿。目前企业处于高速发展裂变阶段,已有知名上市公司及央企创始人投资并担任企业高管,将于2021年于京津新增数十家教学中心。具体招聘如下: 一、岗位薪酬及福利: 1.领先行业水平的薪资待遇:底薪+绩效+提成+奖金+五险(转正期即可享受); 所带学生数低于60人前,享受保障底薪6-8千元。保障新入职过渡期的综合收入。 岗位月薪平均收入在7000-10000元之间,表现优秀者月薪收入在12000-15000元。 2.福利待遇:①属于你的福利:带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐; ②岗位晋升机制:集团保障班主任岗每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会; ③五险一金缴纳:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)+住房公积金; ④舒适工作环境:好开始教育集团所有校区,均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境,“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道; 二、完善的培训机制: 1.集团设置培训学院,所有分校区均设有完善的成长培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。 2.具体培训项目:①新班主任入职培训,为期三天,针对好开始教育校区所任职岗位栋进行培训了解; ②月度/季度线上培训,集团总部统一组织,安排资深讲师培训分享,全公司班主任参与; ③线下区域培训,各区域校区组织,各区域资深中心主任领头,分享提分案例和运营经验; 三、岗位职责:1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通,保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩。 四、任职条件: 1.本科及以上学历,教育相关专业优先,已婚已育者并热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验,并且有浓厚兴趣; 3. 相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通; 4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求,进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策; 五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级班主任,有些员工入职3-5个月晋升为班主任组长或高级班主任,还有些员工入职6-12个月晋升为中心主任或资深班主任。 1.管理方向:班主任——班主任组长——中心主任——区域中心主任——区域运营经理——运营总监 2.专业方向:普通班主任——中级班主任——高级班主任——资深班主任
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 150-500人
    北京好开始文化传播有限公司是全国连锁家庭教育培训机构。 目前已有四十家校区,教学研发投资过亿。目前企业处于高速发展裂变阶段,已有知名上市公司及央企创始人投资并担任企业高管,将于2021年于京津新增数十家教学中心。具体招聘如下: 一、岗位薪酬及福利: 1.领先行业水平的薪资待遇:底薪+绩效+提成+奖金+五险(转正期即可享受); 所带学生数低于60人前,享受保障底薪6-8千元。保障新入职过渡期的综合收入。 岗位月薪平均收入在5000-10000元之间,表现优秀者月薪收入在10000-15000元。 2.福利待遇:①属于你的福利:带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐; ②岗位晋升机制:集团保障全国班主任岗每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会; ③五险一金缴纳:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)+住房公积金; ④舒适工作环境:好开始教育集团所有校区,均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境,“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道; 二、完善的培训机制: 1.集团设置培训学院,所有分校区均设有完善的成长培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。 2.具体培训项目:①新班主任入职培训,为期三天,针对好开始教育校区所任职岗位栋进行培训了解; ②月度/季度线上培训,集团总部统一组织,安排资深讲师培训分享,全公司班主任参与; ③线下区域培训,各区域校区组织,各区域资深中心主任领头,分享提分案例和运营经验; 三、岗位职责:1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通,保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩。 四、任职条件: 1.本科及以上学历,教育相关专业优先,已婚已育者并热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验,并且有浓厚兴趣; 3. 相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通; 4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求,进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策; 五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级班主任,有些员工入职3-5个月晋升为班主任组长或高级班主任,还有些员工入职6-12个月晋升为中心主任或资深班主任。 1.管理方向:班主任——班主任组长——中心主任——区域中心主任——区域运营经理——运营总监 2.专业方向:普通班主任——中级班主任——高级班主任——资深班主任
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 2000人以上
    职位描述: 岗位职责: 1、负责学生管理工作,包括日常学习生活、新生接待等 2、负责学生思想教育工作,包括沟通、建立感情等 3、学生早晚自习的监督 4、负责领导安排的其他工作 任职要求: 1、要有较强的沟通能力,可以接受住宿 2、有良好的语言表达能力及沟通能力; 2、当过兵,有过班主任经历,学生管理经验者优先                         职位诱惑: 责任心强,有耐心有爱
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责学生管理工作,包括日常学习生活、新生接待等 2、负责学生思想教育工作,包括沟通、建立感情等 3、学生早晚自习的监督 4、负责领导安排的其他工作 任职要求: 1、要有较强的沟通能力,可以接受住宿 2、有良好的语言表达能力及沟通能力; 2、当过兵,有过班主任经历,学生管理经验者优先
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    在线教育 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、深度了解学员学习需求,陪伴班级内60位创业创新者学习混沌的创新理论,实现学员的认知升级; 2、负责创新院学员线上与线下的班级运营,包含学习活动的策划、组织与执行,如企业游学、私董会、投融资对接会等; 3、助力创新院的学院建设工作,涉及教学、产品、品牌、招生、运营等相关内容。 【任职资格】 1、本科及以上学历,教育学、心理学等相关教育背景优先; 2、五年以上工作经验,有商学院班主任或用户运营等相关经验者优先; 3、热情、有亲和力,拥有较强的沟通表达能力,具备一定的文字功底; 4、做事认真负责,执行力强,良好的团队协作能力,有一定的抗压能力; 5、从心底喜欢教育行业,会因他人成长和改变而发自内心生出喜悦。 【你将获得什么】 1、参与共建一所创新品类****的互联网大学的机会; 2、学习混沌大学最前沿的创业创新课程和商业案例; 3、与混沌创新教练协作带班,学习和成长速率倍增; 4、与新经济领域的创业者交流碰撞,和高手做朋友; 5、与好奇心自驱力强、坦诚开放的同事共事的机会。 【混沌创新院】 混沌创新院,用哲科思维重构商业系统,是一所助力时代**思维跃迁的新生代商学院。自2017年起,已经陪伴近1500位创业创新者实现认知升级,是产生中国创新商学案例、见证中国创新者及其企业进化的新时代的商学院。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 不限
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    1. 内部对接商务部门,承接有合作意向的机构资金合作项目,贯穿机构合作的全流程,把握各事项进度,协调内外部,推动项目上线; 2. 外部对接机构合作方,与机构合作方商谈项目交易结构、定价及业务流程,最终达成合同签署及业务上线; 3. 项目上线后监控业务日常运营情况,就特殊问题与各相关部门及外部合作机构进行沟通,推动问题解决; 4. 持续负责对接项目的运营工作,跟进项目的资金计划、贷后回访等需求,持续维护项目的运营; 5. 为机构资金合作项目提供标准化的材料支持,梳理机构资金合作项目,做为集团对外的统一出口,规划并跟进资金项目对接进度; 6. 监控各项目的业务数据,并对业务数据进行分析,为产品优化和深度合作提供业务数据支持与依据。 性格要求 外向,善于沟通岗位要求 1. 对助贷业务的合作机构性质、交易结构及业务流程较为熟悉,有较强的项目管理能力; 2. 执行力强,能承受紧张的工作压力,善于沟通、协调及解决问题,具有应变能力和团队协作精神;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 天使轮 / 15-50人
    工作职责: 1. 带领班主任团队,通过微信、社群、电话等方式对用户进行学情服务,从而完成销售目标; 2. 从零搭建班主任团队,建立有效的团队运行机制,提高人效比; 3.负责团队的考核,人才梯队的搭建与培养; 4. 负责团队文化价值观的传递及团队凝聚力,保证团队稳定性。 任职资格: 1.3年在线教育行业相关工作经验,其中至少1年以上以微信群为主要渠道的课后服务管理经验; 2.抗压能力强,销售能力强,在往经验中有带领团队达成突出的业绩产出; 3. 管理过至少10人班主任团队经验; 4. 服务意识强,能积极应对用户提出的问题及投诉,保证转化及推荐率; 5. 团队意识强,能对队员的工作给出指导和建议; 6. 以目标为导向,热爱教育行业,对工作保持高度热情。
  • 14k-28k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领班主任辅导老师团队,和运营团队配合,对在线付费学员进行社群运营管理、提升续班率、策划口碑运营活动,并对数据负责; 2、负责在线付费学员日常管理和服务。提升用户听课率和完成率,优化用户服务体验; 3、设计各个环节提升续费的活动,提升付费用户整体续费率; 4、设计服务环节用户口碑传播活动,提升付费用户口碑传播效果,协助口碑来带咨询的转化。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、有3年及以上互联网在线班主任管理相关工作经验,具备较强的管理能力、判断和决策能力; 3、抗压力较强,有强烈的责任心,对学员学习效果高度负责; 4、对教育事业有热情,有过教育行业从业经验者。