• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:1.根据宏观经济趋势和国家法律法规、社会关注热点、监管政策规定、公司发展战略等制定相关投诉管理策略、有效降低客户投诉,优化客户体验、提升客户满意度。2.对全行消保投诉管理工作进行监督检查,对检查中普遍存在的问题提出切实有效的优化方案,对个别存在问题的分支机构进行辅导,并落实整改追踪结果。3.关注前沿技术和创新运用,运用新技术赋能业务流程变革,勇于创新,敢做领头人。4.定期向监管机构及部门领导汇报本行消保工作规划及开展情况。任职要求:1.***本科以上学历。2.有良好的语言表达能力和文字写作能力,能独立汇报,擅长公开演讲,公文写作及PPT制作能力强。3.有较强的抗压能力及韧性,积极乐观。4.工作有始有终,上进心、责任心强。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位类型:全职所属部门:创新服务部 职位亮点:周末双休,六险二金,法定假日,带薪休假 本公司招聘资料补录员,周末双休+办公室工作+入职购 买六险一金+组合底薪3900+职级津贴(200到1750元不等)+岗位工资+季度奖金(1500-3000)+过节津贴补 助,综合工资(6K-9K)带薪培训,无需外访客户,不 销售,有升职和国内外旅游的机会。 工作时间早8:50-18:30午休12:00-13:30 周末双休,节假日正常休息,不加班! 要求:大专以上学历毕业,***原件还在,找工作容易,找好工作不易,且找且珍惜! [岗位要求] 120--35周岁,大专以上学历(x网上可验证真实有效 *,有***) 2.口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思 维能力及较好的语言表达能力。 3.工作态度端正认真,自信自律,具有很好的团队合作 能力,服从领导安排! 4.稳定性强,只做一两个月的就不要来了,晋升透明, 公正! 工作职责: 1、数据的录入、整理、归档; 2、根据公司的要求及时、准确地和老客户核对资料信 息做录入存档! 3、负责数据整理、校对及录入; 录用人员,进公司起为中国平安,五百强正式编制 签 订正式劳动合同。(非代理人和业务员!!!)
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、根据信用卡贷后的实际业务情况、指标数据以及监管合规要求等,制定催收业务流程的有效优化方案及应对措施; 2、针对业务策略落地带领相关团队开展督导工作,确保催收业务合规开展的同时,保证业务目标的达成; 3、联动卡中心其他业务部门,促进卡中心及风险整体指标达成; 4、及时完成领导交办的其他任务。 任职要求 1、具有3年及以上银行催收相关工作经验,1年以上团队管理经验; 2、熟悉催收业务的开展过程、管理方式、市场情况等; 3、具备较强的责任心和执行力,清晰的逻辑思维能力和分析能力,较强的表达能力、具备较强的承压能力。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责1.室内工作,不需要自己外出跑业务(非保险代理人)2.通过网络+电话+移动终端一体化的远程销售平台,向客户提供专业的服务3.维护新老客户,挖掘客户潜力,建立良好的长期合作关系任职资格1.大专及以上学历2.普通话要标准3.表达能力较强4.能够承受压力5.勇于挑战高薪
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    【无销售岗,不轮岗】 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜; . 3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 薪酬待遇:无责任底薪3100+补贴+部门津贴+职级津贴+新人补贴 福利待遇 1.公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可晋升。2.公司提供六险一金。养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,内部员工补充商业险,门诊报销及住房公积金,企业年金,防暑降温费,过节费,报销,采暖费等。 3.享有带薪年假,产假,婚假及,法定节假日休息。 4.工作时间:周一到周五,早8:30晚6:30,周末双休
  • 4k-7k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    【无销售岗,不轮岗】 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜; . 3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 薪酬待遇:无责任底薪3100+补贴+部门津贴+职级津贴+新人补贴 福利待遇 1.公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可晋升。2.公司提供六险一金。养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,内部员工补充商业险,门诊报销及住房公积金,企业年金,防暑降温费,过节费,报销,采暖费等。 3.享有带薪年假,产假,婚假及,法定节假日休息。 4.工作时间:周一到周五,早8:30晚6:30,周末双休
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.履行纪检监察归口管理工作,完成调查项目立项评估、现场调查、跟踪处理过程和项目进展、提交交付品、后续处理及反馈等工作; 2.跟进处置各项风险事件;指导和推动二级纪委开展项目调查、问责处罚工作;督办二级纪委制式化工作; 3.制定和优化各类反舞弊、信访等纪检监察工作办法及条例;履行问责处罚相关工作;落实积分制度;推动开展自查自纠工作; 4.研究推动大数据、新技术等在纪检监察工作中的创新运用;对纪检监察工作中发现的问题及漏洞,提出合理、有效的管理建议; 5.结合纪检监察调查工作经验,协同优化大数据风险监测模型、提出既有模型优化建议,全面推进智能化工作进展;执行或协助执行监管信息录入、统计、通报及报送相关工作;组织开展纪检监察廉政教育活动、组织培训、宣传工作; 6.负责纪检监察工作与监管机构、上级纪委、公检法单位及管理层的联系与沟通。 任职要求 1、本科以上学历,银行、投资、金融、审计、财务等经济类或管理类专业。 2、具备3-5年以上银行从业经验,熟悉银行公司、零售业务等业务;其中2年以上管理经验、有公检法、律师、审计等工作经验者优先。 3、熟悉国家财经制度,相关法律法规;熟悉互联网、银行、投资等相关知识,熟悉金融类公司管理制度、规定及业务操作流程,熟悉银行稽核流程、技术和方法; 4、具有风险识别和防控的能力,对稽核项目中发现的问题,提出合理、有效的管理建议。有较强的学习能力和沟通能力,能较快熟悉银行各项业务,转换角色; 5、具备较强的数据分析能力有;具有良好的口头和书面表达能力;具有较强的团队意识和合作意识,有抗压能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 履行纪检监察归口管理工作,完成调查项目立项评估、现场调查工作、跟踪处理过程和项目进展、提交交付品、后续处理及反馈等工作;对三反联动渠道的数据保持敏感度,实现信息共享,主动排查行内舞弊线索,跟进处置各项风险事件。 2. 负责制定和优化各类反舞弊、信访等纪检监察工作办法及条例;履行问责处罚相关工作;对纪检监察工作中发现的问题及漏洞,提出合理、有效的管理建议。 3. 研究推动大数据、新技术等在纪检监察工作中的创新运用;结合纪检监察调查工作经验,协同优化大数据风险监测模型、提出既有模型优化建议,全面推进智能化工作进展。 4. 执行或协助执行监管信息录入、统计、通报及报送相关工作;负责纪检监察工作与监管机构、上级纪委、公检法单位及管理层的联系与沟通。 5. 领导交办的其他工作 任职要求 1、教育程度:本科以上学历,银行、投资、金融、审计、财务等经济类或管理类专业。 2、工作经验:具备3-5年以上银行从业经验,熟悉银行公司、零售业务等业务。其中2年以上管理经验、有公检法、律师、审计等工作经验者优先。 3、专业能力:熟悉国家财经制度,相关法律法规;熟悉互联网、银行、投资等相关知识,熟悉金融类公司管理制度、规定及业务操作流程,熟悉银行稽核流程、技术和方法;具有风险识别和防控的能力,对稽核项目中发现的问题,提出合理、有效的管理建议。 4、核心能力:(1)有较强的学习能力和沟通能力,能较快熟悉银行各项业务,转换角色;(2)具备较强的数据分析能力有;(3)具有良好的口头和书面表达能力;具有较强的团队意识和合作意识,有抗压能力。 5、熟悉金融类犯罪案件调查、起诉、应诉、处理等流程和工作内容,有金融类犯罪案件处理经验。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责理财产品的规划和执行,跟踪把握行业和竞品情况,深入了解企业用户理财习惯,持续优化产品方案及业务流程。 2、结合用户反馈和产品运营数据,梳理分析业务需求,设计产品方案,实现预期用户规模和业务指标。 3、与风控、财务、法务、合规等部门对接,梳理设计合理的资金流程和数据流程,规划业务系统与内部各系统的对接方案,如电商、银行等,持续提升系统效率。 4、协调内部资源,把控对内和对外的节奏进度,实现产品研发、测试、上线及运营全流程的落地。 5、协助进行产品推广方案制定及落地。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,2年以上理财领域从业经验,有大型理财产品经验优先,同时负责理财前后台产品经验、或企业端投融资经验;CPA、CFA优先; 2、扎实的产品策划和设计基本功,能高质量产出产品策划方案和系统设计方案; 3、优秀的结构化思维和逻辑思维能力,能同时深入理解金融业务逻辑和系统逻辑,善于抽象和总结; 4、执行力强,责任意识强,对需求质量和结果要求高; 5、善于沟通和解决问题,具有良好的团队协作意识。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责数字财资平台产品功能建设,提供新思路新模块搭建方案并负责项目落地。 2、根据客户或者分行收集诉求编写数字财资产品功能需求书,并协调开发部进行排期、需求分析、开发实施、测试、投产。 3、针对大客户能制定专属项目方案并兼顾融合当前已有功能模块,以最小投入实现较大的产出效果。 任职要求 1、本科及以上学历毕业,研究生或经验特别丰富者优先。 2、工作经验超过2年,其中至少有1年以上支付结算产品经理或者技术开发经验,有现金管理、票据业务经验优先。 3、逻辑思维强、抗压能力强,能快速融入新团队新项目,能认同以项目结果为导向的价值观。 4、具备原型图设计、产品需求书编写、PPT编制、项目管理协调能力。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 统筹管理总行对公各类重点经营管理项目,追踪评估项目进展并撰写项目绩效分析报告,提出项目预警和优化建议,提升项目落地效率和质量,实现全行对公重大决策闭环管理。 2、 采用现代项目管理方法和工具,完善对公重点项目管理机制和流程,实现从立项到结项的全流程科学管理。 3、立足对公一体化经营,广泛协调总行职能部门、战区及分行等,通过科学规划和项目落地,推动完善深度协同,提升对公经营管理水平。 任职要求 1、国内外知名高校硕士研究生及以上学历,经济、金融等相关专业,金融企业等相关单位工作经验三年以上。 2、有良好的战略思维和结构化思维、较强的书面文字表达能力、及组织和沟通能力,善于组织跨部门沟通、能快速协调各方资源推进项目落地,有大型项目管理经验者优先。 3、有良好的责任心和全局观、快速学习和环境适应能力、总结分析和解决问题能力,工作作风踏实、耐心、细致,能够升任多线程工作。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责根据监管法规及有关制度要求,拟定托管业务的年度检查方案,并根据计划进行立项、检查、报告; 2、 负责根据行内合规及风控要求,定期检查上报托管业务有关信息; 3、负责对托管业务发展和操作流程创新、托管合同提出合规性建议; 4、组织各业务室定期修订托管制度; 5、负责对涉及我行托管业务进行信息披露; 6、协助监管及内外部审计部门对我行托管业务进行稽查审计。 任职要求 1、本科及以上金融、会计、审计、法律等相关专业学历; 2、具有基金、证券、期货从业资格的优先考虑; 3、有2年以上上述行业工作经验者优先考虑; 4、具有较强的业务分析能力和高度的独立工作能力,高度的团队协作精神,并能承担高强度的工作量。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、分析研究同业托管产品,开发托管产品及服务,提交设计方案;引进并推出适合市场和客户需求的产品。 2、整合资源,策划托管业务营销方案,跟踪方案落实;收集意见反馈并提交改进建议。 3、参与托管产品的商务谈判,协调制定托管产品各项业务的标准协议。 4、收集整理市场及产品信息,关注同业最新产品种类,撰写市场研究报告及产品报告,汇总分析业务市场数据,为有效拓展市场提供信息及研究支持。 任职要求 1.本科以上学历,在金融-银行、金融-基金/证券/投资、金融行业,有1-3年产品经理工作经验。 2、善于理解和沟通,逻辑思维能力好;自我驱动、积极主动、乐于动手解决复杂问题; 3、善于处理各类表格,数据分析,熟练使用PPT、exel等办公软件;
  • 30k-50k 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 一、岗位职责 1)负责研究和制定建筑智能化专业的具体需求及应用标准,对需求的变化进行审核; 2)负责制定和完善建筑智能化专业的工程管理制度和工作流程; 3)参与责任工作范围内项目的预、决算编制和审核; 4)负责专项设计变更工作的审核把关; 5)参与方案及图纸审核,负责专业设计交底工作,处理现场专业工程技术问题,监管现场专业施工的质量、进度、安全; 6)参与拟定甲指设备、材料的选型建议,把好质量关,保证选用质优产品; 7)参与相关专业工程的验收; 8)编写相关专业工程周报、月报、工作总结; 9)完成领导交办的其他工作。 任职要求 1)***本科及以上学历,建筑电气与智能化、自动化、通信网络等专业; 2)十年以上建筑智能化、弱电工程等项目工作经验,熟悉专业现行的标准规范,熟悉智能化项目实施过程; 3)有扎实的专业知识及管理经验,对建筑智能化有独特的见解,了解行业发展趋势,保证项目具有实用性、前沿性、创新性; 4)不超过40岁。具备设计、施工、运营等多方面经验的优先考虑,持有高级职称或智能楼宇管理员二级职业资格的优先考虑。