1、2年以上seo相关工作经验，3年以上谷歌SEO相关工作经验 ；熟悉谷歌算法，懂得利用相关媒介建站，例如WordPress，Shopify， Squarespace,Webnode。 2、精通各大搜索引擎的优化（google为主），包括黑帽SEO，白帽SEO 并有成功案例。 3、有泛站群、寄生虫、快照劫持、泛目录等经验；大型网站流量操作维护经验 4、能够独立进行站点服务器配置，有过同时操作200站群以上的经验优先。 5、具备出色的沟通能力、协调能力和组织能力，较强的逻辑思维、调研及分析能力。 6、熟悉掌握SEO技术WEB相关技术（关键词分析和挖掘、网站架构、网页代码、页面优化、外链建设等），懂php，pyhton,Html、PHP、CSS代码优先。 重点 1:详细描述谷歌项目经验，包括项目流量数据和seo手法（黑帽和白帽）等。 2。根据谷歌情况阐述seo现有可行方式和往后方向。

岗位职责： 1、 负责沟通对接需求（项目）；走查竞品分析调研工作； 2、 参与项目产品规范制定和视觉风格设定，输出符合产品特性，业务诉求的UI设计； 3、 理解产品需求和交互原型，参与讨论并设计出符合逻辑且易于迭代优化的UI界面； 4、 负责从视觉和操作层面对产品UI、营销UI、中后台UI、数据可视化UI、PC界面、H5页面、icon、banner等设计； 5、 参与界面规范的制定与完善，并持续对产品的设计风格、用户体验进行品质优化 6、 配合前端、运营等，完成视觉验收。 任职资格： 1、 视觉传达、平面设计、动漫、美术类等相关设计专业，大专及以上学历，职业规划UI设计方向； 2、 1年及以上同岗位经验，熟练掌握PS、AI、sketch、AE等绘图软件 墨客等协同工具； 3、 热爱设计，较强的审美能力，善于沟通，能很好的阐述视觉观点和设计价值；

岗位职责： 1、负责抖音小店运营的产品上下架，活动提报，数据处理，达人对接等； 2、协助小店的整体规划和运营管理，针对产品卖点，制定营销策略提高店铺点击率和测览量转化量成交量； 3、整理每周数据，如流量数据.营销数据.交易数据等； 4、负责抖音账号达人视频素材的收集； 5、负责完成抖音投流优化辅助； 任职要求： 1、年龄20-30周岁，大专及以上学历； 2、无工作经验要求，应届毕业生均可男女不限; 3、有运营思维，对数据敏感，有一定的数据逻辑分析能力; 4、热爱学习，有学习能力，自信热情有活力;做事认真负责; 5、好的沟通技巧及团队协作能力，富有责任心、上进心； 公司福利： 1、入职购买五险一金 2、周末双休(早9：30晚18：30)，享受国家法定节假日，婚产假、陪产假、丧假等等，诗和远方的时间是留给你的 3、节日福利(端午节福利、中秋节福利、春节福利等)

可接受小白，有直播经验的优先 工作内容（不坐班） 1、性格自信开朗，反应敏捷，普通话标准，能上镜不怯场； 2、负责公司日常直播，快速熟练掌握产品知识，解说每件产品的特点； 3、本地生活直播：有本地生活直播经验优先，有出镜直播或拍视频经验优先，有舞台表演或演讲经验优先，喜欢看电影的优先； 任职要求: 1、大专以上学历，形象良好，性格开朗外向，沟通能力强，普通话标准; 2、临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力; 【公司福利】 1、直播大牛一对一培训 2、入职购买五险一金 3、双休，享受婚产假、陪产假、丧假等等，诗和远方的时间是留给你的 4、节日福利(端午节福利、中秋节福利、春节福利等) 综合薪资8K-13K，无责底薪+带货提成+绩效

工作内容： 1、负责开拓当地电影本地行业商户，帮助商家通过抖音等渠道进行推广、引流。 2、通过电话&陌拜，面谈目标商家负责人，促成商家与平台的深度合作; 3、根据客户需求与平台特性，制定个性化的抖音等平台营销方案，完成签约等相关流程; 4、维护老商家获取信任与转介绍，通过各种途径开发新的合作商家 5、协调处理商家与公司之间的各种合作关系 任职要求： 1、年龄20-30周岁，专科及以上学历； 2、沟通谈判能力强，情商高; 3、有生活服务行业资源及互联网公司做过的优先考虑 4、热爱吃喝玩乐品类； 公司福利： 1、入职购买社保 2、周末双休(早9：30晚18：30)，享受国家法定节假日，婚产假、陪产假、丧假等等，诗和远方的时间是留给你的 3、节日福利(端午节福利、中秋节福利、春节福利等) 薪资可面议！

武汉贝壳德佑地产（武汉三镇，就近安排）上市公司，大平台。 （薪资待遇）： 1.底薪 3500+1000绩效+开单奖30%---70%高提成+社保 【公司为你提供】: 1、客户从哪里来? 贝壳员工专享免费端口“贝壳找房APP”,客户会通过线上咨询你哟 2、不知道怎么开展工作? 入职之后，公司会安排师傅一对一带教;除此之外，还有岗前带薪培训 3、我们的业务包含哪些? A、租赁:新人一般从租赁开始，上手快B、二手:贝壳签约中心为你保驾护航C、新房:客户0费用，还能专享贝壳折扣D、家居:贝壳联合圣都、索菲亚、欧派等大牌，软硬装一站式服务 4、一定要租卖出房子才有业绩吗? NO!NO!NO! 贝壳员工享有专有作业系统，A+系统,只要你做了相应业务动作,就可以得到相应业绩 【面岗位职责】： 1.主要负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的新房、二手房、房屋租赁等房产置业咨询服务； 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1.男女不限，年龄18-45周岁，可接受应届毕业生。 2.能吃苦耐劳，做事认真勤奋，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态； 3.有清晰的目标，对地产行业充满热诚并信心十足，立志在地产行业创出一番自己的事业； 4.有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强； 5.生熟手均可，有销售行业业务经验者优先。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识培训； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人前三个月将接受不同程度的培训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 5、工作氛围：这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 上班时间：8:30~12:00 14:00~18:30 每周休一天 法定节假日年假带薪休息

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岗位职责： 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会； 3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生； 4、做好餐具各项补充，以使替换； 5、熟知公司内提供的饮品及特点； 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格： 1、27-34岁，初中以上学历，身高154CM以上； 2、有2-3年以上服务员方面的工作经验； 3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强； 4、有前台接待或客服方面的工作经验更好。

职责: 1. 负责公司礼仪走秀项目的筹备和执行,确保项目的顺利进行; 2. 根据项目需求,设计并实施礼仪走秀服装、化妆和形象等方案,达到最佳表现效果; 3. 参与项目需求讨论和沟通,与相关团队成员密切合作,确保项目满足客户需求; 4. 负责对礼仪走秀演员进行培训和指导,确保其具备专业技能和素质; 5. 保持与客户的沟通,及时了解客户反馈并作出相应调整,确保项目得到客户认可。 职位要求: 1. 熟悉礼仪走秀行业的相关标准和规范,具备较强的创意和设计能力; 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与客户和同事沟通交流; 3.具备较强的组织协调能力和项目管理能力,能够独立开展项目工作。

岗位职责：  1、.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。  2. 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表（番禺销售代表）的工作；  3. 办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;  4. 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。  5. 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。 

岗位职责： 1、在上级的领导下，协同相关负责人员，及时保质保量地完成设计工作； 2、严格遵循与设计有关的公司制度，按照客户的设计需求进行设计； 3、设计过程中遇到难题及时反馈，与相关负责人积极进行沟通； 4、仔细核对设计说明文档，保证文档的准确性； 5、针对客户提出的设计上的疑问，积极进行解释说明； 6、与客户建立良好的关系，促进深度合作。

1、男女仅限8名 2、要求打字灵活 3、表达能力顺畅 4、日常形象干净大方 5、服从管理

岗位职责： 为本所提供各类设计产出，以平面设计为基础，如有UI设计、音视频制作、手绘、AI制图等技能更佳； 任职要求： 1、有较好的审美； 2、熟练使用Photoshop、Figma等常用设计软件； 3、有责任感，具备团队协作精神。

岗位职责： 1、负责公司招聘的全流程，包括制定招聘策略、优化招聘流程、提高招聘效率和保障招聘任务达成； 2、负责招聘渠道的维护和拓展，制定面试标准，清晰人才画像，通过招聘数据分析来建立问题解决方案； 3、建立公司人才库，做好公司的人才梯队建设，运营人才发展计划； 4、协助所支持的业务线进行组织变革、业务流程优化，推动企业文化，实现业务团队和组织的持续发展； 5、负责公司人才发展，包括不限于全员型培训、分层分阶项目型培训运营等； 6、对人力资源相关数据信息进行收集，整理和分析，提供决策支持； 岗位要求： 1.**本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验； 2.具备互联网/教育公司人力资源从业经验，擅长招聘，对培训和TD有认知和理解； 3. 优秀的组织协调能力，较强的业务敏感性，有出色的多任务解决能力； 4.有运营思维和项目管理能力，理解团队成员的观点，激活公司使命； 5.进取心强，抗压力强，责任心强，结果导向。 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等

职位职责： 1、负责熟练掌握公司各个维度的人事政策流程，对复杂人事场景的问题咨询能够精准定位核心问题，提供最优的解决方案，保证各项人事运营流程的高效推进； 2、负责组织团队质检工作，识别员工咨询服务工作开展过程的中的“痛点”、“难点”、“模糊点”，组织常态化专项培训，提升团队交付能力； 3、负责团队运营监测指标的建立和迭代，依据运营指标进行深度的运营情况分析，产出运营分析报告，保证团队运营质量； 4、负责探索和创新跨团队配合模式，提高海量咨询服务数据的利用率，发挥一线咨询服务的运营观察价值，产出业务观察报告，跨团队协同推动运营流程、人事政策的持续优化，提升用户体验； 5、负责关注前沿技术，探索咨询服务平台功能迭代的新方向，提高机器人问答交互能力，提升用户问题自助解决率，提高工作效率，打造强大高效，运转灵活的咨询服务团队； 6、参与并协助推进人力运营其他流程的重点项目。 职位要求： 1、2年以上人力运营工作经验优先，HRSSC 0-1建设经历优先； 2、熟悉劳动法相关的法律法规，熟悉人力运营工作流程和运作方式，具备较强的风险识别意识； 3、有较强的数据敏感度和优化意识，具备数据处理与分析能力，用数据说话，关注用户体验和结果导向； 4、有较强的跨团队沟通合作能力，能够快速建立良好的跨团队合作关系； 5、有强大的学习能力和自驱意识，责任心强，投入度高，具备良好的职业素养和合作意识。