• 4k-7k·13薪 经验不限 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    本岗位属于京东集团正式编制岗位,500强企业,福利待遇优厚! 试用期即缴纳六险一金,8h工作制度; 年底13薪; 欢迎大家投递简历哦~ 【岗位职责】 1、通过电话接听/外呼、在线打字的方式(可二选其一面试)处理客户在京东商城平台过程中的售前/售中/售后等问题,没有任何销售性质哟~~ 2、能够及时处理客户的投诉、反馈、建议等,以提升客户满意度,提升京东商城用户的综合使用体验。 【任职资格】 1、大专及以上学历(优秀者可酌情放宽学历至高中或者中专),未毕业学生也可到司长期实习,提供转正机会(不限专业); 2、具有服务意识,表达清晰即可(无经验也没有关系,我们会用心培训哦~); 3、电话客服普通话标准/在线客服打字速度不低于50字/分钟,打字较慢的小伙伴可自行下载金山打字通练习哦; 【上班时间】 1、 轮班轮休制:7:00~24:00期间8小时排班。无通宵班次,提前一周预判下周班表;(班表可调整,极端班次可以申请公司临时宿舍,也可乘坐班车上下班) 【薪酬福利】: 1、转正后综合薪资4000-7000,(底薪+绩效+房补+餐补+工龄奖+其他补贴)已毕业员工入职即享六险一金(试用期内即购买); 2、试用期均为3个月,试用期前后薪资福利待遇一致,且前期带薪培训15-20天哦; 3、星级奖金(300-500元),季度评选,每月发放(绩效排名前80%均可享有,发放占比超高) 4、每日零食、免费班车、免费员工公寓(入职凭借体检报告申请)、生日大礼包; 5、公司内配备员工就餐、娱乐、生活等场所(羽毛球室内、健身房、母婴室、咖啡厅、coco奶茶店等); 6、免费健康体检、定期组织团建活动; 7、带薪年假:入职即享有年假; 【发展与晋升】 公司每年两次晋升加薪机会哟,晋升通道公开透明,且发展空间广泛,底薪也会随着职级晋升而提升哦; ① 纵向晋升:一线客服—主管—经理—高级经理—总监; ② 横向晋升:运营、数据、质检、培训、人资行政等岗位,有空缺且绩效优秀均可参加内聘; ③ 专业序列:初级客服—二线客服—高级客服; 【应聘流程:简历初筛-面试预约-线下面试-面试结果通知-发放offer-入职办理】 此岗位属于京东集团成都分公司正式岗位-江苏京东信息技术有限公司成都分公司,欢迎大家咨询~
  • 4k-7k·13薪 经验不限 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    本岗位属于京东集团正式编制岗位,500强企业,福利待遇优厚! 试用期即缴纳六险一金,8小时工作制度; 年底13薪; 欢迎大家投递简历哦~ 【岗位职责】 1、通过电话接听/外呼、在线打字的方式(可二选其一)处理客户在京东商城平台过程中的售前/售中/售后等问题,没有任何销售性质哟~~ 2、能够及时处理客户的投诉、反馈、建议等,以提升客户满意度,提升京东商城用户的综合使用体验。 【任职资格】 1、大专及以上学历(优秀者可酌情放宽学历至高中或者中专),未毕业学生也可到司长期实习,提供转正机会(不限专业); 2、具有服务意识,表达清晰即可(无经验也没有关系,我们会用心培训哦~); 3、电话客服普通话标准/在线客服打字速度不低于50字/分钟,打字较慢的小伙伴可自行下载金山打字通练习哦; 【上班时间】 1、 轮班轮休制:7:00~24:00期间8小时排班。无通宵班次,提前一周预判下周班表;(班表可调整,极端班次可以申请公司临时宿舍,也可乘坐班车上下班) 【薪酬福利】: 1、转正后综合薪资4000-7000,(底薪+绩效+房补+餐补+工龄奖+其他补贴)已毕业员工入职即享六险一金(试用期内即购买); 2、试用期均为3个月,试用期前后薪资福利待遇一致,且前期带薪培训15-20天哦; 3、星级奖金(300-500元),季度评选,每月发放(绩效排名前80%均可享有,发放占比超高) 4、每日零食、免费班车、免费员工公寓(入职凭借体检报告申请)、生日大礼包; 5、公司内配备员工就餐、娱乐、生活等场所(羽毛球室内、健身房、母婴室、咖啡厅、coco奶茶店等); 免费健康体检、定期组织团建活动; 6、带薪年假:入职即享有年假; 【发展与晋升】 公司每年两次晋升加薪机会哟,晋升通道公开透明,且发展空间广泛,底薪也会随着职级晋升而提升哦; ① 纵向晋升:一线客服—主管—经理—高级经理—总监; ② 横向晋升:运营、数据、质检、培训、人资行政等岗位,有空缺且绩效优秀均可参加内聘; ③ 专业序列:初级客服—二线客服—高级客服; 【应聘流程:简历初筛-面试预约-线下面试-面试结果通知-发放offer-入职办理】 此岗位属于京东集团成都分公司正式岗位-江苏京东信息技术有限公司成都分公司,欢迎大家咨询~
  • 5k-6k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    1.根据公司各岗位用人需要,配合HR初步筛选适合相应岗位的最优人选; 2.负责督促执行公司各项管理制度,流程,标准并跟进执行情况;3、 负责前台电话的接听和转接,重要事项认真记录并传达给相关人员,做到不遗漏,不延误; 4、负责前台处大、小会议室卫生管理(每天会议后及下班前检查空调、灯、白板、座椅). 5. 负责公司门禁卡新同事申领及辞职同事退还登记; 6.负责预订员工出差机票、酒店、(工作时间外,随时接听同事电话订机票)。 7.负责收发快递、货运,统计四家月结快递公司账单; 8.负责协助人力资源部办理员工入 、离职手续及相关考勤管理; 9.负责汇总每月《采购明细表》及日常购买办公用品、清洁用品、发放登记工作。 10.负责登记购买硒鼓墨盒;管理维护公司打印机、传真机、复印机等办公器材。 11、负责统计员工生日并在生日当天发祝福短信。 12. 负责更新员工通讯及各类数据并维护;   13.负责整理每月《人力资源部月历表》及协助安排员工生日会,公司年会等大型员工活动。 14.负责给新员工制作《新员工入职引导手册》。                                                                   15.负责桶装水的订购; 16.完成部门安排的其它工作。 17.协调好公司各管理职能部室的工作,协助领导不断完善各项规章管理制度,使公司趋于规范化的管理。 18.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
  • 4k-6k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    1、接收客户订单并及时登记处理。2、确认订单后,做好发货的前期准备工作,保证后续工作的顺利进行。3、协助仓库解决发货过程中出现的问题,确保图书及时发出。4、协助财务与客户进行往来对账业务。5、了解应收货款回款情况,对逾期未付货款跟进。6、负责公司对外的快递业务,登记发出样品的品名、数量。7、对工作相关单据进行规整并保存。8、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,男女不限;2、 1-3年工作经验;3、熟练掌握各种办公软件,有较强的的交际能力、沟通能力及执行能力。4、工作耐心细致,有责任心,具有良好的团队精神
  • 8k-11k 经验1-3年 / 大专
    企业服务、其他 / 未融资 / 50-150人
    工作内容;岗位职责:1、接听客户报修、咨询电话,负责公司合作厂家信息的对接和维护,处理公司交代的工作;新维护的合作开发。2、根据业务类别派发工单并跟进工单处理进度;3、对服务的客户进行服务流程及满意度回访。4、完成上级交给的其他事务性工作。任职资格:1、普通话标准,沟通表达能力佳;2、能吃苦耐劳,良好的执行力和团队合作精神;责任心强:3 会使用电脑,办公软件操作熟练工资范围,试用期工资4500元,工资组成部分底薪2200+各种补助2150+岗位级别奖励1200+(接线提成的4%+厂家信息提成10%—25%),和年终增值奖励,目前基本都在7000-9500之间。注:我们的工作偏文职,上班时间和班次7:30-17:00和9:00-19:00和12:30-21:30,有1小时左右的吃饭时间,三个班次每个人轮班,由于是传统服务业,平时没有假期,就是每周单休,春节带底薪十天(工作满半年)。我们期待有着十分诚意的工作伙伴加入,共同打造行业中较受尊敬的企业。
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责教育元宇宙/VR教育产品的价值探索,包含新产品调研,corefeatures发掘和价值闭环论证,核心业务模块的规范化,搭建数据指标体系,理解并实现产品策略。 2.深入理解AR/VR在教育行业的业务特点,客户特点,及终端用户特点,基于数据分析、业务分析进行企业级解决方案和产品创新。 3.完成产品的调研、策划、原型、产品设计、文档、流程和交互设计,协调相关部门推进产品化进程并持续优化。 4.关注和跟踪国内外同行业最新产品方向与趋势,不断进行产品模式创新和迭代。 1.本科及以上学历,5年及以上VR或教育行业经验。 2.目标导向,积极主动,主人翁精神。 3.优秀商业意识,有效沟通与合作。 4.对VR/AR等在教育行业的应用有深入了解。 5.有数据分析或业务分析能力。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、从用户需求出发,结合社交电商及京东平台特色,策划京东粉丝互动活动方案,以带动用户在微信域的自传播、裂变和转化; 2、负责数据分析,及时调整运营策略,持续提升互动参与量及成交拉动效果,提升公司的营销投入产出比; 3、关注市场热点及竞品营销动态,分析差异,定期输出分析或调研报告,及时跟进提出可行方案进行项目落地; 4、负责相关部门(UI设计、开发、测试、商品、推广、客服等)的协调和驱动,组织评审输出结果并有效评估和验收,保证项目进度和质量。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验; 2、有电商相关或大型平台活动运营经验,对电商营销工作有较深刻的认知; 3、思维活跃有创意,逻辑清晰,擅长跨部门沟通协作,有较强的执行力和抗压能力; 4、熟练使用办公软件,有较强的数据分析能力和数据敏锐度。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、参与京东S级大促营销活动策划(618、双11、年货节),包括但不限于行业分析、趋势洞察、策略制定、用户分析、方案策略、资源整合、沉淀复盘; 2、通过独特的洞察及详细的复盘,沉淀出具有可复制、具备行业影响力/品类增长标杆案例,并通过团队内部赋能等方式,提升团队整体协作能力; 3、基于消费者需求洞察、消费升级或区域下沉等市场机会的捕捉,充分理解用户的分层需求,挖掘新的营销机会或优化升级现有的整合营销活动; 4、作为PM,负责大促微信侧运营。支持大促活动在微信域的落地。并能对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强,能够及时反应,能有效的策划出相应活动在微信侧推动。 任职资格: 1、本科及以上学历,至少5年以上工作经验,有微信运营经验优先,或有知名品牌、电商、营销相关经验; 2、具备独立较强的沟通协作、整合创新能力、有大型行业级项目统筹策划经验; 3、了解行业大型营销活动的玩法,有个人独特的见解思考; 4、积极主动,具有很强的分析能力和思考能力,具备服务意识。
  • 8k-9k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1岗位目的 解决客户工商举报类事件,维护公司和第三方商家利益。   2岗位职责 (1)     处理客户消费纠纷,监控举报资质提供进展 (2)       针对于风险举报做出评估,对于有举报倾向的投诉提供合理的意见,避免投诉进一步升级。 (3)       负责和工商投诉举报部门沟通,了解举报进展,针对于违法事实成立的举报,与采购和商家沟通告知问题所在并且快速将商品下架,进行页面宣传更改等。 (4)       负责对有处罚风险的举报,快速跟进,妥善处理,与消费者沟通达成和解,避免和减少因行政处罚对我公司造成的损失和名誉损坏。 (5)       与工商部门保持良好的合作关系,保证沟通顺畅,在国家行政机关面前建立良好的品牌形象。 (6)       重大投诉及时上报,重点解决上级下达的临时重点任务。
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 大专
    医疗丨健康,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    设备助理工程师岗 五险一金 包吃住 大专,且是理工科毕业生。 助理工程师招聘 1.工作岗位:学习设备硬件软件知识,生产参数修改优化,自动化设备调试维修保养清洁等,参与工艺改良不良分析等,具体看简历匹配的部门。 2.培训:入职会有新员工培训,包括理论培训及实操培训,上岗后也会有老员工带。 3.工作时间: 上四休二,白班早八点半到晚八点半,晚班相反,依次循环白夜倒。八点半到八点半,12h包含吃饭1.5h ,实际工作10.5h 4.工作内容: 协助工程师进行设备维护与保养,工艺数据分析与改善等 5.岗位要求:大专 学历。能适应洁净间环境(能接受穿无尘服),接受夜班,细心踏实。上四休二 6.薪资结构: 底薪+加班工资+夜班津贴+绩效(实习底薪 2100~3100,加班费1200~1500左右,夜班津贴400-600) 1、品级工资:半年考核一次,过了会升级(底薪会涨) 2、倒班津贴:50元/晚 3、绩效工资:根据整体业绩给与发放 4、加班费按规定的计算(超出8小时的平时加班1.5倍,节假日3倍) 食宿:包吃,补标准餐补32元一天 ,宿:提供住,4-6人间,水电费自理。宿舍内配备:上下床、液晶电视、分体式空调、电话、网络端口、书桌及椅子、衣柜、强排式燃气热水器、晾衣架、窗帘、阳台带夹层隔热保温玻璃推拉门等。 其他福利社保:入职购买社保;按最高标准12%购买。 其他:1、上下班有班车(厂区到——宿舍、南线、犀浦、红光); 2、带薪请假:享受法定节假日(元旦、春节、五一、清明、中秋、端午、国庆节),如遇排班工作,按照3倍加班工资计费 晋升通道:助理工程师-初级工程师-中级工程师-高级工程师
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责对接业务部门管理者及员工各方面HR问题的对接处理,对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要; 2、负责相关BP工作整体对接及项目工作规划落地,确保项目时间及进展; 3、负责HR制度、理念、项目等在业务部门内部的宣贯落地,对接HR整体战略在业务部门的落地达成; 4、负责团队及部门安排的其他工作。 任职资格: 1、丰富的业务HR工作经验,善于将HR专业知识转化为能力落地到业务成长中,8年以上工作经验; 2、具有较丰富的业务运营认知及业务管理逻辑认知,对业务成长和发展的一般规则、机制有清晰认知; 3、有较好的抗压能力和情绪管理能力,能够应对突发工作的挑战; 4、积极乐观,有较强的成就动机,协作能力较好。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作要求:1、招商需求开发及需求定位 Ø 根据业务模式(自营/POP/项目)对于业务发展和品类需求进行分析,定向招募需求品牌与商户; Ø 通过对行业市场分析,规划类目发展,挖掘目标/潜力品牌与商户; Ø 整合多渠道资源与数据为重点品牌与商户提供完整平台发展方案。 2、寻找目标品牌关键人员及团队 Ø 个人资源、行业资源(包括品牌,贸易商/零售商,协会,商会,使馆,明星达人机构等); Ø 海外市场考察及分析,形式不局限于展会及举办京东国际招商会; Ø 善于整合内外部资源共同协作(包括供应商,代运营,站外渠道,京东内部各业务线)。任职资格:1、中文、英文听说读写流利,有第三外语更佳。 2.、拥有电商招商或运营经验者优先。 3、有美妆、时尚行业相关经验及资源优先。 4、有明星达人机构资源优先 5、形象气质佳。
  • 40k-70k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司的整体业务目标,带领团队完成产品规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作; 2、从产品规划的角度,定义产品线的中长期发展愿景,制定产品业务规范,建立并完善产品文档、业务流程及相关内容; 3、负责产品体验设计,对用户需求、功能、数据、竞品、用户行为、产品及商业策略有独立,精深的见解; 4、负责对接公司内各业务部门,从IT的角度提供数字化解决方案; 5、擅长互联网领域的资源整合,精通互联网产品和服务全流程,在对现有前端产品不断优化的同时,不断推出新产品和功能。 任职资格: 1、5年以上互联网产品团队(30人+)管理经验,有互联网金融行业、保险相关经历 ; 2、具备较强需求分析、产品规划、项目推动能力,熟悉产品开发全部流程; 3、有非常强的分析能力(包括数据化分析能力),能够从业务视角、产品视角出发进行综合分析;更多对未来产品、业务的发展和策略给出决策建议; 4、有owner精神和非常强的团队合作能力,善于沟通和协调,责任心强,适应性强,抗压能力强。 加分项 有以下行业经验:互联网金融、互联网保险
  • 8k-12k·15薪 经验1年以下 / 硕士
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 参与前端界面项目开发 任职要求: 1、2021年10月1日至2022年9月30日期间毕业,**本科及以上学历; 2、丰富的编码实战经验,热爱计算机编程; 3、有激情,有创造力,也有强悍的逻辑性,喜欢研究新技术、新标准; 4、熟悉HTML5/CSS3/JS/AJAX等前端开发技术; 5、对DNS/HTTP和相关的其他底层网络协议有比较全面的了解; 6、熟悉前端常用框架的使用,如vue、react等,了解其原理者优先; 7、了解webpack/rollup/vite等前端工程化工具者
  • 35k-65k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与搭建并优化数据平台体系,共同推进数据治理、数据仓库搭建、数据应用开发。 2、深入理解业务,通过对复杂业务场景、分析场景的深入理解,合理构建离线数仓架构。 3、与业务团队配合输出数据产品、业务策略和算法应用,进行业务支撑,实现数据赋能业务。 任职要求: 1、4年以上数据仓库/数据集市/BI 相关工作经验. 2、熟悉数据仓库建设方法论。 a:熟悉ETL开发相关技术和原理; b:熟悉主题建设方法,有抽象主题、建设模型经验者; c:熟悉使用主流BI工具,报表项目开发经验; 3、熟练掌握 SQL/HIVE SQL,理解 Hive/MySQL/Oracle 原理和调优方法。 4、熟练使用Spoop、Flume、Kettle、DolphinScheduler等数据应用工具。 5、优秀的业务理解能力和良好的沟通协调能力,具备用户思维,与精算、运营等跨部门协作的经验。 具备以下条件者优先: 1、有使用TIDB经验优先 2、有金融/保险行业背景优先 3、有数据治理经验优先 4、有复杂业务场景的数据体系建设/支撑经验优先