• 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责 1. 负责培训项目运营全流程,包括但不限于:训前人员协调、宣传推广、场地安排、物料准备;训中落地实施;训后反馈搜集、资料沉淀、数据归档; 2. 通过收集、反馈、分析学员及讲师需求建议,推动培训项目优化升级; 3. 负责E-learning平台日常账号、课程、执行情况跟进及线上学习信息数据库维护; 4. 协助项目经理完成培训访谈,课程开发等任务,能够在部分培训项目中担任班主任; 5. 撰写培训宣传文案,通过长图、软文、视频、活动等形式将培训项目宣传效果最大化。 任职要求 1. 本科学历,有3年左右培训工作经验; 2. 熟练使用office办公软件,简单使用PS、视频剪辑软件、Excel数据分析; 3. 工作细致,有较高的主动性和责任心,有一定的文案能力和线上线下活动策划能力; 4. 有较好的沟通表达能力、组织协调能力、学习创新能力和抗压性。
  • 40k-50k·14薪 经验10年以上 / 本科
    区块链 / B轮 / 500-2000人
    职位描述 1. 主导实施各类领导力项目的开发和落地(包括项目筹备、组织实施及持续跟进) 2. 负责领导力课程的开发与讲授 3. 对接和引进外部领导力及管理方面的相关资源 4. 协助业务部门搭建课程体系,挖掘业务培训需求,建立各岗位员工在不同阶段对应的培训课程,沉淀组织知识 5. 协助业务部门制定培训计划并组织实施,监控过程,评估培训效果 6. 根据公司发展,建立员工学习发展档案,为人才晋升提供依据 任职要求 1. 本科以上学历,8年以上培训工作经验 2. 至少具备3项学习技术落地经验,如:引导、教练、绩效改进、经验萃取、学习地图、行动学习等 3. 具备领导力课程、案例开发等相关内容研发和设计经验 4. 有较强的对内对外沟通能力,善于协调各方面培训资源 5. 有一线互联网公司、管理咨询公司背景优先考虑
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田大学将你培养成为优秀的房产经纪专家! 【如何被培养?】 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 【如何被重用?】 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 【优越的薪酬】 本科:底薪8000元+提成(30%-60%) 专科:底薪6500元+提成(30%-60%) 带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 【 就近分配】 北京店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,70个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 【面试流程】 电话沟通合适,线上视频初试,门店复试,通过即可参加带薪培训。 薪资福利: 1. 优越的薪酬 本科:底薪8000元+提成(30%-60%) 专科:底薪6500元+提成(30%-60%) 带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 2. 就近分配 北京店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,70个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 任职要求: 1. 年龄18(含)-35(含)周岁,身份证为准; 2. 大专及以上学历,优秀的退伍军人、**本科学历可适当放宽要求; 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 工作内容: 1. 负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。 2. 识别客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。 3. 负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 4. 负责公司产品的开发积累,后期与客户建立良好的协作关系,让其成为老客户,长期跟进。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、培训管理平台系统规划及方案设计 2、培训管理平台系统功能设计、优化及IT开发协作,外部系统对接平台功能实现及IT协作 3、培训管理平台功能操作手册编写及检视修订 4、新技术的研究学习及引进评估 任职要求 在教育行业-教育行业、金融-保险行业,有1-3年培训管理平台规划工作经验
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.在金融、金融-保险、教育行业-教育行业行业,有1-3年培训管理平台运维岗工作经验,有在教育、保险公司培训任职经历优先。 2.参加过IT项目-运维项目类项目 3.熟悉共同资源类技能-人力资源-人力培训 4.具备领悟融会、动手实战的能力 5.具备责任担当、勤奋努力、专注聚焦的性格 任职要求 1、寿险培训管理平台的整体运营规划、运营体系搭建 2、平台功能宣传、活动推广、日常运营及维护,新运营技术及方法探索研究 3、平台运营制度制定及完善 4、用户满意度调研、用户行为分析及机构意见建议反馈 5、平台数据体系建立、系统支持,运营数据分析及通报
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    为什么要做销售? 这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不出的问题。 尝试换一种思维,为什么不做销售? 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。 怎么做销售?让麦田房产集团来告诉你! 用你的努力去经营一份属于自己的事业! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端销售顾问(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,将近500家门店。 岗位职责: 1、负责客源和房源的开发与维护; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责一二手房买卖及金融业务,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、专科(含)以上学历,年龄20-35周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、退伍军人优先录取。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定渠道培训制度,搭建培训体系; 2、负责培训课件设计、开发、管理,并结合具体情况及时调整,确保资料最新; 3、组织渠道销售人员进行品牌、产品知识、客户特点、销售技巧、话术等培训; 4、负责培训结果的考核与分析,并不断优化培训方案; 5、收集、分析、整理销售案例,组织员工学习; 6、完成上级交给的其它任务。 任职要求: 1) 本科及以上学历,市场营销,企业管理、人力资源等专业毕业; 2) 3年以上企业内训经验,熟悉销售运营; 3) 具有较强的业务学习、分析能力,善于总结和表达; 4) 具有良好的演讲能力、授课能力。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 15-50人
    职位描述: 本岗位每月出差1~2次,每次3~5天,出差区域根据培训地方而定。会安排换休和出差补助。不能接受外地出差的求职者请勿投递,谢谢! 岗位职责 总述:根据线下培训实操课程的全年规划和课程定位,制定并实施整体线下培训项目; 2、沟通协调公司内外部的相关资源,从培训场地拓展-教具物料筹备-学员接待-会议期间导师沟通-日程推进-学员意见搜集等进行全流程的项目统筹执行; 3、根据项目落地结果进行分析,并定期参与团队复盘会对产品、运营、执行阶段进行优化; 4、对现场参会学员进行跟踪了解培训结果,输出有效案例供后期宣传。 岗位任职资格 1.大专及以上学历,2年以上项目培训&会议项目执行和运营经验者; 2.强烈的目标感和执行力,对结果负责; 3.有较强的服务意思、抗压能力和问题解决能力,积极主动,有爱心有责任心 4.熟练运用办公软件;能做基础数据分析;会灵活运用项目管理工具;有基本的文案编辑和排版能力; 5.了解互联网医疗行业优先考虑; 6.认同公司文化,个人价值观跟公司价值观一致 工作地址 成都 - 武侯区 - 武侯区领事馆路7号保利中心北塔1104
  • 9k-16k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    1,准时安全把餐送到客人手上。配送区域是方圆3-5公里的中高端客户。2,接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中! 3,每月完成公司出勤,以及基本考核标准!职位要求:1,18-40岁,身体健康,能吃苦。男女不限。2,有服务意识,干活麻利。3,有健康证(可先面试,感觉可以再去办理)4,有送水,送餐,送快递等配送经历的人优先录用。工作时间:10:00-14:00,17:00-21:00,每天至少在岗8小时,没单时可以在商圈内自由活动。 
  • 40k-80k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据公司、部门战略方向,搭建与完善培训体系及培训平台运作,制定与实施培训计划; 2、开发培训课题,编制培训教材,设计培训课程、培训形式和方法,实施培训授课; 3、萃取优秀经验,汇编销售话术册、培训案例集; 4、根据渠道提出的培训需求,组织实施或协助区域进行相关培训工作开展; 5、解读业务政策,提供内部人员及外部经销商培训,推动公司营销及各项政策方案的执行,帮助团队达成业绩目标; 6、公司产品宣导培训、FAQ及所需材料的制作,检查人员对产品的熟悉情况、推介材料讲解的质量。 7、负责全国培训讲师队伍的建设和能力提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上业务培训工作经验,具有B端产品销售经验者优先; 2、优秀的语言表达能力及良好的文字组织能力,善于分享,高效沟通,注重团队协作; 3、具备较强的专业素养,能够独立完成课程开发及讲授; 4、较强的组织协调、语言表达及沟通能力,能够承担培训策划、组织工作; 5、较强的合作意识和责任心,抗压能力强且有亲和力,适应长期出差。
  • 25k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据公司、部门战略方向,搭建与完善培训体系及培训平台运作,制定与实施培训计划; 2、开发培训课题,编制培训教材,设计培训课程、培训形式和方法,实施培训授课; 3、萃取优秀经验,汇编销售话术册、培训案例集; 4、根据渠道提出的培训需求,组织实施或协助区域进行相关培训工作开展; 5、解读业务政策,提供内部人员及外部经销商培训,推动公司营销及各项政策方案的执行,帮助团队达成业绩目标; 6、公司产品宣导培训、FAQ及所需材料的制作,检查人员对产品的熟悉情况、推介材料讲解的质量。 7、负责全国培训讲师队伍的建设和能力提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上业务培训工作经验,具有B端产品销售经验者优先; 2、优秀的语言表达能力及良好的文字组织能力,善于分享,高效沟通,注重团队协作; 3、具备较强的专业素养,能够独立完成课程开发及讲授; 4、较强的组织协调、语言表达及沟通能力,能够承担培训策划、组织工作; 5、较强的合作意识和责任心,抗压能力强且有亲和力,适应长期出差。
  • 5k-8k 经验1年以下 / 不限
    教育、企业服务 / 未融资 / 15-50人
    负责组织实施培训方案协助主教培训课程做好培训前准备和后期处理责任心强,适应出差,服从安排
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    物流|运输,物流平台 / 未融资 / 150-500人
    工作内容:重要通知:本职位已加入求职者保障计划,请广大求职者放心投递。薪资待遇:综合工资12000-20000多公司招聘金杯或者4米2厢式货车司机 ,根据调度安排配送日用百货、水果生鲜等工作地点: 全北京就近分配任职资格:1、身体健康、无犯罪记录,吃苦耐劳。2、具有c1及以上驾驶证驾龄一年。3、22到50周岁4、时间自由,货源充足稳定。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 通过机器学习方法,对配送接单-到店-取货-送达各个环节建模,精准预估各环节的时长,比如预计送达时间时间(ETA)、接单时长、取餐时长、交付时长等; 2. 建立骑手行为模型、骑手能力模型、运力模型和供需关系模型等方式,提升整体美团配送的运营效率; 3. 将机器学习和运筹优化结合,通过强化学习方法,优化智能调度预测模型,提升调度精准度。 职位要求: 1. 3年以上机器学习相关工作经验,计算机相关专业; 2. 优秀业务理解能力和建模能力,能业务问题准确的转化为机器学习问题的能力; 3. 精通机器学习算法和理论,有深度学习、强化学习经验者优先; 4. 优秀的工程开发能力,能够完成从数据处理-特征工程-模型训练-模型上线的端到端工作。
  • 教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    【岗位职责】职位描述 1、 通过互联网咨询模式,为学员提供专业全面的相关国家的资格证报考信息 2、根据学员的背景情况,了解客户需求,指导并设计学员资格证考取规划 【岗位要求】 1、年龄18-35岁,大专及以上学历; 2、较强的语言沟通能力,客户服务意识强; 3、工作认真负责,积极热情,有团队合作意识; 4、热爱销售工作,具有进取心,有责任心,抗压性强; 5、性格外向、反应敏捷,思维清晰且有条理,具有一定的市场分析和判断能力; 【岗位优势】 1、精准资源:无需外出,无需开发客户资源,公司提供高意向学员,新人期可享有首咨 2、最大市场:十年知名教育品牌,市场份额占比高 3、带薪培训:公司提供全方位岗前培训;主管培养,定期销冠传授销售经验指导新人开展工作 4、开单迅速:周期短开单多 【薪资待遇】 1、薪资:无责底薪+阶梯提成+活动奖金=15000以上;平均月收入15000~25000,入职上六险一金; 2、福利:完善的社会福利保险,团体奖、每月定期团建,节假日福利,生日会; 3、工作满3个月可免费学习嗨学建造师证、会计证等相关课程; 4、职位晋升:公开透明,凭个人业绩能力,咨询师-储备主管-主管-经理-总监,只内部晋升+培养; 5、假期:享受正常法定假日,15天带薪春节长假,让你有时间寻找你的诗和远方; 6、家文化:月度生日会、入职周年会、荣誉宴、下午茶,丰富的团队聚餐、聚会、国内外出游、户外拓展等 【培训成长】 1. 入职培训:带你熟悉嗨学史,熟悉业务流程,掌握产品知识; 2. 技能培训:增强你的销售技巧,更好的开发客户; 3. 管理培训:提升你的管理能力,助你成为一个优秀的管理者; 4. 办公培训:Word,PPT,Excel办公软件培训,你也可以做漂亮的PPT; 5. 职业培训:一、二级建造师证, 可以免费学习,助你增加额外收入; 6. 其他培训:面试技巧培训、职业规划培训等等。 上班时间:早上9:00-晚上6:00,加班最晚到9:00,对应加班费;
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