• 70k-99k 经验10年以上 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、全面负责公司科技产品规划和建设,包括app产品、保险核心系统、保险中台等各个系统相关产品的建设。 2、全面把控产品设计标准和规划方向,负责分析、转化业务部门需求,定义所负责产品的发展方向,持续推动产品升级迭代,完善并沉淀通用产品能力; 3、对产品的核心指标负责,主动观察和分析数据,发现问题&机会,并推动落地。 4、对产品的实施效果负责,以业务视角驱动项目,并根据产品发展阶段及需求不断迭代优化; 5、联动上下游部门,实现跨部门协作方案落地。发展方向。 任职要求 保险+互联网背景,保险公司核心系统产品负责人+互联网经验。 1、本科及以上学历,至少5年以上保险系统产品设计规划经验,5年以上30人团队管理经验; 2、有大型中台产品规划经验,具备较强的抽象化思维和规划能力; 3、有商户平台、银行系统、保险系统、支付渠道、财务资金系统、合规产品设计经验; 4、具有优秀的分析能力、产品规划能力,以及较强的风险管理意识; 5、具有较强的自驱力及学习能力,优秀的抗压能力及产品前瞻性。
  • 3k-4k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责协助部门日常工作的协调管理工作,负责部门文档的整理、归档和保密工作,确保文档的安全性和完整性; 2、部门各类资料的整理、文件收发、数据收集汇总统计工作; 3、负责部门进行项目管理,包括项目执行、落地、合同跟踪及统计工作; 4、协助部门数据的核对、统计、分析等工作; 5、完成部门领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、计算机、统计学、工商管理等相关专业,本科及以上学历; 2、对文字工作有兴趣,较高水平的信息整合、文字加工能力; 3、学习和表达能力强、做事高效、善于沟通,工作细致、有团队精神和服务意识; 4、口齿清晰,态度端正,逻辑清晰,具有良好的沟通能力,能清晰表达问题内容; 5、熟练使用PPT、Word,Excel等Office软件;理解能力、文字组织能力较强,有独立思考和解决问题的能力。
  • 5k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    职位要求: 1人事方面:考勤汇总、面试安排、入离职人员相关手续、半年度PM收集整理; 2.行政工作:会务组织、会议记录、员工通讯录整理、名片管理; 为公司员工提供日常行政支持,如:机票/酒店预定,日常费用申请、报销,会议通知/协调等事项,满足部门及员工日常行政需求 3.文档整理:档案资料的收集管理、销售周报收集与整理; 4.其他日常工作,包括但不限于:文具管理、会议室预定、销售差旅预定、费用报销的收集整理。 职位职责: 1大学本科以上学历,2年以上相关部门助理工作经验; 2.性格开朗、机智灵活、心思慎密; 3.擅长文书写作整理,熟练运用office软件,有一定的数据处理及PPT的写作能力; 4.良好的团队合作意识,工作认真、严谨; 5.较强的语言表达及沟通能力,简历上需提供近期个人形象照。
  • 6k-10k·15薪 经验1年以下 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: -【部门事务支持】制度执行、会议协调、考勤维护、备件申请、图书采买、礼品管理、工位管理、外包管理、ERP流程操作、评审支持、预算与费用管理、季度会及培训的组织支持等 -【部门总监支持】会议安排、差旅事务、费用报销等 -【部门员工关怀】文化宣传、福利关怀、团建活动策划与执行等 -【公共事务支持】年会筹办、公司文化落地、配合体系活动落地和执行等 岗位要求: -热爱管理支持类岗位,性格开朗,认真细心,有良好的沟通协调能力和亲和力,有服务意识,执行力强 -有较强的信息管理、文本处理能力和文案设计能力,能够熟练操作office等常用办公软件,如Word、EXCEL、PPT及Outlook,掌握Photoshop及视频剪辑等技能更佳 -有组织、策划、统筹会议及活动的经验和资源,有团队合作创新精神,具有筹备大中型会议活动的经验更佳
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 协助部门日常行政事务,部门物品的管理及采购,会议的安排及记录等; 2. 协助部门相关信息的收集、统计及数据库维护及完善; 3. 协助部门内部各种文件、资料的整理及保管,协助制作部门相关文档及表单; 4 协助部门之间的联络、沟通、协调、配合等工作。 任职要求: 在校生,每周工作日可以保证出勤3天以上; 能够使用office、EXCEL等办公软件; 工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力; 有较强的学习能力和执行力,对数据较敏感; 人力资源/心理学/统计/数学/计算机/经济/管理学等专业优先。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责更新类目信息页面,保证提供准确丰富的商品页面以实现线上自助购物; 2.负责协助管理类目商品的营销资源和数据,提供分析并执行优化措施; 3.负责协助策划执行店铺营销活动,确保活动的顺利上线; 4.负责整理优化推广渠道数据,并结合分析采取执行推广计划; 5.负责和各个相关部门沟通,确保信息的顺畅触达; 岗位要求: 1.本科或硕士在读,能有6个月左右的实习期; 2.有较强的文案能力或数据处理能力; 3.热爱零售行业,热爱互联网,有电子商务行业工作经验者优先; 4.热爱运动,定期参与至少一项运动锻炼; 5.富有责任心,积极主动,学习能力强,工作踏实细心,富有团队合作精神,良好的沟通与协作能力 欢迎你加入,你准备好抓住机会,迎接挑战了吗? 工作地点:上海市浦东新区兰嵩路555号森兰美伦1幢
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 1、协助 BP进行相关部门 HR 日常事务性工作的运营,主要是激励、培训、领导力、人才盘点等; 2、了解所负责部门业务与人员基础状况,快速响应需求,发现问题及时做好反馈沟通; 3、其他HR项目在业务侧的落地。 岗位要求: 1、*****本科及以上学历; 2、1年及以上工作经验,较好的专业功底,有基础的业务理解力和数据分析能力(人力资源相关工作经验优先); 3、熟悉excel、ppt、等办公软件使用,会PS更优; 4、较好的学习能力、沟通协调和自我驱动能力,踏实有耐心; 5、为人正直有韧性,积极主动,较强的责任心和合作态度。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责大客户拓展中心团队的日常管理,包括团队搭建、培训、考核、调整等,支撑团队提升整体运营效率和质量; 2.根据公司整体的业务规划和目标,制定并实施年度商务拓展计划,完成全年业绩目标; 3.负责重要客户及项目的全周期商务管理,整合协调公司内外部资源,保障项目的顺利执行和客户满意度; 4.收集行业、地区竞争对手信息,为公司提供决策依据,拓展新业务方向。 岗位要求: 1.本科及以上学历,商务公关、市场营销等专业优先; 2.5年以上商务拓展经验及团队管理(销售、投标、技师支持等)经验,大型制造业、国企事业单位等行业经验优先; 3.熟练前期BD到客户渠道、客户关系维护的整体流程和关键控制点; 4.具备良好的跨部门沟通协调能力、社交公关能力、对市场的判断把控的能力; 5.较强的商务会谈能力,接受出差和商务应酬。 薪资结构:底薪+部门提成/奖金(经理岗位实行底薪年薪制,年薪范围15W-30W区间,具体面试详聊) 福利:弹性工作制,双休,节假日正常放假,六险一金,节假日福利,生日福利,免费住宿,餐补等
  • 8k-11k·15薪 经验1-3年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -部门总监支持:会议安排、差旅事务、费用报销等 -办公平台流程操作、预算与费用管理、采购、合同流程提交跟进 -部门员工关怀:文化宣传、福利关怀、团建活动策划与执行等 -公共事务支持:年会、季度会筹办、公司文化落地、配合体系活动落地和执行等 任职资格 -大学本科及以上学历 -0~2年助理相关工作经验(接受应届毕业生) -具有总监、总经理相关支持经验 -有大型活动组织策划经验,并且针对此类型的活动&会议,给出有创新精神的建议等 -熟练操作Office等常用办公软件,特别是Word,Excel,PowerPoint -有较强的信息管理、文本处理能力和文案设计能力 -有很好的团队合作意识,亲和力强,有很好的沟通能力 -乐观开朗,随机应变,耐心细致,认真负责 -有文艺特长、文案宣传经验者优先
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    【工作内容】 1、协助游戏广告项目制作进度的跟进; 2、每天筛选并更新项目进度表,及时反馈给部门主管; 3、部门主管安排的其他事宜。 【任职要求】 1、专科以上学历,美术、动画等相关专业优先; 2、对待工作认真仔细,工作态度积极主动; 3、热爱游戏、动画行业,抗压力强。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    在线教育,教育|培训,医疗|保健|美容 / 未融资 / 50-150人
    【必须有中老年相关课程研发经验】 【必须有3年以上经理及以上管理岗经验】 岗位职责: 1、负责把控部门知识产品的整体规划,基于适当的方法论和调查研究,确定选题、策划方案,协助沟通,推动整体项目运行,把控课程内容的打磨; 2、负责监控部门内容产品的全流程,包括但不限于内容的制作和运营、品质控制等; 3、以与运营、研发部门协作,制定产品开发和迭代计划。 4、负责部门人员的项目与组织管理 5、负责公司所有产品线项目执行,对课程结果数据分析; 6、定期完善、优化课程,不断复盘完善升级课程品质。 薪资构成:底薪+绩效综合范围25-50k,能力强者上不封顶
  • 9k-14k·13薪 经验1-3年 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1.协助部门负责人进行差旅、会议等时间安排并跟进后续事宜。 2.负责部门文件的整理、归档、制作和管理,包括内外宣、日常记录和素材整理等。 3.管理部门费用使用,如部门用品采购、团建下午茶等费用使用。 4.承接部门文化氛围建设项目,如年会、产品大会、奖项、运动会、内部赛等,并负责相关的策划、组织和执行工作。 5.(视实际技能情况而定)担任视频拍摄与制作工作,记录部门活动、分享、会议等相关内容,以及制作部门宣传片等。 职位要求: 1.本科及以上学历,专业不限。 2.个性开朗、外向,具备良好的沟通能力和团队协作能力,工作细心,注重细节。 3.具备较强的时间管理能力和抗压能力,能够在多任务的环境下高效工作。 4.具备较好的组织能力和计划能力,能够独立完成工作任务。 5.熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PPT等。 加分项: 热爱游戏加分 特别会玩加分 有视频拍摄/剪辑技能加分 其他信息
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    职位名称:超市杂货部门卖场经理 招聘人数:1 工作地点:物美超市 职位描述: 负责超市卖场的管理和运营,确保超市的正常运营和高效管理。 职位要求: 1. 具有1-3年超市部门负责人的工作经验,熟悉超市的运营流程和业务操作。 2. 具备良好的组织管理能力和团队合作精神,能够有效地协调和管理团队。 3. 熟练掌握盘点、库存管理等工作流程,确保商品的准确性和库存量。 4. 具备基本的计算机操作技能,能够使用Excel等工具进行数据分析和报表生成。 5. 具有积极向上的心态,对工作认真负责,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 1. 制定并执行超市卖场管理计划,确保超市的正常运营。 2. 协调和管理超市各部门的工作,确保各部门之间的协作和配合。 3. 负责商品的盘点和库存管理,确保商品的准确性和库存量。 4. 监督和指导超市员工的销售工作,确保员工的销售能力和服务质量。 5. 分析市场需求和竞争情况,制定并执行市场营销计划,提高超市的知名度和销售额。 6. 协调和处理与供应商的关系,确保供应商的商品质量和供应情况。 7. 完成其他由公司领导交办的任务。
  • 5k-7k·13薪 经验5-10年 / 本科
    不限 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1.负责处理授权范围内的日常管理工作,协助领导开展部门各项管理; 2.负责部门相关数据统计、档案整理与保管工作,规范整理部门文档; 3.整理部门会议纪要,记录; 4.做好部门内外部沟通协调,定期组织团建; 5.能独立完成技术及项目的沟通协助联络工作,树立公司良好的形象; 6.具有保密意识,灵活妥善应对各种突发事件; 7.完成领导临时交办的其它事宜。 【任职要求】 1、**本科及以上学历,3年以上相关岗位工作经验,积极灵活,年龄不超过40岁; 2. 工作积极主动,思路清晰有条理,有较强的计划性和执行能力; 3. 具备计算机操作能力,能熟练使用办公室软件; 4. 有较强的沟通协调能力强,亲和力好,团队精神强; 5. 有软件及硬件相关的项目助理经验者优先。 我们提供: 1、有竞争力的薪酬待遇,良好的发展平台、晋升机会; 2、每周五天工作制,节假日按照国家规定放假; 3、法定劳动者社会保险、住房公积金; 4、项目奖金或年终奖励及节日礼品等; 5、节日福利、生日会、轰趴、聚餐、旅游等文娱活动。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    此职位为管理岗储备: 1. 提供行政支持:协助办公室任务,如文件归档、数据录入和处理通信。 2.负责公司统宣工作。 3.处理沟通:部门内外部建立良好联系。 4.分担人力资源任务:如各类评选活动的举办。 5.簿记和预算:协助基本的财务任务,如开具发票、跟踪费用和预算管理。 6.支持项目:参与各种项目合作,准备报告并进行研究。 7.维护办公室文化:营造积极的工作环境,促进团队合作。 8.活动协调:协助组织公司活动、各类会议、研讨会等。 9.制度跟进:跟进监督各项制度的实施和流程。 10.数据分析:协助收集和分析数据,制作报告并总结部门工作,提出有效性建议。 您需要具备: 1. 强大的组织能力:在快节奏的环境中管理多项任务,优先处理并保持井然有序。 2. 出色的沟通能力:与同事和外部联系人进行清晰有效的口头和书面沟通。 3. 注意细节:在完成任务和维护记录时做到细致和准确。 4. 解决问题的能力:能够识别问题并找到实际解决方案。 5. 熟练使用办公软件:熟悉文字处理、ppt、电子表格应用程序和其他办公工具。 6. 时间管理:高效管理时间并满足截止日期。 7. 适应性:能够灵活处理变化的优先事项和突发情况。 8. 保密性:尊重敏感信息并保守秘密。 9. 学习能力:永葆对新鲜事物的热情与好奇心。 10. 主动态度:主动预见需求并在问题变成困扰之前解决。