• 7k-12k·14薪 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位名称:招募运营专员【职位名称无法修改】 一、岗位职责: 1、接待面试候选人,指引面试等候区等待; 2、负责公司业务招募整体数据统计核对与分析(日常数据&月度招募绩效明细); 3、负责北森系统管理员角色运营与维护,完善相关机制并保障数据准确性; 4、负责部门内部行政事务的梳理与对接,如人文关怀、会议/培训协助筹备、办公用品采购等。 二、岗位要求: 1、年龄22-30周岁,本科及以上学历,形象气质佳; 2、熟练使用Excel、PPT、Word等,具有数据分析基础加分; 3、强大的自驱力,保持成长与思考,能够配合部门随时调整工作内容; 4、有较强的语言表达能力,善于沟通,具有一定的抗压性。 三、工作时间: 早九晚六、双休、法定节假日、带薪年假
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄: 21-30周岁, **大专及以上学历,专业不限;(退伍军人可不要求学历,有少量名额) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [**本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [**专科:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 7.社区群维护与运营、短视频制作,和线上渠道运营,以及客户管理运营,以及社区活动组织和参与,树立社区好邻居形象 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 3)大BOSS模式:“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化等;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京400余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 五、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司
  • 30k-40k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.按照公司的规划打造网络专业的交付产品 2.对各网络项目及含网络的项目进行实施支持 3.制定新型网络的解决方案,并推荐推广讲解 4.以专家的名义参与行业新型网络标准化的制定 5.组织人员进行本专业项目的交付工作。 任职资格: 1.具备运营商或企业级别的全国组网建设运营经验,熟悉网络运营体系,能够根据需求快速组建运营团队。 2.熟悉主流网各技术,TCP/IP协议集,SDN、MPLS VPN、BGP等主流组网协议及技术。 3.具备SRV6相关方向的实施经验 4.有全国范围内SDWAN落地项目的实施经验 5.有丰富的Python自动化方向的实施经验 6熟悉或具备5G方面的技术或研究能力。 7.有开源网管系统部署实施经验,能够完整实施数据中心级的监控部署 8.有网络自动化方向的研究经验,实现过1-2个通用性比较强的自动化产品。
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、平台运营支撑:对接省分公司及客户,对服务运营平台客户的上线和日常运营需求提供支撑; 2、业务流程优化:负责与内外部的沟通对接,持续优化运营策略、精简业务流程,根据运营需求,提出平台功能优化需求; 3、平台业务增长:拉通内外部资源,提升c端产品的竞争力,促进用户订购; 4、行业分析和洞察:对物联网领域的重点行业进行调研和分析,识别新的行业机会并推动落地; 5、平台推广:面向省分公司和重点行业客户推广服务运营平台; 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格: 1、学历专业要求: *****本科(985或211)及以上学历,通信工程、计算机、机械、电子等理工科/管理类专业背景; 2、年龄要求:年龄35周岁以下; 3、工作年限:5年及以上 ; 4、专业知识及能力要求: (1)有物联网、移动互联网相关从业经验; (2)具备较强的数据分析和展现能力; (3)有较强的沟通、组织、协调能力以及较强的学习能力; (4)具备产品经理、产品管理等跨岗位工作经验者优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、统筹游戏增长工作,能从全局增长的视角去对游戏全生命周期负责,跨职能沟通能力强,能协调和统筹各模块之间的沟通,包含输出游戏增长策略、拆分各模块增长目标、掌控增长节奏等工作,利用市场营销、传统渠道、内容渠道等各种手段实现各渠道用户的拉新、促活及留存等指标; 2、负责游戏相关的传统渠道拓展与运营工作,所涉及的渠道包括硬核及国内主流渠道等,其中侧重于硬核渠道,与平台渠道进行合作沟通,寻找扩大用户传播的解决方案; 3、负责游戏相关的内容渠道的拓展与运营工作,制定相关渠道的内容增长及用户增长,包含但不限于抖音、快手、B站、小红书等渠道的短视频达人、直播主播合作; 4、分析项目、用户需求,分析市场动态,持续提出需求优化增长产品,包括产品分析、渠道分析和运营策略分析,定期出具运营优化方案。 职位要求: 1、五年以上IAA/IAP游戏增长运营工作经验,优秀者可放宽至三年,有国内渠道商务资源优先; 2、对传统渠道商务及运营的工作理解深刻,不仅是纯商务,需要对游戏运营工作理解较深; 3、对内容渠道的工作理解深刻,需要了解各平台创作者生态和能力,拥有丰富的平台达人资源,并能加以使用; 4、做过增长统筹工作,沟通能力强,对各模块之间的协调和沟通有丰富的经验; 5、良好的自驱力,善于开拓市场合作,有一定的抗压能力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、 整体统筹MCN机构运营,根据业务核心目标,制定引入计划及规则,输出机构特色经营策略,对效果负责; 2、负责棋牌游戏机构日常运营工作,关注及分析机构的运营数据,引入符合条件的机构; 3、结合棋牌游戏产品指标,分析机构或公会短视频运营效果,引导机构持续优化运营效果; 4、帮助引入的机构健康成长,解决日常机构问题,建立良好的合作关系。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上mcn机构/公会运营工作经验优先; 2、了解游戏短视频平台玩法和用户形态,有较强的行业敏感度; 3、善于运用数据,分析问题,处理问题,具有较强的逻辑思维; 4、语言沟通能力强,积极主动,具备较强商务能力。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、搭建招聘运营体系,并根据招聘流程制度的更新不断迭代; 2、统筹管理全国网络渠道、社交渠道、猎头、RPO 等外部供应商,制定合作方案,推动合作的达成落地,交付第三方渠道的招聘结果; 3、负责招聘数据管理,招聘系统对接并推动迭代,优化招聘数据的生产流程,提高招聘数据抓取、整理、分析和落地使用; 4、基于招聘团队遇到的问题,搭建数据分析模型,分析、定位问题原因,并输出方案建议; 5、人才推荐项目、面试官体系、雇主品牌等项目的运营和管理等。 任职资格: 1、**本科及以上学历,3 年以上招聘运营工作经验,互联网行业经验优先; 2、擅长结构化拆解复杂问题,有出色的逻辑分析和判断能力; 3、精通 Excel,能够使用 Python 等开发语言者优先; 4、有较强项目管理和供应商沟通谈判能力; 5、用户导向,具备团队协作精神。 职位诱惑: - E+ 轮融资,业务稳定发展,前景好; - 团队氛围好,无官僚文化; - 弹性工时不打卡,周末双休不加班; - 免费午、晚餐,无限量零食饮料,De'Lo-nghi 全自动咖啡机。
  • 35k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    一、职位概要: 根据战略规划和公司发展,全面统筹运营管理,负责管理平台用户增长、基础运营、产品运营、活动运营、社群运营、海外运营等模块。 二、岗位职责: 职责一:运营制度的制定和管理体系的搭建实施 1. 负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程以及绩效考核评定等; 2. 负责组织制定与执行企业的年度、季度、月度总体运营规划目标等。 职责二:公司内外部运营活动的策划,执行与数据分析 1. 基础运营: a. 结合行业现状,对平台与市场进行策略分析与研究,提升网站流量、排名、注册量、交易量等; b. 通过各部门提供的经营性数据,优化现有的平台运营和管理水平。 2. 产品与平台运营: a. 根据公司整体战略与平台发展规划,制定、执行与完善平台各项运营指数; b. 组织产品运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果指导运营策略制定和实施。 3. 社群与活动运营: a. 结合平台发展方向与内外部社群具体运行情况,制定与落实相符合的营运活动计划并完成数据搜集与整理分析; b. 通过各项运营计划,完整年度,季度,月度用户的积累与增长。 职责三:团队协作 1. 内部协作:协调各部门之间的工作关系,建立有效的企业、平台内部工作机制,保证相关运营工作顺利进行。 2. 外部协作:与项目方,外部团队积极对接,为平台的运营寻找和提供更好的解决方案和计划。 职责四:团队管理 1. 扩展并管理运营团队,建立有效的激励考核机制,保证平台的顺利运营,不断提高工作效率; 2. 指导团队工作情况,确保工作发展进度。 三、任职资格: 教育背景 ***本科(含)以上学历。 资质要求 1. 5年以上互联网运营管理经验,其中2年以上区块链行业运营管理经历。 核心素质 1. 具备较强的创新力、求知欲、责任心、主动性、敬业度、抗压能力和团队合作精神。 专业知识要求 1. 熟悉运营基本流程,运营数据分析;信息更新和管理; 2. 熟悉推广渠道、运作模式、精通平台,APP等运营管理,有成功的区块链行业运营案例; 3. 对数据有一定分析能力,风险评估能力。 技能要求 1. 具备较强的分析、洞察力、创新力、严谨的思维能力; 2. 具备较强的语言表达、沟通能力。
  • 12k-18k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 可接受实习 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 ,每天60饭补 2、周末双休,弹性打卡制度。假期福利,生日补贴! 4、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 。 5、氛围超和谐,弹性打卡工作制。 6、可发放校招、实习岗位,签署三方协议,全额上六险一金,要求提前可以实习 招聘范围: 22/23届应届生 或1-3年有经验社招 职位描述: 1、负责所属品类的作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、发掘新秀作品和推进新题材的发展。 4、承担所负责内容品类的业绩压力。 任职要求: (了解小说,最好了解男频!) 1、热爱网络文学,热门综艺影视,动漫,游戏ip,能够把控优质内容 2、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强 7、游戏、动漫同人爱好者 我们是一支充满活力,年轻的团队,欢迎有创意,有想法,敢于挑战的你加入!
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、能够独立负责一个或多个产品/系统的运营工作,结合业务发展目标和市场情况,制定有效的运营计划,对产品增长负责; 2、能够整合内外部资源,独立规划并推动产品运营工作,制定清晰的阶段目标,实施和开展,达成结果并给予产品正向反馈; 3、能够通过用户/客户调研、数据挖掘等手段,深度洞察需求,绘制产品用户画像,优化漏斗,负责触达、转化、留存的全生命周期提升; 4、能够基于数据驱动制定产品运营指标,结合数据分析效果,推进产品改进和运营策略优化,提升运营效能、推动增长。 任职资格: 1、 本科及以上学历,4年以上产品运营工作经验; 2、 对数据敏感,具有较强的数据统计、市场分析和洞察能力,对用户的需求和心理把握准确,能快速发掘业务和数据的联系; 3、 具备项目管理协调能力,有团队合作精神,并能借助各方力量推动产品运营目标落地; 4、 自驱、结果导向,喜欢挑战性的工作,工作激情饱满,能承受工作压力。
  • 12k-18k·13薪 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    此岗位驻场百度,介意外包性质和工作地点勿投,谢谢~ 【工作地点】深圳市 南山区 百度国际大厦 东塔楼 【工作时间】10:00-19:00 弹性工作制 周末双休 【岗位职责】 1、负责平台上广告主的对接,积极准确地传达客户需求; 2、衔接广告主与商务同事,协助商务同事维护客户关系; 3、跟进项目进展、协调资源配置、监控并反馈日常质量等; 4、负责运营数据的整合处理及观测,通过数据发现运营中的潜在问题及上升空间; 5、监控广告数据进行,对渠道及广告创意表现进行数据分析与凸产不断优化推广效果,为新的投放方案提供数据支持,对产品留存数据和ROI负责 6、与广告设计师协作沟通广告创意方向,帮助广告设计师更好地了解产品和市场反馈 7、与产品研发团队协作设计优质的广告创意和推广文案 【任职资格】 1.本科以上学历,市场营销,广告学,应用数学等相关专业优先 2.有1年或以上相关工作经验,熟悉Facebook或tiktok, twitter等RTB广告系统 3.具备账户(AdWords或Facebook, tiktok, twitter)独立操作优化能力,有大账户(单日5w美金消耗)管理经验者优先; 4.优秀的解决问题,抗压能力,具有较强的数据分析能力 5.有较强的创新意识、学习能力和责任心,沟通协作顺畅 7.英语熟练者优先团队合作精神,踏实认真,责任心强; 5、英语读写流利者优先
  • 18k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店渠道发展部隶属于到店事业群,是事业群联合地方资源、发展下沉市场的专属部门,同时负责全国2200个城市,潜力巨大。 部门经营类型包括餐饮与综合两大品类,同时覆盖交易、广告、SaaS等多个产品线,力求为合作商提供全面的技术与产品支持,为商户与用户提供完善、多元的服务体验。 为了帮大家吃得更好,生活更好,现正继续招兵买马,完善组织能力。 愿有志之士加入,来共同打造“下沉市场本地生活的**服务平台”,打造“国内领先的互联网业务代理体系”! 岗位职责 1. 策略拆解:结合业务部特点和发展阶段,根据团队、客户分层制定各团队策略落地的具体举措。实现业务目标与资源之间的匹配。 2. 体系搭建:建立客户管理体系,明确各团队客户分配规则和客户维护要求、客户轮转机制,确保客户资源高效有序利用。 3. 监控分析:搭建销售管理执行监控体系,满足各类销售角色日常管理数据需求。通过对数据的监控,发现销售管理过程中的问题,深入分析,提出销售管理改进方案。 4. 项目管理:结合销售策略制定针对性的项目,协同和对接产品部门,提出产品、工具、流程规则的建设需求,全程负责项目管理和结果达成 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历; 2.3年以上相关业务策略运营或数据分析经验,生活服务平台销售运营经验优先; 3.突出的数据分析以及逻辑思维能力,有较牢固的表格等数据分析工具使用能力,对数据极其敏感,并具备从数据挖掘问题的能力; 4.丰富的跨部门协同沟通和项目管理经验,有较强的项目推动和快速落地能力,有大型线下销售运营经验优先; 5.有出色的自我驱动学习能力,团队合作精神,以解决问题为首要导向。 具备以下者优先 销售管理、产品运营、流程管理、项目管理 岗位亮点 1.负责到店渠道业务的销售行为分析及机制设计等工作,通过洞察机会和形成策略来创造价值。 2.有机会主R和参与BU层面的重大业务项目,直接影响业务结果。 3.贴近业务和销售团队,能够通过业务策略和销售策略为销售团队提升效率。 4.平台好,业务复杂度度高,个人成长空间大。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、根据公司战略及品牌定位,协助策划品牌运营策略计划并分解实施; 2、通过内外推广树立公司品牌形象,打造品牌及核心产品知名度; 3、品牌微信公众号、官网、微博等自媒体的管理与维护,通过新媒体营销与文案内容传播,提高品牌认知度和客户粘性; 4、负责策划并执行品牌相关项目,发布会活动、品牌联合等线上线下推广工作。 任职要求 1、对网络媒体平台及传播规律有一定的了解和认知; 2、有创意及一定的文案撰写能力; 3、具备一定的互联网相关活动策划、执行、数据分析、复盘等经验和能力; 4、在4A公司及知名互联网企业有任职经历的优先; 5、年龄28岁以下。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团闪购:30分钟万物到家的即时零售平台 美团闪购是美团旗下的零售即时到家业务,涵盖超市便利、专卖店、酒水零食、果蔬生鲜、鲜花绿植、宠物母婴、数码图书、个护美妆等诸多品类。依托外卖海量用户、基于配送履约体系,掘金广阔的Grocery零售市场,“让消费者购物更便捷,助零售商经营更高效”。 岗位职责 1)根据法律法规要求、平台供给需求以及实际业务情况,搭建商家在商品发布、履约、售后纠纷等全链路的管控规则体系;2)根据平台规则,建立各业务场景的平台治理指标体系和治理策略,对结果指标负责;3)作为业务方,推动产研搭建违规识别、运营策略配置、处置系统等产品化能力,提升平台治理效率;4)监控分析治理落地情况,能感知供应商、商家和业务的真实反馈,不断迭代平台规则和治理策略; 岗位基本需求 1)具备3-5年或以上规则运营或平台治理经验,独立负责过某一场景的规则和治理策略搭建;2)具备较好的商业意识、风险敏感度和独立思考能力,善于跨团队协作,以快速推动业务落地;3)具备较好的数据分析能力,善于通过数据驱动规则和治理策略制定;4)工作有责任心和积极性,能自主发现问题、分析问题、解决问题。 具备以下者优先 有平台/互联网行业背景优先 岗位亮点 1、业务正值高速发展期、快消新零售增长新通道、行业前景好,机会与增长空间大 2、采购平台是B2B商城业务的载体,为美团闪电仓商家提供“好省稳全”的优质供给,这个工作充满挑战与成就感 3、简单高效的团队氛围,团队高人很多,可以尽情享受相互促进成长的乐趣
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    职位诱惑:钉钉外勤不坐班时间自由 工作方式:陌拜地推 工作内容:负责银行聚合收款码新签和老客户维护,解决商户日常运营中的问题。 产品优势:收款秒到零费率,码牌码贴收款提示设备免费投放。提供资金用于资金周转 岗位要求:学历不限,有销售 BD 地推经验优先。 薪资待遇:无责底薪+收款码提成+贷款提成+五险一金+法定节假日+节日礼品+季度/年终奖金,工作时间早九晚六,周日单休,钉钉外勤打卡。不用每天回办公室。