• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、战略目标拆解与转化:将集团战略目标转化为各城市目标,并分解为业务目标,统筹各城市落地;并定期收集和跟进各单位KR进度,辅助进行管理 2、指标体系建立:根据业务现状和管理要求建立数据指标体系,协助搭建经营指标体系与经营分析模型 3、经营分析:定期跟踪业务数据,分析城市经营现状,撰写经营报告并汇报,为战略管理提供数据和决策依据 4、项目推动:统筹跨地域、跨部门的项目,推动业务的快速增长 任职资格: 1、三年以上经营分析类工作经验(商业分析、数据分析、经营分析、运营分析等),本科以上学历; 2、能够独立编写经营分析报告,及时发现和分析其中隐含的变化和问题; 3、具有良好的逻辑分析能力,对数字敏感,具备数据深层次挖掘的能力; 3、熟练使用Office,精通EXCEL,熟练使用各类常用统计工具软件(如BI等)更佳; 4、工作严谨、责任心强,具有良好的团队协作能力,能承受工作压力; 5、有以下经验优先考虑:房产经纪行业、特许经营行业、有管理咨询工作经验者
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    本公司为一般纳税人,所需会计岗位职责: 1、负责公司的全面财务工作; 2、负责制定并完善公司的财务会计制度、规定和办法; 3、分析公司财务收支和预算执行情况; 4、及时、准确编制会计报表,报送各项统计资料,分析财务成果和计划完成情况,总结经验,提出改进意见; 5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务,办理税金、各项费用上交事项; 6、编制公司的记账凭证,登记会计账簿; 7、做好财务资料、文件、记录的整理、保管、定期归档的工作; 8、做好资金的预算的执行和控制事项,对公司应付货款、费用报销进行审核; 9、领导交办的其他工作。
  • 18k-25k·15薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 1、对项目主要环节和任务进行跟踪控制,整体把控项目的开发实施进度、资源配置、知识传导、项目评审、质量保证等,及时发现项目风险并采取必要的控制手段,解决项目实施过程中的突发事件; 2、负责项目的成本、收入、产值等数据跟踪和分析; 3、负责项目开发实施过程中的需求、设计等关键过程的评审;对开发技术和方法进行指导; 4、评估项目开发工作量,对突发需求能快速给出是否能做的结论; 5、现场业务调研、技术交流、方案制作及售前支撑等工作; 6、负责客户沟通与维护,监督并处理客户的问题与投诉; 7、负责项目质量考核、项目成本控制和客户满意度维护。 能力要求: 1、本科以上学历,3年以上政务项目管理经验,具备10人以上团队管理经验优先; 2、有较强的问题分析和解决能力,工作细致认真,并能承受工作压力;具有良好的执行力和责任心,能推动项目团队朝目标前进; 3、具有多项目管理经验,较强的项目控制能力,具备对项目前景的判断能力、项目风险控制能力,对不同项目的关键风险点能快速做出判断; 4、精通敏捷软件开发流程,项目和质量管理过程; 5、具有丰富的软件开发、实施经验,熟悉J2EE,HTML5等技术; 6、熟悉政务项目流程,有大型政务项目的管理经验; 7、熟悉微信、腾讯等开放平台者优先考虑; 8、能接受短期出差。
  • 18k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责完成政务信息化系统业务需求分析、软件开发、项目管控、交付质量考核、项目成本控制和客户满意度维护等工作; 2、在项目实施的各个阶段,负责有效管控项目进度、成本及质量,协调好内外部人员、资源,及时发现项目风险并采取必要的控制手段,解决项目实施过程中的突发事件; 3、负责项目开发实施过程中的需求、设计等关键过程的评审;对开发技术和方法进行指导; 4、评估项目开发工作量,能快速应对突发需求; 5、现场业务调研、技术交流、方案制作及售前支撑等工作; 6、负责客户沟通与维护,监督并处理客户的问题与投诉。 任职资格: 1、大专及其以上学历,5年以上软件项目管理经验,具备10人以上团队管理经验优先; 2、有Java开发经验以及政务信息化系统实施经验优先 3、精通敏捷软件开发流程,项目和质量管理过程; 4、熟悉企业移动信息化,政务信息化等相关业务领域的知识和行业发展趋势; 5、具有多项目管理经验,较强的项目控制能力,具备对项目前景的判断能力、项目风险控制能力,对不同项目的关键风险点能快速做出判断; 6、优秀的问题分析能力和解决能力,工作细致认真,能承受工作压力; 7、良好的执行力和高度的责任心,能推动项目团队朝目标前进;熟悉微信、腾讯等开放平台者优先考虑; 8、能接受短期出差。
  • 16k-22k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:(懂腾讯云开发,或小程序云开发的优先) 1.负责产品的前端研发与持续迭代工作; 2.前沿技术的研究和创新,协助架构师推动新技术架构的落地实施; 3.技术攻坚,疑难问题解决; 4.对初中级工程师进行技术培训和代码评审工作; 5.按照公司的规范编写相应的技术文档。 任职资格:(懂腾讯云开发,或小程序云开发的优先) 1.本科及其以上学历,计算机相关专业,3年以上前端开发工作经验; 2.精通javascript、ES6熟练使用HTML5和CSS3; 3.熟悉组件化架构思想,熟悉任意MV*框架(如:AngularJS/Vue/React)和常用的js框架; 4.熟悉面向对象编程、具备对业务进行宏观思考有抽象成UI组件的能力; 5.熟悉LESS/SCSS,Eslint规则和Webpack的使用; 6.熟悉canvas编程,有画图项目开发经验者优先; 7.有SVN、Git等代码版本工具使用经验,有vue组件研发经验,对nodejs有一定使用经验者优先; 8.有快速开发平台或BI产品开发经验者优先;有技术小组带领经验者优先; 9.良好的团队合作意识和优秀的独立学习能力,能承受工作压力;
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工福利工作; 2、关注薪酬市场变化趋势,分析市场薪酬数据,建立适合公司的薪酬福利及激励体系,制定薪酬政策和薪酬调整实施办法; 3、负责公司工资总额及人工成本预算管理,按时核算发放员工薪酬福利、建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定; 4、负责制定人力资源成本预算,制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划; 5、搭建任职资格等级标准体系,职位职级体系,建立公司各岗位发展通道; 6、制定、完善符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度,跟进绩效实施情况,进行绩效评估、分析与优化工作; 7、根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持; 8、监督各分子公司薪酬和绩效管理工作,确保符合集团相关政策规定。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业**本科以上学历; 2、5年以上人力资源,3年以上薪酬绩效工作经验,具有集团化管理思路及经验最佳; 3、精通薪酬模型和薪酬体系建立方法,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,熟悉国家和地区人力资源管理相关法律法规,熟练使用人力资源信息系统和相关办公软件; 4、熟悉个税法规准则、熟悉残保金政策法规,精通excel常用功能及函数; 5、逻辑思维能力强,数字敏感度高,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力; 6、工作细致严谨、正直诚信、踏实稳重,具有较强的执行力和高度的责任心,具备良好的团队精神与职业道德,保密意识和抗压力强。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责Android软件开发和维护。 2、参与Android端游戏相关的功能模块开发和维护。 3、参与Android端App的性能优化:内存泄漏,内存优 4、参与Android端游戏相关SDK的功能开发、维护和问题修复。 岗位描述: 1、本科以上学历,计算机软件开发等相关专业,1-3年Android项目开发经验。 2、熟练掌握Java语言和Android开发工具,能使用常见的设计模式,数据结构。 3、熟悉Android平台相关开发框架和机制。 4、熟悉Android开发技术和各Android版本特点,能熟练使用Android开发及测试工具; 5、熟悉React Native/Flutter等开发方案 6、有一定的C和C++基础,有相关的NDK项目经验。 7、有手表应用开发经验者优先。
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 大专
    房产家居,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责内部管理系统后台开发,维护,优化工作,参与核心代码的开发; 2、负责内部项目的系统技术方案输出、方案优化、技术评审等; 3、负责平台系统相关项目的需求分析、架构设计、核心框架及组件的编码等开发工作。 岗位要求: 1、3年以上工作经验,计算机、软件、电子、信息、自动化等相关专业,专科及以上学历; 2、掌握Spring MVC, 熟悉Spring Boot,Spring Cloud; 3、熟悉 Redis, PGSQL, Mysql, 分库分表,读写分离;熟悉Netty,对TCP/IP了解优先; 4、熟悉MQ(kafka, rabbitMQ);熟悉Hbase, 有Hadoop, Spark分布式计算平台开发经验
  • 10k-16k·14薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1.与产品经理配合,通过培训、活动、策略、内容等方式,提升教学工具和学习工具的使用效率。 2.研究学生、家长、老师的需求,探索新的通过技术改造教学的方向。 3.负责搜集业务方和用户的反馈和需求,负责追踪产品功能上线后的效果,并定期产出分析报告。 4.基础平台模块的维护工作 任职要求: 1.***大学本科或以上学历,1年以上产品或运营的工作经验。 2.文字功底扎实,能独立撰写对外宣传文稿。 3.对数据敏感,有较强的数据分析处理能力。 4.具备流程落地、组织及执行经验,抗压能力强
  • 5k-7k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    电商,其他 / 上市公司 / 50-150人
    工作职责: 1、负责品牌宣传的活动海报、banner页、易拉宝、卡券等设计; 2、负责线上平台产品的视觉设计,包括产品呈现、活动广告宣传等; 3、协助设计公司周边产品产品周边的设计,包括但不仅限于文创产品、办公小文具、定制礼盒、表情包等。 任职要求: 1. 视觉传达、平面设计或其相关专业优先 2. 热爱设计,拥有宽广的行业(平面设计、互联网、品牌)视野与时尚的审美标准 3. 熟练使用Photoshop、Illustrator、C4D等设计软件,手绘技能加分;
  • 25k-50k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 基于对公司战略和业务的理解,开展组织诊断,输出组织能力系统优化方案并推动实施,提升组织效能、促进战略落地; 2. 负责组织发展及人才发展体系相关的机制、流程、工具的完善和优化,如诊断调研、人才测评、核心人才的选拔、盘点和发展等; 3. 为HR团队其他成员提供OD赋能,并联动内部团队和外部咨询公司,为业务管理者提供管理工具方法论的咨询和支持,推动提升业务和人才管理水平。 任职要求: 1. 自驱力强,人际敏感度和业务理解力高,善于主动开拓、整合资源解决复杂性问题,具备较强的系统性思考、逻辑分析和项目管理能力; 2. 对组织发展的工具方法论有较深入的理解,同时不拘泥于方法论,而能从业务发展的底层逻辑出发,让工具与业务更好地贴合; 3. 对构建组织体系、提升组织能力、帮助企业和人才成功有非常强烈的动力和兴趣; 4. 本科及以上学历,3年以上组织发展和人才发展相关工作经验,具备大中型互联网/游戏公司或咨询公司工作经验者优先考虑。
  • 25k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 1.搭建业务分析框架,完善业务数据全景图和管理指标体系,构建运营分析模型,高效地分析问题并推进解决; 2.深入了解业务、挖掘业务问题和痛点,通过数据分析为业务决策、产品方向、运营策略提供数据支持,并以数据角度推动执行; 3.作为业务 BP,通过深入了解业务发展情况,带领团队使用数据分析、流程梳理、专题/项目复盘、策略评估等工作方式,对业务增长和发展方向提供有价值的建议,并与业务方共同推动落地; 4.深入研究商户行为和需求,商户全生命周期的体验,为商户增长提出策略优化,提升用户满意度和市场份额; 5.深入理解互联网平台业务的发展规律,制定业务目标和运营方案、评估资源投入、提升运营效率。 任职要求: 1. 5年以上工作经验(至少3年在互联网公司,平台类优先),有团队管理经验优先,业务经验优先 2.以下两个能力至少有一个为优势项: - 商业分析/运营分析/策略制定/数据分析/运营管理等工作; - 熟练掌握中高阶SQL技能,具有基础数据自动化建设的经验,熟练操作excel、PPT、Tableau等工具; 3.逻辑思维能力强,能够独立搭建用户数据和商业数据模型,用数据说话; 4. 擅长沟通协调,推动能力和执行力强,能够独当一面; 5. 热爱创新,有激情,有担当,乐于迎接挑战。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    1.根据公司的项目要求,构思线上线下传播方案等,提出可行性的体现策划方案;包括但不限于团购、电商营销活动落地的设计、线下沙龙。 2. 明确方案的整体创意设计方向、确定创意策划表现策略,运用清晰的表达思维、充沛的创作热情开展创意及设计,保证并监督品牌项目设计落地的呈现质量。 3. 能独立完成公司项目品牌宣传设计、市场活动推广方案等全案的构思与设计。 4. 有服务团购、社交电商经验,能够根据项目快速出图,包括但不限于团购朋友圈宣传海报、营销海报、招商海报。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历,广告、设计、平面设计、视觉设计等相关专业优先; 2. 3-5年以上设计经验,有团队组建、管理经验者优先; 3. 具有互联网、团购、广告、社交电商等领域全案策划工作经验者优先考虑; 4. 对工作能独挡一面,有专业、全面的策划案以及线下沙龙活动设计呈现能力 5. 有高度的责任心和团队合作精神,有很强的感召力和凝聚力;
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.基于对业务的理解,和数据产品经理搭建可准确反映业务运作状况的数据指标体系和数据产品,快速响应业务部门的数据需求 2.围绕核心指标变动、重点项目、业务场景等展开专项分析,建立良好的数据监控和汇报机制,为业务部门提供决策支持 3.不断整合与挖掘已有决策的问题点,优化、调整策略方案,完善产品策略 4.通过数据驱动业务增长和产品迭代 5.研究在线教育行业特点,寻找潜在增长点,推进业务增长 岗位要求: 1.**本科及以上学历,数学、统计及计算机相关专业优先,5年及以上工作经验 2.思维严谨,善于信息整合和观点提炼,敏锐的市场嗅觉和行业洞察力 3.熟练的SQL能力,熟悉python/R等任意一种数据处理编程语言,支持内外的数据查询和分析需求; 4.目标导向,有较强的沟通能力和协作能力,能够与其他部门有效协同,并主动推动执行; 5.有在线教育行业数据分析经验者优先
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,软件开发 / B轮 / 150-500人
    1、熟悉一门编程语言或脚本语言,可独立开发测试工具或编写测试脚本执行测试; 2、可熟练综合运用各种测试工具应用于缺陷定位、故障诊断、状态监控、软件行为分析等测试工作; 3、熟悉软件开发过程并推动改善工件(需求、代码等)的可测试性;具有优秀的测试总结分析能力,可对研发、测试过程改进,提供极富价值的建议有较强的发现、分析、解决问题的能力,较强的逻辑分析能力和学习能力; 4、有较强的语言表达能力、沟通能力、文档撰写能力和良好的英文阅读能力; 5、热爱软件测试工作,工作细致认真,有耐心,有责任心,有团队协作精神。 6、计算机或交通系统本科及以上学历,3年以上软件开发或测试相关工作经验;