• 4k-6k·13薪 经验不限 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 涉及到家具设计,家具采购,家具跟单,供应商管理,家具仓储物流配送运算等后端供应链整条链条。 岗位要求: 1,***本科生以上学历; 2,英语/国际贸易/家具设计与制造,等外贸家具方向优先; 3,林业大学毕业优先; 4,有志于从事家具方向相关工作优先。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、管理培训生主要针对会员营销、商城运营、业务等部门输送优秀管理岗人才; 2、会员营销部门学习培训1-6个月,学习通过电话、微信运营、邮件、APP、短信等复合手段、结合百万大数据了解客户需求后,定制化营销会员。锻炼语言表达能力、数据分析能力、综合营销能力。 任职要求: 1、本科以上学历,2020年应届生优先考虑,一年以内工作经验择优录取; 2、有呼叫中心工作经验、微信营销经验、用户运营经验或销售岗位优先; 3、具备良好的沟通理解能力和表达能力,逻辑清晰、反应敏捷,有培训经验者优先; 4、熟练使用office办公软件,有一定的数据分析能力和经验优先; 5、有高度的责任感,团队协作意识,能够承受较大的工作压力
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、公司定向培养的管理培训生,方向主要包括不限于产品经理、运营、营销或其它公司拟突破的方向; 2、多岗位进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能; 3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养; 4、轮岗后,根据自身意愿并结合公司需求进行定岗,深入发展和提升业务能力。 任职资格: 1、2019/2020/2021届毕业生,985/211/海外留学TOP高校的本科或硕士学历,英语6级及以上水平,市场营销/电子商务/理工科类等专业优先; 2、对跨境电商行业有较大的兴趣; 3、对数据变化敏感度高,良好的分析判断力; 4、具有较高的审美视角,客户服务意识强,行事目标导向; 5、具备良好的团队合作精神,能承受压力,有开拓创新精神; 6、良好的沟通能力及表达能力,应变能力和解决问题的能力,优秀的执行力。 让我们来了解PatPat: 深圳盈富斯科技有限公司(PatPat)是美国硅谷高科技企业InterFocus Inc在中国大陆设立的独资子公司。公司由**风投红杉、IDG及峰瑞资本注资,是一家以技术驱动的新型跨境移动电商公司,主要服务于欧美、东南亚、阿拉伯等市场,专注于母婴服饰。 公司成立于2014年10月,总部位于深圳南山科技园,同时在深圳沙井、广州、杭州、美国、英国、菲律宾设立了分机构或分公司。创始人团队均为美国硅谷**高科技企业的技术精英,在大数据、移动开发等有多年的经验,力求精心打造一支具有国际视野,中美文化兼容、综合能力一流的技术与商务团队。 PatPat APP与商品因品质精良,服务优秀,曾被苹果iTune Store于北美地区首页多次推荐,在欧美妈妈中拥趸者众多。并于2015年跨境电商英雄会年度最佳电商平台投票中获得前四,2016年获中国乌镇互联网大会“中国创客40强”,2018年获知名风投红杉、IDG、峰瑞资本等老股东3亿元RMB投资,团队处于高速发展期。 PatPat诚邀各路大牛加入咱们有爱,有趣,能量超强的大家庭~ 【大神领队】海归领队,各路电商大牛资源齐聚,人才团队超强竞争力; 【资金雄厚】国际知名投资机构“红杉资本”C轮融资,公司处于盈利状况; 【行业前景】企业无限前景,国内行业领先的跨境电商母婴类的国际品牌企业; 【团队给力】高颜值团队,朝气活力,御姐萝莉、正太小狼狗,都是你的好盆友; 【管理完善】扁平化管理,Leader刚柔并济,不是威严的管理者,而是以身作则的先驱领导人; 【银子给够】岗位薪资高于市场水平,只要有超强能力,加薪、奖金随你意; 【优雅环境】高大上整层写字楼,独立休闲区、环境优美午休小憩舒适安心; 【旅游团建】每年国内、外旅游机会,周末带你浪遍深圳的青山绿水+海岸沙滩; 【有趣轰趴】各种兴趣Pa,茶艺、瑜伽、保龄球、游泳、趣味探宝、家属开放日、便当厨王赛等等; 【福利多多】入职即缴五险一金、生日会、下午茶、节日礼品、年假及各种法定节假日; 【吃货天堂】24H不限量零食饮料免费供应,饿货come on!咱公司有一箱子满满的士力架等着你哟!
  • 8k-12k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 50-150人
    【岗位背景】 深圳智度专注于服务海外小微零售商的小额批发和一件代发,以成就海外小微零售商为己任。 其中Topdser是针对Shopify用户的一款专业级Dropship工具。 已成为Shopify&Alibaba官方推荐开发者。 【岗位职责】 1.公司定向培养的管理培训生,主要方向以运营、商品开发、营销等方向; 2.多岗位进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能; 3.轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养; 4.轮岗后,根据自身意愿并结合公司需求进行定岗,深入发展和提升业务能力。 【我们对您期望】 1.应届/一年以内的毕业生,***本科以上学历,英语6级,理工科思维; 2.对跨境电商行业有浓厚兴趣,有自主学习能力; 3.优秀的学习能力,对业务快速理解,擅长总结和量化工作结果; 4.沟通能力强,可解决复杂问题,跨部门推动项目完成; 5.高执行力,具有创业精神,能鼓舞自己和使他人快乐 【优先条件】 1.在跨境电商企业有半年以上实习经历。
  • 电商,房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    公司简介:我这边是乐有家控股集团,公司目前主要业务是粤港澳大湾区一二手房买卖租赁代理服务【岗位职责】:1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。【任职要求】:1、热爱销售,对房地产经纪服务行业感兴趣 ;2、具备良好的沟通能力,富有激情和正能量,亲和力好,形象气质佳;3、积极主动,责任心强,踏实肯干,有理想,有追求,有决心的三有青年;4、男女不限,身心健康,无同行经验,优秀的应届生,实习生优先考虑。【如果您想成功就要】:(1)、不甘平凡,不甘平庸,想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。(2)、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.(3)、自信,乐观,豁达,有团队意识和服从意识。(4)、勇于学习,勇于改变,勇于承担,勇于付出这样才能获得更多的经验。【薪酬福利】本科学历薪酬7200元起(无责底薪5700元+1500元绩效奖励),55%-80%高额奖金。大专学历薪酬6400元起(无责底薪4900元+1500元绩效奖励),55%-80%高额奖金。大专以下学历薪酬5600元起(无责底薪4100元+1500元绩效奖励),55%-80%高额奖金。2、五险一金,带薪培训,带薪年假,话费补贴,车费补贴,节假日福利等。3、店长:底薪8000起 业绩提点,更有业内的利润分红35%,实现你的 “老板”梦。4、乐有家学院:百余名资深讲师,全方位课程培训,旨在打造房地产经纪专家。【晋升空间】1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!目前仍在培养优秀的储备店长及副总经理!【公司特点】:1、高保障高提成,毋庸置疑,高素质的人才值得高薪资;2、3万人大集团化,组织架构完善,管理制度完善;3、晋升速度快,每半个月一次竞聘晋升机会4、入职享有多次带薪培训,专业资格认证培训,真正做到让人才来到我们公司是来提升自己的。【你可能关心的】1、办公室氛围?我们多数是活泼开朗有理想,有追求,有使命的90后正能量团队;2、福利好吗?公司秉承员工富公司富,员工强公司强的薪酬理念,每年一次加薪;3、工资高吗?底薪够你花,行业内高提成,薪酬自主制,挣多挣少靠自己;4、职业发展?有能力可跨部门拓展业务知识、提升专业水平、易于晋升高层管理,我们提供人力、物力、财力,鼓励轮岗转岗制发光发热;5、没有销售经验可以吗?公司斥资打造专业的完善的带薪培训课程,并推行国家认证经纪人资格证相关专业类考试。【工作地点】:广州市各行政区域就近安排目前广州有300多家分行,连锁分行涵盖各个地方,工作地点可根据意愿进行安排。
  • 8k-10k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    电商 / B轮 / 150-500人
    工作职责 1、根据品牌定位和用户分析,制定新媒体渠道投放策略及执行计划; 2、挖掘新兴的新媒体推广渠道,筛选真实有效的自媒体KOL(包括但不限于),并负责合作洽谈及关系维护; 3、对投放效果负责,及时监控推广数据,完成推广总结,快速提出改进优化建议并落实; 4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广; 5、拓展并维护外部媒体资源关系网络,与KOL、合作方等渠道建立长期友好关系,建立新媒体档案库。 任职资格 1、本科及以上学历; 2、熟悉网络化表达方式; 3、熟知网络推广,有熟悉的KOL、大V、红人、MCN机构等渠道资源; 4、善于站在用户的角度思考问题; 5、善于捕捉互联网热点事件与人物,对网络语言敏感度高,思维活跃、有创新意识和挑战精神; 6、经常混迹于B站、小红书、抖音等各类互联网的论坛/社群,有较强的内容策划能力,能对话题进行发想创作。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责各线上分销渠道经销商维护及拓展; 2、熟练操作电商平台的商家后台,如1688页面上传、产品上架、订单确认等; 3、执行公司统一的市场操作方案,负责各分销渠道的促销推广计划、执行、跟进、总结; 4、充分了解并利用电商平台各种资源完成销售任务,及时与经销商沟通和配合工作; 5、协助上级做好其它日常工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,有渠道分销相关实习经验优先; 2、具备良好的分析能力,善于观察细节,沟通协调能力; 3、抗压性好,反应敏捷迅速,能适应电快节奏的工作; 4、在校学习成绩排名前30%,有校奖学金和社团、学生会等经验、获得各类综合性奖项的优秀应届生可优先考虑。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.分站站点相关事宜的处理及跟进; 2.负责管理分站日常工作(工作分配,库存盘点,调动员工积极性,确保手机及其他产品的上架时效性); 3.考核员工工作表现,并对员工进行定期培训; 4.及时处理分站发生的相关问题,处理的及时上报。 岗位要求: 1、公司供应链业务部各岗位进行轮岗学习,总部培训2个月,再进行外派 2、1-3年工作经验,优秀者可以适当放宽,专科及以上学历; 3、有通讯行业或者二手手机行业从业经历者优先; 4、勤奋踏实,较好的学习和沟通表达能力,能适应出差。
  • 7k-10k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、负责棒谷自营网站BG/NC/Yoins,Amazon及三方平台产品的线上销售; 2、根据行业市场动向和年度业绩目标,制定品类运营规则和营销策略,对品类产品的分类展示有效系统地管理与优化; 3、通过数据分析,监控品类运营状况,持续优化调整品类运营策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全; 4、关注流行趋势,及时提出新产品开发需求,丰富产品线;
  • 7k-10k 经验在校/应届 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、负责棒谷自营三大网站BG/NC/Yoins产品推广、宣传活动策划及文案策划工作,根据业务发展需要制定不同的推广方案; 2、通过Facebook、Pinterest、youtube、tumblr、polyvore、blog、bbs等社交平台进行推广; 3、参与公司及公司产品的品牌推广,负责推广活动的监控和结果分析,及时反应活动情况,提供给公司作为市场推广的依据; 4、持续关注市场热点,结合公司产品开展推广促销,沟通各推广渠道协助促销活动的扩散以及传播; 5、对推广后台数据库进行日常管理和统计,制作数据统计分析表;研究竞争对手推广渠道和当地市场最新变化,及时完善推广渠道和调整推广方向;
  • 6k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责电商平台日常运营及维护,包括销售、产品、会员、促销活动等; 2. 完成线上推广渠道运营发展趋势分析,策划并执行线上推广活动; 3. 定期统计销售数据,根据分析提出建议调整销售策略。 任职资格: 1. 本科或以上学历,专业不限; 2. 对电子商务行业有初步了解,有文案撰写、策划经验; 3. 大学英语四级及以上水平,有良好的英语听、说、读、写能力,能够进行日常交流。
  • 5k-7k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.协助数字营销/运营项目leader推进完成项目相关工作; 2.协同团队,深入了解业务,共同对投放、运营等营销过程进行数据分析,提升工作效率; 3.深度参与公司数据项目运营,和团队成员一起探索和优化工作方法及流程 任职要求: 1.本科及以上学历,重点院校优先,2020届或2021届毕业生,21届待取得***后转正; 2.较强的沟通表达能力和团队合作精神; 3.工作态度认真严谨,皮实,责任心强,对工作有高标准,具有一定数据意识,逻辑思维能力强; 4.对跨境电商领域感兴趣,强烈的自我成就动机。 个人发展路径: 管理培训生- 资深专业人员- 项目负责人 – 部门经理/总监
  • 7k-11k·13薪 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 未融资 / 50-150人
    注:本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用!!!!! 请乐于挑战自我,目标明确,希望加入高速发展的团队和大家并肩作战,共同拓展公司蓝图的求 职者放心投递! 管培生项目是公司打造的专项培养项目,用1-6个月左右的时间,为公司培养各管理岗位后备人 才。 一、岗位职责: 1、前期工作:了解业务模块+培养管理技能; 1)在销售部门经理及主管的领导下,从基层做起,通过微信公众号渠道线上销售,与客户进行 沟通促成交易,熟悉BTC(B2C)电商营销模式,在此期间培养管理技能; 2、后期工作:团队管理/轮岗-定岗 1)通过前期培养,参与公司团队管理,创建销售团队,负责销售目标和销售资源的分解,对销 售目标的成功率负责; 2)其他部门轮岗,包括业务部门、市场部门、运营部门、培训部门、人力资源部门、行政部门。 二、岗位要求: 1.***本科及本科以上学历,专业不限; 2.愿意接受基层销售岗位锻炼并有意向往管理方向发展; 3.具备一定的沟通能力和逻辑思维能力; 4.有梦想,勇于接受挑战,脚踏实地! 三、培训机制: 1.新人入门----主管/经理一对一言传身教,快速上手; 2.完整的培养过程:集中培训-销售实践-轮岗-定岗; 3.公司致力于打造学习型组织,部门经理每周对管培生进行管理知识培训并每周举行一次读书研 讨会提升知识技能,让部门成员共同成长,共同发展。 四、晋升体制: 纵向晋升:管培生--主管---经理 横向晋升:轮岗并晋升到公司其他管理岗位,包括业务管理、市场管理、培训管理、人事管理、 行政管理。 五个分部,五个办公地点可就近选择! 1、天河区客运站(广州地铁3号线、6号线); 2、天河区东圃(广州地铁5号线、4号线); 3、天河区棠下(靠近珠江新城); 4、天河区科学城(与萝岗区黄埔区交界,包住!地铁准备开通,贯通天河区、萝岗区、黄埔区、 增城区); 5、广东省肇庆市端州四路13号雅图商业城第三层。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责 1、公司管理干部储备职位,前期工作在销售部门经理及主管的领导下,协助处理公司安排的工作; 2、参与项目突破创新工作,根据工作安排巡视各分部工作情况; 3、关注巡视分部的客户维护情况、销售情况、活动情况、日常工作情况等,及时上报公司; 4、了解各分部产品知识、销售技巧等培训工作,对每日数据做出分析,了解销售状况,并提出整改意见; 5、通过终端巡查,统一标准,使各分部达到有序、规范; 6、及时了解并收集市场动态、关注竞争品牌信息、卖点与模式,逐步建立市场竞对信息资料库; 7、完成上级安排的其他工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历,专业不限,有管理经验者优先; 2、具备良好的组织能力、沟通协调能力及分析、解决问题的能力; 3、工作积极主动、有责任心,有志于管理方向发展; 4、能够吃苦耐劳,具有一定的抗压能力; 5、具备良好的学习能力,逻辑思维清晰,对市场有一定的敏锐度; 6、三观正确,品德良好,为人诚信正直; 7、认可公司企业文化,时刻践行公司愿景。 三、晋升优势 1、完善的晋升机制管培生-储备主管-见习主管-主管-经理; 2、每周固定技能及管理知识培训; 3、每季度定期竞聘,晋升机会多。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 未融资 / 150-500人
    一、岗位职责 1、解答顾客的问题,了解顾客的需求,介绍店内的物品和服务并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 二、任职资格: 1、男女不限,专业不限,20/21届毕业生; 2、本职工作表现良好,善于沟通,综合素质较好; 3、具备较强的抗压能力和学习能力,乐于接受挑战; 4、有强烈的事业心和工作责任感,团队合作精神; 三、发展规划 1、为期半年的实地培训,由基层管理培训生做起,由资深门店店长一对一贴身带教,每三个周进行阶段评估,每三个月总结汇报并根据表现调整下一阶段发展计划。 2、根据表现,通过全面、系统的考核后根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力(晋升方向为市场、运营、风控、人事部门等); 我们正在寻找这样的你: 1、有志于成为销售管理精英,拥有职业发展热情。 2、2020、2021届***大学本科学历应届毕业生,无专业限制。 3、成绩优良,有较强的学习能力和适应能力。 4、出色的沟通技巧与解决问题能力 5、能承受工作压力和具有良好的自我激励的能力; 6、工作勤奋,自信,充满活力且具有团队合作精神; 7、富有工作激情和高度责任感,具有开拓精神,实干精神; 工作地点:广州市内直营门店,将于2021年3月初正式入职.
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