• 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责相关业务线的基础岗位及管理岗位招聘工作,进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布; 2、统筹做行业人才下沉mapping,对人才市场动向有敏锐的嗅觉; 3、对人才有判断,为组织引进适配度较高人才; 4、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考; 5、机动性支持紧急/高优/困难招聘项目的达成; 职位要求: 1、本科及以上学历,有1年以上招聘实操经验; 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,有较好的人力敏感度和影响力,能够熟练使用office办公软件; 3、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神; 4、性格开朗,自驱力强,有较强的抗压能力,喜欢有挑战的工作; 5、有互联网招聘经验,猎头招聘经验优先。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、承接业务线的招聘需求,了解招聘需求背景、对齐招聘流程与分工; 2、跟进候选人的意向确认以及基本信息了解,进行面试相关安排以及面试接待; 3、对中高端人才有判断,为组织引进适配度较高人才,管理候选人的期望和整个招聘流程; 4、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制; 5、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考; 6、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制。 职位要求: 1、本科及以上学历,有招聘领域工作(实习)经验,熟练运用各种招聘工具和手段者优先; 2、英文可作为工作语言加分; 3、优秀的沟通能力及独立解决问题的能力; 4、自我驱动,目标清晰,结果导向。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责公司人才招聘相关工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,执行实施招聘计划; 3、负责开展招聘实施工作:职位信息发布、简历筛选、邀约、录用、入职等; 4、负责统筹与运营人才储备库,做好北森系统人才简历管理与信息维护等工作。 二、任职资格: 1、**本科及以上学历,年龄22-35周岁; 2、热爱招聘,善于思考,对主流招聘渠道有一定认知; 3、强大的自驱力,结果导向,注重效率和自我学习驱动,能够在较大压力下完成工作交付; 4、有房产、教育培训相关工作背景者优先,人力资源相关专业毕业优先。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    天王星量化旗下资管类私募基金,正在寻找一名计算机类人才招聘经理加入我们的人力资源团队,您将与我们优秀的人力成员一起,负责制定并实现计算机类人才招聘方案。 岗位职责 ● 负责IT开发岗校园招聘:制定每年秋招和春招计划,为不同高校制定针对性的招聘策略,与重点大学建立长期合作关系,管理校园招聘流程,并为人事经理提供招聘建议 ● 与人力资源业务伙伴及校园招聘人员通力合作,管理和优化实习和早鸟计划,为招聘在校计算机类人才铺设顺畅的通道 ● 负责IT开发岗社会招聘:制定周期性全职社招计划,为开发部门制定招聘策略,与猎头公司以及重点招聘网站建立长期合作关系,管理社招招聘流程,并为人事经理提供招聘建议 ● 分析招聘数据,发现问题并及时优化,提高招聘效率 任职要求 ● 国内重点高校(或者海外Top院校)人力资源、公共管理类等本科及以上学历 ● 能够持续性深度思考并具有强执行力(例如,改进招聘方法、结果导向等) ● 熟悉计算机类人才画像,能够正确理解用人部门需求 ● 可以在快节奏的环境中并行管理多项任务,抗压能力强 ● 能够快速学习,关注细节,思维敏捷,工作勤奋 ● 有丰富的创造力和好奇心,能够自我激励 ● 具有1年以上互联网大厂人力资源招聘经验者优先
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 : 1.协助总部招聘团队处理相关工作,包含日常招聘材料收集、面试安排等; 2.熟悉招聘相关的制度规则,和熟练使用入职系统操作; 3.协助公司平台内部推荐活动运营; 4.协助科技专场招聘活动; 5.协助招聘数据分析、整理、展示工作; 6.领导安排的其他工作。 任职资格 : 1.在校生,大二大三学生优先,人力资源相关专业、心理学等优先; 2.善于沟通表达,乐于与人交流,积极主动、乐观向上; 3.熟练掌握office系列办公软件,具备数据分析能力或具备PPT功底者优先; 4.每周能来实习4天及以上者优先。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    岗位描述: 1、利用现有招聘渠道,积极开展日常招聘,并完成招聘目标; 2、进行招聘渠道的日常维护与开放,并持续提升资源获取能力; 3、定期进行招聘信息与流程的总结与分析,优化和改进招聘工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、工作积极主动,以结果为导向; 3、具有良好的洞察力,熟悉甄选工具的设计与应用; 薪资福利: 1、上班时间:周一至周五(10:00-19:00),周末双休,节假日正常休; 2、工作日提供员工餐、定期体检、不定期团建、节假日员工福利、社保公积金。
  • 1k-1k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责大数据平台产品的测试工作,独立设计和执行测试用例,进行缺陷跟踪,测试报告分析等; 2、负责编写测试过程中各类交付文档,参与项目过程中各文档的评审工作; 3、对测试中发现的问题能够分析和定位,与开发人员、需求人员积极有效沟通,推动问题解决。 任职要求 1、本科或以上学历,计算机软件或相关专业,有5年以上工作经验; 2、熟悉Linux操作系统,计算机网络和数据库等专业基础知识; 3、熟悉常用关系型数据库,如Oracle、MySQL、PostgreSQL; 4、有大数据系统测试经验,熟悉Hadoop或其他分布式数据处理体系; 5、有自动化、性能测试经验,会使用相关测试工具Jmeter、Selenium、LoadRunner等优先; 6、学习能力强,有较强分析、定位和解决问题的能力,具有较强逻辑思维能力和表达能力。 加分项: -有白盒测试经验,有一定的代码阅读和问题定位能力 -熟悉spring mvc/spring boot,mybatis等开发框架 -熟悉至少一门编程语言,并有一定的自动化开发经验,Python优先
  • 10k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1. 参与部门基于公有云、私有云、混合云等应用系统的架构设计、开发和运营 2. 深入发掘和分析业务需求,制定技术方案和系统设计,对现有架构方案进行优化、重构和维护 3. 保证当前业务后台系统的稳定,持续优化迭代以满足不同业务形态要求 4. 带领和指导初级工程师完成项目开发任务 任职要求 1、扎实的操作系统、数据结构等方面的教育背景; 2、精通JAVA,Python开发,具有大型在线服务开发经验; 3、熟悉web开发框架(django/tornado/flask),熟悉Linux操作系统及shell编程; 4、熟悉mysql,redis,mongo等常用数据库,具有数据库开发和设计能力; 5、了解异步框架、集群与负载均衡,消息中间件,容灾备份等技术; 6、有数据分析和数据挖掘经验者优先; 7、学习能力强,善于思考
  • 35k-45k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 我们想让你做什么? 1.找到全球零售+科技行业里好的人,分析他们谁好,为什么好,建立连接。 2.调研清楚全球零售+科技行业优秀公司的业务、组织、人的变迁历史和原因。 3.结合行业实践和美团实际情况,与中高层讨论,把合适美团的人挖过来。 我们能提供什么? 1.通过帮业务搭建起合适的组织,来解决用户的需求; 2.跟全行业优秀、内行的人,跟各个事情的亲历者、决策者去交流,真正去理解一个行业、公司、业务、团队等为什么能做起来,为什么做砸了,为什么这样决策,为什么这样用人。 岗位基本需求 1.聪明、沟通协调能力强、韧性、勤奋、自驱——我们要解决很多新的事情,摸索很多新的方法论、实践,要跨部门、公司协调很多事情,很多事情不能量化结果,且需要长期坚持做。 2.非常欢迎招聘背景的同学,也非常欢迎互联网、零售、物流和投资等业务背景的同学加入,对业务、组织的理解对于高管招聘很重要,甚至这些都没做过不重要,我们更看重潜力而非经验。 岗位亮点 跟全球最聪明的一批人交流,解决公司最痛的人才问题。
  • 8k-12k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    集团型公司招聘岗,晋升空间大,极度重视高潜人才 六险一金,周末双休,包午餐晚餐,带薪年假,年底双薪,下午茶供应~ 团队氛围活跃,甲级江景写字楼 岗位职责: 1、根据公司业务发展和人才招聘计划,负责招聘执行工作,满足公司的人才引进需求; 2、负责日常招聘基础工作的推进,包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等; 3、充分利用各种招聘渠道,研究招聘技巧和招聘方法,突破重难点岗位的人才引进,确保完成各项招聘指标; 4、负责招聘资源的整理汇总,确保各类资源和信息的完整性和有效性;5、协助完成其他临时性的招聘项目。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上招聘工作经验,需要有全盘招聘经验,有互联网或金融行业招聘经验优先; 2、能熟练运用各种面试方法及人才测评工具,按期交付; 3、具备一定的招聘思维,掌握良好的沟通技巧,挖掘和维护行业人脉资源; 4、具备良好的抗压能力。 【福利待遇】 1、公司提供富有行业竞争力的薪资体系,此岗位为固定薪资模式,表现优秀随时加薪; 2、齐全的六险一金缴纳制度,免费提供工作餐,节日礼金、礼品、购物卡; 3、五天工作制,周末双休,依法享受国家各种法定节假日; 4、多元化培训项目,技能upupup,如入职培训、专业培训、管理培训等各种培训,以及完善的员工职业发展通道。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    天王星量化旗下资管类私募基金,正在寻找一名人力招聘实习生加入我们的人力资源团队,您将在我们优秀的人力成员的指导下,参与招聘全流程,学习人力资源招聘的实践技巧。 岗位职责 ● 参与校园招聘相关工作内容,包括宣传材料设计,文案撰写,校园推广等 ● 参与岗位发布、简历搜索、面试安排、意向沟通等相关人力流程内环节 ● 协助完成对相关高校学生协会和组织的赞助工作,并规划联合宣传活动 ● 协助搭建雇主品牌相关工作,包含但不限于公众号运营、新媒体传播、内容设计等 任职要求 ● 国内重点高校本科及研究生在读 ● 具备良好的中英文听说读写能力,沟通领悟能力强 ● 有丰富的创造力和好奇心,能够自我激励 ● 积极主动,勤奋上进,能够快速学习 ● 具有扎实的文字功底或人力招聘经验者优先
  • 10k-15k·15薪 经验不限 / 本科
    游戏 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司业务发展规划,统计各部门招聘需求拟定招聘计划; 2、完成招聘交付目标; 3、各类招聘渠道的拓展维护,人才渠道对接、管理; 4、分析评估招聘完成情况,调整招聘策略,不断优化招聘成本和关键指标,为公司业务发展提供人才支持和建议; 5、根据公司发展阶段需求,主导或参与各类项目,确保业务能够有效开展。 任职要求: 1、本科以上学历,2年以上大型互联网行业经验,具备海外人才招聘经验; 2、具备招聘全盘管理能力,具备行业视野和全局性,能够不断创新工作思路; 3、善于跨部门沟通协调,抗压力强,能适应创业公司企业文化
  • 10k-15k·14薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.执行招聘政策并根据需求及时完成招聘任务; 2.协助优化招聘流程.体系; 3.招聘需求调研分析,寻找同业竞争对手进行人才挖掘,并将薪酬信息收集反馈; 4.组织安排招聘面试工作,控制招聘过程,维护招聘数据; 5.协助负责人做好人员管理实践(人员招募.人才盘点.内部激励.人员培养与发展.团队建设等),全方位提供专业性建议方案并推动实施;; 6.协助管理部门日常人事运作,负责与总部的人力资源相关工作对接, 任职资格: 1、统招本科以上学历,人力资源管理专业或者机械电气软件等理工科专业优先; 2、有商业敏感度,人际敏感度,沟通能力强。 3、有猎头经验或同行业工作检验优先。
  • 3k-6k 经验1年以下 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作时间:早八晚五,上六休一 工资:底薪3000饭补416提成 岗位职责:1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 3、安排候选人入职,以及安排体检; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力
  • 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 协助处理校招流程、校招项目等事务,具体工作内容包括但不限于 1、进行校园招聘的渠道管理、简历开源和流程跟踪; 2、PCG特色校招项目的设计、规划与运营; 3、校招流程数据的统计分析与可视化制作(重点); 4、协助处理一些日常的事务性工作等。 我们希望你: 1、在校大二/大三保研/研二(北京地区高校学生优先); 2、一周4-5天在岗,实习3-6个月,可长期实习的优先; 3、熟练使用office软件,如EXCEL,PPT等,会使用python优先(加分项); 4、耐心细致,有亲和力,责任心强,执行能力强,做事踏实,具备良好的人际沟通能力; 5、有独立的项目或者活动策划经验(加分项); 6、有招聘/猎头相关实习经验优先(加分项)。