• 5k-8k 经验不限 / 不限
    电商,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    一:福利待遇1:基本工资+岗位补贴+餐补+全勤奖励+加班费+提成到手2:一年4套免费工装3:上一休一4:法定节假日享受三薪待遇5公司定期给员工培训,表现优秀者有上升空间,晋升平台如下:员工-店长-区长-分公司经理二:应聘要求:1,良好的表达和沟通能力,执行力强2:性格开朗热情,具备优秀服务意识,有零售工作经验优先录用3:适应零售业工作环境和工作时间4:35岁以下,具备迅速敏捷的执行力,工作态度积极,普通话流利,良好的沟通学习能力   面试时间:可先电话预约或直接到门店面试,S.DEER真诚期待敢于挑战高薪的你加入!!!
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位: 菁英管理职MetLife大都会人寿为世界五百强公司,成立于1868年,是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。 区别于传统的最被人诟病的产品销售模式, MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式,挖掘客户的深层次需求,提供人生的风险管理方案,秉承“是规划师,更是人生伙伴“的价值主张, 为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值,财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。2021ANH菁英计划:MetLife不招同业,而是跨行业招募优秀人才,理念是找寻真正优秀的有创业心态的人,用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者,将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。MetLife启动“菁英计划”,提供每月双佣(一年高达120万)以及多项津贴,锁定快速晋升通道,路径清晰落地,3-4年时间百万年薪真实可期。职位描述:1. 提供一对一专业顾问式服务,以家庭财务安全为基础,以客户需求为导向,设计出符合客户需求,规避客户财务风险的保障方案,解决客户资金风险缺口,满足客户需求2. 制定销售目标,分解目标,细化每一步的实施步骤3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准,以**达已为工作的出发点4.以人为本,建立高道德高标准的团队服务更多的家庭5.持续学习,跟着公司国内外的培训和学习体系平台,不断提高完善自己6.我们提供完善的职涯发展平台,业内最专业、为期最长的岗前培训,无限的专题讲座和案例分析,收入上不封顶。职涯规划路径:1.入职后前6个月,学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具, 为客户量身定制家庭财务安全规划方案,  熟悉寿险规划师的基础业务 ,主要职能为“咨询顾问”;2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时,转而开始招募优秀人才、搭建团队框架,负责培训、管理和团队文化的建设,打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队,并培养寿险业优秀的管理人才 ,3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(Agency Manager),独自带领一个营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。希望您:1.本科以上学历;2.行业不限,三年以上工作经验;3.年龄25-45周岁(参考);4.在北京居住3年以上(参考);5.无人寿保险销售经验。
  • 6k-11k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    “贝壳找房”世界500强企业、上市公司SP+A级门店,资源多,业绩好,流量倾斜门店氛围超级奈斯,欢迎小哥哥小姐姐加入我们~只要你想挑战高薪,我们就给你发挥的平台【福利待遇】1、薪酬:无责底薪3500-4500+绩效1000+提成2、福利:五险+链家互助金(保障三代)+节日福利+带薪年假+产假+婚假+陪产假+定期团建;3、完善的培训机制:链家转有培训基地、链家学院、专业培训讲师;为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力提升衔接训、新任店经理管理培训4、丰富多彩的活动:国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会等;5、内部员工租购房优惠;6、公平的多途径晋升机制:a 经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-大区总监-城市分公司总经理b 经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监c 经纪人-分公司/事业部【岗位要求】1)**大专及以上学历,专业不限,年龄20-35岁;2)正确的道德观及价值观,热爱销售,上进好学,具有良好的语言表达和沟通能力;3)经验不限,想挑战高薪,想学销售经验均可(有同行业经验者可直接定职级)【岗位职责】1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2)负责房客源匹配,并与客户建立和维持良好的业务合作关系;3)陪同客户实地看房,进行商务谈判,促成房源买卖与租赁成交及后续服务;4)通过线上/线下渠道进行房源客源的开发与积累。【企业文化】1)核心价值观:客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取2)人文关怀:链家互助金(救助对象包括本人、配偶、子女、父母、配偶父母;最高救助200万)3)社区关爱:免费打印复印、爱心图书馆、走失儿童临时联络站、定期陪护空巢老人
  • 6k-12k 经验1年以下 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人
    贝壳找房线上化运营经纪人,获取上户,了解需求,实地看房,新房二手房
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1.协助设计师完成日常推广、运营项目的设计及延展物料 2.充分理解设计需求,有效推进并完成设计工作 3.参与视觉设计创意构想 职位要求: 1.本科及以上学历,设计类相关专业 2.具备优秀的视觉表现力,熟悉互联网运营设计基本规范 3.熟练运用PS、AI、Sketch、AE等常用设计软件 4.责任心强,拥有积极渴望学习的心态,优秀的沟通能力 5.参与打造符合公司风格的视觉呈现
  • 40k-52k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活、文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    1.工作时间  三班次倒  早班10-19   中班14-23   晚班17-022.如遇公司比较忙需要配合加班   加班费每小时20元3.工作内容  负责所分配区域内的卫生清洁4.月公休4天  可以调休   有事可以连休   不休息的一天补助100元5.招聘要求  要身体健康 无不良嗜好  无传染性疾病  无精神类疾病
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 不限
    文娱丨内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责  1.负责新媒体公众号的内容更新、内容规划,完成选题策划、内容创作和编辑发布等工作;  2.负责公众号用户增长、用户运营和对外合作;  3.将内容分发至各大内容平台。   任职要求  1.***专科及以上学历,对新媒体编辑工作有一定的经验基础;  2.较好的文字功底,有长期写作习惯,擅长各种稿件撰写;具有音频、视频类内容产品基础编辑能力;  3.知识面广、学习能力强、能快速结合热点完成内容创作。  4.中文、媒体类相关专业及有写作经验优先; 
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    软件服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1、负责协助各系统软件单元测试和集成测试;2、负责协助各系统软件测试模块测试用例的创建;3、负责协助各系统软件测试报告文档的编写。任职要求:1、大专及以上学历,电子、自动化,计算机或软件等相关专业,优秀转行人员亦可优先考虑;2、富有敬业精神和责任心和上进心,心态较好能够承担工作压力;薪酬福利:1、五险一金:包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,以及公积金;2、中餐补贴:提供统一标准的午餐补贴;3、节日福利:春节,端午节,中秋节等节日期间发放节日津贴或实物;4、带薪年假:工作满一年,可享受国家规定的带薪年假;5、其他活动:公司不定期组织各种文体活动,如外出旅游,联欢会等;上班时间:周一至周五 9:00-18:00 ,中午12:00-14:00为午休时间
  • 8k-9k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1.暑假工35一个小时一天350综合工资7500-9000日结 2. 组装.安装.包装.检测.品检.质检.物料.安检.仓管 (主要做手机.电脑.手机配件.手机壳.蓝牙耳机之类) 3.工作时间十个小时上六休一 4. .提供免费住宿.标准4-6人间(独立卫生间.空调洗衣机.免费wifi等)仅收取个人平摊水电费.入职当天安排入住.食堂提供一人三餐 5.不穿无尘服.空调车间.上班可以带手机.长白班不上夜班坐 着上班工作简单不收约束 6.现在只招200人有兴趣的抓紧时间面试
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 50-150人
    职位诱惑: 双休 年底双薪 餐补 水果糕点 销售提成 职位描述: 岗位职责: 1、掌握数字证书产品知识和销售技巧,给客户推荐合适的产品和方案,给客户报价; 2、提供专业的售前答疑,说服客户购买产品; 3、后台帮客户下单,处理前台下单客户的订单,客户材料的初审; 4、协助客户申请证书,安装证书。安装证书太难搞不定的转技术支持工程师处理; 5、通知老客户续费,办理续费手续; 6、与客户保护良好的关系,实时把握客户需求; 7、领导安排的其他工作。 基本要求 男女不限制,专科及以上学历 技术要求 1、了解计算机知识,有市场敏锐度; 2、沟通能力强,能承受很大的压力,做事有条理; 3、有很强的客户服务意识; 4、应届毕业生亦可; (无夜班,双休) 沃通良好的晋升空间、诱人的福利待遇、香喷喷的茶点、舒适的办公环境在等着您! 1、提供行业内具有竞争力的薪资水平,并且绩效奖、年终奖丰厚; 2、工资全额购买五险一金,且购买一份高达40万赔付的意外保险; 3、享受国家法定假日、带薪年假及过节费; 4、公司具有深户指标,来了就是深圳人; 5、每年为员工深度体检; 6、丰富多彩的员工活动,旅游、生日会、庆功会、茶话会… 工作地址 深圳 - 南山区 - 蛇口 - 南海大道1057号科技大厦二期A栋502
  • 12k-24k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责产品运营计划及活动的落实推进; 2、负责渠道及应用市场的上架及版本维护; 3、负责监控产品日常数据,并定期进行统计分析; 4、负责维护、跟进用户反馈信息; 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、至少2年互联网运营经验,c端工具型产品运营经验优先; 3、有会员付费产品经验优先; 3、有社区运营经验优先; 4、有图像编辑,视频编辑经验优先。
  • 5k-9k·14薪 经验不限 / 大专
    数据服务 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1.负责制定和实施区域销售计划、目标; 2.掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标; 3.制定并实施计划建议书,进行商务谈判; 4.贯彻公司渠道政策,制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施; 5.对区域内的客户进行科学管理。 任职要求: 1.专科及以上学历,专业不限; 2.1年及以上IT、电子相关行业销售经验; 3.熟悉政府行业采购习惯,有大项目销售经验者优先; 4.勤奋,能够按时完成公司交代的各项任务; 5.有较强的销售公关能力; 6.有一定的市场分析、判断能力; 7.有较强的沟通协调和团队配合能力、学习能力。
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    3天后每天可预支200元,剩下月结打卡。月薪7000~7500,一天12小时!一天工资270+!每月在职26天6500~7000保底+全勤奖500,做六休一,想做直接上班会员店招理货分拣打包员工作时间:早7:00到晚21:00早6:30到晚20:30早8:00到晚22:00[包含吃饭2小时]【招聘2短期工】(一天264元),3天后每天先预支200元,一天12小时,22元/小时,15天起做,人走帐清!想做直接上班地址:1店:浦东区三林路235号2店:浦东区严丰路222号3店:浦东区灵山路600弄4店:浦东区金藏路258号5店:浦东区康意路406号6店:黄浦区普安路10号7店:杨浦区黄兴路1737号8店:普陀区交暨路207弄9店:长宁区古羊路158号10店:青浦区盈港路86号11店:青浦区徐龙路150号12店:闵行区中春路6818弄13店:松江区洞业路999号全上海最近安排注!直招,不收费用!
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘人数:2名 工 作 职 责 1、根据需求完成微信小程序、web端开发和维护工作; 2、熟悉微信平台接口及微信小程序功能研发,独立开发微信小程序公用模块以及相关业务需求,并做好小程序性能优化; 3、熟练使用vue全家桶进行web端需求开发; 4、参与项目的技术开发,参与讨论用户体验和细化需求,根据业务需求,设计并实现技术解决方案; 5、能够独立完成业务逻辑设计及编码、进行代码审查; 任 职 要 求 1、熟悉微信小程序开发流程,有近期主导微信小程序开发经验; 2、对模块化开发深入理解,根据需求及设计文档,完成模块设计、开发工作; 3、熟悉前端编译和构建工具,熟练运用主流前端开发框架; 4、精通原生JS、HTML、CSS3、ES6,VUE 深入理解JS核心特性; 5、熟练掌握各种前端调试工具,熟悉JS的性能优化; 6、对前端代码质量有极高的追求,对浏览器兼容性、页面渲染、性能、及安全等方面有自己独到的见解。 7、积极主动,认真负责,学习能力强,有良好的团队协作意识。 8、本科及以上学历 ,2年及以上前端开发经验;
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    招聘小面匠/服务员 岗位职责: 1、学习并制作公司所有产品。                   2、餐厅日常卫生清洁,服务顾客等                    任职资格:1、男女不限 2、全职年龄18-30周岁内,需办理健康证.3、无经验者皆可,公司提供带薪培训4、适应轮班制 工作时间:主要分早夜两班,每天工作9-10小时,体育中心有夜班车 薪资待遇:                  1. 全职  17.5元/小时(全职另外有有全勤奖300元,住房补贴200每月),节假日三薪                  2.提供免费工作餐(不包住),月休4-6天.多劳多得制                  3.学习越快,晋升越快,三个月内必有晋升机会                                      晋升空间:小面匠/服务员——全能员工——训练员——组长——管理组 ,考核通过后可晋升发展,参加管理组养成计划。