美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1.参与调研公司技术序列人才培训需求，盘点技术培训资源和组织现状，产出调研和盘点报告，并提出整体解决方案。 2.参与公司技术序列人才培养体系整体规划和设计。 3.围绕技术序列角色指南（岗位要求）负责部分通道知识技能图谱的制定。 4.负责部分技术序列人才培养项目的开发和落地，包括但不限于：需求诊断、项目设计、组织实施、效果跟进、讲师培养、场域营造等。 5.组织和赋能技术专家开发技术专业力课程，外部培训资源的整理及评估。 6.技术序列人才培养的其他工作。 岗位基本需求 1.8年以上培训/学习发展领域工作经验，其中5年以上产研专业力培养领域工作经验，对企业大学有深度的理解； 2.对于互联网公司的节奏和特点有一定的观察与思考，熟悉了解互联网产研领域的基本术语和工作模式，能够顺畅与产研同学进行沟通和协作； 3.具备产研专业力学习发展体系建设、项目设计与运作的相关专业知识和经验，具有成熟的课程开发和授课经验； 4.擅长跨部门沟通和资源协调，有良好的项目管理能力、分析问题与解决问题的能力。 具备以下者优先 1.产研条线培训工作经验优先； 2.互联网大厂企业大学或总部培训工作经验优先； 3.有搭建培训体系经验优先； 4.有专业序列知识技能图谱制定经验优先。 岗位亮点 1.技术培训是培训领域的稀缺岗位，具有独特竞争力； 2.团队氛围注重成长、协作和快乐工作 ; 3.拥有宏观视角和公司级横向影响空间；

- 使用个人或团队绩效结果监控员工培训的有效性。 - 为员工和经理提供公司培训计划和研讨会。 - 作为培训与发展经理，致力于新的培训计划设计和现有计划的改进。 - 收集与会者对会议的反馈，以用于未来对内容和演示的改进。 - 协助制定和创建课程计划和培训辅助工具。 - 可能专注于特定学科、培训计划或公司职能。 - 培训计划通常可能包括诸如监督/管理培训、工作技能培训、团队建设和沟通等主题。 - 学士学位。 - 以支持角色的身份从事复杂性有限的项目/事务。 - 工作受到严密管理。需要 1-2年以上的相关经验。 - 具备E-learning的维护、使用及多媒体课程制作经验 - 良好的中英文表达（书面、口头） - 具备跨文化的工作经验（不同国家、民族），无任何的文化或民族差别意识

岗位职责： 1.深入了解业务发展及组织现状，从业务的角度出发，发现并反馈问题，保障公司各项人力政策在部门落地执行； 2.与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业的人力资源建议和支持，保障人力资源整体工作绩效的同步实现； 3.负责部门人才配置、人才发展与基础培训、绩效考核、员工沟通等工作，协助部门负责人保障团队骨干员工的稳定性； 4.协助部门负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系氛围，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险； 5.其他部门领导安排的临时性工作。 任职要求： 1.*****本科以上学历，人力资源、心理、管理等专业优先； 2.2年以上人力资源工作经验，2年以上BP工作经验； 3.有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 4.能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。 5.有猎头背景及高端岗位经验优先考虑

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.根据业务的发展战略，制定清晰的人才发展策略，构建匹配业务特征的人才培养体系； 2.基于人才培养体系，规划学习地图、建立线上线下一体化课程体系； 3.搭建人才评价体系，含评价标准、运营机制、激励制度及晋升通道； 4.搭建知识管理体系，实现学习知识可沉淀，线上化和闭环管理。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，5年以上培训或人才发展相关工作经验，有咨询公司经验优先； 2.组织协调能力优秀，沟通界面好，职业化程度高，思维敏捷灵活； 3.熟悉互联网、电商或零售行业的管理模式和体系建设； 4.业务敏感度高，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策。 岗位亮点 一、机遇和挑战 1.有机会了解前沿科技以及互联网行业发展趋势。 2.有机会学习并掌握互联网本地生活的工作方式，和团队一起探索如何为业务创造更大价值。 二、团队氛围 我们有开放、积极的工作氛围，不断学习，专业精进。持续迭代，不断思考。 三、工作的价值 关注人员成长，为业务创造价值。 四、个人成长 能获得培训领域专业知识的学习机会，能和业务协同作战，共建项目、共同进步。

Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营，以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系，包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系，确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理，协调培训资源及培训内容输出，课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营，包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等，并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量，与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量，收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验，新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向，具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力，善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力，善于沟通协作，协调各方资源达成目标

职位职责： 参与城市战略、公园城市、碳达峰碳中和、生物经济与枢纽经济等城市经济新领域课题研究、规划、方案编制、政策评估等。 任职要求： 1.经济学、管理学、生态环境等相关专业硕士研究生及以上学历； 2.关心城市发展、经济发展热点问题，掌握经济研究领域相关研究方法； 3.具备一定独立思考的能力，有研究报告及咨询报告撰写经验的优先； 4.学习能力强，能够快速进入新业务、新领域。

【岗位职责】 1.负责组织与人才发展项目的规划，流程，工具和方法的开发，并按阶段实施； 2.负责梳理、制定及完善事业部组织与人才发展相关的管理制度及机制并推动落地； 3.根据人才发展战略，制定管理干部与专业人才发展规划，完善并优化人才标准的建设与落地，搭建人才晋升和能力发展通道； 4.负责推动职级体系建设与优化、人才梯队建设，设计并不断优化人才标准、人才盘点、人才晋升、人才发展方案； 5.基于人才发展的整体规划，搭建人才发展体系，设计与推行核心人才及高潜人才发展项目； 6.承接集团整体组织与人才发展政策，在事业部层面落地执行；推进其他与人才发展相关的工作。 【任职要求】 1.本科或以上学历，人力资源等相关专业；有海外留学经验者优先； 2.6年以上工作经验，5年以上任职资格、人才发展（管理人才/专业人才）相关工作经验；有消费电子、通信行业工作经验优先； 3.熟练掌握各种人才发展工具，对于任职资格、人才标准、人才盘点、人才晋升通道、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验； 4.具备较强的人际链接能力、组织协调能力和推动力；喜欢对问题深度思考，有自己独特的洞察和判断； 5.靠谱、当责，良好的抗压能力和快速的学习能力。

职位职责： 1、基于中台服务覆盖的各类用户场景（包括但不限于帐号、认证、社交、通知触达等场景），全面负责字节跳动各产品线的业务安全能力建设，制定安全能力整体规划，对中台场景下业务安全的最终结果负责； 2、及时响应业务安全、监管合规及用户隐私保护的需求，根据内部及外部环境变化，不断调整和提升现有的合规治理水平及安全策略，体系化沉淀用户隐私保护的核心能力； 3、协调项目相关方，积极推动协作，完成项目落地，同时不断优化安全需求的项目管理流程，完善满足业务需求的平台、流程及工具建设； 4、完善安全效果数据评估体系，通过产品运营等手段不断提升用户安全意识，并在安全及隐私合规方向与公司业务团队和其他中台团队密切配合，加强信息互通； 5、参与中台安全隐私方向的团队建设及管理，完成团队发展目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上互联网安全合规领域工作经验，在业务安全、监管合规、隐私保护等专业领域有长期积累； 2、具备开阔的大局观，对复杂问题有准确的判断力，具有良好的产品决策能力； 3、能够充分调动资源、协调团队达成目标，具备1年以上团队管理工作经验者优先； 4、具有优秀的逻辑思维能力，有强烈的好奇心和良好的学习能力，善于语言及文字表达，能够良好地完成沟通协作； 5、认真负责有热情，愿意迎接挑战，有强烈的主人翁心态。

岗位职责: 1.负责部门测试工作的全局安排，并解决测试工作中出现的问题，保证项目测试工作顺利开展； 2.负责部门测试团队的技术规划、创新和应用，提高整体测试技术水平及工作效能； 3.负责测试部门和其他部门的协调工作；带领测试团队、与对应产品、开发团队协同，服务集团营销业务。 4.全面理解营销业务的业务架构、发展规划，带领测试团队主动实现业务价值。 5.评估测试方案、测试策略和相关测试报告； 6.测试团队成员的绩效考核； 任职资格: 1.计算机或相关专业，5年以上测试或测试开发工作经验，3年以上30人+测试团队管理经验，并在工作中有清晰的领域规划思维与很强的落地执行能力。 2.熟悉软件工程的理论和方法，对各种软件测试的技术、理论、方法（如白盒测试、自动化测试，性能测试）等有实践经验； 3.至少熟悉一门开发语言，具有独立的代码开发或者脚本编写经验； 4.强烈的目标感、主动性、责任心、风险意识和敏捷思维，较强的抗压能力； 5.具有良好的沟通和表达能力，善于学习和总结，愿意分享和赋能，带领团队共同成长； 6.熟悉营销领域（电商、零售、渠道等）业务知识经验优先；

工作职责: -协助负责人针对百度智能云AI产品的产业化方向和目标进行市场调研、战略规划，并制定相应业务计划 -协助负责人针对百度飞桨的开发者生态建设进行市场调研和策略制定 -协助负责人推动并协调重点项目的实施和落地 -收集和分析行业信息、业务信息、政策法规和行业市场动态 -总结和分析业务进展 任职资格: -本科以上学历，3-5年工作经历，MBA优先 -战略咨询公司科技行业任职经验者优先 -行业理解力强，思维敏捷，对行业具有判断力，能够快速学习 -擅长业务运营、战略分析等方法论，具备业务助理经验为佳 -具备敏锐的数据洞察力、优秀的结构化思维能力及时间管理能力 -能适应较大工作压力及强度，具有创业精神 -为人谦逊、好学、努力、自驱 -百度AI核心商业化产品研发，及AI生态运营团队 -与业务实际落地深度接触，战略驱动业务发展 -可获得行业与AI技术应用的近距离接触与深度洞察、以及国内AI开发者生态建设的全局视野 -根据长期培养潜力和发展诉求有负责业务的机会，以上四项为职位亮点

工作职责: 1、结合员工能力及人才发展需求，进行培训需求调研、计划制定、项目设计与实施； 2、负责学习平台规划、管理和运营，充分运用线上资源，推动自驱学习氛围构建； 3、根据集团战略需求，推动新员工培训、内部公开课等培训项目策划和实施； 4、完善内部讲师管理体系，管理并提升自主分享和学习文化； 5、协助负责培训体系建设，培训制度建立及推广； 6、协助战略人才培养项目的组织实施。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先考虑； 2、2-3年学习发展领域工作经验，大型消费公司或集团型公司总部从业背景优先； 3、具有课程开发及授课经验； 4、逻辑清晰、思维严谨，具备良好的沟通协调能力和快速学习能力。

组织及人才发展专员 职位描述： 1、完善组织架构和组织配置，持续提升组织效能； 2、运用专业工具及方法论做好组织诊断和组织盘点，强化组织能力，积极推动组织发展与变革管理； 3、基于业务发展，对公司的岗位及其能力模型进行分析和评估，推进职位、职级体系的建设与完善； 4、制定并执行人才晋升，组织盘点、人员轮岗、人才测评等人才发展机制，确保关键人才的持续供给和人才梯队的完善； 5、实施领导力发展项目，持续提升组织管理能力。 任职资格： 1、**本科及以上学历，2-3年组织及人才发展相关经验，有咨询公司经验者优先； 2、学习能力强，对于业务有较好的理解和判断能力； 3、具备系统性思维，资源整合能力较好； 邮箱：*******************

职位职责： 1、负责字节电商供应链与物流方向的发展规划，思考、推动最贴合字节电商模式的供应链与物流模式 2、深度行业调研，分析市场、产业链机会及行业发展趋势，为业务长期发展提供研判和策略 3、负责目标制定与经营分析，解决业务发展的重要问题，形成解决方案，推动重大项目落地 4、负责制定供应链与物流相关的目标和政策，根据全球市场环境和发展阶段输出商家激励、服务商管控与治理方面的策略 职位要求： 1、3-5年工作经验，战略、咨询、投资、数据分析、互联网公司策略类的产品或运营经验优先 2、电商物流与供应链背景优先 3、有全球市场、跨境电商相关分析或工作经验优先 4、有强烈好奇心和问题意识，学习能力强；善于归纳总结研判模式问题 5、有数据分析能力，能够通过数据并结合实地调研发现洞见，提炼规律 6、英语能作为工作语言优先

使用反馈和反思来培养自我意识、个人优势并解决发展领域遇到的问题。 ● 提出新的想法并提出创新的问题解决方案。 ● 使用广泛的工具和技术从业务领域的当前趋势中提取见解。 ● 检查您和其他人的工作质量、准确性和相关性。 ● 分享相关的思想领导力。 ● 在与他人共事时，使用直接、有条理的沟通方式。 ● 能够清楚当前情形并改变行为以建立优质、多样化的关系。 ● 维护公司的道德和商业行为准则。 所需技能 ● 两年以上网络安全、数据隐私或个人信息保护领域的行业经验 ● 熟练运用 Office 办公软件 ● 主动思考，高效学习，积极探索，通过利用创造性思维和解决问题的能力 ● 英语4级以上 ● 出色的口头及书面表达能力，准确记录问题，分析问题、解决问题和针对潜在冲突的沟通缓解的能力 若拥有以下技能或经验，将成为加分项： ● 了解中国网络安全和隐私领域，例如中国网络法、数据安全法和个人信息保**，以及其他关键法规，例如等级保护评估，跨境传输风险评估等 ● 了解隐私保护原则的基础知识，隐私评估框架，隐私影响评估（PIA/DPIA）等 ● 了解如何制定或分析隐私政策和流程，例如隐私通知、个人权利管理、同意管理、cookie 政策 ● 了解网络安全及计算机网络基本知识，熟悉网络安全设备，TCP/IP协议等 学历 ● 本科学位 拥有以下认证证书或同类证书将作为入选加分项 ● 认证信息系统安全专家 (CISSP) ● 认证信息隐私专家 (CIPP) ● 认证信息隐私经理（CIPM） ● 认证信息隐私技术专家 (CIPT)

工作内容 1、深入理解和掌握公司线上线下一体化产品知识，与客户定期沟通需求及动向，确保客户对产品的熟悉度，成为客户信赖的成长合作伙伴； 2、负责客户日常问题的解答和指导、客户群互动活动、产品需求/使用/服务调研、定期回访客户，根据客户特征定向推广其他增值服务，维护客户关系，管理客户预期，为了解用户、增加用户满意度和留存而主动尝试新方法； 3、能够有效挖掘客户需求，根据客户的业务场景及核心痛点，灵活沟通协调部门内外的资源，为大客户独立定制线上线下一体化的综合解决方案； 4、为提高客户产品服务体验，有计划地搜集客户对产品和服务的意见和建议，提供反馈给市场相关部门，促进产品完善升级； 5、通过客户管理系统及时有效地归档有价值的客户沟通信息，积累、分析和归纳客户/行业相关方法论和实践经验，并定期分享客户***实践案例，形成对部门有益的反馈建议和可复用资产，促进团队共同进步。 岗位需求 1、本科及以上学历，英语六级； 2、2 年以上客户服务、销售相关工作经验，有互联网相关工作经验优先考虑； 3、具备很强的演讲、沟通、团队协作能力； 4、工作认真、积极、有高度的责任心； 5、学习能力强，热爱工作，适应出差； 6、凭你的勇气和才能来独当一面吧