• 28k-31k·13薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    此岗位长期驻场至微软,中关村海淀黄庄,微软MMAIS项目组。 岗位职责: 1、负责参与产品的业务需求梳理 2、负责公司产品工具软件的设计和开发,确保软件安全、稳定、高效运行。 3、负责系统架构设计、核心代码编写、代码优化评审、产品质量把控。 4、负责系统部署和运维,保证系统上线质量。 5、带领团队完成开发工作。 任职要求: 1、大学本科或本科以上学历,有5年以上Python开发经验。 2、有web框架的开发经验,可以独立完成网站开发。 3、具有网站爬虫开发经验和反爬处理经验 4、熟悉数据库原理,熟练掌握MySQL种数据库,熟悉掌握数据结构设计,可以对千万级数据量的表做数据库优化。 5、熟悉docker和linux下部署服务命令,熟练掌握系统发布。 6、有系统架构经验,保证系统高可用性和稳定性,熟悉性能优化。 7、对系统后台的API服务以及定时任务等有一定开发经验。 8、了解搜索引擎查询机制和请求识别机制 9、有大系统开发,大数据量处理经验的优先。 10、有强烈的责任心和钻研精神,做事积极主动,良好的代码编写习惯和学习能力。 11、具备良好的沟通能力。 12、应有很强的学习能力,上进心强。
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Node.js': case 'Python': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、负责与不同物流公司的系统对接,使用各种 API 及爬虫技巧,抓取、分析、调度、存储数据,为公司业务提供正确稳定的数据; 2、负责系统的 SLA 代码维护、迭代更新,保证任务质量和交付及时性; 3、负责编写相关的技术文档、单元测试,对产品质量负责。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备英语读写能力; 2、熟悉 Git/GitHub,通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准; 3、五年及以上 Python 爬虫开发工作经验,JavaScript 基础扎实,有 Scrapy 等使用经验; 4、有 MySQL, Redis 或 MongoDB 等相关数据库使用经验; 5、有数据意识,有产品数据方面相关经验。 加分项 1、有 CI/CD 自动化测试经验; 2、有使用 Docker、Kubernetes、AWS 或 GCP 云计算经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 5、有软件著作权申请,有专利发明申请。 为什么加入我们 1、极客氛围: 拥抱开源技术,实践敏捷开发; 2、新技术: Kubernetes, Serverless, TensorFlow, Microservice; 3、特色福利: 每天下午茶,学习成长基金, 提供 MacBook Pro; 4、多元文化: 团队来自全球十几个国家; 5、头部企业: 海外驰名企业,细分领域领跑者; 6、朝阳行业: B2B 企业级系统,国际性 SaaS 平台。
  • 12k-23k·14薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Node.js': case 'Python': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、负责与不同物流公司的系统对接,使用各种 API 及爬虫技巧,抓取、分析、调度、存储数据,为公司业务提供正确稳定的数据; 2、负责系统的 SLA 代码维护、迭代更新,保证任务质量和交付及时性; 3、负责编写相关的技术文档、单元测试,对产品质量负责。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备英语读写能力; 2、熟悉 Git/GitHub,通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准; 3、一年及以上 Python 爬虫开发工作经验,JavaScript 基础扎实,有 Scrapy 等使用经验; 4、有 MySQL, Redis 或 MongoDB 等相关数据库使用经验; 5、有数据意识,有产品数据方面相关经验。 加分项 1、有 CI/CD 自动化测试经验; 2、有使用 Docker、Kubernetes、AWS 或 GCP 云计算经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 5、有软件著作权申请,有专利发明申请。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责分布式网络爬虫系统的架构设计与开发; 2. 负责海量数据的爬取、清洗、解析、入库,对数据质量负责; 3. 对解决某一类反爬问题进行深入研究,形成组件化或工具化成果,提升爬虫团队反爬能力; 4. 不断提升数据抓取系统的自动化水平。 任职条件: 1. 本科及以上学历,计算机等理工科相关专业; 2. 3年及以上爬虫开发经验,有分布式爬虫实践经验; 3. 熟练掌握Python或Java,熟练掌握linux系统;熟悉常用数据库如mysql,oracle等; 4. 熟练掌握常用抓包工具至少一种,熟悉使用正则表达式;熟练掌握网络通信编程,网页抓取原理及技术,熟悉HTTP传输协议,能模拟各类操作爬虫; 5. 熟悉爬虫实现原理机制;对分布式和多线程技术有一定了解; 6. 具有客户端数据爬取经验者优先; 7. 学习能力强,喜欢研究开源新技术,有团队观念,具备独立解决问题的能力。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助事业部招聘工作,包括简历的搜索、面试邀约与日常的面试接待工作; 2、协助招聘团队进行日常招聘漏斗数据汇总及日常招聘渠道的维护与更新; 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业 2、具备招聘(销售类、客服类、技术类、销售管理类)或猎头实操经验者优先 3、具有良好的沟通协调能力,踏实肯干,做事积极主动,有较强的抗压能力和主动学习能力 4、迎接变化,具备互联网思维 5、可以全职到岗的优先考虑 职位招聘3-5人 这个春节,招聘不打烊; 若您春节期间选择留在杭州,若您目前暂时失业状态,可以联系我们; 若您春节期间选择回家看看,若您考虑换新机会状态,可以联系我们; 若您春节期间选择回家看看,若您还会再次回归浙江,可以联系我们; 2022年因公司扩张,浙江省内主要城市(杭州/宁波/温州/绍兴/嘉兴/金华台州等)均有机会;
  • 9k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、招聘工作:校招及社招招聘目标的完成 2、协助培训体系的搭建及实施; 3、负责员工关系维稳相关工作,如:转正、试用期、调薪、离职谈话等日常维稳工作; 岗位要求: 1、1年以上人力资源相关工作,本科及以上,211本科及以上 2、有较强的责任心,做事细心、认真、负责; 3、有较好的谈话技巧,沟通灵活。
  • 20k-35k 经验10年以上 / 硕士
    IT技术服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、围绕“人才增长。组织能效”的核心目标实施各项人才管理策略,建立落地HR体系,提升人力资源价值; 2、识别和诊断业务板块的需求和痛点,从组织、人才、文化三个维度提供有效的人力资源解决方案; 3、组织人才盘点项目,建立有序的人才选拔和晋级体系; 4、建立以数据驱动的全流程招聘管控体系,为公司引进高层次人才以及核心高管; 5、关注员工流动率,通过试用期管理、离职预警等手段,建立企业文化建设; 6、解读和践行企业文化价值观,策划实施文化标杆项目,推动企业文化建设; 7、根据公司不同时期的发展战略和经营计划,制定适合公司现阶段的发展的人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司各阶段的人力资源目标和总体方案,完善公司组织结构、职位设置的各项制度,并统筹管理各项计划的落地实施; 任职要求: 1、硕士及以上学历,人力资源相关专业,10年以上人力资源工作经验(5年以上HRBP/OD相关工作经验); 2、具有AI、大型互联网公司背景经验者优先考虑; 3、具有战略、策略化思维,具有较强的分析、解决问题的能力;具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力,具有很强的责任心和事业心;能够快速了解业务,并将人力资源工作与业务需求有机结合; 4、有先进的人力资源理念,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各模块工作; 5、工作踏实,态度积极,能适应高强度工作;责任心强,诚信正直,能担当,可信赖;对工作充满热情、精力充沛、富挑战精神和创新意识; 6、保持活力,能快速融入团队,输出专业的人力资源知识。
  • 6k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,在线医疗,人工智能服务 / A轮 / 15-50人
    岗位职责:1、按既定公司人员需求表完成招聘工作,总结工作中方式方法,提升招聘效率;2、负责员工全周期员工关系处理;3、主导制定公司全年团建计划,并负责组织落实各项活动;4、配合人力资源其他相关工作,完成部门领导交代的其他事宜;任职要求:1、本科及以上学历,1-3年相关工作经验;2、开朗外向,有同理心,善于思考,愿意主动了解其他部门同事工作中碰到的问题,并利用自身专业知识帮助解决;3、对业务感兴趣,愿意主动去了解行业知识和公司业务。
  • 16k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,信息检索 / 天使轮 / 15-50人
    1、根据公司发展需要,全程参与招聘工作,跟进招聘全流程;2、积极开拓新的招聘渠道,以及招聘渠道维护工作;3、协助完善公司内部流程;4、协助搭建绩效管理体系,进行各部门绩效管理;5、参与员工关系实施、策划企业文化活动等。任职要求:1、3-5年人力资源相关工作经验,**本科及以上学历;2、擅长招聘版块,猎头转inhouse方向优先考虑;3、性格开朗、积极主动;4、抗压能力、适应能力及学习能力强。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    上传附件简历 当前在线简历不完整,上传附件简历可直接投递 知道了 职位诱惑: 子公司区域HR 职位描述: 岗位职责: 1、负责腾讯相关部门HR日常事务性工作、运营性及例行性工作的落地与运营; 2、负责新员工培训的实施; 3、了解所负责区域人员基础状况,快速响应需求,发现问题及时做好反馈沟通; 5、负责区域员工关怀与氛围建设; 6、负责各类员工关系事件的处理; 7、其他交办的人力资源相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上人力资源相关工作经验,有基础的业务理解力和数据分析能力; 2、较好的学习能力、沟通协调和自我驱动能力; 3、为人正直有韧性,积极主动,较强的责任心和合作态度。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责腾讯相关部门HR日常事务性工作、运营性及例行性工作的落地与运营; 2、负责新员工培训的实施; 3、了解所负责区域人员基础状况,快速响应需求,发现问题及时做好反馈沟通; 5、负责区域员工关怀与氛围建设; 6、负责各类员工关系事件的处理; 7、其他交办的人力资源相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上人力资源相关工作经验,有基础的业务理解力和数据分析能力; 2、较好的学习能力、沟通协调和自我驱动能力; 3、为人正直有韧性,积极主动,较强的责任心和合作态度。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、作为分管区域hr负责人深入了解业务及运作方式,在集团的策略及制服上优化分管区域人力资源计划,帮助业务建设组织能力,促进长短期目标的达成 2、负责分管区域HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行; 3、深入了解各部门业务与人员发展状况,规划员工职业发展,协助人才发展培养工作; 4、提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 5、从人力资源和运营的双向角度,做好大量深入的员工日常沟通,营造良好的员工关系,增强企业凝聚力,保障员工稳定性; 6.防范与处理劳资风险; 7、周期性完**事相关报表,并做相应的状态、数据分析。 任职要求: 1、知名互联网公司背景,有社交、游戏、泛娱乐行业背景优先; 2、**本科及以上,8年以上HR经验,熟悉HR环节,至少有HR模块之一的丰富实践经验,扎实的专业功底; 3、熟悉最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定; 4、有很强的逻辑思维能力和统筹能力,擅长过程管理,有风险控制意识; 5、具有使命感、执行力、灵活、具备独立处理事务的能力,责任心强,抗压性佳。
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    社交平台,MCN|直播平台 / A轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责入转调离手续的办理,员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作; 2、负责花名册等信息的汇总统计、更新,以及员工基础数据的管理和分析; 3、广州户政业务办理(含居住证及各类落户等),社保待遇申领,如社保卡、异地就医备案、稳岗补贴、生育津贴、工伤申报等; 4、日常员工关系的维护,协助公司解决员工投诉和劳动纠纷,妥善处理员工咨询、疑问、建议。 5、协助其他员工关系项目性工作的落地与执行,以及上级领导交办的日常其他工作。 6、配合落地人力资源相关政策及办法,包括不限于员工关系流程、劳动合同管理流程,考勤管理制度等,不断完善流程和制度体系。 任职要求 1、**本科及以上学历,一年及以上相关工作经验优先,优秀应届生亦可考虑; 2、熟练使用基本办公软件,熟练使用EXCEL; 3、良好的口头表达、沟通协调及人际关系处理能力、亲和力与服务意识; 4、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规,对于风险具备一定的识别能力,能够独立处理、预警常见风险。 5、工作认真细致,原则性强、自驱力强,有较强的服务意识、责任感、应变能力和抗压能力,擅长跨团队沟通和合作。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责电商网站爬虫项目的开发维护、性能优化等,。 2. 研究和破解电商网站的反爬措施(如IP校验、自动登录、验证码、加密token等),保证爬取网页的速度和稳定性。 3. 从网页数据中,提取、清洗、转换和存储数据,实时监控爬虫的进度并预警。 4. 开发和维护爬虫框架,快速解决实际开发过程碰到的各类问题。 任职条件: 1. 了解常见的反爬虫机制,具有对抗电商网站反爬虫的项目经验,能攻破反爬虫并获取数据。 2. 熟悉HTTP协议、网页动态渲染技术,能抓包分析数据接口。 3. 至少熟练掌握Python/Java中的一门编程语言,良好的代码风格及编程能力。 4. 熟悉MongoDB/MySQL/Redis等数据库的使用和优化。 5. 具有良好的沟通能力、分析解决问题能力和团队协作精神。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    1、重点推进公司人力资源系统的开发;负责系统开发后的优化、日常运维和管理;2、借助新HR系统推进公司人力资源信息化建设工作,进行流程改进,提高部门组织效率;3、完成日常人力资源有关数据台账,并进行统计及分析等工作,确保各类数据准确无误;4、协助开展中心内部各项目实施工作。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源、信息工程、计算机、统计学、应用数学等相关专业;2、4年以上人力资源工作经验;至少1年HR系统运维或使用/管理相关经验;了解人力资源各模块基础知识;乙方EHR实施顾问经验优先;3、具备良好的逻辑思维能力、数据统计及分析能力;4、能熟练运用各类办公软件,精通excel各类函数公式尤佳;5、具有良好的学习和沟通能力。