• 5k-8k 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    任职资格:欢迎投递简历,您们的每份简历我都会认真阅读。 一、任职资格: 1、大专及本科以上学历,年龄25岁——45周岁。 2、有责任心、有上进心、热爱销售,想干一番自己的事业的优秀人士。 3、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。 5、具有积极进取的精神及接受挑战的个性。 二、工作时间及福利: 1、周一到周五每天上午8:30-10:30参加早会培训分享交流,双休加国家法定节假日统一放假。工作时间完全由自己安排,不受他人约束;可以根据自己的状态调整工作强度;根据自己的喜好接触自己希望认识的人;收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。 2。服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金,季度奖,年终奖等;平安在2016年重磅推出“优才”计划
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    福利待遇: 1、底薪+高提成+奖金+年终奖+养老补贴等,享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障,转正后基本薪资(视个人经验而定+业绩提成+年终奖)人均月收入12000-20000元; 2、快速成长:为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练; 3、管理透明,公平公正的晋升和深造机会与业绩挂钩 4、每个季度会组织一次大型的旅游活动,让你享受工作中的快乐 符合要求的求职者可直接投递简历或者来电话咨询,我们会及时以您联系安排面试 任职要求: 1、年龄25-45周岁 2、学历:大专及以上学历(综合条件优秀者可适当放宽条件) 3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等 4、熟悉常用的办公软件;
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、开拓维护客户资源,通过各类渠道,筛选有效客户; 2、独立完成客户的拜访及产品销售  3、客户信息的收集,根据市场营销计划,完成销售任务 4、负责客户的开拓,建立稳定的客户关系,维系现有的客户资源 5、深度挖掘客户需求,为客户提供合理咨询方案 6、完成公司要求的绩效目标; 7、了解市场,维护公司及客户权益。 任职要求: 1、年龄45岁以下,有2年以上销售工作经验者优先,优秀者可适当放宽学历 2、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情、有强烈的团队协作意识 3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力 4、有一定的客户资源和行业资源 5、具备敏锐的观察力和分析判断能力 6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求 7、个人职业形象良好、普通话良好
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的治理、归类、整理、建档和保管工作。  2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复  领导对销售动态情况的质询。  3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,  提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。  4、协助销售总监做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告  客户信息,妥善处理。  5、负责初期客户的产品答疑等,协助有关部门妥善处理。  6、协助销售总监做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。  7、推广公司品牌,处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售隐秘。  8、完成销售总监临时交办的其他任务。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、结合公司业务发展,根据公司人力资源规划,统筹分析各类人才需求,协助部门经理制定员工招聘计划 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、开发和整合各类渠道资源,利用创新型招聘方法,发布招聘信息,定期分析招聘效能的投入产出。 4、 高效推动各类招聘项目的落地实施,独立执行招聘、甄选、面试、录用等工作,按期完成招聘任务,确保人才供给有效支撑业务发展。 5、通过有效的人才评估工具,获取合适人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。总结招聘工作汇总存在问题,并提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。  6、建立、更新公司内外部人才储备库,定期做好人才跟踪沟通; 任职要求: 1、专科以上学历,人力资源、心理学、管理类相关专业;2年以上投资行业招聘工作经验 2、具备较强的高端人才寻访及谈判能力,具有知名猎头公司实习经历及成功案例优先; 3、具有良好的职业道德、较强的抗压能力和出色的团队协作精神; 4、优秀的语言表达能力及沟通能力、责任心强,积极热情。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    移动互联网,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    保洁,年龄50周岁内,两每月10号发工资早8晚6有安排住宿有餐补单休  保安,年龄45周岁内,早8晚8,身高178以上,单休管住宿有餐补
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.充分学习并掌握相关行业境外展会信息; 2.分析部门提供的行业客户信息或自有资源,寻找目标客户,了解目标客户需求,寻找切入点,做好沟通前准备; 3.通过电话、网络、邮件、传真等形式,将展位推广给目标客户,并沟通协调相关参展体量及项目内容谈判,达成合同的签订; 4.负责展会服务工作的计划制定,推进、实施与监督; 5.境外展会的现场跟进与问题解决; 6.维系客户关系,深度开发客户资源。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销,会展、旅管、英语相关专业者优先; 2.具有展览行业、市场营销,会展管理,旅游管理,国际贸易专业工作经验优先; 3.善于沟通,能通过交谈等方式建立良好的客户关系,与客户沟通过程中能保持思维反映敏捷,具有亲和力及良好的语言修养; 4.具备较强的展会项目运作能力和运作经验,良好的职业素养和管理能力; 5. 热爱销售工作,自我激励意识强,喜欢具有挑战性的岗位。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位内容:1.负责开展火灾防控宣传教育工作,提高员工安全意识和自救互救能力。2.每天巡查楼层、公共区域,检查消防设施、消防通道是否畅通有效。3.协助制定消防演练方案并组织实施,全面测试各项消防设备及应急预案。任职要求:1.具有较强的组织协调能力和团队合作精神;2.热爱消防工作,具备一定的职业操守和责任心;3.较好的沟通表达能力,能够为相关部门提供专业的建议和技术支持。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,医疗丨健康 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、熟悉小红书运营机制,对小红书平台各种规则、算法、运营技巧有深刻理解; 2、根据市场和客户需求,确定并制定具体的营销策略和活动策划方案,提高品牌曝光度和用户粘性; 3、负责小红书账号的日常内容规划、品牌文案撰写和投放运营,包括小红书账号内容的整合筛选、发布、推广投放、分析及数据评估等; 4、负责账号的舆情管理,包括和粉丝评论的互动和回复; 5、负责与品牌商、kol等合作伙伴的沟通和协调; 6、良好的服务意识,加强和客户的沟通,深度解读品牌的需求; 7、同各个部门和内容编辑下达清晰的brief,减少沟通成本,把控内容输出的质量和发布效果; 8、深谙内容产出符合品牌及发布平台的调性,提升客户对内容输出的满意度。 9、个人对护肤、美容等比较感兴趣; 10、有个人护肤红书账号优先 任职要求 1、本科及以上学历,新媒体/广告学/传播学专业优先,2年以上小红书平台相关经验; 2、熟悉小红书平台运营逻辑,了解传播平台相关内容和策略;善于数据分析,能够不断优化数据指标体系,监测运营效果; 3、较强的文案撰写能力,热爱写作和随记; 4、强网络语言沟通,擅长活跃粉丝,与粉丝进行强沟通; 5、强执行力和影响力,自驱力,目标结果导向;思维活跃,工作热情,具有良好的团队管理及沟通理解能力
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:1-2人 工作内容:能独立完成各类建筑的施工图设计; 熟练运用绘图软件和专业设计软件; 熟悉项目流程及施工图相关标准规范具有较强的沟通协调能力,具有较强责任心和公司荣誉感。 每月薪资:4000~8000 职位福利:五险、周末双休 学历要求: 工作年限:大专以上 工作地址:福建省福安市富春大道11号102D 任职要求:全职 报名方式:请直接投递简历报名
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务到店业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、1-2年相关工作经验,具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、预算管理:根据公司战略规划,配合年度预算编制、审核及汇总,并跟踪、反馈和分析预算执行情况; 2、费用分析及预测:1)结合业务模式进行预算管理及财务分析,包括不限于投产分析、费用结构分析等,以驱动资源优化配置;2)统筹公司滚动预测,保证预测结果的及时性和准确性; 3、项目管理:对各项项目预算申请进行审核,并落实成本费用管控,确保投产效率优化; 4、信息披露及审计接待协助:报表复核、信息披露、接待并配合审计工作; 5、其他:制度修订、工会财务事项、关联方,临时事项。 任职要求 1、会计证、期货从业资格证; 2、熟悉国家相关财务、会计、税务政策法规; 3、具有良好的分析、解决问题能力; 4、熟练掌握OFFICE办公软件。
  • IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    有负载均衡或者路由交换或者防火墙经验者优先 工作职责: 1、负责基础网络中的防火墙设备的安装部署、升级、故障准确定位、分析及排障。 2、参与网络高可用性建设,辅助网络故障快速发现、定界、止损、诊断、恢复系统的建设。 3、负责防火墙设备的定期巡检,及时响应建设部署、迁移调整、架构演进、可用性提升等需求并处理各种故障。 4、负责防火墙相关技术的调研评估、方案编写及项目实施等工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验。 2、熟悉主流厂商的防火墙设备的配置及组网。 3、熟练掌握国内外防火墙设备之间的差异及功能实现原理。 4、掌握二层交换、三层路由技术,熟悉LACP、VRRP、STP、VLAN、OSPF、BGP、IPSec、ARP等技术协议。 5、能独立完成防火墙设备的故障诊断、定位和解决,具备抓包分析能力。 6、具备良好的沟通能力及团队协作精神,工作积极主动认真负责,具备良好的文档编写能力。心理素质良好,具备较好的抗压能力和风险意识。 7、具备安全、数通相关认证证书者优先。
  • 18k-28k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行分布式应用开发平台的设计、研发、维护工作,参与兴业银行研发规范制定、故障排查、平台安全加固等工作; (2)参与兴业银行重要系统、关键技术能力的建设。 岗位要求: (1)3年以上丰富的工程实践经验;深入理解常见系统架构模型,具备大规模分布式系统建设经验; (2)熟悉SpringCloud、SOFA、ServiceComb、Dubbo等分布式开发框架,具备源码项目实践经验; (3)深入研究过Netty、JVM内部运行机制,具备丰富的故障定位能力; (4)具备应用网关、分布式事务、批量作业、分布式锁、分库分表、分布式id、服务编排等分布式关键技术解决方案设计和实现能力; (5)了解大规模分布式系统关键技术能力,如系统单元化、双活/多活、全链路灰度发布等; (6)在复杂系统架构和功能实现场景中,具备技术抽象能力,能够提取通用技术组件并不断持续优化。 符合以下一项或多项条件者优先: (1)曾负责或深度参与大中型金融或互联网企业的开发平台建设者; (2)曾负责或深度参与大中型金融核心系统相关建设者; (3)对ServiceMesh落地、云原生相关技术、Go语言熟练使用相关经验者; (4)具有大型互联网技术及中台的研发和架构经验优先; (5)对技术有追求,对知名开源组件有重要贡献或在开源社区有相关优秀作品者。 工作地点:上海、福州、成都
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点:武汉(武汉贝壳) 一、岗位职责: 1、统筹华中区域各城市各事业线的HRSSC工作(不限于入离调转、劳动用工、工时考勤,五险一金、商保体检福利等),确保服务品质,精进基础能力; 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制,稳固评价与结算机制,达成HRSSC服务满意度;与业务同频,支持业务重点需求; 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地,做好行业店东用工服务管理工作; 4、搭建区域人才梯队,培养更多骨干,确保服务台人才供给,培养成员专业及软性能力,盘活人才。 二、任职要求: 1、**本科及以上学历优先,6年及以上人力资源相关经验,2年及以上HRSSC相关经验; 2、具备强沟通协调能力和学习能力,较好的服务意识 3、具备团队管理经验(2-5人即可),可接受短期出差(华中区域内)。