职位职责： 1、负责客服外包团队的对接运营，搭建业务承接与交付体系，做好工作调配与指标监测，对客服业务指标负责，并保障达成； 2、负责供应商质检、培训、现场管理能力的提升，保证与业务现场有效衔接； 3、推动供应商进行团队文化与能力建设，提升人员积极性与稳定性。 职位要求： 1、有电商客服中心团队管理经验，3-5年以上外包服务商对接经验； 2、良好的沟通统筹及学习能力、强执行力及解决问题的能力，具有高度责任感和团队合作精神； 3、熟练使用各类办公软件，具有一定数据分析能力； 4、能够接受长期出差。

职位职责： 1、负责电商商家达人外包服务商的对接运营，从职场组织架构、交付运营策略、人员选用育留等维度做全方面管控，保障业务核心指标达成； 2、以目标为导向，监控服务商各项提升方案的执行过程及效果，及时判断业务风险并介入解决； 3、推动服务商持续进行团队组织文化及能力建设，保持良好的综合运营水准； 4、挖掘业务机会点，联动体验、服务、方案等运营团队，推动商家经营及坐席服务卡点的优化。 职位要求： 1、具备电商客服中心管理运营经验，3年以上外包服务团队对接管理经验； 2、强目标导向及数据敏感度，能够根据业务指标变化全面准确分析、制定有效提升方案并监控落地； 3、优秀的沟通协调能力，具备解决问题的主动性与责任感； 4、有独立搭建服务商团队、制定服务标准的实战经验优先。

岗位职责： 1、协助加盟店开展内外部督导监管工作，提升公司品牌力，扩大公司产品传播力。 2、制订每月加盟店市场部工作计划．负责销售、售后市场活动的组织策划、实施及工作总结。 3、协助督导经理每月活动组织及实施，公司形象展示宣传等平面类设计工作； 4、市场部工作检查·物料定期更新回收；协助部门负责人对应各部门之间的工作。 5、后勤保障等行政相关事务处理 6、梳理使用电脑办公软件， 7、完成领导交办的其他事宜任职要求： 要求： 1、大专以上学历．市场营销、市场管理、平面设计相关专业 2、汽车行业市场品推企划工作经验，对汽车市场熟悉； 3、积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战； 2、半年——一年以上汽车行业市场营销工作经验 4、熟练使用电脑及办公软件· PPT , PS 熟练运用 5、拥有良好的沟通理解力和职业素养，具有创新性、创造性 6、年龄20-30岁之间 职位福利：包吃住、员工旅游、餐补、团建、大牛带队、定期体检、五险

岗位职责: 1.市场与竞争洞察：通过行业研究、用户需求分析及竞品信息收集，输出深度竞品分析报告、产品机会点及战略规划建议 2.产品规划：依据部门战略，制定产品中长期发展规划、年度产品规划与修正，明确产品线布局。 3.产品企划开发： 负责新产品立项，定义产品功能、卖点及成本目标。 4.产品上市：制定产品定价及上市策略，为市场销售团队提供产品推广支持。 5.产品管理： 跟踪产品市场表现与用户反馈，推动产品优化与迭代，提升产品竞争力。 任职要求: 专业学历：本科及以上学历，工业设计、统计学等相关专业，优秀者可放宽学历要求 工作经验：3年以上产品企划相关工作经验，其中1年以上电动两轮车行业工作经验 知识技能：熟悉电动两轮车的市场情况及用户需求，能熟练使用科学的分析方法进行竞品分析、市场调研 沟通协调能力：具备出色的跨部门沟通和协调能力，能高效协同研发、设计、营销等多个团队。

招聘企划截流专员+企划引流专员（只要成手） 负责自媒体平台（小红书 快手 抖音 B站 视频号）等主流平台（图文）（视频发布）（文案编辑） 回复私信。 薪资待遇:保底7000+                   高提成                 五险一金                 员工占股   每月开两次工资，方便员工自由支配。 工作时间自由，可居家办公。 追求卓越的企划精英，请加入我们的精品团队。

月入7000+晚班互联网企划销售专员~                                     年龄18-35周岁，男女不限。                                      工作时间：晚上18点-1点。                                        公司地址：创享国际              纯文职坐班岗位，不打电话！不跑外！不销售！ 岗位内容： 负责小红书，抖音，快手，b站等各大媒体平台账号短视频运营，点开评论区，对评论区相关用户评论的内容点赞，关注，回复消息即可！ （新手无经验小白有老人1v1教学） 有晋升空间：组员-组长-主管-经理，晋升增加级别底薪补贴。                                                                      无责底薪3000（包含满勤300，交通补助200）。          女生福利下班可送5公里之内）                                   提成（无上限）+加班翻倍提成+奖金   每月带薪休假4天 公司是一群青春活泼00后，性格都非常好，团队年轻有氛围，期待想挑战高薪月入过万的您加入！                           

督导老师，负责孩子在学习过程中遇到的难点进行讲解并教学，培养孩子自主学习好习惯

一、市场分析与品牌定位 1．深入分析酱香型白酒、五常大米、滇红茶叶的市场趋势和用户需求。 2．结合产品特性（如文化、生态、品质），制定差异化品牌定位与推广策略。 二、产品核心卖点挖掘 1．突出茅台镇酱香工艺、五常大米的地理标志与有机种植、滇红茶叶的高端品质与自然生态。 三、创意策划与传播设计 1．设计广告文案、品牌故事、短视频等内容，强化品牌认知度和传播效果。 四、市场活动策划与执行 1．策划品鉴会、主题营销、节日礼盒等市场活动，提升品牌影响力。 2．推动跨产品联动营销（如组合礼盒），增强市场竞争力。 五、渠道与媒体管理 1．优化线上推广（电商平台、社交媒体）和线下高端渠道（商超、专卖店）布局。 六、用户增长与市场拓展 1．针对高端消费群体设计精准营销方案，提升用户转化率与复购率。 2．拓展礼品市场、有机食品市场及高端茶叶市场的潜在机会。 七、项目管理与效果评估 1．协调跨部门资源，推动市场活动高效执行。 2．跟踪销售数据与用户反馈，评估推广效果，优化资源配置与预算管理。 八、品牌文化与故事传播 1．传播茅台镇酱香文化、五常大米的有机种植故事、滇红茶叶的自然生态价值，提升品牌溢价能力。 任职要求​ 1.学历专业：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业，具备扎实的专业理论基础。​ 2.工作经验：至少 3 年企划或品牌管理工作经验，有成功的品牌推广或项目运营案例者优先。​ 3.技能要求：熟练使用设计工具（如 Adobe 系列软件）和数据分析工具（如 Excel 高级功能、专业数据分析软件），能够运用工具辅助创意设计与业务数据分析。​ 4.能力素质：拥有优秀的创意设计能力，能够提出新颖且贴合品牌定位的创意方案；具备出色的团队管理能力，善于激励与引导团队成员，实现团队高效协作。

岗位职责： 1、微信公众号推文、朋友圈海报、营销活动、公司品牌等宣传设计 2、活动内容物料等的设计和制作下发，并跟踪物料情况 3、协助商场企划活动落地执行工作 4、领导交办的其他工作事宜 任职要求： 1、大专及以上学历，有2年及以上设计行业工作经验 2、熟练运用平面设计软件PS/AI/CDR等，熟悉广告物料材质

【岗位职责】 1、独立地完成市场调研项目预算方案，组织、实施调研项目执行，确保在要求的时间节点完成项目任务； 2、负责对接招募、培训、管理访问员，负责核对执行样本情况、费用结算信息确认及汇总，结算流程提交及进度跟进等相关工作； 3、监控调研样本有效性，收集、整理和汇总项目数据/资料，并进行初步审核； 4、协助上级完成项目执行跟进工作，积极主动地沟通、汇报项目进展； 5、完成上级交代的其他相关工作，保证项目的顺利推进。 【任职要求】 1、统计学、心理学、文学类、教育学类、行政管理、市场营销等工商管理类专业，大专及以上学历，本科优先。 2、需具备至少一年 电访、街访、暗访等市场调研项目类型【全职督导】经验； 3、能熟练使用Office（Word、PPT、Excel）等常用办公软件、熟练使用水印相机、格式工厂及腾讯会议等工具类APP； 4、具备高度责任心，具有良好的表达沟通能力； 5、工作态度认真、严谨，有良好的工作条理性、计划性及团队合作精神，能够在压力下高效完成工作任务。 【加入我们，您将获得】 1、薪酬待遇：固定月薪 + 考核奖励 + 项目奖励 + 月度评优奖金 + 全勤 + 节假日礼品 + 五险一金 + 不定期下午茶、聚餐等其他福利（不含食宿）；（以上相关福利/奖惩以公司考核制度为准，非所有入职人员全部享受） 2、带薪假期：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假（陪）、病假、丧假等； 3、企业培训：新员工入职培训，职能、技能培训等； 4、职业发展：每半年有一次晋升/加薪机会。 宽广的职业发展平台，健全的职位晋升通道：助理 - 主管 - 经理 - 总监

【岗位职责】 1、独立地完成市场调研项目预算方案，组织、实施调研项目执行，确保在要求的时间节点完成项目任务； 2、负责对接招募、培训、管理访问员，负责核对执行样本情况、费用结算信息确认及汇总，结算流程提交及进度跟进等相关工作； 3、监控调研样本有效性，收集、整理和汇总项目数据/资料，并进行初步审核； 4、协助上级完成项目执行跟进工作，积极主动地沟通、汇报项目进展； 5、完成上级交代的其他相关工作，保证项目的顺利推进。 【任职要求】 1、统计学、心理学、文学类、教育学类、行政管理、市场营销等工商管理类专业，大专及以上学历，本科优先。 2、需具备至少一年 电访、街访、暗访等市场调研项目类型【全职督导】经验； 3、能熟练使用Office（Word、PPT、Excel）等常用办公软件、熟练使用水印相机、格式工厂及腾讯会议等工具类APP； 4、具备高度责任心，具有良好的表达沟通能力； 5、工作态度认真、严谨，有良好的工作条理性、计划性及团队合作精神，能够在压力下高效完成工作任务。 【加入我们，您将获得】 1、薪酬待遇：固定月薪 + 考核奖励 + 项目奖励 + 月度评优奖金 + 全勤 + 节假日礼品 + 五险一金 + 不定期下午茶、聚餐等其他福利（不含食宿）；（以上相关福利/奖惩以公司考核制度为准，非所有入职人员全部享受） 2、带薪假期：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假（陪）、病假、丧假等； 3、企业培训：新员工入职培训，职能、技能培训等； 4、职业发展：每半年有一次晋升/加薪机会。 宽广的职业发展平台，健全的职位晋升通道：助理 - 主管 - 经理 - 总监

岗位要求： 1.建立三级督导检查系统，行使督导职权。 2.建立督导检查制度。 3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。 5.制定完善酒店质量管理标准。 6.每周组织一次综合质量大检查，汇总检查问题形成报告，并组织整改会议。 7.每月至少一次夜间巡查。 8.整理、分析经常出现的问题，形成报告定期向总经理汇报，并提出解决方案。 9.建立酒店质量管理和质量检查档案。遵守和执行公司及部门的规章制度。 任职要求： 1.大专以上学历，相关工作经验1-3年； 2.具有高度的责任感和严谨的工作态度。 3.能够根据企业的服务质量标准和卫生标准对企业员工的服务进行监督检查。 4.具有较强的协调和文字、语言表达能力。 5.熟悉酒店相关法律、全面质量管理、成本控制相关知识。 6.掌握酒店工作质量标准和卫生标准。

职位描述： 1、市场调研项目前期的一些准备工作； 2、项目整个流程的沟通、执行、管控，以确保项目顺利执行； 3、做好项目的后期整理和相关总结工作； 4、完成部门经理交办的其他工作。 岗位要求： 1、市场研究行业督导岗位有经验者优先（所有工作内容可教授）； 2、电脑操作熟练，如办公自动化操作系统：包括WORD、EXCEL、PPT、OUTLOOK等软件使用； 3、普通话标准，注重礼仪礼节，有一定沟通技巧，擅长与人交流； 4、注重合作、责任心强，有上进心、做事灵活，能适应出差，能吃苦耐劳；

职位概述： 商会运营督导负责监督和协调商会的日常运营，确保商会各项业务按照既定计划和标准执行，同时负责协调内部团队和外部资源，以实现商会的长期发展目标。 主要职责： 1. 制定并执行商会的运营策略和计划，确保业务目标的实现。 2. 监督商会内部流程和制度的执行，确保所有工作按照标准操作流程进行。 3. 协调内部团队之间的合作，解决运营过程中的问题，提高工作效率。 4. 定期评估商会运营效果，提出改进建议，促进商会持续改进。 5. 负责商会内外沟通，协调与其他部门和机构的合作，确保商会的业务顺利进行。 6. 收集和分析市场信息，为商会战略发展提供数据支持。 7. 参与商会的内部培训和发展计划，提高团队成员的技能和知识水平。 职位要求： 1. 具备至少3年的运营管理或相关领域的工作经验。 2. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效地与内部和外部团队进行合作。 4. 具有优秀的分析和解决问题的能力，能够从大量数据和信息中提炼有价值的内容。 5. 具备强烈的责任心和团队合作精神，能够承担压力并解决问题。 6. 对商会行业有深入了解，熟悉商会的运营模式和流程。 加分项： 1. 有在商会或相关组织担任过管理职务的经验。 2. 具备项目管理或领导力培训的证书或经验。 3. 有良好的英语沟通能力，能够流利地使用英语进行书面和口头交流。 这个职位需要我们具备扎实的管理能力和良好的沟通技巧，以及对商会运营的深入了解。同时，我们需要能够在压力下保持冷静，解决各种复杂问题。我们欢迎那些热爱商会行业，愿意为商会的发展做出贡献的人才加入我们的团队。

工作职责： 1、（外部宣传）完成公司市场活动策划及组织，负责各种宣传材料、提升公司品牌和市场知名度； 2、（业务及公司内部活动的企划及对应方案）配合业务部门通过线上与线下活动，结合节假日及重大事件，做相关的活动方案的策划与宣传； 3、对国内外的社媒平台活动较熟悉，有专业的敏锐度； 4、参与HR部门的整体规划，包括但不限于招聘、绩效、薪酬、培训等，负责部门的沟通工作； 5、能够适应初创公司的节奏，完成上司安排的其他业务。 岗位要求： 1、大学本科以上学历，较强的英语沟通能力，英语六级+或者雅思6分+; 2、五年以上相关工作经验，在学习发展和员工关系有突出经验优先； 3、性格开朗，擅长沟通协调，具有良好的跨部门沟通和解决问题的能力； 4、能够熟练使用日常办公软件，具备出色的数据分析及活动策划能力； 5、能接受出差（包含但不限于组织国内外大小展会、陪同业务接待等）。