• 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    教育,企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、完成日常薪资、销售提成、奖金的核算及相应报表的制作,薪资异常处理,保证薪酬核算与发放准确; 2、负责个税及五险一金申报工作,熟悉国家相关的政策和规定; 3、参与制定公司年度人工成本预算,定期统计分析人工成本数据,为公司决策提供合理化建议; 4、负责公司年度、季度、绩效工作的推进及数据收集 5、参与薪酬、提成、激励等方案制定 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、统计学等相关专业优先; 2、两年以上薪酬福利相关工作经验,做过300人以上工资核算,具有互联网行业、教育行业经验优先; 3、熟悉人力资源相关法规,了解国家福利政策; 4、熟练excel应用,较强的数据分析能力; 5、工作严谨细致,积极主动,逻辑性强,自我驱动力强;
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    基金行政主管岗位职责: 一、职责描述:基金相关业务的办理工作(包含以下具体工作但不限于-基金申购与赎回的操作) 具体工作任务: 1、基金产品备案经办、开立私募基金募集资金募集结算资金专用账户 2、参与组织、实施、跟进项目的全过程,协助完成基金项目发行、资料整理、各方联络等,完成整个项目任务; 3、负责项目相关数据的统计分析、数据复核,收集、整理客户信息及反馈等; 二、职责描述业务渠道的对接工作 具体工作任务: 1、底层资料的整理及汇总、产品要素表的填写; 2、各渠道费用的结算及费用返还; 教育水平:**本科学历,985、211优先 专业要求:金融、经济、金融数学专业的优先 经验阅历: 1.需要有基金从业资格证 2.要求有实际多个基金产品备案的经验 3.一年以上相关工作经验 岗位所需能力要求 1. 结果导向 2. 认真负责、责任心强 3. 良好的沟通能力 4. 工作计划性强、善于抓住重点 岗位所需技能要求: 1.要求熟练使用WORD、EXCEL、PPT 2、对量化基金行业产品知识有一定了解 3.有一定文字能力 个人素质: 1. 执着、坚定 2. 自信 3. 有热情和亲和力 4. 高度责任感 薪资可面谈!
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1. 建立建全公司业务支持版块相关质量管理体系。 2. 负责组织客户满意度调查,对客户反馈问题及时督促责任部门及人员进行整改。 3. 负责内部业务部门投诉受理,对投诉情况进行统计分析,并督促负责部门及责任人制定整改措施并督促实施。 4. 负责贯彻、执行公司各项政策和规章制度。明确岗位职责,根据公司软、硬件及服务等各类产品交付标准,把控交付标准及质量。 5. 投诉受理及问题解决的跟进,确保各项产品及业务交付的规范性及问题解决的及时性。 任职资格: 1. 大学本科及以上学历,3年以上相关工作经验。 2. 工作严谨、细心、认真负责,为人正直、有耐心,性格开朗、乐观,具有良好的沟通、协调能力。 3. 有较强的数据处理及分析能力。 4. 熟练使用PPT、Excel等办公软件,并具备较好的PPT撰写及表达能力。
  • 15k-22k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司视频相关数据开发⼯作,不限于数据平台开发、数仓建设、数据治理、数据统计分析等开发⽅向; 2、负责相关业务的数据应⽤梳理以及流程优化,完善数据应⽤系统的建设,为产品迭代提供数据化分析的⽅法论以及数据能⼒⽀撑。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信、数学等相关专业; 2、熟悉Java,Python、SQL等常⽤开发语⾔; 3、了解Hadoop,Spark,Storm,Flink,Kafka,lasticSearch,Druid,Zookeeper等⼤数据相关平台和组件,对其架构有⼀定的理解; 4、计算机基础及编程能⼒扎实,熟悉常⽤算法和设计模式; 5、对数据驱动业务有⼀定理解,对数据与业务⽅⾯有⾜够的敏感性,逻辑分析能⼒良好,具备独⽴思考能⼒。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    硬件,移动互联网 / B轮 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责围绕目标人群及相关行业展开相关洞察研究工作,包括人群、文化圈层的现状及趋势洞察,研究用户画像、态度&行为表现,挖掘背后的原因; 2. 负责企业的品牌调研,包括品牌健康度研究、品牌认知、品牌形象等常规调研,以及针对业务消费者洞察的深度研究,了解用户的认知-决策路径以及在消费链路中的关键驱动因素和痛点,指导各业务的品牌策略输出; 3. 市场部的品牌、运营、投放等多种品牌营销传播调研,输出有洞察力的复盘报告; 4. 协助案头研究了解宏观信息、家电市场最新趋势,整理行业洞察报告; 5. 协助关注电商平台,跟踪竞争对手动态,分析对标竞争对手的产品组织、市场策略等; 6. 协助梳理、搭建梳理行业智库资源,如奥维云网、中怡康、证券研究报告、消费者洞察报告等信息,为业务板块提供行业、消费者动态研究及报告支持; 7. 与内外部成员进行沟通与协作。 岗位要求: 1. 本科或硕士,信息管理学、情报学、市场营销专业优先; 2. 具备2年+消费者/品牌研究经验,有互联网、零售、家电行业、专业调研公司的研究经验者为佳; 3. 掌握定量与定性的方法论,能独立完成调研的问卷设计、数据整理和报告分析,以及定性调研的大纲撰写和访谈; 4. 优秀的逻辑分析能力、归纳总结能力,解决问题能力及创新能力; 5. 好奇心强,热爱探索新鲜事物,善于与人沟通; 6. 熟练使用市场调研相关工具,精通PPT制作,能熟练使用EXCEL、SPSS, 7. 具备较强的数据统计及信息分析能力,舆情敏感度高,熟练使用调研分析工具及统计分析软件。
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1.负责卡车之家天猫店、淘宝店的日常运营工作; 2.统计分析单品&店铺&用户维度的运营数据,形成业务洞察和运营改进措施; 3.负责店铺各项活动的策划-执行-复盘; 4.打造店铺爆款,获得稳定流量来源,增加店铺营业额; 5.根据竞品和自身产品线、天猫用户特征、行业趋势,筛选各品类潜力爆款商品,并制定爆款打造的具体措施 任职资格: 1.本科及以上学历,有3年以上淘宝、天猫店铺运营工作经验; 2.熟悉天猫、淘宝平台规则,与小二顺畅沟通;逻辑表达能力强; 3.熟练使用excel汇总分析;能撰写活动文案和方案; 4.有车品运营经验,有垂直人群运营经验优先; 5.积极主动,渴望独立操盘店铺
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、为客户公司提供定制化的运营解决方案,包含但不限于活动运营、用户运营、渠道运营; 2、深入研究基金互联网销售产品的特点,及时捕捉市场热点,挖掘客户运营需求,拓展运营市场; 3、根据客户需求制定运营活动方案并实施,跟踪活动运营效果,进行活动运营数据统计分析,总结反思不足,不断优化活动运营方案; 4、形成产品化的运营解决方案,建立完善业务部运营体系,协作项目经理其他工作。 任职要求: 1、有互联网产品运营经验优先,善于精细化运营,有形成自己的运营方法论; 2、有运营推广能力,熟悉互联网平台、媒体等宣传渠道的推广模式; 3、有较强的项目管理能力,能独立负责运营项目实施推广以及过程把控; 4、具备较强的沟通能力、客户服务意识、团队合作精神和执行力; 我们提供: 1、给对金融科技感兴趣、期望投身于金融科技浪潮中发展的人才提供广阔的平台; 2、国内前十名基金公司的工作平台,深入掌握证券基金投资知识,构筑复合型人才,提高职业发展核心竞争力; 3、广阔的晋升空间:公司正在高速发展,为员工提供股权激励、灵活的调薪和晋升机会; 4、完善的社会保障:五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金)+员工体检+商业意外保险; 5、工作时间:周末双休,享受国家法定节假日; 6、多样化的节日福利:春节、中秋等传统节日福利; 7、员工生日会:定期举办员工生日会、发放生日贺卡和生日礼物等; 8、丰富的员工活动:周末体育活动、员工聚餐、卡拉OK、节日晚会、旅游活动等; 9、免费的图书和杂志:公司为员工提供免费图书和杂志。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司财务管理、会计核算、税务筹划等工作; 2.健全公司内部核算体系和财务管理的规章制度; 3.负责制定公司利润计划、资金管理、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准; 4.组织培训,优化制度;业务沟通,协助其他部门完成KPI; 任职要求: 1.财务相关专业本科以上学历; 2.中级及以上职称,有ERP系统使用经验优先; 3.五年以上财务相关工作经验,两年以上团队管理经验; 4.了解国家相关税收政策和会计准则; 5.有互联网和供应链金融行业经验优先。 6.具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、统计分析、归纳总结及解决问题的能力;认同公司的价值理念,擅自驱,愿意接受挑战,为人诚实正直,格局高耐抗压,具有良好的职业操守。
  • 25k-30k 经验3-5年 / 本科
    教育 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、理解业务战略,把握业务状态,应用专业的方法、工具进行组织激励诊断,制定解决方案,实现组织能力提升; 2、根据业务目标,搭建并优化业务导向的绩效激励体系,激发员工自驱力,构建高绩效组织; 3、根据业务需求搭建薪酬分析模型,人效模型,提供反映薪酬,成本和人效状况的数据分析; 4、基于业务策略,协助业务管理团队优化绩效方案,支撑核心策略达成; 5、提升业务管理者绩效目标制定、绩效辅导与反馈的能力,加强业务团队绩效管理能力,激励留存优秀的关键人才,提升组织绩效; 6、建立绩效管理相关数据分析机制,为公司在组织及人才方面的管理提供数据支撑,形成闭环管理; 7、研究薪酬市场变化趋势,了解市场薪酬结构和激励目的,对薪酬市场的变动趋势做出评价和判断,对现有激励计划作出合理化调整方案,为管理层决策提供参考; 8、对新岗位提前进行人员模型单价及成本预估,并进行过程评价和控制。 任职要求: 1、5年以上HR管理/专家工作经验,尤其擅长绩效管理体系、组织与人才发展项目工作; 2、熟练掌握组织绩效相关专业方法论,有组织发展相关工作经验优先。 3、极强的数据敏感性、逻辑严谨、习惯利用数据进行沟通和推进;具有较强的数据建模、数据分析能力; 4、精通薪酬模型和薪酬体系建立方法,熟练运用EXCEL/SQL及统计分析工具; 5、熟练使用相关数据分析软件,具备撰写分析报告的能力。 6、具备项目推动能力,学习能力强,善于深度思考,有较强的逻辑与数据分析能力,跨部门沟通协调能力好。 7、良好的前瞻性与框架性思考力,敏锐洞察与分析业务问题,具备完整的规划与解决问题能力;
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据各部门的招聘需求,负责简历筛选、面试预约及面试组织工作,跟进面试流程; 2、维护招聘渠道,及时更新完善人才库资源。 3、协助招聘简历完成招聘计划,进行招聘数据统计分析,开发新的招聘渠道; 4、协助招聘体系的改进和完善; 5、其他招聘相关事宜。 任职要求: 1.本科学历,专业不限;双语沟通(中英); 2.熟悉招聘流程,良好的职业素质,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正; 3.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识; 4.其他:工作优秀可转正
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责业务部门的数据需求,完善数据指标,开发报表,支持业务日常运营工作; 2、负责和前端产品经理共同根据产品功能、业务流程,设计统计逻辑和定义; 3、与产品/运营/研发等配合,推进优化方案落地执行,带来业务的实际提升增长; 4、负责业务上各类A/B实验设计与分析、产品优化效果评估、市场活动分析评估、核心指标异动分析、客户端版本效果评估等工作; 5、分析各项影响产品提升与增长的因素、各项业务细节,结合业务方向,给出可落地的整体的产品优化方案; 6、关注同行业竞争对手的数据统计分析逻辑,并不断改善本公司的数据统计分析体系; 任职要求 1、认同“通过数据改变世界”的理念; 2、本科及以上学历,熟练掌握SQL和Excel,数学、统计学、计算机相关专业优先; 3、有2年以上数据分析工作经验,有大型互联网公司数据工作经验优先; 4、熟悉Python或者R数据分析工具者优先; 5、具备优秀的文案撰写、PPT制作、项目管理、资源协调能力; 6、对数字敏锐洞察,通过数据的表现刨析出深层问题; 7、结构化思维,逻辑性强,善于总结和沉淀经验;
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、 协助统计师完成临床试验的统计分析工作; 2、 根据统计师撰写的SAP和TLF shell,按照CDISC标准撰写ADaM Spec,用SAS创建ADaM、TLF等项目文件; 3、 培训带领初级SAS程序员,使其在短时间内顺利掌握项目知识,独立完成项目; 4、 根据checklist检查数据,确保数据精准无误生成; 5、 与团队成员,客户保持顺畅沟通,保证项目按照统计师,客户要求完成; 6、 确保项目的各个阶段实施符合SOP要求。 岗位要求: 1、 本科以上学历,统计、生物、医药、流行病学等相关专业,硕士学历优先; 2、 3年以上制药行业SAS编程相关经验,尤其是SAS macro的编写经验,统计背景优先考虑; 3、 具有丰富的临床试验统计分析经验,熟悉CDISC标准; 4、 能够与各个不同部门建立和维护良好的工作关系; 5、 很强的时间观念以及客户服务意识; 6、 适应变化的工作强度,并具有良好的沟通技巧。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    教育,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    任职要求 : 学历要求,财务、会计相关专业,本科以上 正规企业财务工作经验1年以上,熟悉流程化工作; 了解税收政策、熟悉税务及资金方面工作; 有初级会计职称者优先考虑; 有责任心,对工作认真负责。 工作职责: ● 资金规划:通过财务资金报表开展年度,季度,月度分析。根据业务类型,编制分析报告,总结前阶段资金使用情况。根据资金使用情况,及下阶段项目开展目标,编制资金排期表格,根据实际情况完成公司内部资金调拨,定期汇总调拨表格。 ● 账户管理:负责公司银行账户的银行业务办理,包含银行网银授信,开户,销户,主体调整,法人变更,注册地变更等银行账户业务的统筹管理,负责银行账户的资金复核,保证公司账户安全。 ● 流程优化:参与财务管理系统资金流程优化,根据业务的需求变化不定时迭代流程,独立建立并完善一套资金管理方法,提高资金管理的工作效益和效率。 ● 预算管理: 编制汇公司月度资金预算,并进行初步审核,对上月的资金预算执行情况进行统计分析;监督预算执行情况,分析预算偏差原因,提出合理的改进建议,反馈预算完成情况。 ● 账务处理:承担集团公司做账结账对账等工作,对集团内部往来收入费用等进行确认,并完成月度报表提交。 ● 外部协调:负责账户监管,督促各子公司项目开展银行账户年检,定时清理往来账务,对接国有、地方银行机构,维护银企关系,协调解决各公司各项目账户开立、资金划拨等具体问题。 ● 档案管理:银行业务的证件资料档案收集,整理汇编。进行信息加工编制目录,完成表格汇总更新,信息输出等工作。为后续银行业务办理提供阅览,调函等提供保障。
  • 15k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    信息安全 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、 根据公司和用人部门需求制定招聘计划,及时有效地完成招聘工作; 2、 负责统筹管理公司招聘工作总体流程,并定期进行招聘工作数据统计分析及汇报; 3、 负责各类招聘渠道的开拓、建立及维护,建立人才资源储备; 4、 逐步优化招聘流程,缩短招聘周期,提高公司招聘效率; 5、 及时跟进各部门用人情况,加强与用人部门的沟通,更新招聘需求; 6、 完成上级领导交代的各项工作。 任职要求: 1、 本科以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑; 2、 3年以上招聘工作经验,有猎头经验者优先考虑; 3、 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,有一定的招聘经验及技巧; 4、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、 具有优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责千万级用户产品的搜索服务在线系统架构建设,优化系统稳定性、性能和吞吐量; 2、负责设计灵活的策略架构支持策略快速迭代和升级; 3、负责搜索离线系统架构建设,优化离线数据流的稳定性、准确性和及时性; 4、负责离线数据统计分析,推进离线数据快速、准确的应用到线上; 5、负责亿级别的索引建设和更新,优化索引数据的一致性和更新效率。 职位要求: 1、3年以上工作经验,本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2、出色的代码能力,出色的数据结构和基础算法功底; 3、出色的分析问题、解决问题能力,数据敏感总是能从纷繁复杂的数据中一眼看出问题本质; 4、出色的分布式系统架构设计、开发和优化能力; 5、积极乐观,责任心强,工作认真细致,具有良好的团队沟通与协作能力,对质量始终有更高的追求; 6、熟悉Lucene、ES等原理及相关技术; 7、熟悉搜索引擎,对搜索引擎架构、大规模引擎有经验者优先。
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