• 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 根据全年节点、用户结构特征和项目战略目标,制定整体路径、关键打法、活动规划和落地策略; 独立完成大型活动项目的立项、执行、数据分析、复盘; 有自己的方法论和洞察力,能够合理判断业务的问题所在和提出有效的方案及实现路径; 建立精细化用户运营模型,对用户分层并实施针对性策略以挖掘用户需求。 任职资格: 本科及以上学历,3年以上活动运营/用户运营经验,大型活动策划运营经验; 有比较强的逻辑和文字表达能力,善于数据分析和用户行为分析; 有内容领域工作经历优先,网文爱好者优先; 有一定的抗压能力,执行能力和风险把控能力,可有效进行跨部门沟通和对外沟通,善于协调推进,具备团队合作意识; 具备敏锐的市场洞察力,思维逻辑严密,有创新意识。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 基于公司长短期目标策划全年日常线上&线下的各类运营活动,设计丰富、又去、高效的活动玩法,提升猎头对平台的粘性及活跃度; 2. 基于平台策略设计完整的活动方案、配套激励政策及实施流程,脉冲式的激发用户的积极性; 3. 协同产品及运营共同实施,把控整体的工作节奏及进度,确保活动准确上线; 4. 对活动效果、ROI进行数据分析、评估,并持续的优化迭代。 5. 研究竞品活动特性,发掘各类热门活动玩法,在行业内形成风潮及影响力; 任职要求: 1. 本科以上学历,2年以上互联网平台型业务活动运营工作经验; 2. 有创新思维,熟悉互联网平台的活动玩法,能用多种手段激励用户活跃; 3. 对猎头行业或人力资源领域业务具备一定的认知及热情; 4. 主动性及强执行力,抗压。
  • 10k-19k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    职位职责负责对接 Shopee全球市场的活动需求,实现活动资源与商品的最优匹配,帮助本部门的商家提升活动入选率和活动表现。根据各市场的活动提报需求,通过制定提品策略,挑选出最适合的商家和商品,与商家进行议价沟通,完成活动提报。定期对活动数据进行复盘分析,对各市场的活动玩法和资源分配逻辑进行梳理,不断优化提报策略。与客户经理协作,挖掘更多适合活动引流的商家和商品,打造更多通过活动引流实现“弯道超车”的商家成功案例。职位要求**本科学历,1年以上工作经验,有互联网运营经验优先,有海外经历优先。有较强的逻辑思考和数理分析能力,喜欢且善于通过数据挖掘答案,关注细节。能够熟练操作Excel 或 Google Spreadsheet。会写自动化脚本加分。优秀的学习能力、问题解决能力,能够胜任多任务处理,可以迅速定义任务的轻重缓急,并快速给出解决方案。擅长沟通,有团队精神。可以协调跨团队跨地区的工作对接,有项目管理经验加分。自我驱动型,目标导向,行动力强,认真负责。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责有赞新产品“旺小店”的市场活动策划与落地,包括区域市场会销、区域市场广告投放,为活动、投放效果负责; 2、对相关活动进行详细复盘总结,形成适合产品线的活动增长SOP; 3、建立区域市场的活动合作伙伴阵容,联动合作伙伴资源使活动效果放大与延续; 4、对活动项目相关的社群进行运营策略输出,协助销售团队维护活动参与用户的后续活跃与转化。 岗位要求: 1、3-5年活动策划或to B业务经验,有过toB类、商家服务类产品从0到1阶段增长运营经验者优先; 2、深刻理解门店商家客户心理与需求,能够站在客户角度设计to B拓展活动,不自嗨; 3、善于联动内外部资源达成目标,善于总结方法; 4、聪明,皮实,有要性。
  • 10k-19k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    职位职责负责对接 Shopee全球市场的活动需求,实现活动资源与商品的最优匹配,帮助本部门的商家提升活动入选率和活动表现。根据各市场的活动提报需求,通过制定提品策略,挑选出最适合的商家和商品,与商家进行议价沟通,完成活动提报。定期对活动数据进行复盘分析,对各市场的活动玩法和资源分配逻辑进行梳理,不断优化提报策略。与客户经理协作,挖掘更多适合活动引流的商家和商品,打造更多通过活动引流实现“弯道超车”的商家成功案例。职位要求**本科学历,1年以上工作经验,有互联网运营经验优先,有海外经历优先。有较强的逻辑思考和数理分析能力,喜欢且善于通过数据挖掘答案,关注细节。能够熟练操作Excel 或 Google Spreadsheet。会写自动化脚本加分。优秀的学习能力、问题解决能力,能够胜任多任务处理,可以迅速定义任务的轻重缓急,并快速给出解决方案。擅长沟通,有团队精神。可以协调跨团队跨地区的工作对接,有项目管理经验加分。自我驱动型,目标导向,行动力强,认真负责。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责官网的线上活动策划、上线及运营相关工作; 2.活动效果数据跟踪与分析,及时优化迭代活动方案,确保活动效果,总结复盘; 3.探索并沉淀用户活动末班,提升活动效率,持续为代理商输出活动运营的方法论及经典活动案例; 4.统筹并跟进活动策划、设计等相关需求,协调各部门资源推动活动落地,高校执行活动方案; 任职资格: 1.本科及以上学历,1-3年活动运营经验(线上线下),有独立负责活动的案例,有裂变活动经验和社群运营经验者优先; 2.策划沟通能力强,对行业热点敏感,有创新意识和产品思维; 3.逻辑思维清晰,具备较强的跨部门协调、组织沟通能力和抗压能力; 4.可接受优秀应届毕业生,有相关工作经验及优秀案例者优先。
  • 13k-16k 经验1-3年 / 本科
    / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司产品和市场状态,完善活动运营体系并建立有效的活动运营方案实现落地; 2、负责活动方案撰写,策划各类专题活动,跟进活动页面设计至落地并观察效果; 3、通过数据分析活动、观察漏斗模型,迭代活动、提升平台运营数据; 4、收集竞品及行业活动策略,定期分析活动并总结,优化活动并创新活动玩法与逻辑。 5、良好的文案功底;(有往期案例是加分项) 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、3年以上具备互联网B2B平台活动运营经验者优先; 3、熟悉活动运营实战、方法论,善于数据分析,对用户需求和痛点较为敏感,对活动进行体系化运营; 4、有较强的主动意识及内外部沟通能力,良好的逻辑思维能力,自驱力强持续学习的创新能力和团队合作精神。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、针对联盟达人的等级/品类/属性画像及带货需求分析,策划针对提升联盟达人使用习惯的带货活动和激励扶持政策,以期提升达人的渗透率及带货产出效率,同时帮助达人成长; 2、跨部门,联动平台大促活动,以精选联盟作为选品链路和阵地,联动各行业资源,策划并落地相关活动环节; 3、以提升精选联盟声量,打造联盟选品心智为目的端内外宣发,市场活动及渠道拓展; 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电商运营经验优先,对消费者行为、达人、品牌及商家有较好的认知和把握,有电商小B平台运营经验优先,有平台整合营销运营经验加分; 2、学习能力强,执行力及抗压力强,有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力; 3、逻辑思维好,有数据sense,有较强的数据分析能力,能通过数据分析寻找问题及解决方案,并协同团队一起落地实现结果。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、具备线上及线下事件策划能力,负责营销活动发起、执行和落地,把控活动创意及传播质量,为活动效果数据负责; 2、能够整合内外部优质资源,包括但不限于站内、字节跳动生态、线下商圈、媒体渠道等;拓展和打造字节电商活动营销IP,并整合资源落地推进; 3、具备营销产品化思维,能够模式化的运作营销活动,提出相关营销工具的产品需求并推动相关工具上线; 4、针对活动、内容运营方案,进行复盘总结和优化研究,提出有针对性的运营解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,有3年及以上的活动经验、互联网营销或市场营销相关工作经验优先; 2、有较强的内外资源整合能力,项目执行管理能力; 3、有较强的数据处理和分析能力,良好的沟通能力,高效的执行能力; 4、英语听说读写能力较强,有海外留学或海外工作背景优先; 5、思维活跃,洞察敏锐,充满好奇心,有激情有审美,有较强的抗压能力和沟通能力,自我驱动力强,快速的学习能力,有团队合作精神; 6、熟悉跨境进口业务优先。
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述1、洞察电商、艺术行业及消费者需求,结合项目需求输出营销/活动方案,包含定制方案需求及线上/下活动方案+执行落地(含线下物料等)等,实现常态化运营,打造项目showcase;2、通过市场化运营动作,完成项目前中后期的BC心智透传,推动项目进展;3、与产品团队、外部合作团队协作,结合业务发展阶段,充分整合公司内外部资源,规划整体创新营销策划工作;4、充分接洽行业资源,结合行业热点及重要节点,联动合作伙伴完成项目短中长期宣发,不断扩大影响力;职位要求1、具有1-3年活动策划及市场营销经验,对新鲜事物有强烈的好奇心和刨根究底的主观能动性;2、亲自操盘过2场以上,大型线上线下联动的活动策划运营经验,有showcase成功打造经验优先,能独当一面;3、有责任心,有较强的创新精神,跨团队沟通和文案能力,愿意接受挑战,抗压能力强; 4、优秀的策划包装和价值阐述能力,并具有优秀的文案功底;5、有大型内容社区行业、艺术相关领域(策展、美术馆、艺术节等)、广告公司或者媒体公司相关从业经历优先;
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责美团外卖业务的营销活动工作,能根据行业特征、用户需求与运营方向,制定该行业的全年活动营销日历和营销节奏,并推进完成各类线上营销活动的策划、落地执行、资源获取及活动复盘等,拿到有效的活动营销增长结果; 2、能主动发现该行业内的竞品做法和市场热点趋势,快速应用到工作中,迭代推动活动策划上的创新与试点; 3、负责营销活动的效果跟踪分析、活动运营数据及用户行为特征分析,沉淀出相关活动策略以及营销供给的有效性判断,并应用到下一次的活动中做及时的活动策略和方案调整,以不断提升活动效果; 4、能在活动中,不断试点新玩法,并能推进产品化组件化的落地,提升该行业的整体活动营销工具的沉淀,提高营销效率 岗位基本要求: 岗位基本需求 1、本科及以上学历,5年以上活动运营/用户运营/市场营销/IP营销相关经验; 2、熟悉各类互联网的基本营销策略及玩法; 3、能够高效跨部门沟通,善于协调推进,具备团队合作意识; 4、有一定的项目管理能力,善于做数据分析和用户行为分析 5、有联动头部品牌做营销策划经验者优先
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1. 活动运营:全面接触大商超事业群全品类年度S级促销活动策划及活动运营; 2. 根据站内重要时间节点,撬动品牌资源置整合活动; 3.活动复盘:较强的总结归纳、数据分析、追踪能力,对活动进行效果分析,总结经验及不足,提升活动ROI; • 任职资格: 1. 强执行力及推动力,具有利用多种方式驱动项目按时间点完成目标的能力; 2. 具有良好的文案编辑及沟通表达能力,能够对方案进行良好的展现及传达; 3. 善于学习,适应比较快的工作节奏,主观能动性强; 4. 做事耐心、细心、有责任心; 5. 能熟练使用使用EXCEL、PS等工具优先;有过线上活动策划执行经验优先
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    软件服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、对合作商家提供方案输出。维护活跃用户、激活沉默用户,针对不同用户类型设计有效激励机制,提升活跃度和留存率; 2,、以用户为中心、以数据为导向,制定运营计划,并有效拆解、实施和控制; 3、以促进用户行为和提升产品指标为目标,负责线上及线下营销活动方案的策划、组织和实施,并对结果负责,进行效果分析,实现活动运营目标; 4、用户需求收集管理和归类分析,结合业务发展情况,产出对门店配合的需求,制定计划并落地执行; 5、持续挖掘用户需求,不断思考、探索增长点,整合、对接内外部各种资源; 6、对实施有效的方案进行复盘和培训,复制到项目其他的独立团队。 任职要求: 1、互联网行业1年以上用户运营策划经验,有自身成功的运营案例; 2、敏锐的市场洞察力和分析判断能力,思维和表达有优秀的逻辑性,对各种难题能有结构化的分析、解决方案; 3、为用户满意度/留存负责,基于用户需求,收集投诉、意见反馈等反各方信息及数据的反馈,直接参与到产品设计、用户运营等全部相关工作中,发现、分析、解决问题; 4、充满创意,优秀的策划包装和价值阐述能力;并具有优秀的文案功底。 5、结果导向,富有激情和创新精神,把困难当作挑战而非瓶颈。 6、熟悉微信公众号、小程序、企业微信运营方法和策略;熟悉社群维护和管理。 03 | 岗位亮点: 【学习】我们会为您提供企业商学院的学习账号、同时提供每个月最少2次的系统带薪培训机会,让您不断增值自己提升能力! 【发展】我们会为您提供清晰的个人职业发展规划,为您提供多职能发展方向以及内部创业机会,让您保持进步、实现您的职业理想! 【办公】我们会为您提供最轻松的办公环境,冬天提供暖气、夏天提供冷气,中午提供零食下午茶,如需加班则提供糖水,每个月组织团建活动,每年组织省内、省外旅游,年底提供孝心红包,让您觉得上班原来是一种享受! 【福利】我们会为您提供五险一金(社保)、法定节假日、员工产品折扣补贴、零食货架、微波炉、冰箱、充电宝、预算等方便员工的设备,同时园区为独立办公,提供24小时园区安保、近20家不同风味餐馆、篮球场、足球场、商场、公寓,让您工作无任何后顾之忧!
  • 20k-25k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店渠道发展部隶属于到店事业群,是事业群联合地方资源、发展下沉市场的专属部门,同时负责全国2200个城市,潜力巨大。部门经营类型包括餐饮与综合两大品类,同时覆盖交易、广告、SaaS等多个产品线,力求为合作商提供全面的技术与产品支持,为商户与用户提供完善、多元的服务体验。为了帮大家吃得更好,生活更好,现正继续招兵买马,完善组织能力。愿有志之士加入,来共同打造“下沉市场本地生活的**服务平台”,打造“国内领先的互联网业务代理体系”!岗位职责1、基于到店渠道的交易目标完成整体活动规划,建立活动运营体系,完成各类线上活动的策略规划、需求撰写、产品跟进与活动落地执行。对订单增长、用户留存负责;2、探索活动增量方式,包含推广渠道、用户裂变玩法、营销供给等,从而提升活动效果,加速交易目标达成;3、探索创新营销工具并持续优化,促进用户转化以及营销效率;岗位基本需求1、本科及以上学历,3年及以上活动运营或者用户运营相关经验;2、具备极强的项目管理能力,较强的执行力,能独立负责项目的策划、执行、复盘等工作;3、具有较强的数据分析能力,能在数据获取、分析、策略迭代上形成闭环,推动活动效果的持续优化,并熟练运用办公软件输出结果;4、善于沟通和团队合作,自驱力强,能推动并影响他人,善于不断学习提升。岗位亮点下沉市场,流量红利正当时。增长潜力大,个人发展空间大。
  • 移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责游戏的运营工作,数据分析、活动设计等,参与研发版本的方向制定; 2、负责活动和功能的设计和执行上线,对活动和功能的效果进行数据反馈并不断调优; 3、协调和解决执行过程中出现的问题及跨部门的沟通协调; 3、根据产品运营情况,对潜力的产品提出运营优化建议,督促合作伙伴推动产品优化; 4、保持与用户的日常沟通和信息传递、舆论监控,收集用户需求并提炼核心内容; 5、通过数据分析总结,深度挖掘用户诉求,拓展游戏商业化空间,持续挖掘深度商业化。 6、监控竞品游戏,保持对最新动态的敏感度,定期产出有指导意义的竞品报告。   任职要求: 1、重点院校本科及以上学历; 2、热爱游戏,具备游戏产品思维,对活动运营有深刻见解; 3、对运营及活动策划工作工作充满热情; 4、逻辑思维清晰, 沟通能力优秀; 5、认真负责, 能承受较大的工作压力; 6、熟练掌握word,excel;