• 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向本科及以上学历,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的日常实习。 团队介绍:懂车帝(DCar)是一站式汽车信息、交易与服务平台,为用户提供真实专业的汽车内容和便捷信任的选买服务,同时为汽车厂商和汽车经销商提供高效解决方案。 懂车帝是抖音集团产品矩阵之一,2023年7月懂车帝宣布,已经与抖音集团旗下抖音、今日头条、西瓜视频等应用的汽车内容运营全面融合,由懂车帝作为整体运营方,充分利用各端资源和优势,更好地服务用户、创作者和行业客户。截至2023年,懂车帝移动端DAU超过800万,运营覆盖的汽车内容创作者超过634万,汽车兴趣用户达到4.98亿。 1、支持销售团队的基本运营支持,包括数据支持、流程监管等,推动业务各项重点工作的达成跟进; 2、配合销售团队完成内部流程工作,协调与各部门之间的合作与沟通; 3、归纳总结业务流程中的问题,进行持续优化和解决。 职位要求: 1、本科及以上学历在读; 2、逻辑思维及学习能力强,有一定数据分析能力; 3、良好沟通能力、团队合作精神,积极主动、服从安排,能承受较大压力; 4、责任心和学习能力强,能独 立分析问题及解决问题。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:飞书商业化团队(Go to Market)负责将飞书先进产品和服务全面推向中国和国际市场,通过制定精准的业务战略,进行破圈的市场营销,深入理解不同行业的趋势和特点,传递飞书的理念和价值给不同行业的企业客户并达成业务合作,帮助客户加强使用深度和广度,最终让飞书成为各行各业先进企业的**、持续助力企业组织升级。目前已在中国、新加坡、美国、日本等国家和地区建立了商业化团队,开启了为全球各行各业组织和个人提升创造力和效率的历程。 1、负责数据分析、报告和数据录入工作; 2、负责协助建立和维护业务发展团队的共享知识库,包括常见问题解答(FAQ)和标准操作程序(SOP)的更新; 3、负责通过各种渠道参与潜在客户的勘探和资格认证,包括电子邮件活动、社交媒体和行业活动; 4、负责支持用户关系管理(CRM)工具的维护。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,管理类、理工类专业优先; 2、要求英语口语能作为工作语言; 3、具备良好的沟通能力,工作认真、有责任心; 4、具有良好的服务意识与团队精神及抗压能力; 5、每周到岗4天及以上,实习时间不少于4个月。
  • 房产家居 / A轮 / 50-150人
    欢迎投递简历 职位优势:完善培训体制,师父手把手教学,大成都范围内1300多家门店就近安排,免于奔波,节约上下班时间。就等你的加入。 《岗位薪资福利》 ①A0级别员工(即试用期/实习期) : **本科及以上:试用期薪资5500元/月; (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元) ; 其中薪资内的1000元为浮动绩效, 平均水平为750元;试用期1~6个月。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则, WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ②A1员工: 1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工: 500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 《培养晋升计划》 入职前:职前培训,熟悉企业文化、了 解行业基本情况。 1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。 6-12个月:磨合期,通过了解门]店运作流程成长为业务骨干。 12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。 2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。 《岗位职责》 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作,提供高质量的服务,以维护公司良好对外窗口形象; 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户,了解客户需求,向客户介绍楼盘情况; 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标; 4、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜; 3、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 4、实习期员工可以享受最长约半个月的论文答辩假。 【人才发展通道】: 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为: 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队长期利益挑战百盘商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传道受业解惑的分享合作精神,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),异地分公司管理者许多来自成都,在四川链家,只要你愿意付出愿意努力,通过公平透明的竞聘机制,你就是链家未来的管理人才! 【专业科学的培训 . 覆盖你的职业生涯】 链家拥有链家专有培训基地,链家学院,培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念:我承诺,我做到 我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取、关爱 【加入链家 【招聘流程】: 投递简历——面试 —— offer —— 培训(包食宿) —— 签约入职 注意:目前由于特殊时期,培训为线上视频培训(食宿自理),在家也可以参加,截止时间以公司通告为准; 总部地址:成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦;目前由于特殊时期,采用线上视频面试,截止时间以公司通告为准
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    政企刚需业务!发展长远稳定!没经验也可!有老带新!提供带薪培训! 1、专业资质咨询机构,办理工程类公司资质,证书咨询等; 2、公司提供多渠道客户资源,持续跟踪开发成为真正客户; 3、通过电话、网络与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找服务机会并完成业绩; 4、维护老客户的业务,挖掘客户的潜在需求; 薪资福利: 1、薪资结构:底薪+业绩提成+业绩奖金+团队奖金+社保+全勤 2、待遇综合工资8K以上,上不封顶,高提成; 3、工作时间:9:00-12:0014:00-18:00一天工作7小时(午休2小时),大小周,到点溜,拒绝加班!!! 4、专业的入职培训指,技能培训,专业知识培训、销售技能培训、不定期外部团队入驻培训等。 5、晋升空间:销售代表-销售组长(带队拿小组提成)-销售主管(拿团队提成)-销售经理-分公司经理 6、福利:法定节假日带薪休假,节日福利,舒服的办公环境,团队氛围好,不定期下午茶,员工生日会,员工体检,国内旅游机会等 任职资格: 1、18-32岁,口齿清晰,声音富有感染力。 2、有销售经验者尤佳,具有建筑资质业务经验优先考虑; 3、对销售工作有较高的热情;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有挣钱欲望的无经验也可,有专人一带一教学。 可接受应届毕业生,欢迎投递简历~
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    信息安全,数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责定制化VR/AR及虚拟仿真软件的销售和推广工作; 2、负责高校/高职的二级学院的筛选,潜在客户接洽,销售渠道的建立,客户关系维护; 3、学习公司自研的产品和行业知识。 任职资格: 1、2024届**本科学历,计算机/信息类相关专业优先; 2、性格开朗,待人热情,正直诚信,具备较强的亲和力和服务意识; 3、主动性强,具备良好的语言表达能力;  4、具备有较强的抗压能力; 5、拿到***后,转正式岗位。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    【薪资待遇】 1. 薪资待遇:无责任底薪+高提成+奖金+股权+带薪年假+节日福利+生日福利+六险一金; 2.培训机会:入职一个月之内,专业部门组织开展完整的新人培训; 3.聚餐福利:重大节日外加不定期团队聚餐,发放节日礼品; 4.生日福利:员工生日礼物发放; 5.晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:专员→组长→主管→副经理→经理→… 面销,客户开发,电话沟通,客户维护 高薪:无责底薪3.5k-6k+高额提成+奖金+年终+餐补+交通费补贴 福利:六险一金+带薪年假+节假日福利+员工体检+团队出游+不定时聚餐等工作内容: 1.了解并分析客户企业情况,根据企业情况联系企业,沟通推荐企业申报符合的政府项目认证体系,并与企业洽谈合作; 2.学习掌握商务礼仪及常用销售技巧; 3.为客户制定知识产权规划方案,帮助客户通过维护知识产权获得利益; 4.通过线上线下等各种渠道开发并维护客户服务。 职位要求: 1、无经验要求,公司提供带薪培训; 2、具有较强的沟通和组织协调能力,积极乐观; 3、诚信正直,态度积极、追求卓越并注重结果,自我激励并富有活力; 4、热爱知识产权行业,有志于在本行业长期发展; 5、具有丰富的社会实践经验,社团、学生会或班级管理工作经验者优先。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 未融资 / 15-50人
    1、协助公司文件资料的管理、归类、整理、客户详细资料建档和保管工作; 2、协助销售人员完成销售业绩; 3、协助完成其他销售内务工作。 任职要求: 1、学历大专以上; 2、接受应届毕业生,大三以上在校生; 3、熟练使用office办公软件; 4、有较强的文字表达和逻辑思维能力,有良好的沟通协调和团队合作精神; 5、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感。 薪资待遇: 1、转正后底薪3500+交通补贴+通话补贴+餐补+节假日福利 2、公司会定期提供岗位技能技巧培训,增强岗位的软实力; 3、一年以上在职员工,每年有出国旅游福利; 4、帮助应届毕业生申请《杭州市高学历毕业生生活补贴》,标准为本科1万元、硕士3万元、博士5万元。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    1、协助销售经理开发区域客户,高校为主 2、销售模式有电话、网络、会议、拜访等多种结合
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    职位诱惑: 周末双休,带薪年假,五险一金,年终奖 职位描述: 1、负责公司产品销售与售后服务工作;  2、贯彻执行公司的销售政策与策略,完成销售目标;  3、制定有效的销售与拜访计划并贯彻执行;  4、收集整理客户信息,完善客户档案,维护客情关系; 任职要求: 1、有互联网同行销售工作经验优先; 2、具有较强的团队合作精神,善于挑战,有较强的抗压能力。 3、自信、乐观、态度诚恳,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧; 4、工作能力强,有客户资源者优先  待遇:底薪+提成+奖金
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网 / 天使轮 / 2000人以上
    薪资: 专科:3500+2000+提成20%+租房补贴900(分3个月给) 本科:4000+2000+提成20%+租房补贴900(分3个月给) 上市大平台资源无忧岗位职责: 1、负责新房二手房租赁业务的,维护线上的房源、客源,接待客户,为客户提供专业的房产置业咨询服务 2、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源 3、负责商务谈判、合同签署及房产过户等手续办理 任职要求: 1、20~40(含)周岁,大专及以上学历,专业不限 2、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、学生社团干部经验者优先考虑 3、沟通能力强,情商高,善于与人打交道,有良好的服务意识和综合素质 4、能吃苦耐劳、抗压能力强,目标感强烈
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    人品态度端正,喜欢销售,愿意从基层做起,有梦想,有目标的人
  • 8k-15k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    数据服务 / 上市公司 / 150-500人
    任职资格:  1. 口齿清晰,表达能力强,具有团队合作精神,善于沟通,熟练使用常用办公软件;  2.能从容应对工作中的调整,吃苦耐劳,工作踏实,善于总结学习,善于沟通并沟通沟通提现自己的岗位价值;  3.能面对较大的工作压力,有优良的敬业精神和职业道德;  4.对公有云有所了解优先考虑。  工作内容:  1.通过电话对公司产品进行销售,与公司其他同事配合完成各项销售指标;  2.通过电话与客户建立关系,寻求销售机会并完成销售业绩;  3.开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;  4.协调公司内部资源,提高客户满意度。
  • 6k-7k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    【招聘对象】:2020届实习生/毕业生【招聘岗位】:房产经纪人(房产置业顾问)【晋升路线】:助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监【工作职责】1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;2、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;3、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。【任职要求】1、*****本科及以上学历,专业不限;2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强;3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力;4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000-6500元, 转正后享有行业超高提成30%-75%, 入职1年平均工资6000-8000元;努力多,收获多;2、提供员工住宿房源信息, 需要员工个人承担约1000-1500元(分区域);3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后可按个人情况缴纳五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。【人才发展通道】:1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。2.  管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    为客户匹配最适合他的 【广州入户】 方案,销售模式:电销+网销+面销 1、主动通过微信、QQ等方式添加客户,根据客户需求提供专业知识讲解 2、组织接待来访学员,以顾问式营销方式推荐合适的课程,面谈签单 3、维护已报名学员挖掘潜在客户,加强老客户推荐开发能力 4、参加会议和培训,提高销售技巧技能,完成销售日报及销售目标 任职要求: 1、应届毕业生,有销售经验优先; 2、强烈追求高薪的欲望,热爱销售,热爱销售,热爱销售; 3、热爱销售,有较强的学习能力,愿意为自我提升不懈努力; 4、善于与人沟通,语言通畅;具备良好的团队合作能力; 5、责任心强,能够承受一定的工作压力,喜欢有挑战性的工作。 {我们给到你}: 1、【丰厚薪资】薪资=新人底薪+丰厚周奖、月奖+高额提成+五险一金+全勤奖等=全公司咨询师平均月薪11K+; 2、据2016年度销售工资显示,薪资金字塔式增长: 新员工平均收入7000+; 全司年度平均月薪11000(年薪13W+); 28%以上员工可达到7000以上(含新人)——轻松工作 35%以上员工可达到10000以上(年薪12W+)——稍微努力 13%以上员工可达到20000以上(年薪24W+)——逼点自己 6%以上员工可达到30000以上(年薪36W+)——资深人员或管理层 5%以上员工可达到40000-50000以上(年薪50W+)——资深人员或管理层 成功一定有方法,欢迎您加入寄锦大家庭~
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的短期实习机会。 团队介绍:懂车帝(DCar)是一站式汽车信息、交易与服务平台,为用户提供真实专业的汽车内容和便捷信任的选买服务,同时为汽车厂商和汽车经销商提供高效解决方案。 懂车帝是抖音集团产品矩阵之一,2023年7月懂车帝宣布,已经与抖音集团旗下抖音、今日头条、西瓜视频等应用的汽车内容运营全面融合,由懂车帝作为整体运营方,充分利用各端资源和优势,更好地服务用户、创作者和行业客户。截至2023年,懂车帝移动端DAU超过800万,运营覆盖的汽车内容创作者超过634万,汽车兴趣用户达到4.98亿。 1、支持销售团队的基本运营支持,包括数据支持、流程监管等,推动业务各项重点工作的达成跟进; 2、配合销售团队完成内部流程工作,协调与各部门之间的合作与沟通; 3、归纳总结业务流程中的问题,进行持续优化和解决。 职位要求: 1、本科及以上学历在读; 2、逻辑思维及学习能力强,有一定数据分析能力; 3、良好沟通能力、团队合作精神,积极主动、服从安排,能承受较大压力; 4、责任心和学习能力强,能独立分析问题及解决问题。