• 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    1.根据业务需求及 UI 设计,进行 iOS 端的开发实现; 2.参与项目的产品设计、分析、开发、发版以及维护; 3.参与移动端涉及的接口设计、方案制定; 4.负责编写相应的技术文档、维护更新文档。 岗位要求: 1、1年以上iOS开发经验,能独立根据需求完成开发工作,进行模块测试,保证代码的质量 2、熟悉Swift和Objective-C语言,熟练使用iOS的各种组件及原理,熟练使用常见框架,熟练掌握性能及稳定性优化方法 3、掌握通用的设计原则和常用的设计模式,理解模块化和API设计思路 4、熟悉App提包、审核流程,能和审核人员顺畅沟通,了解常见的被拒原因和处理方案,有马甲包成功上架经历的优先 福利待遇: 周末双休、入职缴纳五险一金、节假日福利、节假日放假、每月部门聚餐、每季度团建、国外旅游、生日福利 上班时间:9:00-18:00
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:  1、负责微信/企业微信社群运营管理以及相关工作,达成社群种草目标;  2、制定可持续的运营/销售/用户管理体系,持续提升群内用户单粉产出;  3、持续收集和分析市场情报,不断创新社群运营策略;  4、根据用户画像和数据,持续输出并迭代社群种草素材;  5、根据不同粉丝来源和群生命周期,形成系统化且有效的管理方法,沉淀SOP; 6、策划和落地平台沙龙活动,以提升用户体验和粘性。  岗位要求:  1、3年以上微信社群运营经验,对于用户需求有较强的敏感度和分析能力;  2、优秀的数据统计分析能力,能从数据中发现问题并提供解决方案 ;  3、了解微信/企业微信社群管理工具,熟悉会员体系的建立和完善,熟悉新媒体营销、用户粘度维护等流程;  4、具备优秀的沟通能力、团队管理及协作能力、执行力;有耐心,目标感强,有较强的抗压能力,具备同理心;  5、有从0到1社群体系搭建经验,有化妆品/女装类目、女性平台等社群运营经验者优先。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责上海移动BILLING系统、CRM系统应用程序云化集群维护、出账保障工作 2、负责BILLING系统、 CRM系统的需求交维评审、产品的二次开发、自动化维护脚本开发工作 3、负责BILLING系统、 CRM产品的基本问题查证、系统应急预案、系统优化及缺陷挖掘 任职要求:  1、2024届本科生,实习期6个月以上。计算机、数学、通信等相关专业优先 2、熟悉掌握Unix/Linux系统shell编程 3、熟悉PL/SQL脚本技术,知悉Oracle数据库,精通SQL 4、具备基本的阅读编程代码能力,尤其需要有C++、java语言基础 5、熟悉软件工程流程,具备基本的软件工程知识 6、有较强的学习能力,团队合作精神,表达与沟通能力 7、工作主动性强,有较强的工作责任心、执行力 8、思维逻辑缜密,具有一定的工作抗压能力,遇事冷静分析,做事细心踏实
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责泊寓数字化系统产品运营工作,结合业务发展情况和产品目标,独立制定有效的运营计划,实现产品推广落地、提升产品核心指标及用户体验; 2、负责产品调研、收集整理用户在产品使用过程中的反馈,了解用户对产品使用和体验方面的诉求,开拓更多创新运营模式,形成产品迭代发展的建议报告,促进产品的升级优化; 3、监控、统计、分析各类运行数据,及时产出分析报告,洞察业务问题,并推进问题解决闭环; 4、跨部门协作,协调各部门资源,产出解决方案并推动各方达成项目统一目标。 【任职资格】 1、3年以上产品运营经验,具备不动产租赁行业、连锁行业标准化运营相关工作经验者优先; 2、具备结构化思维、逻辑清晰,能够对业务现象和用户使用情况进行问题总结、抽象提炼流程; 3、具备较强的同理心和换位思考能力,理解用户真实诉求,快速响应用户需求和解决问题: 4、对数据较为敏感,有很强的逻辑及分析判断能力,对所做的事情能够通过数据方式验证有效的工作方法: 5、具备良好的沟通能力和问题处理能力,推进问题的解决,目标结果导向。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    物流|运输 / 不需要融资 / 少于15人
    自动化测试工程师 岗位职责: 1.负责座舱系统的自动化测试框架搭建,包括测试工具和技术、便携自动化脚本以及搭建环境; 2.分析自动化测试结果,识别定位软件问题和缺陷; 3.编写测试报告,总结测试结果,并提供改进建议; 4.关注行业动态和新技术发展,引入新的测试技术和方法,提高测试工作的质量和效率; 任职资格: 1.计算机相关专业,211/985****毕业; 2.熟悉Java或Python至少一门语言,能熟练编写测试代码或者测试脚本,具备扎实的计算机技术基础和良好的代码能力; 3. 精通大数据hive数据仓库结构,mysql数据库,ClickHouse,有大数据算法测试经验; 4.熟悉任一测试领域:接口自动化、性能、集群和微服务架构框架设计、大数据算法测试; 5.至少掌管一种编程语言和一种数据库,比如Mysql、hive、ClickHouse等; 6.有自动化测试和性能测试相关经验,熟悉大数据相关的基本理论与技术,有智能推荐测试经验; 7.可以独立设计服务端常用功能、自动化、性能测试方法,掌握自动化框架设计,测试方法; 8.有汽车或者通讯行业经验优先,云服务测试经验者优先,有互联网行业开发经验、数据产品测试经验优先。 自动化测试工程师 岗位职责: 1.负责座舱系统的自动化测试框架搭建,包括测试工具和技术、便携自动化脚本以及搭建环境; 2.分析自动化测试结果,识别定位软件问题和缺陷; 3.编写测试报告,总结测试结果,并提供改进建议; 4.关注行业动态和新技术发展,引入新的测试技术和方法,提高测试工作的质量和效率; 任职资格: 1.计算机相关专业,211/985****毕业; 2.熟悉Java或Python至少一门语言,能熟练编写测试代码或者测试脚本,具备扎实的计算机技术基础和良好的代码能力; 3. 精通大数据hive数据仓库结构,mysql数据库,ClickHouse,有大数据算法测试经验; 4.熟悉任一测试领域:接口自动化、性能、集群和微服务架构框架设计、大数据算法测试; 5.至少掌管一种编程语言和一种数据库,比如Mysql、hive、ClickHouse等; 6.有自动化测试和性能测试相关经验,熟悉大数据相关的基本理论与技术,有智能推荐测试经验; 7.可以独立设计服务端常用功能、自动化、性能测试方法,掌握自动化框架设计,测试方法; 8.有汽车或者通讯行业经验优先,云服务测试经验者优先,有互联网行业开发经验、数据产品测试经验优先。
  • 11k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / A轮 / 50-150人
    主要职责: 1. 品牌定位与策略制定:根据市场研究和分析,制定品牌定位和发展战略,制定品牌核心价值和差异化优势; 2. 创意和传播方案:提供创意和创新的品牌推广方案,包括广告、宣传、活动等,确保品牌形象和信息的有效传播; 3. 品牌形象设计:负责设计和塑造品牌的视觉形象,包括VI、标志、色彩、字体等,使其与品牌定位相符; 4. 市场调研与产品企划:分析消费者消费习惯/偏好,深度挖掘目标消费者需求,分析外部行业竞争品牌,负责根据调研结果和品牌策略,统筹推进产品企划工作; 5. 项目管理与执行:组织与协调品牌推广项目的执行,确保项目按时交付,并监督实施过程中的细节和质量; 6. 品牌效果评估:跟踪品牌推广效果,进行评估与反馈,根据数据和结果进行策略调整和优化; 7. 与内部团队协作:与营销、销售、设计等内部部门进行紧密合作,确保品牌战略的一致性和顺利实施; 任职资格或硬性要求: 1、市场营销、广告学、新闻传播等相关专业本科及以上学历; 2、1-3年以上品牌策划或相关领域工作经验,具备成功案例者优先; 3、技能要求: (1)熟练掌握市场调研、数据分析等技能,能够独立完成品牌策划工作; (2)具备良好的文案撰写能力,能够撰写各类品牌文案; (3)熟悉社交媒体、广告等传播渠道,具备品牌传播和推广经验; (4)熟练使用Office办公软件,具备基本的设计软件操作能力,了解AI创作工具是加分项
  • 30k-45k 经验不限 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    偏好有过大厂背景经验的人选 【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理(启动、规划、分析、开发、测试、发布); 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善,例如:研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等; 4、负责内部横向项目管理,涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理; 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验,计算机相关专业背景,本科及以上学历; 2、具备多项目管理能力,包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等;能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果; 3、具备数据驱动的分析以及决策能力; 4、熟悉 Scrum 敏捷实践,熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件;熟悉 Devops 流程及工具; 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力; 6、好奇心强,拥抱变化、持续学习、创新。 7.了解招聘和应聘行业业务者优先。
  • 人工智能服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 把控品牌输出文案;包括品牌定位、品牌策略、slogan,演讲宣发等传播文案,营销话术等。IP 打造策划、策略及短视频剧本、文案编辑、视频剪辑。熟练的英文写作能力,有长期驻外经验优先。 工作内容: 1、 符合企业的文案创作,包括不限于slogan,品牌故事,产品材料、软文、销售售后资料撰写等。 2、 企业宣传片等脚本策划,IP 打造策略、操盘;短视频策划、编剧,完成视频剪辑等后期工作。 3、 利用线上线下营销活动,完成集客及基于企业微信粉丝群建立,及运维管理。 4、 协同设计完成官方平台、媒体自媒体、海内外社交平台等账号内容编辑及运营。 5、 英文文案输出,英文材料准确翻译为加分项。 6、 市场部其他工作支持。 任职要求: 1、 优先海外本科及以上学历,新闻学/ 传播学/ 广告学/ 语言类相关专业等。 2、 5年以上工作经验,优秀文学素养及文字驾驭能力,有TikTok 等海外社交平台账号运营,国际广告公司、影视拍摄、MCN、短视频创作团队经验优先。可独立完成策划及文案工作,利用文字力量塑造并巩固品牌形象,传递品牌的独特价值观和深远理念。 3、 深谙市场和消费者心理,能够打造富有艺术感,且渗透目标受众心智的文案作品。并协助公司整体业务,进行有效线上线下营销策划。 4、 出色编辑、编剧能力,可以有节奏进行阶段性营销/热点传播事件/话题,充分激发舆论参与度,形成金句及记忆点留存,最终完成心智口碑渗透及转化。 5、 与其他部门保持同频,确保高效、准确、契合的内容输出。时刻不忘企业核心价值关,并以此打造整体企业文化氛围。 6、熟练的英语工作能力,可进行英文文案产出,海外生活工作经历优先。
  • 12k-23k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、教育背景要求:本科及以上; 2、较好的数据分析技能及项目管理技能; 3、对伙伴销售模式有一定了解。 岗位职责: 负责云销售伙伴促销、营销活动设计运营、产品专项运营、管理流程执行和伙伴拓展支持。 1、促销、营销活动设计、运营:伙伴营销促销活动策划、策略传递、预算管理、执行和内控合规管理;内外营销活动支持,提升伙伴营销能力; 2、伙伴拓展支持与产品专项运营:用户运营策略分发与跟踪管理、辅助伙伴拓展、细分产品领域伙伴运营。; 3、熟悉云生态伙伴体系,能够从伙伴管理角度提供专业评估意见,支撑云生态伙伴政策制定和销售目标达成; 4、具备云伙伴日常管理相关工作经验,主要包括伙伴认证、选择、考核、内控合规管控及风险预警等; 5、了解云伙伴生命周期管理相关流程建设、IT系统平台建设及运营等工作; 6、具备一定的宣讲能力,能够承担伙伴/客户有关伙伴政策能力提升及赋能工作。
  • 工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、 参与项目和日常产品需求分析,把控需求和系统分析质量和风险; 2、 担任标准项目的质量保障负责人或能在指导下完成复杂项目测试; 3、 熟悉UI、接口、端到端自动化、流量回放等常用工具,建设项目和日常需求回归防线; 4、 通过抓包和日志分析,对bug进行定位、原因分析;对开发代码Code Review;5、 结合测试过程中遇到问题,通过流程、策略、工具等过程改进,提升测试质量和效率。 职位要求: 1、计算机或相关专业本科以上学历; 2、精通测试流程和质量保障体系,有解决复杂问题和编写测试工具或系统平台经验; 3、熟悉Java/C/C++等至少一种编程语言,熟练Linux,MySQL数据库操作; 4、很强的自我驱动学习能力和技术钻研能力,具备优秀的沟通技巧,很好的责任心与高执行力; 5、善于团队合作,理解和适应变化,具备较强的学习能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责搜索广告非闭环线索行业产品解决方案,从预算侧视角思考和设计投放产品和策略,优化投放链路,提升广告主跑量和 ROI,撬动增量预算; 2、深入理解信息流竞价/搜索广告投放机制,通过数据分析挖掘当前广告投放策略存在的问题,并提出相应的优化方案; 3、与运营、销售团队高效协同,推动产品相关推广工作,并结合运营分析和问题收集,制定产品优化方向,推动产品不断迭代。 职位要求: 1、3年及以上竞价/搜索广告领域相关经验,算法、统计学、本地生活/线索行业相关经验背景加分; 2、逻辑思维、学习能力和独立思考能力强,善于沟通,具备强烈的好奇心和自我驱动力,喜欢接受挑战,追求极致; 3、责任心强,能在较大压力和不确定性下保持积极工作状态,持续推动业务增长,追求极致。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责 SaaS 产品核心功能模块开发,主导业务架构、技术架构、核心代码的开发。 2、参与产品相关项目的发布和更新,进行技术文档编写,保证系统可重用、扩展性、高性能和伸缩性,对代码质量、系统性持续做优化迭代。 3、完成项目组分配的工作,包括功能设计、开发、调优、技术评审等。 岗位要求: 1、*****本科及以上学历。 2、3年以上 Java 开发工作经验,有分布式架构设计经验,精通 Java 基础技术体系,深入理解 SOA 以及微服务架构,熟练使用 Spring Boot、Spring Cloud 等主流 Java 框架,熟练掌握并使用 Linux、Mysql、Redis、Kafka、Zookeeper、Elasticsearch 等技术。 3、优秀的逻辑思维和解决问题的能力,良好的团队协作精神,有技术追求。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、负责公司级别的数据资产管理、数据分析 Web 系统的前端设计与实现。 2、参与对数据可视化等方向的技术攻坚,参与和负责可视化技术模块开发。 3、参与探索大模型在工具效率、商业分析领域的应用和落地,包括不限于数据问答、解读、自然语言界面等。 4、开发、维护、扩展前端代码框架及工具,不断提升前端产品体验。 岗位基本需求 1、HTML/CSS/JavaScript 基础扎实,了解 Web 领域技术发展,有 Web 系统开发经验。 2、熟练使用主流框架(React/Vue),并熟悉主流框架生态,能够找到合适的基建轮子和高效的动手造业务轮子。 3、熟练使用前端开发调试工具,包括抓包工具、Chrome调试工具与插件、移动端调试工具、IDE/编辑器插件等。 4、较好的问题分析能力,快速分析代码bug与性能问题,并能够归纳解决一类问题。 具备以下者优先 - 有大模型开发经验,对主流大模型产品和开发框架有了解。 - 可视化技术与框架有过实战经验:SVG、CSS3、Canvas、WebGL、D3.js、Three.js、Echarts、AntV,做过相对复杂的前端可视化项目。 - 熟悉前端工程化,了解 Node.js,在 NodeServer/Serverless、代码构建与优化、项目发布与部署有过实践。 - 乐于分享与沟通,活跃于Github与各大技术社区,有自己的高质量原创博客。 (以上满足任意即可) 岗位亮点 1、参与美团平台级核心产品的开发建设; 2、参与AI大模型在 Web 系统中的落地应用; 3、参与到行业级大数据、商业智能等技术领域发展中; 4、工程师文化团队,追求极客精神,团队氛围好;
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 大专
    区块链 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、根据公司需求在Android移动端进行APP的设计与发; 2、独立完成开发工作,进行功能模块测试,保证代码的质量; 3、与后端开发团队紧密配合,确保代码有效对接,高效率优质地完成现工作。 任职资格 1、5年以上Android研发经验,熟练掌握Java/Android SDK的使用; 2、熟练掌握Android的基本类库、界面设计、数据存储,以及主流设备的适配; 3、熟练掌握Android系统 活动、服务、线程、进程的通信机制; 4、有足够的软件安全意识,掌握数据加密、代码混淆、防破解、性能优化等技术; 5、有高度责任心、耐心,为人踏实,思路活跃,并有良好的团队合作能力; 6、有股票,金融类,区块链项目经验优先。 7、有 mvp,mvvm 等架构开发经验,常见 UI 样式的开发;
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    信息检索,电商平台 / A轮 / 50-150人
    岗位说明 公司业务持续高速增长,确保业务的长期增长得到持续的人才支持,将是公司当前阶段的重要工作,在这个岗位上,您需要在激励体系及招聘效率这2个重点方向上发力,确保业务的长期增长得到持续的人才支持。还需要你在维护企业文化、打造团队氛围、提高凝聚力方面有所作为,让人力资源部门成为各部门紧密协作的连接器,成为团队愿意依赖、沟通和交流的对象 关键职责: 完善并实施有效的人才评价体系,建立有驱动力的薪酬和激励机制。 提高公司对优秀人才的吸引力,优化招聘流程和渠道,提升人才识别和引进效率。 推动企业文化的践行,营造良好的工作氛围。 推动符合公司长期发展的人才规划,支撑业务的持续发展。 完善人力资源管理制度,提高管理效率和员工满意度。 任职要求 认同公司的价值观,能够在工作中充分展现公司文化。 5年以上人力资源管理工作经验,2年以上互联网行业人力资源管理经验。 个性开朗,具有极强的沟通能力和同理心。 有科技互联网企业从业经验,拥抱变化,喜欢接受新鲜事物。 具有较强的框架抽象能力和底层思维、逻辑思维。 不照搬理论,因地制宜的举措设计与落地执行能力。 具有优秀的团队管理能力,善于激励和培养团队成员。 具备敏锐的观察力和分析力,能够准确把握人才特质。 熟悉国家的各项劳动人事法规和政策。 良好的个人审美水准。 我们的优势: 长期稳定增长,现金流充裕的公司业务。 高于市场普通水平的待遇,高额期权的机会。 公平良好的职业发展空间和成长机会。 实事求是、简单的公司人际关系。 丰富的员工福利和团队建设活动。