工作职责： 1.负责华北区快消、酒类、IT3C、运营商等行业互联网品牌广告的销售工作，面向行业KA客户销售搜狐互联网产品及IP营销项目，完成公司下达的业绩目标； 2.开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 3.强化搜狐互联网品牌。 任职资格： 1.本科以上学历，三年以上销售工作经验，至少一年互联网行业经验或品牌广告销售工作经验，熟悉互联网广告产品销售模式，具备一定的客户资源，有开拓蓝海客户的销售能力； 2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源，能够在高强压力下独立完成销售项目； 3.沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

有直客经验、网服APP直客经验优先！！ 工作职责： 1、负责公司代理商客户的开拓，完成全年及季度销售业绩目标； 2、负责新开销售目标及新开消耗； 3、负责渠道销售团队扩展及人员能力提升 ； 4、有效利用公司资源，帮助代理实现代理行业化区域化布局。 岗位要求： 1、2年及以上互联网效果广告渠道管理或者代理销售等相关工作经验，对市场上效果类广告产品能有深刻基础； 2、有数据分析能力，对于不同维度的数据能够形成市场洞察和创意点； 3、有较强的逻辑思维能力及沟通能力，能理解并转化客户的传播诉求； 4、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，责任心强，具有良好的职业道德，能承受工作压力，有良好的自我管理能力。

职位职责： 1、充分理解广告业务形态，深入了解巨量千川广告产品，结合客户需求，输出基于电商经营和广告理解下的客户增长策略及建议，强化客户投广认知，实现客户留存、ARPU提升，为收入目标负责； 2、深入理解围绕客户生命周期的用户增长策略及方法论，能结合用增目标输出并落地私域渠道打法，实现客户增长、留存、ARPU提升，为收入目标负责； 3、深谙私域渠道运营方式方法（尤其企微/抖音私信方向），洞察市场私域玩法，对私域渠道客户规模、内容准确性及服务质量负责； 4、联动体验与服务侧，管控并用好BPO团队，制定并落地围绕交付数量和质量下的BPO绩效考核规则，为BPO交付质量和结果负责。 职位要求： 1、3年以上互联网广告经验、ToB业务运营相关经验； 2、了解电商业务，熟悉货架型或直播型等商家经营流程、营销痛点，有系统的商家营销解决方案； 3、有成熟的私域渠道运营方法论，具备较强的项目推进能力、沟通协作能力； 4、数据驱动，熟练使用数据工具，能够围绕业务搭建完整的数据指标体系，有较强的数据敏感度。

岗位职责： 1. 建立和维护运营商的合作关系，落实与运营商的战略合作； 2.负责公司运营商业务管理；统筹建设各运营商业务，达成团队销售目标； 3. 可以根据合作伙伴提供的商机，有战略性选择潜力客户进行深入挖掘；发挥对核心客户、头部客户的影响力和牵引作用，带动市场业绩增长； 4. 在重大项目或同类项目集群中，发挥事业部专家级的整体指导和引领作用，带头攻克项目难关. 确保项目交付质量及交付的创新性和领先性，赢得客户满意和业绩增长； 5. 整体把握团队成员所负责的各项目进度，并给予支持和指导； 6. 负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 7. 负责对团队项目回款过程的监控，提高回款率。 任职要求： 1.本科及以上学历，211或985优先； 2. 8年以上垂直行业销售经验，5年以上销售管理工作经验，3年以上运营商管理工作经验，在运营商领域有较深的工作资历与背景； 3.对团队管理和人员培养有成熟的方法沉淀，具有良好的团队建设组织能力； 4.勤奋认真，积极主动，强烈责任感，良好的团队合作精神，良好的沟通能力，良好的组织协同及执行能力； 5.能够接受经常性出差和挑战性工作。

职位职责： 1、深入研究汽车行业，根据汽车行业品牌客户情况及销售需求，独立完成合作策略及客户解决方案； 2、整合平台及公司创新资源，输出行业解决方案（车展、行业通案等）； 3、参与公司旗下资源的深入研究，通过竞对研究等手法分析产品优势和营销模式，挖掘特色资源和价值； 4、参与客户提案，进行内外部培训、宣讲工作； 5、根据公司业务需求完成策划及案例包装等报奖类支持工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，广告学、市场营销、新闻传播等相关专业毕业优先； 2、广告公司，汽车垂直类，大型门户网站，媒体公司3-5年工作经验，有汽车客户对接经验者优先； 3、有媒体公司商业化通案、招商方案撰写经验优先考虑； 4、对互联网、行业有很深的理解，逻辑思维及学习能力强，擅长广告、活动、文案的撰写； 5、抗压性强、沟通协调能力佳。

岗位要求: 技能要求: 有相关分销销售经验，熟悉分销运作模式。具备专项产品技术背景的优先； 知识要求: 有渠道开拓和管理经验，能够识别、确定潜在的分销合作伙伴，熟悉当地的渠道市场现状； 岗位职责: 协助负责区域内的分销金牌、分销精英渠道体系的布局、搭建，联合区域内的分销金牌、分销精英落地市场推广动作。 对辖区内的分销金牌、分销精英人员定期举行培训赋能，帮助其提升整体销售和营销能力。 对辖区内分销金牌、分销精英进行日常管理、关系维护及维护市场秩序，指导渠道备货。 协助建立与维护一般合作伙伴CXO或价值合作伙伴中高层客户关系,促成双方合作 协助负责电商的产品规划、产品操盘策略、产品计划与库存管理、产品生命周期管理、专项产品营销策略 支撑分销销售经理达成所负责区域的分销销售收入目标。

工作内容： （1）全面负责公司产品在永辉超市销售的提升，把产品陈列，订单落到实处。 （2）负责门店负责人的客情维护，加强门店对公司支持力度，培育核心门店。 （3）活动的执行落地，招募促销员及兼职，做好人员管理 （4）日常巡店，需要出差。 职位要求： （1）有大型商超业务经验，善于表达与沟通。 （2）实干家，动手能力强，自律及自信，严格要求自己，有积极的工作态度。 （3）在经营管理中拥有成熟的见解，并落实到工作中。 （4）不安于现状，需要有很强竞争意识，较强的销售欲望，勇于去竞争，抢占销售份额。 PS:（1）无自律，划水的勿扰。      （2）需要短期出差。

岗位职责： 1、 KA客户销售，面对中大企业客户，深度挖掘客户需求，结合公司产品及服务为客户提供定制化数字解决方案以及专业的咨询服务。 2、具备独立拓展和挖掘行业客户的能力，有效完成个人的签约任务； 3、建立老客回访方案，收集客户需求反馈，识别新的销售商机，推动老客新签转化。 4、建立和拓展销售渠道，通过不同的渠道合作来挖掘潜在商机； 任职要求： 1、大专及以上学历，3-5年以上大客户销售经验，具有自我开拓市场的能力； 2、互联网品牌建站、数字化营销、系统开发等销售经验、大型项目销售经验者优先； 3、具有销售机会分析和销售方案制定的能力； 4、目标感责任心强，较好的沟通协调、商务谈判能力。

岗位职责： 1.市场开拓：开发具有KA系统、餐饮、电商等渠道的代理商； 2.代理商管理：包含订单管理、销售管理、促销策划、销售数据分析等； 3.营销及广告宣传：网络营销/SNS等广告宣传业务； 4.战略任务：分析市场信息和数据，制定销售/营销策略并生成报告； 岗位要求： 1. 行业经验：具备酒类、食品流通或相关行业工作或实习经验均可，熟悉行业运作模式及市场特点； 2. 相关工作经验：拥有客户管理、销售管理、电商运营或市场营销等领域的工作经验(相关专业毕业生优先考虑)； 3. 核心能力：具备较强的逻辑思维能力、策划能力及数据分析能力，能够根据市场数据制定有效的销售策略； 4. 学历要求：***本科及以上学历； 5. 出差要求：能够接受不定期出差，适应灵活的工作安排； 6. 办公技能：熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备良好的文档处理和数据分析能力； 7. 语言能力：具备韩语听说读写能力或具有韩国留学经验者优先考虑。

工作职责 1、利用多种渠道主动触达、开拓、维护所负责区域内KA级别政府类、院校类（中小学、**校、国际校、高校等）客户，通过专业且有深度的产品介绍和解决方案完成KA级客户的业务目标； 2、与KA级客户建立长期的合作关系，通过长期价值提供满足客户需求，建立良好的客户关系，实现客户目标和公司品牌价值的双赢。 2、了解新课标等教育理念，深入研究教学需求，熟练掌握产品的操作、使用，有为客户制定产品应用方案并实施的能力，最终推进合作。 3、了解教育市场最近动态、了解对ClassIn 的市场反馈，进一步优化更新 ClassIn 的服务和产品体系 任职资格 1、**本科及以上学历，5年以上工作经验； 2、具备教育类行业销售、管理经验或者SaaS产品、会议软件、软硬件产品销售经验优先； 3、服务意识强，有目标感和自驱力，有成就客户的欲望，并对攻克大客户有强的挑战力； 4、具备良好的资源整合、沟通合作能力，以及独立解决问题、高效的执行能力

岗位职责： 1、根据公司的战略布局，规划公司整体线下销售渠道（包括不限于KA、礼品渠道、特渠等），制定相应销售策略和目标； 2、负责全国范围内销售渠道及经销商开发、管理、业务谈判和合同签订工作； 3、全面了解公司相关产品以及今后开发新推产品，积极开拓市场。 任职要求： 1、5年以上渠道销售及管理经验，有KA/礼品渠道资源优先考虑； 2、良好的沟通技巧和说服能力，并能承受较大的工作压力； 3、 良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力； 4、 思维敏捷、责任心强、诚实正直、能吃苦耐劳。

岗位职责： 1、配合销售总监，完成对应渠道的销售指标； 2，利用各种渠道负责线下市场开拓，挖掘潜在客户，推动渠道销售，完成销售目标； 3、负责行业信息收集和市场调研，为公司提供建议并做好售后服务跟进及反馈； 4、协助上级开展客户上门拜访，维护新老客户，建立好客户资源。对客户咨询解答，货款跟进。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销相关专业； 2、5年以上3C产品渠道开发管理经验，熟悉科技电子类产品渠道，有KA、体育、大健康行业资源优先； 3、承压能力强，具备优秀的沟通协作能力，良好的团队合作能力，较强的执行及拓展能力，较强责任心和自我驱动力。

职责： 1、KA开发经历：负责KA客户的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品销售计划，在既往工作经历中，有成功开发KA客户经验和有效的客户储备能力。 --有大物流行业优先：有具体客户案例 --有国央企业优先：有具体客户案例 --有知名企业BPO优先：有具体客户案例 2、人力资源方案能力：对人力资源产品有销售能力，派遣、外包、BPO（含招聘）、RPO等具备基础方案和报价能力 --有招聘类业务经验优先：有具体规模和报价区间（50-100人以上招聘成功案例） --客户转移外包业务经验优先：有具体规模(有200人以上转移，客户规模1000人以上) 3、根据公司产品、价格及市场策略，处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 4、为KA客户提供主动、热情、满意、周到的服务，实时把握客户需求。 5、对各项业务负责到底,对应收的款项等,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理 6、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平； 要求： 1、具备3-5年及以上服务KA客户，人力资源全产品解决方案经验 2、学历要求大专及以上 3、有泛物流行业，人力资源同行业优先 4、具备责任心，有良好服务意识，自驱力强，敢于接受挑战，有较强的抗压能力 5、结果导向，对结果负责，具备较强的业务开拓及客户公关能力；

职位描述： 1、负责对接银行、第三方支付机构，建立、拓展和管理公司支付渠道； 2、独立完成渠道谈判，并维护渠道合作关系； 3、跟踪行业最新动态，发现机会并形成报告，为决策提供依据。 任职要求： 1、有较强的沟通和谈判能力，具备良好的抗压能力； 2、具有丰富的银行、支付机构渠道经验和敏锐的市场洞察力，超强的执行力； 3、本科以上学历，有银行、支付机构渠道资源者优先； 4、形象气质佳。

工作职责： 一、渠道拓展 负责公司教育类产品在 K12、职业教育等细分领域的渠道开拓工作，建立教育硬件产品的市场合作生态体系，拓展学校、教育局、培训机构等 B 端教育单位和校外机构的合作资源，确认合作的关键突破点，达成有价值的商业合作。 2.开发教育培训、知识付费领域的渠道合作伙伴，扩大公司产品及项目的覆盖范围，包括但不限于抖音、小红书、公众号达人、MCN 机构、教师社群主、线下区域代理、出版社与进校地推渠道等。 二、入校项目落地运营 策划校内产品推广活动：如教师使用培训会、学生体验课、教学应用案例分享会、配音/口语测试活动等，提升学校师生对产品的使用率与认可度，解决使用过程中的操作问题与需求反馈。 三、关系维护 1.定期拜访合作伙伴，处理好客情关系，了解其需求和期望，解决合作中的实际问题，主导从初步接触、沟通跟进到合作实现的全过程，完成合作协议签订。 2.建立合作学校 “一对一” 维护机制：定期（每月 1-2 次）走访合作学校，与关键联系人（校长、电教主任、核心使用教研主任、教师）沟通，了解产品使用情况，收集需求建议并同步至公司相关部门。 3.维护优质渠道关系，定期策划促活活动，沉淀渠道资源库并形成 SOP斌能渠道。 四、数据驱动 1.跟踪各渠道转化数据，定期分析运营数据，评估项目效果，制定并实施改进措施，提高运营效率和效果。 2.了解同行信息并定期输出复盘分析，为公司的渠道策略调整提供依据。 五、跨部门协作 参与跨部门协同，与产品、技术、运营、教研等团队保持密切沟通和合作，推动产品优化、素材支持等环节闭环，共同完成增长目标。 主要负责项目或主要工作方向: TOB渠道拓展和TOC落地运营服务 工作地点：北京市+短期出差外勤 任职要求： 熟悉教育入校流程，具备扎实的渠道运营能力，具体要求如下： 1.**本科及以上学历，市场营销、传播学、汉语言文学、商业管理等相关专业优先 2.二年以上教育行业入校渠道运营、教育 B 端产品推广或学校合作相关工作经验，有 K12 学校信息化产品入校成功案例（如推动过智慧课堂、教学软件进校）者优先。 3.能适应市内及市外外勤出差工作方式，每月出差 / 外勤约 10-15 天，可独立完成学校对接工作。 4.学习能力强，能快速适应新环境，渴望个人发展成长，勇于接受挑战型任务，具有拼搏精神，目标导向，自驱力强。