• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为抖音直播线下大会全流程体验负责,包含奖杯/奖牌/勋章等实物类设计,线下舞美、线下物料; 2、与需求方、生产商沟通协调,跟进项目进度,把控设计质量; 3、参与线下周边产品创新和方向制定,打造有差异化和独特性的品牌符号、IP形象、周边产品; 4、了解材料和工艺,色彩模式,印刷知识,关注设计流行趋势,审美优秀。 职位要求: 1、本科及以上学历,有服务设计经验优先,有互联网公司企业文化/市场物料/品牌VI工作经验优先; 2、精通Photoshop、Illustartor等设计工具,具备一定的手绘能力,投递简历必须附个人作品; 3、 有平面设计、三维设计、字体设计及插画设计基础优先; 4、具有发散思维的同时也需要关注服务体验细节,拥有宽广的行业视野与时尚的审美标准; 5、有良好的沟通和理解能力、有责任感、善于学习、敢于做事。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1、负责指定区域的市场用户开发,并根据公司制定的市场策略执行线下推广方案; 2、负责市场开拓和网点布局,挖掘潜在客户、拓展外围渠道;3、定点宣传,参与活动,积极介绍产品及优势,对目标客户群体进行沟通; 4、协调处理各类客户问题; 5、根据市场情况,及时调整推广方式。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力; 2、具备一定的市场分析及判断能力,具有良好的客户服务意识; 3、有责任心,能承受工作压力; 4、执行力强,有团队协作精神,善于挑战。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责百度广告业务在特定区域内的代理商发展、代理商管理和代理商业绩完成 -贯彻公司渠道政策,制定所辖区域内代理商的具体管理措施 -把握区域市场规律,了解代理商实际运营情况,针对性的制定和实施区域运营发展策略,提升代理商销售能力和精细化运营能力 -参与并执行公司各种创新性及战略级新商业产品渠道销售拓展工作 -分析、监控所负责市场及竞争对手等信息并形成分析报告,制定应对措施 任职要求 -本科或以上学历,熟悉互联网、了解搜索引擎市场的发展和商业应用 -有代理渠道的发展与管理工作经验,能够独立开展工作 -具有良好的思考力和分析决策能力,能够寻找问题并制定和实施针对性的解决方案 -善与人交流、沟通,事业心强,具有团队协作精神,能承受工作压力 -适应长期出差的工作环境
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、在公司战略发展下,进行零售场景线下流量的拓展、发掘并转换,获得新的流量增长点; 2、优化线下场景的执行流程,提升现场地推获客的转化效率; 3、管理第三方供应商、品牌商促销团队等地推团队,对其进行考核、汰换,优化CAC及复购,提升线下流量产出; 4、协助业务团队达成地推目标,通过输入业务需求,整合流程、资源,输出统一SOP,从而提升业务效率,完成目标结果。 岗位基本需求 1、具备线下地推或活动管理及执行经验; 2、具备供应商管理机制设计经验; 3、具有强目标执行能力,能根据目标进行资源整合,打造标杆并拿回结果; 4、较强的积极主动性,快速响应、思路清晰,具有较强的逻辑性和团队协同能力。 岗位亮点 负责全国百亿生意大盘的地推获客增长项目,可以接触全国的零售商及品牌商团队,可以快速提升自己的行业认知。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责公司品牌文化、活动运营设计工作,包括但不限于主视觉海报、品牌活动、专题活动、日常视觉设计需求等; 2、参与活动前期设计风格调研,提供专业的意见和设计思路,输出高品质设计作品; 3、较强的平面功底和创造力、画面审美把控能力,了解平面构成、文件排版、文字设计,能根据品牌和运营需求做出合适的设计; 4、参与团队建设,以及项目复盘,输出设计方法论提升设计质量和效率。 职位要求: 1、具备责任心、上进心、自驱力且乐于分享和团队合作; 2、本科或以上学历,有3年以上设计经验优先,能力强的可以适当放宽要求; 3、美术类专业优先,有良好的色彩感觉、造型能力、手绘能力;会手绘、插画、C4D加分。 4、良好的沟通能力,能跨团队进行有效沟通,帮助业务解决问题。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / D轮及以上 / 150-500人
    工作内容: 1.负责组内事务性工作; 2.负责基础执行沟通,供应商洽谈及活动现场执行; 3.有机会深度参与”时间的朋友“跨年演讲、得到高研院开学典礼等大型活动。 任职要求: 1.大三、研二或应届生,实习三个月以上; 2.在校期间有相关经验,对线下活动感兴趣,能接受出差; 3.有责任心,沟通能力强,认真仔细; 4.有文案经验,可以熟练使用ppt、excel、word等办公软件; 5.熟练掌握ps、AI等设计软件者优先。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司线下活动的策划及顺利落地执行 2、负责掌控项目进程及全局,对效果负责,并有很好的成本管理能力 3、负责活动结束后的复盘及分析,并输出总结性报告及操作手册 4、负责公司内部对接及运营 任职资格: 1、对线下活动感兴趣,并有一定相关经验 2、具有较强文案及策划能力。有创意、有想法,熟练掌握PPT、excel等汇报技能; 3、具有很好的学习能力,可以在短期内适应并接手相应工作。 4、有责任心,有担当,有结果负责的态度,工作认真,能对呈现效果反复斟酌。 5、逻辑思维清晰,具有良好的团队合作精神,适应高强度的工作压力,可适应出差;
  • 12k-24k 经验3-5年 / 大专
    营销服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    base:全国区域 工作职责: 1、熟练掌握公司产品相关内容及业务流程; 2、潜在代理商画像,对目标代理商的挖掘和洽谈合作,并带领代理商完成业绩目标; 3、协助代理商组建和管理团队,辅导代理商做好团队的管理工作,给代理商团队成员有效的培训和辅导; 4、总结梳理代理商团队工作中的关键动作,使之流程标准化并落地执行; 5、利用销售数据分析,对代理商团队进行公平公正且有效的工作考核,持续优化代理商的业务和管理; 6、收集市场竞争情报,对所辖区域市场环境和目标客户进行分析,与代理商共同制定符合区域特色的销售策略; 7、有效处理渠道纠纷和冲突,参与制定各种服务与激励,持续提高代理商满意度和投入度。 任职资格: 1、2年以上互联网或IT行业渠道销售工作经验,熟悉渠道发展和管理模式; 2、熟悉互联网、移动互联网行业产品市场,有SaaS相关从业经验者优先; 3、良好的学习意识、语言表达与沟通协调能力、执行与推进力、分析能力; 4、有较强的市场开拓能力,有责任心,能适应出差; 5、对互联网行业有一定自我见解,能适应高速发展和强抗压素质,有全国区域代理商、人脉资源优先。
  • 25k-40k 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -面向销售代理商一线销售团队进行销售技能培训,包括但不限:电话销售、陌生拜访、面谈销售等 -面向销售代理商销售团队管理者进行销售管理培训,并且设计制定科学的销售管理流程化制度 -针对各地代理商市场环境输出市场开拓销售策略,并指导监督代理商执行、定期复盘pdca -构建渠道攻城赋能体系标准,培训计划,并联动攻城项目组、产品及区域赋能中心、渠道经理等各部门培训实施 任职要求 -有丰富的电话销售、销售谈判经验 -有丰富的销售团队管理经验 -有较强的业务设计规划能力,能够把个人经验和教训提炼设计成方法论和机制,进行横向复制 -岗位出差较多,****
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / A轮 / 50-150人
    职责描述: 1.协助部门负责人整合全国新华书店线上线下广告资源并搭建广告平台,以线上、线下广告展示、产品销售、落地活动等方式,形成广告价值收益,为品牌文化赋能,实现经营指标的达成。 2.利用新华书店场地资源,开拓线下活动主办方/企业客户;完成客户线下活动的协调跟进,保证活动的成功举办。 3.做好主要城市新华书店优质门店的对接和关系维护,利用内、外部资源优势做好业务支持。 4.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大学本科及以上学历,1年以上活动/沙龙/会展BD、销售经验或甲方线下市场活动经验。 2.具有出色的商务拓展能力,在线下活动领域或甲方线下活动从业圈有丰富的人脉资源。 3.具有教育培训、B2B、文化等行业经验和资源者优先。 4.善于洞察客户需求,具有良好的商务谈判能力和客户关系管理能力。 5.工作责任心强,执行力强,能承受一定的工作压力。
  • 7k-12k·14薪 经验1年以下 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    京喜-京东集团旗下的社交电商平台 是以全面升级的拼购业务为核心,以微信为主要载体,基于包括微信、手Q两大亿级平台在内的六大移动端渠道,打造的全域社交电商平台。 这里业务扩张期,晋升和发挥空间大! 社区生态业务:京喜便利店(下沉市场) 岗位职责: 1、负责门店内活动日常运营工作,对运营指标负责,包括用户数、活跃度、转化率、以及最终销售; 2、负责大型客户文案制作、含方案、合同、票据开取; 3、协助制作店内线上线下海报制作及文案输出; 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、沟通能力强,服务意识好,具有组织策划能力、做事认真负责; 3、可独立完成市场信息收集与整理分析; 4、有微信社群、微商、电商运营实习经验优先录用; 5、有直播运营经验优先录用; 6.一定要有线下策划经验
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    1.优越的薪酬 入职即综合底薪8000~9000元+提成3-30%+活动量奖金,没有任何业绩考核和末位淘汰; 2.任职资格: (1)年龄21-35周岁, (2)具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; (3)做事认真踏实,为人正直诚恳; (4)乐于团队合作,有良好的利他精神; 3.培训体系: 全职业生命周期的培训培养体系,从新人到管理者的每个阶段,均有完善的培训课程,且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。 4.晋升机制: ①资深客户经理路线:A0初级豪宅顾问——A15资深客户经理; ②高级管理者路线:豪宅顾问→店经理→店总监→大区经理→城市经理;入职满6个月就可以参加管理者的公开竞聘,平均晋升周期是8-15个月; 其他:内部职能转岗机会,公司提供非常广阔的发展空间; 5.其他福利 (1)公司提供六险一金+内部员工购房无息贷款+年度体检+年度带薪出游+节假日福利+司龄生日+ 每月团建经费; (2)逢节必过,仪式感满满,我们连儿童节也不放过,在感恩节你又是谁的国王和天使呢; (3)工作氛围,90后年轻化工作环境,扁平化管理,还有每月的文化研讨日,和读书、篮球、健身等兴趣小组,让你上班不单调; 工作地点:北京区域就近分配 公司介绍: 丽兹行(LANDZ REALTOR)核心团队成立于2005年,致力于为净资产五千万以上的高净值顾客提供以豪宅交易为核心的经纪服务和全流程资产配置方案。公司业务覆盖国内(北京、上海、深圳三城)及海外(美国、英国)超过400个一二手豪宅楼盘,产品类型包括公寓、别墅、四合院和商业地产。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    1.发展代理商:在上海区域招募共同开发智能客服语音机器人(人机耦合)、CRM通信助手软件产品的代理商。 2.扶持代理商:协助已签约的代理商培训销售团队,指导产品应用与市场发展思路。 3.管理代理商:熟悉代理商的准入、调整、激励、退出机制,实施代理商扶持政策,对代理商的业绩及市场进行适时管控。 4.提升销售业绩:通过拓展、管理代理商,激励并帮助代理商进行市场销售,完成销售目标,扩大产品的市场占有率。 任职资格: 1. 大专或以上学历,3年以上通讯行业或互联网相关行业市场营销经验者。 2. 具有丰富招商渠道者优先;具有会务营销经验者优先。 3. 积极进取、良好的商务谈判能力和成长潜力,勤奋、踏实、善于沟通指导。
  • 10k-12k·15薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责运营若干省份的联通/移动渠道,结合当地政策制定相应运营策略及活动执行。 2、拓展联通/移动公司内部的客户经理,建立联系、保持关系,通过线上、线下的营销活动,及设置适当的销售激励等,驱动客户经理,达成全省的销售业绩。 职位要求: 1、本科以上学历; 2、至少1年以上销售工作经验,有小B端经验的优先考虑; 3、具备较强的沟通能力和宣讲能力; 4、需要有短期出差(预计2-3次/月,1-2天/次)
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、负责拓展省、市、区教育局、公立校客户,推广教育信息化信息素养产品,达成销售目标。 2、制定销售策略,执行销售活动,完成销售指标和合同回款。 3、负责新客户、新市场的开拓,并与客户建立长期、稳定的关系。 4、对区域市场的业务发展构建良性的公共关系。 5、主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求。 6、做好项目过程控制,识别各项目关键节点的风险,及时解决及防范。 7、掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势,为市场规划提供决策依据。 【职位要求】 1、本科及以上学历,3年以上销售工作经验; 2、思路清晰,对销售工作充满激情;较好的协调和执行能力,团队协作强,形象气质佳,职业素养高; 3、熟悉解决方案型销售模式,有政府、教育局、公立校、信息中心、电教馆、智慧城市、系统集成等项目经验者优先。
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