职位职责： 1、负责懂车帝内容产品的商业化工作，基于业务目标拆解产品售卖策略及达成路径，为产品售卖目标负责； 2、负责内容产品的运营工作，包括产品玩法规划，售卖机制流程，产品售卖复盘迭代等运营工作，协同产品挖掘客户营销诉求及解决方案； 3、协同上下游团队，把控产品售卖全流程的节奏和目标进展，高效推进产品售卖推广。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年商业产品运营工作经验，有广告、达人营销经验优先； 2、熟悉汽车行业的营销，具备较强的数据思维和客户视角，能够准确把握客户诉求并提供运营策略； 3、逻辑清晰，沟通能力强，具备较强的问题拆解及落地能力。

职位职责： 1、负责字节跳动内容安全风险治理各环节中，风险场景相关的产品问题发现、分析及需求梳理和统筹解决； 2、推动并跟进产品方案的落地上线和问题解决，并能通过充分的项目管理意识和手段，确保产品按计划上线和运营； 3、能够有效识别业务痛点、需求价值，并寻求最优产品解决方案，清晰撰写BRD文档及评估优先级。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上产品与业务衔接相关的运营工作经验，有较强的产品思维； 2、有较强的推动力、项目管理能力； 3、自驱力强，有同理心、责任感和团队合作精神； 4、对内容安全、商业安全、内容治理行业有一定了解。

职位职责： 1、负责汽车品牌广告数据产品设计落地，结合懂车帝营销场景，完成商业产品指标定义、商业价值度量并总结营销方法论； 2、设计面向客户的数据平台和数据工具，沉淀客户商业资产、提升客户投放效率； 3、与周边团队协作洞悉业务需求和痛点，结合行业差异化完成产品的市场调研、需求分析、产品原型设计和PRD，与数仓、算法、数据科学团队合作、推动产品上线。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上数据产品经验，有汽车行业经验优先； 2、具备商业产品设计的能力和数据分析能力，抗压能力强； 3、数据敏锐性强，熟练使用SQL，从业务需求出发能够持续推动产品的创新和优化。

职位职责： 1、负责商业广告策略工作，包括内容加热投放策略，广告触点挖掘，转化效果提升，对广告收入和模型效果负责； 2、深入洞察汽车行业客户需求，理解客户投放目标、考核机制和现有归因方式，设计广告投放方式和售卖模式，实现客户价值提升和平台收益提升； 3、及时监控线上数据表现，分析广告相关核心数据指标，针对性提出策略优化方案； 4、结合业务目标拆解方案，明确上线时间节奏，协同算法和研发团队高效高质量完成产品上线和售卖推广。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上商业产品经验，有广告投放策略经验优先；了解行业最新广告策略，理解广告投放系统逻辑； 2、熟悉汽车行业营销模式，敏锐的商业洞察能力，乐于创新，挖掘新变现模式； 3、目标导向，逻辑思维缜密，善于分析和解决问题，具备良好的团队协作能力和自驱力，优秀的沟通理解能力。

职位职责： 1、负责字节跳动的人事相关业务UX 设计，包括 Web、移动端等，从设计策略到设计执行的全流程工作，聚焦解决方案的竞争力； 2、和产品负责人、产品经理一起共创，提供优质体验的整体产品解决方案； 3、协同产品进行用户/行业调研，敏捷的进行方案探索，验证结果并进行复盘； 4、时刻关注并分析流行产品设计趋势，研究目标用户需求，体验诉求与审美倾向，并迅速优化现有产品。 职位要求： 1、本科及以上学历，设计类相关专业，3-5年互联网产品设计经验优先； 2、具备成功商业化产品的项目经验与整体设计方案落地经验，有B端工具类产品设计经验者优先； 3、熟悉各类设计方法论并灵活应用，深度理解Web、iOS、Android端的官方设计原则和规范； 4、重视细节，追求像素级完美，具备人机交互设计与用户洞察能力； 5、对前沿科技，设计探索有浓厚兴趣，自我驱动力强，同时有驱动团队的经验； 6、具备较成熟的产品思维和较强的用户同理心，能深度参与用户研究、交互设计、设计原型开发的工作。

职位职责： 1、负责字节跳动各产品内容安全风险评估，通过数据对人机治理能力做系统分析； 2、对内容安全治理的全链路指标进行监控，能及时通过异常数据分析发现内容治理全链路各环节存在的问题； 3、根据业务需求搭建数据看板。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上数据运营、分析相关工作经验； 2、有较强的逻辑思维、数据分析能力，报表搭建经验； 3、自驱力强，有同理心、责任感和团队合作精神； 4、对内容安全、商业安全、内容治理行业有一定了解，有内容质量运营管理经验者优先。

职位职责： 1、诊断所在业务目前的现状、分析和评估业务的培训需求，确定培训的重点领域和优先级； 2、针对不同岗位和需求，紧急程度，设计并实施具体的培训计划，包括确定培训内容、培训方式等； 3、与业务部门保持沟通，收集和分析培训反馈，了解培训成果在实际工作中的应用情况，为后续的培训活动提供改进依据； 4、为业务提供咨询和支持，有定义和拆解问题的能力，并运用培训方法达成目标。 职位要求： 1、工作3-5年，本科及以上学历； 2、具备探索精神，有一定的创新精神，学习能力强； 3、接触过大模型相关学习优先，具备较强的团队协作能力、组织协调能力、复杂问题解决能力。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：国际电商是以国际化短视频产品为载体的内容电商业务，致力于成为用户发现并获取优价好物的**平台，在直播电商、视频内容电商等多场景下，国际电商业务希望能为用户提供更个性化、更主动、更高效的消费体验，为商家提供稳定可靠的平台服务，在更多的地区实现没有难卖的优价好物，让美好生活触手可得的使命。我们邀请你来此成长、钻研，发掘无限的潜力，一起应对技术和业务上的挑战。目前团队拥有丰富的国际化产品研发经验，包容多元的文化，且在全球设立研发团队，邀请你来一起接受跨国合作的挑战，还有跨文化交流机会在等你！ 1、负责国际电商迭代评审需求收集、排期会组织、排期结论整理及分发、变更需求优先级后的相关调整协调； 2、负责需求过程数据线下加工计算，基于现有数据口径周期性输出度量结论； 3、协助国际电商产品研发团队，跟进项目，协助完成相关项目的流程设计、执行落地、总结改进等。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业； 2、对工作负责，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力； 3、有优秀产品开发经验者优先； 4、要求每周可实习至少4天，可实习4个月以上，能长期实习者优先。

职位职责： 1、负责抖音电商的种草短视频运营，为短视频成交规模、激发搜索PV规模负责，促进更多优质短视频内容的生产； 2、负责短视频激励体系设计，包括但不限于物质激励、社区荣誉激励及各类活动，持续理解短视频对电商业务价值并进行优质短视频定义和相关业务指标，为优质短视频的可持续生产和规模负责； 3、对内容到电商的生态有深度认知和判断，能充分利用抖音达人生态、内容分发UGC生态，充分发挥电商内容的导购价值。 职位要求： 1、内容电商/社区运营相关经验3年以上，有电商行业认知； 2、能独立完成用户分析、输出用户运营策略、协同产品推动项目上线； 3、善于观察和总结，对数据敏感、掌握SQL、擅长数据分析，善于发现和挖掘数据价值，能用数据衡量自己的工作好坏，不断迭代优化； 4、良好的目标拆分和多线程工作能力，良好的沟通表达和团队协作意识，注重过程和结果。

职位职责： 1、达人运营：通过数据分析和内容研究，制定符合团购达人成长路径、优质内容增长策略，进行创作者分层运营，通过内容挖掘/案例打造等手段提升目标增长，优化内容生态，为整体结果负责； 2、活动运营：统筹达人营销活动，包括不限于内容策划、热点打造、创意输出等运营手段，全程跟进并确保活动顺利进行，实现活动目标； 3、内容能力：对热点有敏感度，善于捕捉高热话题内容和潜力线索，挖掘达人优质内容和流量机会，制定内容话题策略； 4、沟通协同：顺畅高效对接业务团队，整合优质商单供给，帮助达人商达交易撮合，助力经营收入提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上创作者运营及营销活动运营经验，有良好的文案功底及内容创意想法； 2、具备较强的营销活动策划及活动统筹能力，了解线上线下活动、内容策划合作流程和相关制作专业知识，可独立负责营销活动策划、执行，具备应急问题处理能力； 3、有独立拆解和解决问题的能力，能从复杂的业务现状中洞察出达人增长机会点； 4、逻辑清晰，具备数据分析能力，自驱力强。

职位职责： 1、负责悟空浏览器搜索基础体验优化，通过结果评测和数据分析等手段，挖掘搜索体验痛点，协同产品经理、算法优化搜索结果质量； 2、负责策略评估标准制定、搜索结果策略评估、质量监测工作，对评估结果质量负责，拆解体验问题，推动策略迭代和用户体验满足； 3、与内外部合作方高效沟通，把控项目节奏，及时交付推动策略迭代拿到体验收益。 职位要求： 1、有搜索、推荐策略经验者优先，具备良好的用户需求分析能力、策略判断能力以及跨团队协作能力； 2、对搜索的策略框架、需求理解及满足方式等有较好理解优先； 3、对业务有深入思考，具备良好的独立规划及拆解能力。

职位职责： 1、负责抖音超市的产品能力建设，根据阶段性业务及产品目标组织项目方案及推动各方高质量落地产品； 2、负责超市的经营机制产品设计，提升业务运营效率&效果，并持续优化迭代增强结果； 3、面向超市各品类商品供给和交易规模增长，参与业务增长策略制定，共识和推进落地； 4、敏锐密切关注行业趋势动向，联动电商中台能力，逐步沉淀具有行业特色的闭环产品能力。 职位要求： 1、在电商\自营电商平台具有3年以上产品经验，特别是在零售\快消\生鲜相关行业有经验者； 2、良好的数据分析能力，逻辑思维能力强；能够在复杂环境下灵活调整策略，推进项目的顺利进行； 3、出色的沟通协作和项目管理能力，具备一定抗压能力，具备解决复杂问题的能力； 4、对供应链运作逻辑有一定的了解，有相关合作经验者尤佳。

职位职责： 1、负责巨懂车服务商业务的平台能力的需求分析、调研，以及产品设计、落地等； 2、主要负责平台涉及服务商交易撮合平台、服务商履约平台、服务商管理平台、商家平台等； 3、与上游多个业务方团队协作配合，梳理业务需求，合理化产品设计； 4、有效对接开发、测试、运营团队，保障产品的落地节奏和交付质量，完成后效回收； 5、合理设计产品指标，有效的进行产品效果的度量； 6、关注业界趋势和产品动态，积极进行产品模式的创新探索。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上B端产品从业经验； 2、有服务商、CRM、商业化相关平台经验者优先； 3、有较好的业务视角，能够顺畅的与多种业务合作方沟通； 4、有较好的数据能力和逻辑思维，能够独立完成产品调研、分析和设计； 5、执行力强，有目标感，对待工作有热情。

职位职责： 1、负责新房CPS、二手CPS、社区业务的策略工作，输出相关运营机制、产品需求、协同流程等并跟进策略实施，敏捷响应策略调整和新方向探索； 2、针对不同业务线，分大区制定差异化策略，协同业务目标达成； 3、与内外部协作方持续验证业务达成与增长策略的可实现路径，专项探索、沉淀、迭代可规模化复制的运营和产品化机制； 4、统筹资源，支持预算、激励政策制定、资源对接、内部协同机制等工作，推进营销动作体系化； 5、随着业务的快速发展，围绕业务标准SOP、达人运营体系、服务商成长等关键业务，打造标杆并沉淀可复用、可规模化落地的方法论，提升业务推进效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上互联网策略产品/运营经验，有商家&商品运营策略、达人生态策略经验优先； 2、具有敏锐的业务思维、辩证的分析能力，具备从作者、平台、用户、商家多端思考问题的能力； 3、有较强的逻辑能力和数据洞察力，能够通过业务数据变化精准定位系统和机制问题并推动解决； 4、跨部门沟通协调、项目管理和推动能力优秀，有效推进解决项目问题，保障目标达成。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作，以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压； 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神。