• 25k-35k·13薪 经验3-5年 / 大专
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责团队日常经营管理工作,根据上海财富中心的总体经营发展目标,制定本团队整体发展战略及客户开发策略,领导分公司建设; 2、督导团队成员业务开展,带领团队开拓上海地区高净值客户,达成业绩指标; 3、负责团队人员发展和组织发展,包括招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等; 4、建立健全团队各项日常管理规范,创造良好的团队氛围。 任职要求: 1、***大专及以上学历。 2、3年以上知名财富管理公司或同类机构团队管理经历,团队月均业绩稳定600万以上,或者2年以上银行个人理财工作经验,1年以上银行个人理财业务管理经验(理财经理/贵宾理财师等). 3、熟悉财富管理行业业务模式,客户对财富管理行业有较高的接受度。 4、能够以创业的心态投入工作。
  • 40k-50k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1.带领团队完成灵活用工综合服务平台在各个领域的拓展及客户资源挖掘;2.独立完成新客户的开发、商务谈判等工作,完成销售目标;3.关注客户使用情况和需求,建立良好的客户关系体系;4.独立完成各种综合性、整合性业务的商务沟通工作;5.有效驱动内、外部资源,及时解决客户合作中出现的问题。职位要求:1.本科以上学历,5-7年toB销售经验,有灵活用工财务软件、财税SaaS、解决方案提供商、人力资源背景、律所背景优先考虑2、 熟悉代理公司购买决策人,购买流程及服务要求;熟悉广告渠道销售的政策及代理商的推进和管理方式;。3、 优秀的人际交往、沟通能力和销售技巧,能够独立地和广告客户沟通,工作态度认真。
  • 30k-40k·15薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,数据服务 / D轮及以上 / 150-500人
    1. 负责相关产品项目的产品定义和功能设计,参与产品规划、定义、开发、测试和上线的全流程,为产品输出结果负责 2. 熟悉了解微吼产品组件化设计方法和能力,抽象归纳客户需求,根据客户业务场景结合组件化能力输出最优的产品实施方案 3. 根据项目实施情况和业务发展,参与到相关组件平台建设,根据客户场景输出组件设计方案,提升项目实施效率 4. 根据客户需求和业务要求,输出完善详细的产品需求文档,协调开发测试完成产品研发迭代 任职资格要求 1. 本科及以上学历,计算机相关专业优先 2. 10年以上产品经理工作经验,有to B相关产品经验优先 熟悉产品工作流程,有科学系统的工作方法 熟悉产品项目管理相关知识,具备产品项目管理经验, 3. 可独立负责项目实施和迭代 优秀的逻辑思维和研究能力 4. 具有良好的沟通和文档输出能力, 熟悉使用思维导图和原型设计工具具有, 良好的产品抽象概括能力
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与大型项目应用架构、数据架构、技术架构的设计和评审等日常架构管控工作,参与重要技术专题架构规划、技术攻关。 2、参与数字化架构管理工具平台建设,实现架构管理线上化、数字化、可视化。 3、开展架构梳理和分析,识别架构问题,提出解决方案,并推动解决。 4、参与制定架构原则、标准规范等,并推动落地执行。 5、结合前沿技术及发展趋势,开展内外部技术交流,驱动重要架构、技术平台等方面的革新。 岗位要求: 1、5年以上软件开发经验,负责或全程参与过大型软件项目。 2、有架构设计经验,参与过重要项目的架构设计。 3、了解银行业务、产品及政策,具有较强的市场敏感度和客户洞察力。 4、具有较强的沟通协调能力、团队合作能力和逻辑思维能力,具备高度的责任心及较强的自我驱动能力和执行力。 5、熟悉金融市场、投行、托管相关业务为加分项。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 语言团队是字节跳动新成立的研发团队,致力于解决公司内部大规模集群中程序语言相关的各种问题,包括如何在微服务中更好的利用 Go 语言的特性,如何让 Go, Python, Java, Node.js 和 C/C++ 多种语言更好的有机结合在一起,如何利用每种语言独立的特性更好的发挥它们各自的长处。 1、公司内基础库的开发和维护,包括针对内部底层组件的 SDK 开发,以及开源库的二次定制; 2、负责依赖管理工具的构建与后续功能迭代; 3、推广编程风格与最佳实践。 职位要求: 1、熟悉 Go 或者 Python 编程语言; 2、了解设计模式、操作系统、网络编程相关知识; 3、一定程度的代码洁癖,追求最佳实践; 4、有过开源并且发布到对应语言包管理仓库(PYPI、NPM 等)的作品; 5、熟悉开源项目的运作与维护模式,有参与经验。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 语言团队是字节跳动新成立的研发团队,致力于解决公司内部大规模集群中程序语言相关的各种问题,包括如何在微服务中更好的利用 Go 语言的特性,如何让 Go, Python, Java, Node.js 和 C/C++ 多种语言更好的有机结合在一起,如何利用每种语言独立的特性更好的发挥它们各自的长处。 职位描述: 1、设计并开发性能诊断工具,可视化语言运行中的性能问题; 2、设计并开发语言本身的性能提高; 3、支持公司内部对多种语言的需求; 4、支持公司内部多种语言之间的协调和整合。 职位要求: 1、必须具备超强 C/C++ 研发能力; 2、至少有过一到几种底层软件研发经验; 3、优先考虑具备系统软件或语言运行环境研发经验的研发工程师; 4、热爱程序语言。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责搭建外部流量场景矩阵,与主流媒体建立合作关系,与商业产品团队紧密合作,共同给出适配到店行业的流量增长及优化方案; 2.对到店行业有差异化认知,理解各行业门店及用户特征,在流量和商户的匹配关系上形成行业差异化的解决方案; 3.研究互联网行业商业化产品趋势、行业策略和动态,对外部媒体给到店行业门店提供的产品能力有认知及见解,也为产品决策提供支持。 岗位基本要求: 1.本科及以上学历,5年以上互联网流量采买及商业化经验优先; 2.较强的市场敏感度,对新兴的营销方式有探索经验; 3.具有强烈的好奇心和责任感,独立文档书写能力;对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力。 岗位亮点: 1.能够独立带领团队完成一条业务线的闭环规划设计,能够对产品及行业产生推动影响; 2.能够与广告行业资深同学一起探讨学习,打造标杆;
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    如果你刚从外地来北京,怀揣巨大的抱负,想在北京闯出一片天; 如果你还在电子厂、酒店作者最基层的工作,对人生失去幻想,想找一份改变命运的工作; 如果你还穿梭在马路、街巷做普普通通的业务员,省吃俭用,一年到头也存不下什么钱; 如果你想给家里更多的贡献,让最亲的人感受到你最实际的关心; 如果你还在网吧,怀揣着梦想却不知从何下手; 如果你刚失去工作,不知道下一份工作在哪里; 只要你想赚更多的钱、想改变命运、想不被别人瞧不起、想成为父母亲朋的骄傲、想不成为别人的负担;只要你比别人更努力充分发挥自己的才能,每时每刻都在学习,每天都在进步,我就能给你一个平台,让你的人生从此不一样。 在这里付出与回报是成正比的,相信自己,相信没有激情的工作会荒废你的一生,麦田房产会让你领略到有理想有未来的企业带给我们的希望! 越来越多的年轻人,走进麦田,留在麦田,逐步摒弃了软弱和自卑,骄傲和浮躁,修炼成有信任、肯担当的麦田人! 无责底薪8000(包住宿)+提成+带薪培训+带薪年假+团队出游+六险+麦基金。只要你足够优秀,够努力,你的收入将没有封顶!他将超过你的预期,是同龄人几倍乃至几十倍的收入!在这里,你的生活更加精彩! 在这里你不仅能获得财富上的自由,能力上的成长,更能收获一群与你共同拼搏、成长、荣辱与共的战友,朋友! 职位待遇: 1.年薪30万不是梦,但是“一份付出一份收获”的原则是不变的,天上不会掉30万给你 2.无责底薪8000(不要冲着底薪来)+30%~60%高额提成(不封顶,心有多大,提成就有多高,挑战你的极限)+奖金(名利双收) 3.无需你有销售经验,只要你有渴望成功的欲望+40堂全方位专业带薪培训 4.优秀员工可享受季度旅游奖励、商业保险、麦基金、电子产品等公司福利 5.成功=正确的选择+成功的平台+合理的思路与方法+勤奋的行动 职位要求: 1.有强烈成功渴望者(谁都渴望成功,但你的渴望度有多强),不服输者优先; 2.无房产工作经验者优先; 3.意志坚定,漠视挫折者优先; 4.不甘平庸者优先; 5.年龄在18-35周岁; 6.学历:**本科及以上(优秀大专生有少量名额) 7.普通话良好; 8.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心,具有强烈的团队精神; 9.表达能力,沟通能力强; 10.身心健康、积极乐观、诚信可靠。
  • 12k-24k·13薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【对团队业绩结果,行为负责】 1.带领业务团队成员完成销售目标; 2.对团队人员行为指标有效把控(电话,拜访,客户拓展); 3.团队销售人员架构搭建,氛围引导,团队成员稳定性有效把控; 4.协调部门内部工作,提高团队凝聚力; 5.销售人员培训及各项绩效指标制定; 6.发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见。 本科以上学历; - 3年以上销售相关经验; - 2年以上销售团队管理经验; - 优秀的执行力,抗压能力和处理复杂事务的能力; - 良好的人际关系管理能力,善于协调团队成员之间的关系; - 强烈的进取心,团队精神和高度的责任心。 - 人力资源相关行业经验者优先。
  • 35k-60k 经验5-10年 / 硕士
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.负责制定平台运营方案,明确阶段目标、实施路径、评价指标,以及配套的人力、财务资源等 2.负责统筹用户运营、内容运营、活动运营、数据运营等运营工作,负责围绕运营水平提升编制平台优化需求 3.负责用户激励体系设计,研究积分累计、积分奖励、费用分解、积分商城等运行规则,制定学分积分管理办法,并组织落地实施 4.负责根据职责任务组建和管理平台运营团队1.负责制定平台运营方案,明确阶段目标、实施路径、评价指标,以及配套的人力、财务资源等 2.负责统筹用户运营、内容运营、活动运营、数据运营等运营工作,负责围绕运营水平提升编制平台优化需求 3.负责用户激励体系设计,研究积分累计、积分奖励、费用分解、积分商城等运行规则,制定学分积分管理办法,并组织落地实施 4.负责根据职责任务组建和管理平台运营团队1.具有丰富的互联网平台运营经验,契合数字建行大学运营理念、目标和要求 2.有较强的活动策划、资源整合、项目统筹、数据分析、需求分析和跨团队协作能力 3.具有良好的合作态度、团队意识、敬业精神,富有工作激情和责任感,沟通表达能力好,能有效管理和激励团队 4.硕士研究生及以上学历,5年以上平台运营管理经验,具有大型互联网平台或教育类平台运营管理经验者优先
  • 35k-60k 经验5-10年 / 硕士
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.负责制定平台设计方案,明确设计理念、设计目标(短中长期)、实施路径、评价指标,以及配套的人力、财务资源等 2.负责统筹设计平台业务架构、流程功能、界面风格、用户体验,以及与全行各类业务系统的无缝融合 3.负责统筹平台需求梳理、项目申请、验收测试等工作 4.负责根据职责任务组建和管理平台设计团队1.负责制定平台设计方案,明确设计理念、设计目标(短中长期)、实施路径、评价指标,以及配套的人力、财务资源等 2.负责统筹设计平台业务架构、流程功能、界面风格、用户体验,以及与全行各类业务系统的无缝融合 3.负责统筹平台需求梳理、项目申请、验收测试等工作 4.负责根据职责任务组建和管理平台设计团队1.具有先进的设计理念和改变传统线上教育模式的情怀 2.具有探索新模式的好奇心,善于发现的洞察力,善于改变的创造力,狠抓落实的执行力 3.具有良好的合作态度、团队意识、敬业精神,富有工作激情和责任感,沟通表达能力好,能有效管理和激励团队 4.硕士研究生及以上学历,5年以上平台设计、项目管理经验,具有大型互联网平台或教育类平台设计管理经验者优先
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、带领业务团队成员完成销售目标; 2、及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案; 3、协调部门客户的管理和服务工作; 4、协调部门内部工作,提高团队凝聚力; 5、销售人员培训及各项绩效指标制定; 6、发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见。 任职要求: - 本科以上学历; - 3年以上销售相关经验; - 2年以上销售团队管理经验; - 优秀的执行力,抗压能力和处理复杂事务的能力; - 良好的人际关系管理能力,善于协调团队成员之间的关系; - 强烈的进取心,团队精神和高度的责任心。 - 人力资源相关行业经验者优先。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、任职要求 ① 年龄20-35周岁; ② **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); ③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; ④ 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 2、工作内容 ① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; ② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; ③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; ④ 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 ① 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 ② 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 ③ 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 ④ 新人培训 岗前培训:12天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 ⑤ 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 ⑥ 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    工作职责1、协助BD团队对项目售前阶段风险和成本评估、对项目的投标以合同提供建议和售前支持。2、负责项目的实施方案、项目的交付计划的制定,协调公司内外部资源,确保项目圆满交付。3、负责项目整个生命周期的管理工作,包括需求、进度、质量、变革、风险、验收、交付、维护各方面的工作。4、负责客户、合作伙伴等各方干系人的关系维护,协调各方期望、目标和立场,建立良好的客户关系及合作伙伴关系。5、负责整理和反馈客户对产品的需求及问题,协助研发团队提升产品质量。6、严格按照公司流程规范及财务管理要求进行项目实施和交付。任职要求重要:1、本科学历,计算机专业;5年经验,32岁以上;(要能够镇住场)2、懂研发懂技术懂管理,带过研发类项目,在线教育大型项目经验3、较强的沟通能力、文案撰写能力、责任心强、抗压能力,深入理解项目管理4、适应国内出差5、具有PMP证书、以及软件相关高级认证者优先
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.带领在线销售团队,制定并实施有效的销售计划,带领团队完成销售指标及任务. 2.负责对团队成员进行销售技巧与管理技巧的培训,提高团队整体业务水平。 3.标准化销售流程的打造。 4.销售关键动作节点关键数据的监督和把控。及时和主管进行结果复盘,形成管理闭环。 5.通过社群运营与电话销售相结合方式探索新的销售标准化管理动作 职位要求 1.大专及以上学历,有销售团队管理或销冠经验者优先。 2.有责任心和耐心,愿意投身在线教育事业。 3.抗压能力强,有良好的团队合作意识,执行力强。