• 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 基于区块链的产品的设计和研发; 2. 根据系统需求和总体架构完成详细设计; 3. 负责区块链底层平台搭建,设计、开发、部署合约; 4. 负责区块链相关技术研发工作,跟踪区块链前沿技术; 岗位要求: 1. 计算机、软件工程、数学或信息技术相关专业,至少1年以上区块链落地项目相关经验; 2. 熟练掌握golang编程语言,golang官方库; 3. 熟悉现代密码学或者网络安全相关技术; 4. 熟悉 Linux、熟悉分布式、智能合约、共识机制和算法; 5. 熟悉Bitcoin、Ethereum、EOS中其中一种区块链平台相关机制与原理; 6. 熟练阅读英文文档; * 加分项:有网络安全和长安链相关开发经验
  • 12k-24k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责制定、修订以及贯彻落实财务管理制度,建立完善财务管理规范运行体系;负责监督、检查各项财务管理制度执行情况。 2、负责产出财务报表,建立财务分析评价指标体系和投入产出分析模型,定期分析公司财务状况,并为公司重要事项提供财务决策支持。 3、负责编制公司年度财务预算方案,对公司预算执行情况进行检查,根据公司实际经营需要提出调整建议。 4、负责配合内外财务检查监督工作,包括对接审计、税务师事务所等,协调工商、税务等政府部门关系等。 5、负责推动公司财务数字化建设,梳理优化财务流程,提报财务系统需求、业务测试和后续协调管理。 6、负责制定公司资金运营计划,监督资金管理使用,防范资金风险,提高资金使用效率和收益水平。 7、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、具有本科及以上学历,财务管理、会计、审计、税务类相关专业。 2、具有3年以上财务工作经验,有银行或互联网相关行业相关岗位经验者优先。 3、具有丰富的总账会计经验、熟悉账务处理、费用管理、预算管理、税务管理等财务工作。 4、表达力、沟通力良好;责任心强、工作细致,主动性强,有良好的职业操守。 5、获得注册会计师(CPA)或中级及以上会计职称等专业资质的优先。
  • 30k-60k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责 整体防护能力建设与运营: 负责货拉拉的全面反爬风险控制,包括但不限于服务端API、应用程序、小程序、H5等前端的安全防护。 安全方案研究与规划: 研究行业内先进的反爬安全解决方案,结合公司业务特点,制定和实施长短期的安全策略和建设规划。 数据监控体系建设: 构建和优化数据监控体系,以实现实时风险感知和响应。主动与相关部门协作,确保监控体系的有效运行。 跨部门协调与持续优化: 与安全和业务团队紧密合作,提高反爬的多层防御机制,并不断优化安全运营效率。 岗位要求 学历与经验: 本科及以上学历,拥有3年以上反爬或流量安全领域的实际工作经验。 反爬专业知识: 拥有丰富的反爬对抗经验,对于常见的反爬防御策略(包括前端、API、用户行为分析、产品设计等方面)有深入理解。 风险评估与解决方案制定: 具备出色的风险识别能力和强烈的责任心,能够基于业务需求,评估潜在风险并制定有效的解决策略。 沟通与项目推进: 具备良好的跨部门沟通能力和项目管理能力,能够主动协调各部门,确保安全方案的高效实施。 加分项 大型互联网公司经验: 有在大型互联网公司进行反爬建设和运营的经验者优先考虑。 高强度风控经验: 深入理解并有实际应用各类风险控制措施的经验。 相关领域专长: 具有账号安全、移动安全、数据挖掘算法等相关领域的工作经验者优先。
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责 担任反爬蓝军,负责公司各业务线核心数据的反爬对抗演练; 熟悉反爬领域的对抗技术,持续分析反爬风控策略,能从攻防视角看问题,持续提升反爬水位; 研究并沉淀各端的攻击场景和攻击手法,搭建体系化的攻防系统、攻击武器库,以攻防手段持续提升安全水位; 结合具体业务场景,定制化攻击手法,以攻助防; 调研并探索业界前沿技术,结合实际攻防形式落地。 岗位要求 熟悉Android/iOS端安全对抗技术,掌握常见的静态分析、动态调试、协议抓包、HOOK等技术原理和框架应用; 熟练掌握主流爬虫攻防技术,对设备指纹/协议破解/模拟点击/人机识别等有较深入的研究 精通反爬风控策略,能够从协议/设备/环境行为/真人化等多角度识别定位,绕过防御系"
  • 13k-20k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述 1)负责相关系统的设计和开发工作 2)独立完成中小型项目的系统分析、设计,并主导完成详细设计和编码的任务,确保项目的进度和质量 3)理解业务,识别需求,参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践、应用和研发 职位要求 1)24届应届毕业生,本科或以上学历,计算机软件或相关专业,Java开发经验 2)熟悉Java/J2EE, 基础扎实,熟练掌握常用Java技术框架,能编写高质量简洁清晰的代码 3)对于Java基础技术体系(包括JVM、类装载机制、多线程并发、IO、网络)有一定的掌握和应用经验 4)良好的面向对象设计理解,熟悉面向对象设计原则,掌握设计模式及应用场景 5)具有比较强的问题分析和处理能力,有比较优秀的动手能力,热衷技术,精益求精,有一定的技术癖 6)熟悉底层中间件、分布式技术(包括缓存、消息系统、热部署等) 7)热爱技术,工作认真、严谨,具备较强的学习能力和责任心,能自我激励,善于沟通与团队协作。
  • 13k-20k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1.收集与发现用户体验问题,并提出逻辑清晰、有创造力的解决思路; 2.负责客户端/后台等业务模块的产品设计工作,产出产品需求文档; 3.与合作部门沟通协作,推动产品的实现与最终效果的评估。 任职资格: 1、2024届应届毕业生,**本科以上学历; 2.你需要自带引擎(自驱力),拥有改变世界的热情; 3.你需要敏锐洞见(同理心),抓住用户本质痛点; 4.你需要思路清晰(逻辑性),擅于从复杂现象中找本质; 5.你需要谦卑并敢于接受挑战,不找借口,只找方案;
  • 12k-18k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、了解并熟悉所支持部门的战略规划和团队运作状况,为所支持部门提供专业性的人力资源建议和策略; 2、关注员工专业技能提升,保障骨干员工的稳定性,注重基层管理者管理能力的提升,协助建立健全人才培养体系; 3、关注关键人才的选拔、融入、发展,提升干部人力资源管理能力,推进激励体系的更新和人效的提升; 4、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动; 5、负责企业文化、价值观在业务线的落地,确保人力资源管理工作在业务线的同步实现。 【任职资格】: 1、本科以上学历,具备3年以上人事全盘或HRBP工作经验,互联网行业经验优先; 2、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、员工关系模块; 3、优秀的学习、适应能力,能够快速了解公司主体业务,并紧跟业务发展形势,以业务为导向; 4、良好的内外部沟通协调能力,能够整合内外部资源,具备独立处理事务的能力,注重团队协作; 5、熟悉国家相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理工作和运作方式,熟悉财务基础知识和预算管理。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责用户画像业务需求承接和数据服务方案设计 2. 负责用户画像业务问题分析沟通处理 3. 负责用户画像数据标签体系建设和维护 4. 负责用户画像数据效果度量和监控治理 任职要求: 1. 本科以上学历,计算机、数学、统计学、大数据、心理学等相关专业优先 2. 拥有1年以上数据产品、数据分析相关经验,有数据体系建设经验优先,有用户研究、数据分析经验优先 3. 熟练使用Xmind、Excel、SQL、PPT等工具,具备良好的逻辑思维、数据分析思维、闭环思维,具有一定数据敏感性,做事积极主动热情 4. 熟悉画像应用方向,如认知洞察、精细化运营、营销策略等,了解产品方案设计、开发、上线、宣推等环节,能够输出阶段总结和对外宣传材料
  • 10k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责SSC服务交付工作,包括但不限于入离转调续、人事档案、证明开具等; 2、负责迭代管理交付SOP,确保服务交付的一致、高效,保持较高服务水平; 3、负责员工人事问题的答疑解惑,包括公司政策、流程规则等; 4、统筹部门项目的开展。 任职资格: 1、人力资源类相关专业优先考虑,3年以上人力资源经验,具有1年以上SSC工作经验; 2、熟悉掌握人力资源工作相关法律法规以及政府相关业务流程,熟悉人力资源管理规范化制度建设; 3、具备较强的服务意识,耐心细致、乐观、积极、善于沟通协调; 4、具备良好的学习能力和应变能力,责任心强、有团队合作意识。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 负责海外营销核心系统的产品交付、重构及稳定性建设。 岗位要求: 计算机或相关专业本科以上学历,3年及以上Java开发经验 Java基础扎实,熟悉网络、并发编程,理解IO、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的理解 熟练使用Spring,熟悉Spring Cloud或Dubbo等分布式框架及原理; 熟悉常用设计模式,对DDD等设计思想有一定的实践经验; 熟悉常用数据库及消息中间件,如MySQL、Kafka、RabbitMQ等; 有高并发系统设计经验/营销系统/资金等相关系统实践经验为佳; 严谨内驱,有责任心,能够承受较大工作压力,勇于解决关键及困难问题。 良好的英语书面表达、口语能力加分。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责SSC服务交付工作,包括但不限于入离转调续、人事档案、证明开具等; 2、负责迭代管理交付SOP,确保服务交付的一致、高效,保持较高服务水平; 3、负责员工人事问题的答疑解惑,包括公司政策、流程规则等; 4、协助部门项目的开展。 任职资格: 1、人力资源类相关专业优先考虑,具有1年以上SSC工作经验; 2、熟悉掌握人力资源工作相关法律法规以及政府相关业务流程,熟悉人力资源管理规范化制度建设; 3、具备较强的服务意识,耐心细致、乐观、积极、善于沟通协调; 4、具备良好的学习能力和应变能力,责任心强、有团队合作意识。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责员工社保公积金的管理工作,包括员工缴纳、政策咨询、费用验收等; 2、负责员工社保公积金相关流程、文件的管理,确保交付的完整性和准确性; 3、跟进社保公积金政策的变化,及时调整和更新公司的社保公积金制度; 4、协助员工办理社保公积金相关手续,解答员工的社保公积金问题; 5、与社保公积金管理机构保持良好的沟通和合作关系,及时处理相关事务。 任职要求: 1、具备3年以上的社保公积金实操经验(必要条件),熟悉社保公积金相关政策和操作流程; 2、具备2年100城以上社保自缴或代缴的管理经验(必要条件), 有第三方社保代理服务经验者优先; 3、了解劳动法律法规,能解读员工福利相关政策; 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与员工和相关部门有效沟通; 5、具备较强的责任心和细致的工作态度; 6、较强的抗压能力。
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 完善的司机基金机制,通过关怀基金帮助更多困难司机,并做好内容宣传,牵引司机正向行为及心智; 建立司机关怀活动体系,制定全年关怀活动计划,并按节点完成落地动作; 落地关怀活动同时做好内容编写,联动其他部门完成宣传计划; 针对司机策略进行公示文案编写,并进行公示内容发布。 岗位基本需求: 3年以上工作经验,互联网业务运营、策略运营、用户运营行业优先; 有较为丰富的线上/线下活动运营经验,规划全年活动并执行落地; 有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题。 具有良好的执行力、沟通协调能力和团队合作精神,有较强的书面及文字表达能力,优秀的策划和共情能力
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: - 参与并负责货运场景起终点搜索工作,通过NLP提升地图选址体验; - 优化地图搜索query处理,包括query分词,识别、理解、纠错等; 任职资格: - 扎实的算法编程能力,熟悉常见的分词、文本分类、情感分析、命名实体识别等机器学习和深度学习算法 - 良好的逻辑思维能力,对数据敏感,能够发现关键数据、抓住核心问题 - NLP、搜索、数据挖掘等领域有比较丰富的工作经验,有lbs业务背景优先 - 熟练使用一种或几种深度学习框架(如tensorflow、pytorch等),熟悉spark、hadoop分布式计算编程者 - 有较强的研究能力,如在领域**会议发表过高质量论文者优先
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: - 参与并负责货运场景起终点的推荐工作 - 搜索推荐核心算法的研究与优化,应用领域前沿技术提升推荐效果 岗位要求: - ***本科及以上在读 - 扎实的算法编程能力,熟悉常见的分类、排序等机器学习和深度学习算法 - 良好的逻辑思维能力,对数据敏感,能够发现关键数据、抓住核心问题 - 有较强的研究能力,如在领域**会议发表过高质量论文者优先 - 时间要求: 1周4天及以上,最少实习3个月,24年毕业优先,连续实习6个月及以上优先