公司简介： 《消费者报道》杂志社创建于1998年，是中国内地率先采用商品和服务对比测评、研究商品评价体系的专业机构，多年来专注并坚持在市场消费现象、行业服务及消费维权方面进行深入的研究、分析和应用，持续向公众传播科学消费与责任消费的理念，目前已形成全媒体、研究中心、数据中心三位一体的调研架构，为政府部门、社会组织、企业和消费者提供全面、科学、权威的调研和资讯服务。这里很纯粹，就是做事的地方——我们热衷于解决问题。 加入我们将享有以下工作条件： 1、7.5时5天，五险一金，带薪年假 2、APM黄埔大道地铁口，交通方便。地铁口附近是花城汇，公司门前屋后有各种餐饮服务，午饭口味任君挑选 3、工作目标导向，加班可调休 岗位职责 1、参与数据平台、信息管理系统等产品全生命周期管理，推进各产品版本按时按质上线，主要包括：参与实施业务调研、需求分析、产品定位及设计，编制版本计划，参与组织开发测试上线、培训，跟进反馈；涉及产品类型：小程序、APP、Web端、公众号等； 2、参与产品市场调研、竞品跟踪、用户研究、反馈跟进等工作，阐述市场现状及用户痛点，规划应用场景，设计产品体验优化和功能迭代方案，提升产品效益及用户体验； 3、参与编制产品文档包括业务逻辑框架/流程图、产品结构图、产品原型、MRD/BRD/PRD等；参与编制运营规则、操作手册；参与编制与产品有关的项目文档； 4、跟踪国内外同行业的发展动态和趋势，协助发掘市场需求； 5、完成上级交办的其他工作任务。 工作要求 1、本科及以上学历； 2、了解Axure、xiaopiu等原型设计工具中的一种或多种，了解线框图原型设计；了解一款流程图、思维导图绘制工具； 3、思维逻辑性强，善于换位思考，乐于解决问题，了解产品设计原则，追求最佳用户体验； 4、对经手的工作理解深入，有团队观念，具备独立解决问题的能力，善于学习提升；有严谨性自我要求者优先； 5、面试时如有，请准备好相关过往产品案例。

The Digital Marketing Team Leader – KOL Management is an integral part of the Marketing team. The KOL Team Leader will be responsible for the management and development of current partner relations and the identification and recruitment of new partners. He/she will lead the KOL team to brainstorm and pitch collaboration ideas to KOLs. This role will partner internally with project management, marketing, ecommerce teams, etc. to meet business goals 岗位职责: 1. 统筹产品或者营销活动的数字营销KOL传播策略和执行方案；包含TA分析，数字营销KOL策略及方案制定，营销创意pitch制定与落地，并根据推广效果优化KOL质量，跟进推广进度、用户口碑、营销效果，监控与分析相关数据 Conceptualize, lead and manage demand driving strategy; Create events across popular social media platforms; Involve in ideation/creation of influencer campaign in acquiring & maintaining KOL/influencers; Analyze & monitor KOL performance 2. 对KOL有清晰定位且有过孵化运营经验；并制定短、中、长期用户增长策略;分析海外内容营销各渠道KOL行为偏好，内容偏好，渠道偏好，帮助制定内容营销持续优化方案 Provide leadership in identifying, assessing and prioritizing opportunities and facilitate rapid decisions to go no/go to due diligence and/or deal negotiations Construct end-to-end full scale key-influencer campaigns that support brand initiatives, objectives and KPIs 3. 作为KOL运营/红人营销的Team leader，对外沟通不同部门需求和对内管理项目传播预算、项目小组成员、项目进度，对项目销量与声量负责 Provide cross-functional leadership and support on all brand and communication initiatives. 4. 敏锐捕捉海外热点与传播新趋势，产出高品质的KOL合作事件营销/话题营销/热点营销; 维护红人KOL关系，深化合作模式，增加资源粘性，增加品牌曝光度，提高流量； Sensitive to relevant current affairs and industry trend 任职要求: 1. 本科以上学历，优秀的英语听说读写能力 Bachelor Degree; Good English in oral and written 2. 3年以上KOL运营, 或者品牌营销，流量获取，变现，广告运作模式等经验；对网红经济、达人KOL有较深理解; 对新的平台/行业充满好奇喜欢尝试，并且对社交网络热点非常敏感，针对热点能快速形成自己的切入角度 Minimum 3 year experience in managing KOLs; Proven experience in handling broad range of talents 3. 优秀的项目管理和协调沟通能力 Demonstrated excellent project management skills and sharp negotiation skills 4. 优秀的学习分享能力 Fast learner 5. 拥有海外（美国）留学或工作经验及资源者优先（了解不同文化习俗，消费行为） Living abroad experience preferred (familiar with various cultures and customer behaviors) 福利篇： 1. 弹性上班，双休，完美避开高峰期~ 2. 外企式氛围，还有外籍同事喔 3. 扁平化管理，上下级关系超nice 4. 入职即购五险一金 5. 不定期零食下午茶吃到饱 6. 地铁周边，步行距离5分钟可达（留仙洞地铁站A出口） 7. 丰富多彩体育活动，篮球足球羽毛球俱乐部任君挑选

岗位职责： 1、负责艺人等什么君的宣发，围绕艺人人设标签制定宣发策略，热点话题策划、事件营销、媒体投放、自媒体运营等，打造出圈事件； 2、挖掘艺人的商业化潜力和亮点，协助商务经纪建立维系与各大品牌、平台的合作关系，灵活开拓和整合内外资源，提高艺人的商业价值； 3、负责艺人影视、综艺节目、歌曲宣传，物料的执行制作与渠道投放。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关从业经验； 2、具有互联网和热点敏感度，出色的宣发、文案能力，有审美； 3、沟通能力、承压能力强，能适应较快的工作节奏，有责任心及团队精神； 4、有演艺圈、音乐、影视行业资源者优先； 5、有爆款出圈宣发案例者优先。

公司简介： 《消费者报道》杂志社创建于1998年，是中国内地率先采用商品和服务对比测评、研究商品评价体系的专业机构，多年来专注并坚持在市场消费现象、行业服务及消费维权方面进行深入的研究、分析和应用，持续向公众传播科学消费与责任消费的理念，目前已形成全媒体、研究中心、数据中心三位一体的调研架构，为政府部门、社会组织、企业和消费者提供全面、科学、权威的调研和资讯服务。这里很纯粹，就是做事的地方——我们热衷于解决问题。 加入我们将享有以下工作条件： 1、7.5时5天，五险一金，带薪年假 2、APM黄埔大道地铁口，交通方便。地铁口附近是花城汇，公司门前屋后有各种餐饮服务，午饭口味任君挑选 3、工作目标导向，加班可调休 工作职责： 1、负责面向B端的移动端应用、数据平台产品全生命周期管理，推进各产品版本按时按质上线，主要包括：实施业务调研、需求分析、产品定位及设计，编制版本计划，组织开发测试上线、培训，跟进反馈；涉及产品类型：小程序、APP、网站、公众号、数据平台等； 2、完成产品市场调研、竞品跟踪、用户研究、反馈跟进等工作，阐述市场现状及用户痛点，规划应用场景，设计产品体验优化和功能迭代方案，提升产品效益及用户体验； 3、编制产品文档包括业务逻辑框架/流程图、产品结构图、高保真原型（可与UI协作完成或外包）、MRD/BRD/PRD等；编制运营规则、操作手册； 4、关注和跟踪国内外同行业的发展动态和趋势，发掘市场需求，不断进行产品模式创新； 5、完成上级交办的其他工作任务。 工作要求： 1、本科及以上学历； 2、沟通表达能力强，思维逻辑性强，善于换位思考，乐于解决问题，了解产品设计原则，追求最佳用户体验； 3、对经手的工作理解深入，有团队观念，具备独立解决问题的能力，善于学习提升；有严谨性自我要求者优先； 4、掌握Axure、xiaopiu等原型设计工具中的一种或多种，掌握线框图原型设计；掌握一款流程图、思维导图绘制工具； 5、面试时如有，请准备好相关过往产品案例。有B端数据产品需求分析经验者优先。

工作职责：光大信用卡账单分期 工作时间：9:00--18:00 （最晚19点下班） 福利：缴纳西安五险，提供住宿 6-7人   周末单双休 4-5天 薪资：试用期保底4000 元 转症候：综合工资6000～12000元上不封顶。

岗位职责： 1、负责项目中的需求沟通、需求调研、需求设计； 2、负责项目相关文档编写，包括项目需求、概设、详设、项目实施方案、项目计划、项目 验收方案、测试方案等； 3、负责整体项目推进及实施工作，能够按照制定的计划推进项目验收； 4、负责项目交付过程中的成本跟踪、资源协调以及跨部门工作协助； 5、负责项目成功案例文档的撰写及分享； 6、负责参与项目售前阶段的相关工作，包括：需求梳理、工作量评估等； 7、负责完成部门经理交办的其它事项； 岗位要求： 1、*******本科学历，计算机相关专业，有 5 年以上项目管理经验有（3-5）个中、 大型的项目管理经验，有相关资质如：pmp、软考项目经理等优先。 2、有金融，能源，电信，政企行业从业经历，有实施或项目管理工作经验者优先。 3、具备运维项目经验，如监控、CMDB、运维流程、自动化等，对同行业产品（BMC、 openview、Tivoli 等运维监控软件）及技术有一定了解优先考虑。 4、掌握 Windows/Unix/Liunx 等操作系统的配置与使用技能，掌握 Oracle、MySQL 数据 库工具及对应的数据库日常操作，了解行业主流技术及发起趋势。 5、具备高度的责任心，良好的沟通表达能力，优秀的学习能力；

【我们岗位真不难】 没客户?公司给呀，不淋雨不暴晒，不用外出发宣传单，不用挨家挨户敲门; 打打电话聊聊微信，就把单签了，客户想见你?约过来主管经理一起帮你签。【你得是这样的人】 会电脑?可以，会打字?可以，95后?可以，03前?可以，别说了来做同事吧，我命里缺你。【想你来轻松挣钱】 安安逸逸开一单，月入一万不是问题;努努力力开两单，工资两三万随随便便;公司大佬拿多少?十万保底上不封顶。【最后再cue一下】 别的公司有的我们有，别的公司没有的我们在不断更进; 月度聚餐，团队拓展，生日集会，专属礼物必须有;签单奖金，团队奖金，季度奖金，年度奖金拿不停。重点是专业全方位底薪培养纯小白，一对一指导 害，说的再多都抵不上你来面试了解先。来吧，咱们明天见? 请点击立即沟通～～～

java岗位要求: 1、据产品需求，能够独立完成模块的设计，编码，单元测试，集成工作。 2、完成软件开发任务，做事积极主动，能独立跟踪解决用户的问题和故障 3、有良好的自学能力，独立思考能力，能够在短时间内学习并应用新技术 4、在规定的时间内高效完成任务，独立分析需求和开发模块代码，独立解决项目关键性问题。 任职要求： 1、2年及以上Java开发经验。 2、良好的面向对象设计理解，熟悉面向对象设计原则，掌握设计模式及应用场景。 3、熟练掌握Spring MVC、Spring Boot、Mybatis， 熟悉Spring Cloud等微服务框架优先。 4、熟悉SqlServer、MySql，熟悉Redis、MongoDB等NoSQL数据库的使用，有实际产品应用经验。 5、熟练掌握git、maven等常用工具。 6、对技术研究具有热情，具有较强的学习和独立解决问题的能力，良好的理解力及沟通能力。 7、认真细心，有强烈的责任心，爱岗敬业，能够吃苦，有抗压能力。 特别说明：该岗位为派驻岗位，甲方为大型国企集团，项目长期稳定，表现优异，可获推荐转正机会。 有意愿的再投。

前端岗位需求： 1、专科及以上学历，计算机相关专业优先 2、熟练使用HTML、CSS及JavaScript等Web前端技术 3、掌握至少一门主流前端框架，包括但不限于Vue、React、Angular、Svelte等 4、具备扎实的计算机基础，对数据结构有充分理解 5、热爱互联网，对互联网产品和技术有浓厚的兴趣，热衷于追求技术创新 6、具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力 7、中级开发，2年以上react或Nodejs开发经验 备注：该岗位为派驻大型国企集团刚，项目稳定，长期。有意愿再投。

职位描述： 工作职责： 1、主要通过远程方式(如电话、微信，QQ等)，为客服提供专业化、全方位的咨询和服务; 2、及时、精准的邀请玩家进行平台体验公司的新游戏、新玩法 3、跟进游戏客户的情况，按客户需求为期提供业务咨询服务，提升客户的满意度； 4、我们有一对一培训跟指导，有兴趣都可 5、公司提供一切可用资源 职位要求: 1、年龄满17周岁-32岁，男女不限，有无经验均可，公司提供带薪培训； 2、普通话标准，具有良好的沟通方式;流利，反应灵敏； 3、能接受打电话； 4、善于沟通、有责任心、乐于思考； 5、具有自我发展的主观愿望和自我学习能力； 6、能熟练使用各种办公软件，各种语音聊天工具(如word、微信、QQ，PPT); 做过互联网，房地产，保险，金融和服务行业得优先！！！ 成长与发展:; 客服专员---组长----(其中某一块业务)包括(VIP大客户组)-----主管 更有精美下午茶，每月团建出游活动，外出烧烤，泡温泉，聚餐等出游活动。 工作能力决定你的收入： 【正常做】5000-8000不是问题 【努力做】8000-10000看好你 【用力做】10000+（上不封顶）你已经是王者了 住的远的小伙伴也可以不用担心哦，公司提供住宿，宿舍在公司附近，走3~5分钟即可，十分方便~

岗位职责： 1.通过后台系统的来电，解答客户房产类相关问题；挖掘客户需求、发现客户的关键决策点，适应房产网站的行业模式； 2.发现、开拓新的机会点及突破点以及客户关键信息，录入CRM系统，并分派给相关销售，更新数据库； 3.建立顾客与销售之间的联系，最终将客户转交给销售。 4.售前客服，每日精准客户咨询电话20个左右。 职位要求： 1.18-30岁，工作经验不限； 2.外向，自信乐观，积极主动，良好的自我驱动力； 3.抗压能力强，乐于与人沟通。 欢迎应届毕业生 福利待遇： 无责底薪+奖金=均薪8K+社保!!!!!! 朝九晚六，午休一个半小时，无加班；节假日休息，带薪年假，带薪旅游。 另外还有内部员工购房福利+年度带薪出游+带薪年假+零食下午茶+节日福利+生日福利+每月团建旅游+油费补贴等 没经验：安排一对一师傅带教+完善的培训安排 欢迎优秀应届生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘

销售业务职位描述 找一份心仪的工作也许很难，但拥有一份安全感的工作就在眼前！！  公司大部分都是90.95后小哥哥小姐姐，氛围超级好，完全不压抑，领导亲和力十足！！ 看钱 无责底薪4300+餐补260+绩效奖金5000+个人提点（9-21%）+五险一金+带薪休假（年假、产假等）+节假日福利（生日礼物、节假日礼品等） 团队月均薪12400，优秀者可达30000-50000，top月薪7w～10w公司晋升快福利好，试用期不打折 【日常工作职责】 1、以电话方式联系注册客户； 2、铺垫DC给主管，成交客户（团队协助模式） 3、维护老客户签约，二次售卖产品 【要求】 1、有工作经验； 2、年龄最好20-35内； 3、有上进心责任心； 4、有明确的目标，价值观； 公司的发展优势： 资源精准，来源公司平台注册用户，目前有400万+注册用户； 知名度和客户选择范围广； 培训以及下团队“老人带新人” 公司大多都是90后，游戏玩家不在话下。 目前我们希望能找到一个对平台、团队有期望通过努力获得高的薪酬的伙伴，与我们一起奋斗。

一、工作描述： 1. 该项目是招聘银行的外呼项目，账单分期客服，以银行的身份外呼。 2. 由银行提供客户资源，无需外出，通过银行电话平台主动向信用卡用户致电办理信用卡消费账单分期（提醒已有的信用卡消费，在出账单后建议分期还给银行，有利于银行资金回笼，同时减轻客户还款压力，客户接受度高）。 3. 朝九晚七工作时间，至少保证月休6-8天。 4. 正式上岗前有带薪培训，培训7天/70元每天 5. 业绩优秀且具备管理能力者，公司给予良好晋升机会，学习带领团队经验，向管理层迈进。 二、岗位要求： 1) 普通话标准，口齿清晰，表达流畅 2) 年龄在18-45周岁，中专及以上学历，专业不限； 3) 熟练掌握基础的电脑操作，如打字、快捷键等； 4) 认可银行呼叫中心行业，愿意从事外呼岗位； 5) 有一定的团队意识和抗压能力，能够服从团队的安排和指导。 三、工作时间及薪资待遇： 工作时间：朝九晚七，不加班，法定假日正常休 四、薪资：底薪+绩效+激励奖金+六险一金 五、福利待遇： 1.生活福利：缴纳五险一金 、生日礼品、提供高档员工公寓 2 假日福利：月休6-8天、带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3 娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利：晋级加薪，公司组长、主管所有岗位均从员工内部竞聘 业务线：见习代表-初级代表-中级代表-高级代表-资深代表 运营管理线：业务专员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监 业务专员-品质管理岗（质检）/培训师-运营主管-运营经理-运营总监

岗位职责： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

【加入投融界的10大理由】 1、新人首月1w+的收入；无行业经验一样可； 2、公司提供精准资源，客户主动上门； 3、入职带薪培训，团队师徒快速成长，时刻有人扶，新人一周内均可开单； 4、目前筹备上市中，平台的品牌知名度和客户选择范围广，国内80%风投机构入驻投融界平台合作； 5、公司环境氛围好，配备茶水间，洽谈室，抽烟区，休闲娱乐区，办公场地大约有六千多平米； 6、晋升空间大，每3个月人才盘点，薪资以及职级晋升，透明化管理； 7、可协助租房，入职配备办公设备； 8、不定时下午茶，团建； 9、试用期跟转正薪资一样，不打折； 10、节假日带薪休假，跨市旅游（吃住公司承担费用）生日福利仪式感，节日福利，还有超长带薪年假15天等。 【福利待遇】 1、团队均薪1.5w，无责底薪4—6k+提成9%—21%+出单奖0-5000+带薪年假+五险一金+节假日福利等～ 2、主管岗位薪资需面议～ 3、综合月薪：新人8千—2万，老人3万—4万～ 据统计，22年公司销售的薪资情况 入职1-3个月均：8000-15000/月 入职6个月以上：18000-30000/月 资深销售百分百均收入：18000-30000/月 公司销售top：7w-10w/月（参考在职员工） 销售的年薪：15-30万，销冠年薪：70-85万，主管年薪在50-80万，区经理年薪在60-90万 【培训机制】 入职享有完善带薪培训，下团队后师傅带教。前期有个新单消化过程，主管会辅助谈单，一周内均可开单。 【岗位要求】 1、可接受无经验者，年龄19-35以内； 2、有较好的沟通和表达能力，头脑灵活； 3、主动性强，不排斥电销，愿意挑战高薪者； 4、对互联网行业感兴趣，有ToB行业销售经验者择优录取。 【岗位职责】 1、公司提供精准资源（来源投融界平台）通过电话联系客户，深挖客户需求，主动介绍产品，做好服务，对接项目方案，根据客户需求推荐套餐，完成合作签约～ 2、跟进维护好客户，客户信息及时录入CRM系统～ 3、按规定参加公司各项会议，如早夕会，技能培训等～