• 15k-20k·15薪 经验5-10年 / 本科
    物联网,IT技术服务|咨询,人工智能服务 / B轮 / 500-2000人
    1、售前阶段参与项目解决方案编制、方案评审、成本估算等项目管理活动,控制项目售前阶段的风险; (1)参与售前阶段项目解决方案编制及评审:协助销售、售前完成客户需求调研、解决方案编制、方案可行性评估、同时对解决方案进行评审;在项目提交订单审核阶段完成项目成本估算,对项目预估毛利负责; 2、项目售中阶段作为项目**责任人,负责项目全生命周期管理,保障订单SOW正常交付。 (1)项目启动。负责召开内外部项目启动会,形成项目实施方案,梳理项目验收标准及预期,明确验收条件,并与内外部客户形成共识。 (2)计划。基于项目SOW完成项目管理计划制定,完成项目里程碑确认并登记在项目管理系统中,面向内外部客户完成项目计划及里程碑计划发布。 (3)组织。组织项目成员及公司产品、设计、测试等协作部门,完成项目任务执行,使各方资源能够有效运转,支持项目管理计划落地。 (4)领导。作为项目交付过程的**责任人,对团队产出负责,解决项目执行中遇到的各类需求、故障,带领项目组达成SOW目标。 (5)控制。依据项目管理计划及里程碑计划,识别项目风险及时更新项目管理系统中各类项目管理要素,如:风险管理、问题管理、需求管理等。同时,做好有必要的问题升级及信息发布。 (6)收尾。组织客户完成项目验收工作,完成项目验收测试及验收报告签署在有条件的客户中推动新一期项目滚动。对内完成项目验收评审工作,提交项目管理CheckList,输出客户案例,完成项目归档。 3、业务标准化动作落地及团队建设 (1)项目管理看板数据更新。按公司整体运营要求,及时完成项目工时,里程碑完成计划上报,对项目确认收入预测数据负责。 (2)对实施工程师成长负责,在项目实战中培养团队成员,支持部门人才梯队目标建设。 任职要求 1、知识要求:掌握并实践项目管理知识,熟悉产品价值及软件实施过程。 2、技能要求: a、熟练使用项目管理相关工具、原型设计工具、办公管理软件 b、扎实的IT/IOT相关技术,包括:主机、网络、数据库、中间件、存储、虚拟化等 3、其他: a、适应高强度工作压力,能够根据工作需要偶尔出差 b、较强的学习力,能够快速吸收新领域业务知识 c、善于交流,有良好的沟通能力和技巧
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1.结合公司发展战略,全面推进小学英语课程产品项目发展,制定发展战略规划,完成年度预算及各项指标; 2.收集各方数据,分析产品情况,创新、优化完善小学英语项目的产品体系建设及品牌推广工作; 3.负责小学英语课程产品的定位和包装,以及课程产品体系的研发及培训; 4.与市场及运营部门共同推进小学英语课程产品在全国市场的推广落地; 5.构建教学教研管理体系,完成授课流程及配套服务的标准化建设,全面监控教学质量; 6.定期进行市场分析、竞品分析和用户研究,持续优化产品体系; 7.带领团队完成工作任务,培养产品序列专业人才。 岗位职责: 1. 本科及以上学历,相关专业、相关行业者优先; 2. 有英语课程教学、研发、培训、管理经验 综合能力优; 3. 对教育培训行业有深入了解,熟悉小学教育领域发展趋势和特点; 5. 有敏锐的市场洞察力和分析能力, 客户感知能力;具有良好的沟通协调能力;先进的组织、人才管理意识和能力;抗压能力; 7. 有强烈的好奇心、求知欲,学习能力强;具有创新开拓精神、责任心强,工作高效; 8. 喜爱孩子,热爱教育事业,专注,追求**,具有工匠精神。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    金融,数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助银行进行不良资产管理,加快资金回笼,维护信用管理秩序; 2、通过电话方式核实并修复客户信息,获取、更新相关资料; 3、以电话方式进行进行风控还款,修复银行坏账,引导客户正确缴费还款; 4、在修复客户资料过程中,对客户信息和行为进行判断,分析潜在风险,并采取有效方法促进不良资产的最大化回收。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具有较强的沟通能力及语言表达能力,善于与不同人群沟通、对话,具有良好的协调能力; 3、性格开朗、积极向上、思维敏捷、有良好的职业道德; 4、能承受一定的工作压力,有团队合作精神; 5、具有销售、客服工作经验、退役军人优先(退伍军人可降低学历要求)。 福利待遇: 1、无责任底薪+不封顶提成; 2、公平的晋升机制:专员 组长 主任 部门经理等 ; 3、入职一个月内缴纳五险,转正缴纳住房公积金; 4、周末双休法定节假日休,年假、婚假、产假均有; 5、由公司专业人士提供系统的素质型培训与相关专业知识的培训; 6、每年有1-2次集体公费旅游; 7、优秀员工均有机会享受集团高端培训及旅游度假待遇。 请在工作时间周一至周五来电咨询,来电咨询前请先投递简历, 以便我公司更好的进行人才聘用,感谢配合! 经验丰富者优先录用。
  • 4k-7k 经验1年以下 / 不限
    文娱丨内容,游戏 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 岗位要求: 1、我们需要有能力,有经验的人才,没有经验必须要学习能力强,有一定的沟通能力,可以说服自己以及其他人(新人入职会有专人培训) 2、学历不是你的硬指标(我们看能力,认付出) 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 薪资待遇: 1.五险一金,无责任底薪+浮动提成,待遇丰厚 2.完善的晋升体系,国家规定的重大节日放假 公司正大力发展团队,需要大量招聘推广人员职位,我们主力是要打造一个互帮互助,愉快,团结,自由空间的团队。 嘉世传媒 期待您的加入!
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    (1)岗位职责 1. 根据公司发展战略和经营计划,协助制定并执行人力资源战略规划和年度人力资源计划。; 2. 根据公司的战略规划和情况组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理各模块工作计划、并组织开展工作; 3. 负责人事部的组建,协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用; 4. 维护、发展及推动企业文化; 5. 计划和管控人力资源管理成本: 6.负责修订公司相关人力资源管理制度,建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善; 7.部门管理及完成上级交办的其他各项工作任务; (2)任职资格 1.***本科以上学历; 2.3年以上人力资源主管或经理相关工作经验; 3.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力; 4.人力资源专业相关技能,掌握自动化办公软件的使用方法
  • 2k-4k 经验不限 / 大专
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1.执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书。2.维护拓展招聘渠道。3.发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试。4.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。岗位要求1.专科及以上学历。2.有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规。3.性格温和,有耐心,积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言表达能力。4.有招聘相关经验或者房产经验优先。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    房产家居、电商 / 未融资 / 少于15人
    急需人才!!!早9晚6十分好上手有底薪 有人带
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    工具,电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:1.负责分管区域内吃喝玩乐产品的打造,价格谈判2.进行分管区域内商家的考察和评估3.根据公司经营方针开拓新的商家资源或者接入新的合作供应商 4.维护分管区域内产品的价格并定期与同行进行比较,根据不同情况作出相应的调整5.协调公司与分管商家之间的各种关系(包括预定、结算、投诉等)6.定期完成分管区域内商家的推荐工作7.配合公司其他部门的工作任职要求:人品+能力=我们想要的人才  人品差的能力再强我们都不会去选择1.大专及以上学历,半年以上酒店、旅行社、OTA工作经验,有一定的BD能力,有基本的独立工作能力,处事积极、主动、思路清晰,商业谈判能力强;2.很强的协调资源和沟通能力,推动所负责的项目; 3.热爱周边游(吃喝玩乐+便民服务),愿意为这个行业付出工作时间:早9:00-晚6:00,午休时间:12:00-下午2:00,一个月休6天,周末单双休轮换,法定节假日正常休息。薪资待遇:底薪3000+各种奖金提成,综合薪资5K-12k,三个月上五险,带薪年假,定期团建,团队氛围融洽,独立部门独立办公室。晋升空间:经理-总监-分总
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    公司提供高端**全渠道资源,你只负责渠道覆盖和资源激活即可。 在我们公司,成为百万顾问不是梦想。欢迎有想法的年轻人加我们百万顾问团队。成就自己成就你我。 职位职责:福利: 1、优质的互联网,医疗行业客户资源(一二线互联网,医疗客户公司) 2、带薪培训:完善的培训资料,采取一对一的培养模式进行专业知识与方法的传授与指导,可以让你最短的时间获取最快的成长。 3、频繁的加薪机会:每季度一次考核,对于优秀员工进行升职加薪,三个月会有一次升级加薪的机会哟…… 明朗的晋升渠道:寻访员(R)—猎头助理(AC)—猎头顾问(C)—资深顾问(SC)—合伙人; 4、福利待遇:具体****,结构为“底薪+提成+奖金”(二线的生活质量,一线的薪资水平) 五险一金,双休,国家法定节假日带薪假期等。 备注:不打卡,水果,零食,下午茶无限供应,老板很任性,想法给你涨工资… 岗位职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 任职资格: 1、本科以上学历,2年以上销售或者人力资源工作经验,具有人力资源,市场营销,计算机软件专业优先考虑. 2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验; 3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力; 4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。 5、销售,人力资源行业优先考虑…… 待遇:同行业高竞争力的薪资待遇; 公司福利: 1)五天工作制,假期、五险一金等全部按国家规定执行; 2)免费提供咖啡、水果、饮料,每天提供下午茶点; 3)工作满三年后,在职员工产假期间除产假工资外,还将获得相当于三个月工资额的生育福利补贴。 4)公司每年安排优秀员工旅游; 5)公司完全倡导家庭式的企业文化,提供大量的培训机会帮助员工成长进步。 工作时间:周一-周五,上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周六日双休
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    未知名互联网行业技术岗位寻访 电话沟通批量候选人; 公司提供招聘渠道; 任职条件: 喜欢电话沟通这种方式; 热爱招聘工作 喜欢和陌生人打交道; 大学本科毕业,人力资源,计算机市场营销等相关专业优先; 优秀的应届毕业生也可考虑; 爱学习,对于互联网行业了解和热爱的小伙伴优先考虑; 该岗位表现优秀者可以转到公司猎头团队。专门为一线云计算公司提供高端人才招聘。 广阔的晋升空间,广阔的人脉资源。丰厚的薪酬福利待遇。 专业的相关培训。
  • 8k-12k·14薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全 / 未融资 / 15-50人
    职责描述:1、负责项目招投标工作;2、负责部门内部日常管理及跨部门沟通协作;3、团队的销售合同及报价单等审核工作;4、公司应收账款的分析、管理、催收、评估工作;5、销售的数据报表制作与分析工作;6、负责部门文档管理工作;7、业务团队的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,3年以上IT行业相关工作经验;2.熟悉excel、word等软件操作;3.逻辑思维能力强,善于沟通。
  • 40k-70k 经验5-10年 / 本科
    电商平台,在线教育,新零售 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责导航引导/交通数据/场景化地图策略产品工作,参与新一代地图引擎产品设计 2、能够通过海量的数据分析、驾驶路感,分析用户行为和理解用户需求,制定产品迭代策略 3、认可出行产品的用户价值,能协同服务、算法、数据等多个上下游合作团队,共建成果 任职要求: 1、3年以上数据产品/策略产品/地图工艺/大数据相关经验 2、目标感强,具有优秀的沟通能力、自驱力、执行力、抗压力 3、实际通勤驾龄1年以上优先,有测绘/地理信息数据专业背景优先
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    数据服务,信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求:1) 了解医药行业和行业基本业务流程,熟悉会议系统业务。2)为日常会议提供系统支持服务;3)有应用系统运维经验,熟悉SQL-增删改查;4)简单英文读写能力;5)了解医药行业报销系统业务流程优先。
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.项目各类材料的组织编写工作。协助客户的前期可研,项目立项,预算编制,日常交付管理机制,重大专项汇报材料,定期工作回顾等材料编写工作,协助项目的顺利立项。 2.项目团队组建工作。依据服务项目内容和周期,结合现有团队技能结构和人员数量,整体负责项目团队的组建工作,依需补入服务交付的各种角色和合理数量。 3.项目交付的日常管理。依据服务交付范围,SLA约定等要素,全面管控服务交付质量和进度,协助客户重点业务目标达成,保持良好的客户关系。 4.项目的收入管理和持续发展力。通过项目日常交付工作,协助客户不断达成和扩展业务范围,推动客户持续发展,从而拉动项目范围和规模的扩大,形成可持续发展的良性机制,并对项目收入作全量管理。 5.协助完成公司和部门级的能力积累。 6.知识共享和知识库建立。记录、编制技术研究过程当中的关键技术、经验教训、问题解决办法等过程文档。 任职要求 1.本科及以上学历,通信工程或计算机专业优先 2.5年及以上IT服务项目工作经验,3年及以上IT服务项目管理经验; 3.有大型运营商或互联网企业服务交付经验优先;熟悉电信运营商的日常管理流程,对行业特性有自己的理解; 4.丰富的IT服务交付项目经验,熟悉掌握IT相关专业技术知识,网络、数据库、操作系统等,对系统运维和业务运维有自己的理解,能够把控关键技术风险点; 5.丰富的项目管理经验,制定合理的项目进度,把控执行风险,有PMP,高项认证等项目管理类认证者优先考虑; 6.丰富的专业服务管理经验,依据业界最佳实践,制定有效合理的运维管理规范,保障项目交付的专业性和质量,有ITIL,ITSS认证优先考虑; 7.关注业界发展趋势,主动学习,提升业务和技术水平; 8.良好的沟通表达能力,与客户建立顺畅的沟通联系; 9.政治素质好,遵守纪律,品行端正,爱岗敬业。中共党员优先。 附加信息: 候选人加分项:运营商项目经验 是否为管理岗: 否 工作时间:周末双休
  • 9k-13k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、深刻理解医疗行业市场内护士和医生群体,收集、分析和挖掘用户需求; 2、充分把握产品核心价值,促进产品创新,确保产品功能满足用户的需求,设计超出用户预期的产品; 3、定义产品功能,负责产品需求的管理,收集、提炼、整理用户需求,并编写产品需求文档; 4、与开发、测试、运营等多个部门充分沟通和协调,保证版本功能的高效迭代,达到产品目标; 5、持续监控和分析产品上线后的用户反馈和使用数据,并进行分析归纳,不断改善用户体验; 任职要求: 1、3年以上互联网产品经理或产品设计经验,有医疗或教育行业产品经验者优先; 2、具备良好的产品思维,对待问题能够系统化进行思考; 3、逻辑严谨、条理清晰,对数据敏感,对用户心理以及用户各项行为有自身的理解; 4、熟练使用Axure、Visio、Office、等产品设计必备工具。 【福利待遇】 1.入职购买五险一金 2.周末双休 3.年底13薪+年终奖 不仅如此我们还有: 带薪年假、节假日礼品、多元化补贴、生日礼金、年度体检、定期培训、期权激励、带薪事假、带薪病假、商业保险……更多福利我们一起挖掘!
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