工作职责： 1、对内负责每月回款表的整理，理财师关于订单回款的查询答疑等相关工作。 2、对外负责渠道的对账核账，协议的跟进管理等相关工作。 3、订单数据的优化完善； 4、领导安排的其他事项等。 任职要求: 1、专科及以上学历，专业不限； 2、熟练使用Excel，细致踏实，具备良好的沟通协调能力； 3、有保险公司从业经验。 >工作地点：南山区科兴科学园B3栋11楼 >上班时间：周一 ~ 周五9:00-11:30 ,13:30-18:00 ，周末双休 >部分福利：入职缴纳五险一金，一档社保，节假日下午茶福利等。

岗位职责： 1.负责员工入职、异动、离职相关手续办理； 2.负责人员考勤核算，社保、住房公积金购买及系统维护、绩效考核跟进; 3.组织、筹划、安排公司各类集体活动； 4.负责固定资产管理； 5.负责各类合同保管； 6.能够发现管理中的问题，并提出解决问题的思路。协助上级完成部分制度与方案的完善。 任职要求： 1.大专以上学历; 2.1年以上人事、行政相关工作经验； 3.工作责任心强，积极主动，做事细心，性格活泼； 4.学习及适应能力强； 5.善于与公司内外的人员进行沟通，具有团队合作精神； 6.具备良好的职业道德。

岗位职责： 1.根据部门工作安排，负责日常行政人事相关事宜； 2.协助上级完成有关招聘工作，包括招聘渠道的更新拓展、相关岗位发布、电话邀约、面试跟进、人员入职离职、新员工培训等； 3.协助办理员工社会保险、公积金等业务;建立并维护更新公司员工的人事档案、花名册、通讯录等; 4.处理公司内部行政事务，包括：考勤管理，会议安排，活动策划，资料汇总，数据分析，文件收寄，客户接待等工作内容； 5.组织团队活动，聚餐及团建活动、置办下午茶以及员工生日宴等； 6.参与公司行政、采购、统计资产的事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作； 7.上级领导交代的其他事宜。 任职资格： 1.大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验； 2.熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有招聘、员工关系操作经验； 3.具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力；有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 4.职业敏感度强、具备人力资源工作的品行素质、工作积极主动、严谨认真，抗压能力强；

岗位职责： 1、负责办公场地、办公资源协调分配和环境管理，为公司职员提供整洁、舒适的办公环境； 2，担任公司内各项行政工作，包括采购、考勤、资产、合同管理等，统筹行政管理相关事务，优化工作流程等； 3、统筹管理公司各项行政福利类事项和员工活动、氛围建设的策划和组织； 4、及时传达公司下发的相关规定，并协助执行； 5、协助做好会议、接待的筹备工作以及其他行政后勤事务性工作的办理 6、上级交待的其他工作。 岗位要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、1-3年行政相关工作经验，互联网行业从业经验优先； 3、能熟练操作word\Excel等办公软件及办公设备； 4、具有良好的沟通协调和语言表达能力，考虑问题细致周到，遇事能够灵活多变地处理； 4、性格开朗、人际敏感度高、工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识。

（一）职责： 1、 制定公司人资、行政、后勤、文化建设发展规划和方案； 2、制定公司人资、行政、后勤、文化系列制度并执行； 3、 组织重大项目的策划和攻关； 4、 市场系统的文化建设、组织建设。 （二）任职资格： 1. 通信、电力、工民建等相关理工科和管理科学本科以上学历； 2. 人资、行政、后勤三年以上工作经验，二年以上的部门管理经验； 3、有通信、电力、交通、水利、市政等行业的研发、营销、生产的工作经验； 4. 具有优秀的沟通、协调才能； 5、有政府公关工作经验、文笔好、外型好、普通话流利者优先。 6. 27-35岁。 （三）职业发展方向：部门总经理——公司副总——股东 （四）待遇： 1、工资：10K---15K 2、公司效益奖金 4、 股权（期权）

岗位职责： 1、办公室环境管理（如保安，清洁，会议室，绿化，前台，快递等）； 2、公司资产管理，行政采购，供应商管理； 3、车辆管理，机票，酒店，会务管理等； 4、行政类管理规范体系建设的相关工作； 5、行政预算及计划的相关工作。 任职资格： 学历：本科及以上学历，相关专业优先考虑； 工作经验：有相关行政从业经验2年及以上 专业技能：办公软件使用 需要能力： 1、掌握行政后勤服务专业知识，包括物业管理，办公室管理（如保安，清洁，会议室，绿化，前台，快递等），公司资产管理，行政采购，供应商管理，档案，印章，车辆管理，机票，酒店，宿舍，膳食管理等，全面了解所从事领域的业务知识 2、能利用上述知识分析、解决一般的专业问题，并针对相关模块的流程制度提出建议 3、具有熟练的沟通表达能力，解决问题能力 4、具体数据收集及分析能力

岗位职责： 1、负责办公场地、办公资源协调分配和环境管理，为公司职员提供整洁、舒适的办公环境； 2，担任公司内各项行政工作，包括采购、考勤、资产、合同管理等，统筹行政管理相关事务，优化工作流程等； 3、统筹管理公司各项行政福利类事项和员工活动、氛围建设的策划和组织； 4、及时传达公司下发的相关规定，并协助执行； 5、协助做好会议、接待的筹备工作以及其他行政后勤事务性工作的办理 6、上级交待的其他工作。 岗位要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、1-3年行政相关工作经验，互联网行业从业经验优先； 3、能熟练操作word\Excel等办公软件及办公设备； 4、具有良好的沟通协调和语言表达能力，考虑问题细致周到，遇事能够灵活多变地处理； 4、性格开朗、人际敏感度高、工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识。

岗位职责 1.负责所辖区域的招聘工作，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足业务部门发展的用人需求。 2.与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，考核全方位提供专业性建议及人力资源增值服务; 3.有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动 4.跟进员工生命周期访谈,监督推进部门HRBP组织、实施员工访谈工作,并配合处理员工问题,及时发现问题,并提供支持帮助; 5.员工关系维护及劳动纠纷处理； 6.统筹所管辖区域的各项行政工作,确保行政工作有序开展; 任职要求 1、3年及以上工作经验，1年及以上人事管理工作经验,互联网行业HRBP工作经验者优先； 2、了解人力资源知识、熟悉必要的劳动法、合同法等相关法律法规； 3、具备数据分析能力、组织协调能力、沟通能力、计划制定与执行能力、团队领导能力

【岗位职责】 1、组织和执行招聘计划，发布信息，收集简历，进行简历初步筛选，与候选人电话沟通，整理有效简历信息； 2、办理员工入职及离职手续，在职及离职员工档案管理，保证档案的准确性及完整性；部门文件处理及管理； 3、及时处理HR系统、厂家培训系统数据信息，保证信息的准确性与及时性； 4、及时审核厂家培训报名，转训跟进、培训效果评估；员工内外部培训的流程管理，汇总每月培训报表； 5、向部门发出认证完成报表，提醒部门培训及认证进度，确保100%完成厂家认证目标； 6、协助组织企业文化建设工作，包括但不限于维护人力资源部微信公众号、企业文化墙，负责员工活动的筹划与安排； 7、负责社保公积金、商业保险等的日常处理及年审工作； 8、负责公司对外采购及行政日常事务相关费用的申请、统计； 9、负责公司相关行政工作，包括但不限茶点、绿化、保洁等管理； 10、负责公司资产管理及日常维护、办公用品的采购及领取统计、门店的行政协调工作及所需物品的补给报修工作；负责报刊、文书等收发、张贴等工作； 【任职要求】 1、教育程度： 本科学历及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、法学等专业 ； 2、工作经验： 一年以上人事行政岗位工作经验； 3、技能要求： 具备良好的办公软件技能；英语四级及以上、六级优先；具备良好的沟通能力、较强的服务意识和亲和力； 4、其他要求： 诚信正直，认同企业文化和品牌价值；具备分析问题及解决问题能力，抗压能力强。

1. 根据公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的工作顺利开展提供依据； 2. 完善公司组织架构与岗位职责的制定，擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的优化配置； 3. 根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性； 4. 推进公司企业文化建设，使公司全员树立良好统一价值观，提升员工满意度，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力； 5. 组织并制定员工培训计划，协助各部门开展各项培训工作，并监督员工培训效果； 6. 擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行业务部门月度及年度绩效考评体系； 7. 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行； 8. 协助组织人才盘点、选拔优秀人才，以及试用期员工考核、执行专项人才项目； 9. 协助完善公司各项人力资源制度，定期组织员工活动和组织员工面谈，负责公司劳动用工风险防范以及劳动纠纷处理； 10. 管理并指导行政部门相关工作，完善相关流程和工作落实情况。 11. 定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持，并致力于提高公司的综合管理水平。 【任职要求】 1、 本科以上学历，人力资源或管理学等相关专业； 2、 8年及以上人力资源管理相关工作经历，具有金融、互联网相关行业工作者经验优先； 3、 熟悉人力资源管理六大模块，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力； 4、 熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系； 5、 具有较强的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力。 6、 具备良好的组织协调、沟通表达能力、应变能力、解决问题的能力，较强的责任感及事业心； 7、 具备良好的文字功底及公文写作能力。

注：行政前台岗，六天制工作，介意者勿投..... 岗位职责： 1.访客、来宾的接待和引见工作； 2.前台信函、报刊、杂志、快递的签收和发放等工作； 3.负责员工生日会、下午茶、团建、年会等活动策划； 4.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，行政仓库管理工作； 5.负责公司环境、卫生维护以及办公设备（打印机、空调）管理； 6.负责员工礼品、文化衫登记发放工作； 7.负责对接保洁、物业、协议酒店及加班餐公司； 8.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.专科或以上学历，大型活动策划等相关经验优先； 2.熟练操作办公软件及办公设备； 3.具备良好的事务处理能力及服务精神； 4.责任心强，有较强的执行力与应变处理能力。

岗位职责： 1、协助行政管理，制度建设，流程梳理，外联相关工作； 2、起草公司要求的文件、整理公司会议纪要； 3、做好公司办公、后勤保障、信息化建设等综合管理工作； 4、知识产权相关软著、商标、专利等管理与维护工作； 5、协助领导督办落实中心各项事务工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子商务、英语、管理等相关专业； 2、具有1年以上行政工作经验，了解有关的法律法规，熟悉行政管理专业知识、以及相关工作流程并能进行自主优化、提升； 3、积极主动，认真细致，具备较强的组织、协调、沟通能力和较强的服务意识； 4、可塑性强，良好的文笔输出能力，熟练使用办公软件。 加分项： 1、英语、商务英语、翻译专业的优秀人员； 2、拥有海外学习或工作经验的优秀人员； 3、可考虑优秀毕业生； 岗位诱惑： 职业诱惑和你关注的： 1、千万级注册用户、行业开拓者。 2、团队伙伴年轻、open、有激情、职业素养好。 3、扁平化管理、晋升空间大、成就导向。 4、1/7/9/11号线地铁出口3分钟直达办公室、周边美食云集、办公环境优美。 5、六险一金、职业培训、绩效奖励、咖啡茶点等、五天工作制。

行政司机 7-9K 岗位职责： 1、负责接送老板日常出行，包括每天上下班； 2、日常车辆清洗卫生维护，负责车辆定期保养、维护和维修，保证车辆良好运行状态； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、负责公司客户接待、行程安排等商务接待用车事宜； 5、负责公司部分行政工作，寄取快递、日常报销、费用记录等； 6、公司领导交办的其他事务。 任职要求： 1、深圳***，五官端正，身高172cm以上，25-36岁，持C1有效驾驶证，左、右舵车均能正常驾驶； 2、至少5年以上驾驶经验且无不良驾驶记录，具有良好的驾驶技术和安全、服务意识； 3、熟悉深圳市区及周边地区道路交通，能接受加班和长途驾驶； 4、普通话流利，性格阳光、老实忠厚，保密意识强，熟悉礼仪常识及司机服务规范； 5、不抽烟，不酗酒，无不良嗜好，无违法犯罪记录； 6、守时自律，责任心强，较强的观察力和应变能力； 7、 熟悉电脑及基本办公软件的操作，能单独完成文档和表格的编辑。 8、退伍军人优先考虑。 其它： 1、节假日和周末可能有不定时加班（有加班补贴）；　 2、本岗位正常工作时间为：周一到周五，上午8.30-下午18.30，中午11.30-13.30休息。

岗位：高级行政经理(Base HK) 职位描述: A) 行政管理工作, 1、负责公司的日常行政事务工作，向上请示、汇报，向下传达、沟通，协调各部门的关系； 2、负责督促有关部门及时上报有关工作报告和统计资料，负责起草、修改、工作计划、报告、决议、通知； 3、负责公司车辆、环境卫生、档案、办公用品、客人接待等日常行政事务管理； 4、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行； B) CEO助理工作, 5、协助CEO处理投资机构活动、品牌宣传活动等香港本地事务，以及协调安排工作行程等 6、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议； 7、其他临时需要协助的市场和商务等工作 其他要求： 30-42岁，管理能力好，香港人或者内地人常驻香港的皆可 英文、粤语、普通话好 工作地点：荃湾TML大厦 薪资：30-50k/月 ，14薪+

职位要求： 1、人力资源部门工作1年以上，熟悉人力资源相关板块的工作； 2、完成员工入、离、转、调、考勤、社保、公积金的管理，花名册维护，人事数据统计分析（每月一次），员工合同及档案管理； 3、协助组织编制调整变更、协助员工活动等（周年纪念、年会、生日会、下午茶等） 4、有较强的沟通能力和执行力，处事原则不失灵活性，有较好的职业操守，细致、耐心、谨慎； 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等专业； 2、较强的沟通协调能力，有独立完成工作的能力； 3、做事认真细心、抗压能力强，较强的责任心，性格活泼、开朗，具有亲和力。