工作职责 1、负责规划和实施小微企业客户理财、保险、存款等非贷款业务的销售策略； 2、研究市场趋势，了解客户需求，创新和优化小微企业客户理财、保险、存款等非贷款业务的线上销售流程； 3、负责小微非贷款业务相关业务指标的达成。 任职要求 1、大学本科及以上学历，金融、统计或相关专业优先； 2、3年以上对公理财、保险或相关从业经验，具备客群经营经验或线上平台运营经验，有自己的运营方法论者优先考虑； 3、有较强的数据分析能力与展示能力，能够收集整理行业信息，为经营提供有效依据； 5、具备策划能力、项目管理能力，擅长跨部门合作，具有良好的沟通协调能力以及团队合作意识； 6、具备敏锐的市场洞察力、分析判断力，能独立开展市场调查与竞品分析。

工作职责 1、负责互联网金融业务流程设计（包括移动APP端及PC端），参与企业金融相关产品从概念到原型的设计过程，输出相关设计文档； 2、对产品持续进行设计优化，提升用户体验； 3、协调和推动可用性测试及用户研究，以验证现有和将来的功能设计； 4、负责设计前瞻性的相关研究，推动设计创新； 5、推动交互设计流程优化及统一规范的研究和制定。 任职要求 1、了解金融产品，对互联网交互设计有深刻理解，具备完整的理论和技术体系，能独当一面； 2、理解 Web、iOS、Android端的官方设计原则和规范； 3、关注用户体验，细节控，能从用户角度和业务角度深度理解设计问题，持续推动体验优化与升级； 4、具备良好的组织协同能力、较强的学习能力；同理心强烈，擅长换位及独立思考，卓越的情景还原能力；优秀的产品意识，良好的全局观、前瞻性和判断力； 5、本科及以上学历；3年及以上相关工作经验，有优秀的APP客户端产品设计能力优先。

岗位职责： 1. 搭建财务预测分析报表，对公司主营业务、重点项目等进行有效的监控与评估，定期准备财务分析报告向领导汇报，客观反映业务情况，提供建设性建议； 2.根据业务部门重点财务指标，组织业务编制年度预算和月度滚动预测，并对预算的执行情况进行跟进、评估、管控； 3. 与业务团队紧密合作，通过数据分析及信息整合，为业务决策提供财务解决方案，例如：关注业务健康度、提示风险点、为新模式提供测算、分析重点项目的投入和产出效果，提出相应优化建议，并跟进落实； 4. 归纳整理标准化财务数据的逻辑与字段需求，持续优化财务分析数据仓库与报表体系。 任职要求： 1、 40岁以内，财务、金融类专业本科及以上学历； 2、 5年以上经营分析/财务分析工作或数据分析经验（Benchmark差异分析，B/E分析，情景分析，敏感性分析等等），对数据敏感； 3、具备良好的团队合作精神及沟通、协调能力，有过公司内部跨部门项目推动经验优 4、有过大型互联网/金融公司从业经验

岗位职责： 1. 牵头开展同业、行业在各AI应用领域的调研、产品分析和趋势预测等，形成评估、演进规划、优化建议； 2. 牵头相关业务领域的需求挖掘、产品及目标定义； 3. 组织开展基于金融场景的AI产品设计，根据目标市场、用户、场景、资源等形成产品实施路径及业务目标设定； 4. 牵头开展产品的功能模块设计，并负责需求文档、交互设计、运营手册等的编制； 5. 牵头产品的迭代优化、运营及推广工作。 岗位要求： 1. 境内外高校大学硕士研究生及以上学历，金融、经济、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证； 2. 年龄在40周岁以下，从事金融/互金/科技工作满5年，具备5年以上在数字化转型、业务规划、AI产品设计方面的工作经验； 3. 具备出色的组织、沟通、规划、设计能力和管理经验； 4. 具备出色的对金融科技应用趋势行业洞察和规划的能力与经验； 5. 具备优秀的需求设计、分析与管理能力，能输出高质量的业务需求及系统需求文档，并精通产品原型设计工具，如Axure、Visio等； 6. 对以下人工智能一项或多项技术的业务场景应用有规模化的实施效果及项目管理经验：营销、风控、智能投研、流程自动化、智能服务、智能审核、估值量化等； 7. 富有创新精神，具有敏锐的市场嗅觉、良好的运营思维; 8. 有人工智能应用产品设计经历、产品团队管理经验者优先。

工作职责 1、负责OPPO金融产品的技术架构； 2、参与金融产品架构设计、优化及技术方案实施，包括消费金融、保险、理财、供应链金融、支付、账户等； 3、解决产品研发过程中碰到的各种技术难题，突破性能瓶颈； 4、深度参与业务规划，讨论并提出有建设性的意见。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、五年以上服务端核心开发、架构经验 3、熟悉J2EE规范，掌握常用的设计模式；熟悉高并发、高性能的分布式系统的设计及应用、调优 4、具有优秀互联网企业或金融相关项目背景 5、深入了解互联网常用技术栈，熟悉微服务体系、分布式框架和异构语言的服务治理体系 6、专注于技术，精益求精，并对业界的最新技术发展动态有比较密切的关注； 7、新的思维，并能从技术趋势和思路上能影响技术团队； 8、有激情、愿意分享，自驱能力强，良好的结果导向和抗压能力。

此职位客户资源采用电销/网销+面销相结合的模式，分配精准意向客户，提供专业系统化的培训； 前期主要从事家庭保障规划，并不断提升自己的专业度，未来的职业发展可往综合理财师方向晋升，并在未来提供公募基金、私募基金、境外理财等综合理财规划师通道。 1、为公司系统分配的客户资源进行客户沟通，为客户提供专业的金融理财以及风险保障的咨询服务； 2、能够深入了解客户财务状况，结合资产配置理念，为客户提供专业化、高品质、个性化、多元化且符合其自身条件的家庭理财规划和全品类的资产配置方案； 3、持续跟进与服务客户，维护关系，完成岗位目标。 任职资格 1、本科及以上学历，经济、金融、保险、会计、财经、管理、营销等相关专业优先； 2、具备持续学习金融知识能力，立志从事理财规划职业优先考虑；其他行业销售能力突出者渴望想转型金融领域优先考虑； 3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效转化客户资源； 4、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。 岗位优势： 《一》业务层面 1、团队管理者都是头部财富管理行业top sale背景，集保障类资产、私募基金、境外理财的综合服务经验，专业实力强，交流氛围好。 2、分配客户资源--公司深耕自媒体精准获客，拥有行业内垂直领域最高转化率的精准客户资源，成交周期短，客户粘度强。 3、客观服务角度 - 站在中立的位置，以用户实际需求为出发点，制定适合的家庭理财方案。 4、产品种类齐全--各类产品供应商众多，形成金融超市的理念，多方位供客户选择。 5、线上服务模式，工作服务流程高效便捷，人均产能比同行翻几倍，让理财师在有限的时间精力实现高收入。 《二》人才发展层面 1、丰富培训资源 - 对新人进行带薪完善的2个月“系统的理论培训”和“1v1的实操培训”，并提供丰富学习资源如资格认证课程； 2、清晰的管理干部晋升路径：培养期(1-3月) → 成长期(3-12月) → 发展期(1-3年)，公司全程提供阶段性培训，可自主选择横向或纵向的发展方向； 3、优渥福利待遇 - 无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+......

蜂鸟： 盈米蜂鸟是盈米基金旗下针对专业机构投资者提供交易运营服务及投研投顾业务解决方案的团队，依靠自身深厚的行业经验和自主研发实力，为基金公司、券商资管、银行理财、信托、保险等专业资管机构提供一整套可根据机构具体的投顾投研需求、交易需求、运营管理流程和技术系统规划情况灵活定制的专业级、全流程、一站式的场外基金交易解决方案，赋能机构数字化转型。同时，盈米蜂鸟将持续在投研科技、财富科技、资管科技等方面进一步贴近客户需求，不断丰富和完善科技赋能体系，为客户提供丰富程度更高的数字化服务解决方案。 工作职责: 1、负责资管行业动态，需求调研，结合公司战略，为机构业务产品发展方向提供指导； 2、负责机构交易运营系统功能规划、业务流程设计、产品定义、并协调内部资源，跟进产品开发进度，推动产品测试和验收，按计划完成产品上线； 3、制定年度产品计划，负责产品推广，设定重点节点，并达到预期结果； 4、负责产品上线后跟进，用户回访，产品数据分析，归纳用户痛点，迭代更新产品； 5、负责市场竞品调研分析及用户研究，对产品需求的准确性和产品的可持续发展负责。 任职资格: 1、本科及以上学历，3年以上产品经验，有实际主导中大型产品成功案例； 2、熟练掌握产品设计理论及工具，熟练使用Xmind、Visio、墨刀或Axure等原型工具软件； 3、具备较强的项目管理、组织协调、团队协作能力，能够根据目标制定计划、进行资源协调、并监督执行，高效达成目标； 4、具有以用户为中心的产品设计理念，优秀的产品规划和同行业产品趋势判断能力，以及优秀的沟通能力和判断能力，对产品设计、竞品分析、数据分析等有独到的见解； 5、对基金行业抱有激情和热爱，深度理解基金交易、TA、估值等业务，对资管行业的业务场景有深入的认知。 具备以下者优先： 1、基金交易系统产品经验； 2、熟悉公募基金交易流程； 岗位亮点： 1. 行业赛道：公募基金市场规模庞大，雪厚坡长； 2. 业务优势：深耕基金投顾领域； 3. 工作氛围：新人一对一导师指导，专业+管理双通道发展，全方面培训体系； 4. 特色福利：拥有金融视野，一键get理财知识，额外5天带薪年假； 5. 工作标配：MacBook，商业保险，每天下午茶，年度体检，周末双休；

职责描述： 1.在全行架构的统一框架内，负责线上渠道应用架构设计和产品功能研发； 2.负责移动金融重要系统的技术方案设计，组织架构评审、代码走查、问题分析等技术管理工作； 3.负责移动金融核心代码开发及调优； 4.负责创新技术在移动金融领域的应用。 任职要求： 1.***本科及以上学历并取得相关学位，计算机及相关专业； 2.有5年以上银行系统研发项目经验，3年以上大型分布式系统架构师或者技术负责人经验，具有良好的系统分析和系统架构设计能力； 3.熟悉Linux等操作系统，精通JAVA语言，具有微服务项目架构实施经验； 4.熟悉分布式架构、金融级应用安全、高性能高可用技术、容器化技术； 5.对行业先进技术研究和应用充满激情，具备良好的逻辑思维能力，具有很强的独立分析问题和解决问题的能力，具备优秀的学习能力、交流沟通能力和团队协作能力； 6.熟悉单元化、分布式数据库、同城双活、云原生和服务网格者优先考虑。

岗位职责： 1、使用建模工具进行信用模型及反欺诈模型开发，包括数据准备、建模及数据分析、模型的选取与优化、模型验证等工作； 2、对海量业务数据进行分析，深度挖掘内部数据，构建风控指标体系并具备开发特征库及解释相应衍生变量、规则的能力； 3、熟悉风控审批、额度、定价策略的制定方法及相应建模流程； 4、针对不同金融机构和业务给出相应的风控建模方案，向客户进行阐释并参与实施； 5、针对客户痛点进行业务引导并提供技术支持； 6、具备探索新业务场景的能力与热情，对于知识与技术向新场景迁移和应用有独立的见解。 岗位要求： 1、三年以上相关领域工作经验，统计、数学、计算机、金融工程等相关专业硕士及以上学历； 2、至少能熟练运用SAS/R/Python中的一种进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 3、掌握逻辑回归、决策树、机器学习等建模方法，了解算法的原理； 4、拥有银行/互金/消金等金融机构数据分析、策略开发以及建模工作经验者优先； 5、具备独立思考能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现、探索并解决问题，自我驱动力强； 6、有较强的责任心及抗压能力。

工作职责 1、结合行业动态及我行信息科技发展现状，建立健全金融科技人才队伍管理相关制度，持续完善制度的公允性、客观性及激励性，提高员工工作积极性和工作效率。 2、根据我行信息科技条线业务发展需求制定年度招聘计划，明确岗位能力要求，持续推动人才招聘和储备工作。 3、负责推动组织人才发展，定期进行人才盘点，优化信息科技条线人才梯队建设，激励和保留核心科技人才。 4、负责制定并完善员工绩效考核方案，开展部门员工绩效考核、奖金分配、绩效沟通等日常人事绩效相关工作。 5、负责部门培训需求调研，制定年度培训计划，落实训后评估工作，跟进科技类认证资质及相关专业资格证书管理。 6、负责日常员工关系管理，定期进行员工访谈，关心部门员工动态，及时收集员工意见并反馈； 7、完善优化部门内部人力资源相关流程，提升人力资源运作效率。 8、领导交办的其他工作。 任职要求 1、35周岁以下，本科及以上学历。 2、具备2年以上大型国企/知名科技公司人力资源相关工作经验。 3、熟练掌握和应用OFFICE办公软件, 具有较强的数据处理能力、文字能力、沟通协作能力和组织协调能力。 4、具有较强的工作责任心、优秀的学习能力、良好的团队合作精神和职业素养。

岗位职责： 1.基础支撑技术研究工作组织与推进； 2.开展自有产权产品牵头建设； 3.推进相关技术开源社区本行参与，推进相关项目的开展； 4.开展相关技术的同业、外部技术交流与产学研合作； 5.基础支撑技术、国产关键技术技术预研，技术趋势研究，并进行相关研究报告制定。 岗位要求： 1.境内外高校大学硕士研究生及以上学历，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.年龄在35周岁以下，从事金融工作满2年，具备5年以上软件研发与架构设计工作经验； 3.对以下一项或多项技术有深入理解和丰富经验： （1）虚拟化和云原生技术研发 （2）开源操作系统研发 （3）开源中间件研发 （4）开源数据库研发 4.对技术趋势保持敏感，具备良好的技术前瞻性研究能力；具备优秀的技术方案设计能力和文档能力，能独立完成重要信息系统整体方案的设计； 5.相关开源软件贡献者或相关网络技术文档作者优先。

1. 新闻传播、金融、经济背景，关注金融市场，对港美股或A股有一定了解，有实操经验为佳； 2. 能从各类研报中提取出关键线索，并做到通俗化表达，文字功底强； 3. 能敏锐捕捉市场热点，并根据此快速搜集资料，产出相关资讯文章； 4. 3-5年工作经验，2-3年财经/媒体编辑经验或金融从业经历优先。 工作内容： 1.根据当日市场热点及盘面走势，精准捕捉热点并撰写相关活动贴/投教贴； 2.精选研报并能从中捕捉到线索，对内容做转述，产出相应的资讯文章。

岗位职责： 1、独立完成建模方案设计、模型开发及部署，运用各类算法开发包括营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈规则、申请评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型，并对现有模型进行优化完善； 2、配合商务进行客户需求沟通、方案讲解及咨询支持，对客户提出的业务痛点提供有效的解决方案及量化的决策建议； 3、充分了解客户业务端审批流程及风险表现，结合用户特征，制定或优化贷前、贷中及贷后风控策略；为客户提供用户分层筛选、差异化营销手段等策略建议； 4、根据客户需求，独立带领项目成员进行咨询项目的实施，包括方案设计、项目计划安排、实施过程管理、项目质量把控、报告撰写及交付汇报； 5、其他创新探索工作：深入挖掘用户行为序列数据，设计特征维度框架及指标体系结构，进行特征开发；探索如图算法等创新算法实践及应用，并进行充分工程验证后推广应用在已有业务中。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先；5年以上银行、持牌消金、头部互金、金融科技公司模型及策略相关工作经验； 2、至少能熟练使用Python/Spark/R其中一种分析及建模工具，数据挖掘及建模经验丰富，能够有效利用LR、XGBoost、LightGBM等机器学习算法以及神经网络等深度学习算法构建特征与模型； 3、对零售信贷市场、信贷产品形态有一定的认知度，对全生命周期风控管理流程有深刻的理解，并掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑； 4、具备独立思考的能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现. 探索并解决问题，自我驱动力强； 5、具备较强的抗压能力，踏实、勤奋、细心，愿意并乐于接受新尝试、新挑战，探索创新主动性强。

职责描述： 1.负责公司金融投资方向的相关工作 2.参加公司管培生耀星计划，通过基层轮岗、导师带教、全方位实践培训，了解公司运营及工作情况，拥有“基层经验，全局视野”； 任职要求： 1.本科及以上学历，保险、金融等相关专业 2.具备较强的学习沟通、逻辑思维能力，有团队合作精神，抗压能力强； 3.熟练使用office办公软件，具备相关实习、项目经验者优先。

岗位职责： 1) 关注金融行业发展，最新政策收集、竞品研究；熟悉小额消费信贷、大额消费信贷；了解小微企业贷款、车金融等多种金融产品 2) 金融产品规划，设计并牵头渠道、运营、风控、互联网产品、科技、资金各部门实现大额消费信贷产品项目落地，实现大额产品获客、规模和盈利性成立 3) 客户LTV的分析，推动客群上移，风险优化，及余额留存 4) 产品NPV的持续追踪，寻找收入、成本优化空间，推动各部门配合实现优化 5) 分析业务数据、发现问题并寻找机会点，针对不同客群制定产品方案，驱动业务增长 6) 其他创新型金融产品的探索，如，场景供应链金融 任职资格： 1) ***本科以上学历，985、211优先 2) 5年以上银行、消金、综合金融平台从业经验，对标平安B类 3) 优秀的学习、分析、归纳总结、沟通讲演能力 4) 优秀的PPT写作能力，业务分析框架模型搭建及阐释能力