Q1：您的工作要做什么？ A1：这边业务线较多，不管您喜欢做纯粹的技术开发，还是非纯开发的工作，无论是偏底层还是应用层开发，都有适合您的需求，而且您可参与核心产品项目从开发、测试到发布、运维等全流程工作，而不只是某个环节的“代码搬运工”。 以下某业务线的书面JD仅供参考：①负责微服务/服务级别代码看护，参与核心代码开发与检视，组织软件优化重构、DFX能力构建（可服务性、可靠性、性能、安全等）；②根据产品规划，开展架构选型、需求设计、开发交付、运维运营支撑等工作，能快速定位、处理、解决故障问题。 Q2：您可获得什么？ A2：①大厂市场且稳定的薪酬福利收入（根据面试能力评价等定级定薪）；②个人编程能力的快速学习提升（导师6个月带教）；③行业前沿的技术框架（不用担心未来如果换工作技术框架不适用）；④行业产品研发项目管理流程、编码规范培训、纯粹的工程师氛围（您要相信，和优秀的人一起工作，您也必定变得更优秀）。 Q3：您需要符合什么基本条件？ A3：已毕业，本科及以上学历，23年应届生亦可，行业经验不限，但需要参加软件机考，最好有学过任一编程语言，或基础数据结构、算法相关。 Q4：您需要经过什么面试流程？ A4：①机考（提供辅导）；②综测；③在线面试。 备注：全国研究所岗位都有在招，各技术栈皆可，更多详情欢迎与我交流，谢谢

Q1：您的工作要做什么？ A1：这边业务线较多，不管您喜欢做纯粹的技术开发，还是非纯开发的工作，无论是偏底层还是应用层开发，都有适合您的需求，而且您可参与核心产品项目从开发、测试到发布、运维等全流程工作，而不只是某个环节的“代码搬运工”。 以下某业务线的书面JD仅供参考：①负责微服务/服务级别代码看护，参与核心代码开发与检视，组织软件优化重构、DFX能力构建（可服务性、可靠性、性能、安全等）；②根据产品规划，开展架构选型、需求设计、开发交付、运维运营支撑等工作，能快速定位、处理、解决故障问题。 Q2：您可获得什么？ A2：①大厂市场且稳定的薪酬福利收入（根据面试能力评价等定级定薪）；②个人编程能力的快速学习提升（导师6个月带教）；③行业前沿的技术框架（不用担心未来如果换工作技术框架不适用）；④行业产品研发项目管理流程、编码规范培训、纯粹的工程师氛围（您要相信，和优秀的人一起工作，您也必定变得更优秀）。 Q3：您需要符合什么基本条件？ A3：已毕业，本科及以上学历，23年应届生亦可，行业经验不限，但需要参加软件机考，最好有学过任一编程语言，或基础数据结构、算法相关。 Q4：您需要经过什么面试流程？ A4：①机考（提供辅导）；②综测；③在线面试。 备注：全国研究所岗位都有在招，各技术栈皆可，更多详情欢迎与我交流，谢谢

薪酬福利： ①A:已毕业生：新人试用期薪资8000元，转正以后租赁提成30%-50%，买卖提成20%-70%【高提成】，转正的标准是业绩达两万（新人入职首年保障月薪8000元） B:22届实习生也可招募（22届实习生：新人保障入职A0:5000+3000绩效，业绩达2万转正：A1起：底薪+提成（实习期间保底4000），毕业签订正式劳动合同，首年保底8000） ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 【选择行业】：全球商业图腾级人物、亚马逊创始人-贝索斯：“把你的所有资源？ALL？IN？在未来十年不变的事物上！“我非常坚定的相信这句话。人永远离不开衣食住行，而当前住的产业互联网程度最低，人对于居住和住得更好得需求是孜孜不倦的。很多人都说“房地产黄金十年“已过，那是指增量房，住的下半场-存量房的黄金N十年才刚刚开始。 【选择平台】： 很多人会说链家就是“中介嘛，卖房子的“，不错、也不对，链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据和技术驱动的价值链房产服务平台，链家的愿景是成为房地产服务行业的国民品牌。中国有着近2.2亿套房子、超过40万个小区、400万楼栋、250万个户型、超20万亿元的市场规模，每套房产每年衍生的交互数据可以支持很多相关产业进行实践应用。你思考一下，链家集团有没有阿里巴巴的相似性和可能性。 另外就是“国民链家，品质为先”我们从来都不是说说而已。目前我们已经升级到16大安心服务承诺:不吃差价，吃一赔十；税费精算，误差补偿；交易不成，佣金全退；真实房源，假一赔百；签前查封，先行垫付；房屋筛查，原价回购；房屋漏水，保固补偿；过户枉跑，补偿一千… 【PS】：Q1：客户从哪里来？是天天打电话吗？ A：我们不是电销，不需要天天打电话开发客户；我们也不用天天站门口发传单；我们更不用在第三方平台发虚假房源吸引客户。我们主要的获客渠道是链家网和贝壳找房，流量够多，并且都是真房源信息；我们是提供买卖租赁售前售后一系列相应的服务，而不是传统的中介交易。客户和我们自己都可以享受良好的沟通和找房渠道。至于客户该给谁，分配机制怎么样，讲起来很复杂，但是基本逻辑很清楚：客户优先给对房源最熟悉的经纪人，也就是和房源房东交互沟通最多的经纪人。机制很科学，也很公平，恶意竞争不存在。 Q2：平时具体的工作内容 A：线下主要是维护售房的业主，帮助出售房方案，跟进售房过程，给社区做公益，融入到社区。线上和潜在买房客户做沟通，意向客户邀约到线下实地带看房屋，帮助筛选和匹配，做好顾问角色，当双方有意向时，谈判斡旋，撮合交易。并负责协调售后流程。 Q3：具体的晋升方面呢？ A：晋升分业务层面和管理层面。业务层面主要体现在提成点的逐级提高，越老越吃香。管理层级的提升除了收入的跨越式提高外，更锻炼方方面面的能力，最小的作战单位店经理也要带4个人，商圈经理管理20-50人。平台的好处之一是晋升不需要靠任何关系，实力决定晋升，服务好客户和小伙伴就好，成就了小伙伴，也成就了自己。 Q4：链家一直在招人，是不是只要是本科去面试都能过？ A：其实链家不像大家想的那样是个本科都能进，每一个关卡都有要求，比如，学信网上要能认证到你的学历信息，征信报告不能有超过2次的逾期，心理测评还要通过等，筛选还是很严格的。不过如果你非常优秀，留下的就是你 【温馨提示】为避免重复邀约，请您投递一份简历即可

2020年8月14日，链家母公司贝壳正式美国纽交所敲钟上市，作为一家千亿美元级公司，我们提供广阔的舞台，欢迎优秀的你加入我们！ 一、老板介绍: 圈圈-宋，4年办公室主任任职经验，2年房地产行业经验，在人际沟通、客户把控、业主维护、情感咨询等方便都比较擅长，可以是你的知心大姐姐也可以是你的指路灯！ 二、我们的门店： 虽然我们的门店有冲劲，有能力，有执行力！ 2022年Q4季度人均业绩3.7w！ 无论是春节、元宵、端午，还是六一、七夕等各种节日都给到你小小的惊喜~ 店内氛围活跃，小伙伴们都能积极的互帮互助，抛弃职场潜规则！ 小伙伴们工作的氛围都非常热烈积极，真正践行公司的企业文化坦诚分享，学习创新！加入我们！让我们一同成长，完成一次次的蜕变！希望下一次的庆功蛋糕上，可以有你的一席之地哦！ 三、业绩来源： 前面没有产出我该怎么办，一直不开单是不是就被劝退了？ 链家价值观有一项叫做合作共赢！ 我们的合作机制是非常成熟的，面对一套房源你不仅可以成为她的成交人，也可以成为她的 录入人（10%业绩分佣） 维护人（20%业绩分佣） 委托人（2%业绩分佣） 实堪人（2%业绩分佣） 证件人（3%业绩分佣） 钥匙人（5%业绩分佣） 星级维护角色方（2-10%业绩分佣） 组中的伙伴都是互相帮助，共同成长的！ 又或者在同事签单的过程中帮忙带看、接送客户、打印材料、斡旋、协助签约等等.... 就有可能获得同事的合作成交分佣啦！（5%或5000元业绩分佣） 怎么样，这样一看是不是简单多啦，没有想象的那么难！ 四、获客渠道： 链家经纪人的主要获客渠道是链家网，到门店后师傅或同店小伙伴都会将一部分资源分给你（我们小伙伴都是非常好相处的哦！），这样你就可以接到链家网上的客户啦（流量会向新人倾斜哦！）。即使什么都不是很清晰也不要担心，有问题请教师傅和小伙伴，大家都会给你提供帮助！ 五、晋升空间: 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 我为什么喜欢做地产销售，务实一点讲就是它对勇敢有才华努力的人从来不吝啬奖赏，选择链家房地产经纪有限公司是因为它足够公正、透明、与时俱进，是一家优秀的，能够长远发展的平台！ 六、薪酬福利： 1.试用期底薪8000元，提成20%-70%，入职8个月新人平均工资10000-15000元/月。 （入职时间越长收入越高，长期的资源积累，门店贫富差距很大：8000-10万＋不等） 2.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； （销售这个岗位，是非常有挑战性的工作，底薪作为上海的保障薪资，主要看提出。 七、工作内容： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户匹配合适的房源，进行线上带看，邀约实地看房。 3.为客户的资金安全的提供保障；（公司有专业的法务部门，网签部门，全程陪同客户，有专员服务你） 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 （有租房和买卖房屋的经验，应该你能体会到） 八.我们的工作岗位要求，是这样的！！ 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强（房产经纪人，需要很多专业的知识，沟通技巧，房屋了解，专业讲房） 3．自律自驱（销售的工作时间自由，我们追求高效率，自律性决定你的工作收获 链家简介 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 链家还致力于搭建房产服务者生态体系，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质的监控，都有严格标准。链家的海外业务已进美国、加拿大、英国、澳洲、日本、泰国、德国、法国、新加坡，共9个国家直营业务，并持续探索房产生态业务。

Q1：您的工作要做什么？ A1：这边业务线较多，不管您喜欢做纯粹的技术开发，还是非纯开发的工作，无论是偏底层还是应用层开发，都有适合您的需求，而且您可参与核心产品项目从开发、测试到发布、运维等全流程工作，而不只是某个环节的“代码搬运工”。 以下某业务线的书面JD仅供参考：①负责微服务/服务级别代码看护，参与核心代码开发与检视，组织软件优化重构、DFX能力构建（可服务性、可靠性、性能、安全等）；②根据产品规划，开展架构选型、需求设计、开发交付、运维运营支撑等工作，能快速定位、处理、解决故障问题。 Q2：您可获得什么？ A2：①大厂市场且稳定的薪酬福利收入（根据面试能力评价等定级定薪）；②个人编程能力的快速学习提升（导师6个月带教）；③行业前沿的技术框架（不用担心未来如果换工作技术框架不适用）；④行业产品研发项目管理流程、编码规范培训、纯粹的工程师氛围（您要相信，和优秀的人一起工作，您也必定变得更优秀）。 Q3：您需要符合什么基本条件？ A3：已毕业，本科及以上学历，23年应届生亦可，行业经验不限，但需要参加软件机考，最好有学过任一编程语言，或基础数据结构、算法相关。 Q4：您需要经过什么面试流程？ A4：①机考（提供辅导）；②综测；③在线面试。 备注：全国研究所岗位都有在招，各技术栈皆可，更多详情欢迎与我交流，谢谢

Q1：您的工作要做什么？ A1：这边业务线较多，不管您喜欢做纯粹的技术开发，还是非纯开发的工作，无论是偏底层还是应用层开发，都有适合您的需求，而且您可参与核心产品项目从开发、测试到发布、运维等全流程工作，而不只是某个环节的“代码搬运工”。 以下某业务线的书面JD仅供参考：①负责微服务/服务级别代码看护，参与核心代码开发与检视，组织软件优化重构、DFX能力构建（可服务性、可靠性、性能、安全等）；②根据产品规划，开展架构选型、需求设计、开发交付、运维运营支撑等工作，能快速定位、处理、解决故障问题。 Q2：您可获得什么？ A2：①大厂市场且稳定的薪酬福利收入（根据面试能力评价等定级定薪）；②个人编程能力的快速学习提升（导师6个月带教）；③行业前沿的技术框架（不用担心未来如果换工作技术框架不适用）；④行业产品研发项目管理流程、编码规范培训、纯粹的工程师氛围（您要相信，和优秀的人一起工作，您也必定变得更优秀）。 Q3：您需要符合什么基本条件？ A3：已毕业，本科及以上学历，23年应届生亦可，行业经验不限，但需要参加软件机考，最好有学过任一编程语言，或基础数据结构、算法相关。 Q4：您需要经过什么面试流程？ A4：①机考（提供辅导）；②综测；③在线面试。 备注：全国研究所岗位都有在招，各技术栈皆可，更多详情欢迎与我交流，谢谢

Q1：您的工作要做什么？ A1：这边业务线较多，不管您喜欢做纯粹的技术开发，还是非纯开发的工作，无论是偏底层还是应用层开发，都有适合您的需求，而且您可参与核心产品项目从开发、测试到发布、运维等全流程工作，而不只是某个环节的“代码搬运工”。 以下某业务线的书面JD仅供参考：①负责微服务/服务级别代码看护，参与核心代码开发与检视，组织软件优化重构、DFX能力构建（可服务性、可靠性、性能、安全等）；②根据产品规划，开展架构选型、需求设计、开发交付、运维运营支撑等工作，能快速定位、处理、解决故障问题。 Q2：您可获得什么？ A2：①大厂市场且稳定的薪酬福利收入（根据面试能力评价等定级定薪）；②个人编程能力的快速学习提升（导师6个月带教）；③行业前沿的技术框架（不用担心未来如果换工作技术框架不适用）；④行业产品研发项目管理流程、编码规范培训、纯粹的工程师氛围（您要相信，和优秀的人一起工作，您也必定变得更优秀）。 Q3：您需要符合什么基本条件？ A3：已毕业，本科及以上学历，23年应届生亦可，行业经验不限，但需要参加软件机考，最好有学过任一编程语言，或基础数据结构、算法相关。 Q4：您需要经过什么面试流程？ A4：①机考（提供辅导）；②综测；③在线面试。 备注：全国研究所岗位都有在招，各技术栈皆可，更多详情欢迎与我交流，谢谢

Q1：您的工作要做什么？ A1：这边业务线较多，不管您喜欢做纯粹的技术开发，还是非纯开发的工作，无论是偏底层还是应用层开发，都有适合您的需求，而且您可参与核心产品项目从开发、测试到发布、运维等全流程工作，而不只是某个环节的“代码搬运工”。 以下某业务线的书面JD仅供参考：①负责微服务/服务级别代码看护，参与核心代码开发与检视，组织软件优化重构、DFX能力构建（可服务性、可靠性、性能、安全等）；②根据产品规划，开展架构选型、需求设计、开发交付、运维运营支撑等工作，能快速定位、处理、解决故障问题。 Q2：您可获得什么？ A2：①大厂市场且稳定的薪酬福利收入（根据面试能力评价等定级定薪）；②个人编程能力的快速学习提升（导师6个月带教）；③行业前沿的技术框架（不用担心未来如果换工作技术框架不适用）；④行业产品研发项目管理流程、编码规范培训、纯粹的工程师氛围（您要相信，和优秀的人一起工作，您也必定变得更优秀）。 Q3：您需要符合什么基本条件？ A3：已毕业，本科及以上学历，23年应届生亦可，行业经验不限，但需要参加软件机考，最好有学过任一编程语言，或基础数据结构、算法相关。 Q4：您需要经过什么面试流程？ A4：①机考（提供辅导）；②综测；③在线面试。 备注：全国研究所岗位都有在招，各技术栈皆可，更多详情欢迎与我交流，谢谢

Q1：您的工作要做什么？ A1：这边业务线较多，不管您喜欢做纯粹的技术开发，还是非纯开发的工作，无论是偏底层还是应用层开发，都有适合您的需求，而且您可参与核心产品项目从开发、测试到发布、运维等全流程工作，而不只是某个环节的“代码搬运工”。 以下某业务线的书面JD仅供参考：①负责微服务/服务级别代码看护，参与核心代码开发与检视，组织软件优化重构、DFX能力构建（可服务性、可靠性、性能、安全等）；②根据产品规划，开展架构选型、需求设计、开发交付、运维运营支撑等工作，能快速定位、处理、解决故障问题。 Q2：您可获得什么？ A2：①大厂市场且稳定的薪酬福利收入（根据面试能力评价等定级定薪）；②个人编程能力的快速学习提升（导师6个月带教）；③行业前沿的技术框架（不用担心未来如果换工作技术框架不适用）；④行业产品研发项目管理流程、编码规范培训、纯粹的工程师氛围（您要相信，和优秀的人一起工作，您也必定变得更优秀）。 Q3：您需要符合什么基本条件？ A3：已毕业，本科及以上学历，21年应届生亦可，行业经验不限，但需要参加软件机考，最好有学过任一编程语言，或基础数据结构、算法相关。 Q4：您需要经过什么面试流程？ A4：①机考（提供辅导）；②综测；③在线面试。 备注：更多详情欢迎与我交流，谢谢

Q1：您的工作要做什么？ A1：这边业务线较多，不管您喜欢做纯粹的技术开发，还是非纯开发的工作，无论是偏底层还是应用层开发，都有适合您的需求，而且您可参与核心产品项目从开发、测试到发布、运维等全流程工作，而不只是某个环节的“代码搬运工”。 以下某业务线的书面JD仅供参考：①负责微服务/服务级别代码看护，参与核心代码开发与检视，组织软件优化重构、DFX能力构建（可服务性、可靠性、性能、安全等）；②根据产品规划，开展架构选型、需求设计、开发交付、运维运营支撑等工作，能快速定位、处理、解决故障问题。 Q2：您可获得什么？ A2：①大厂市场且稳定的薪酬福利收入（根据面试能力评价等定级定薪）；②个人编程能力的快速学习提升（导师6个月带教）；③行业前沿的技术框架（不用担心未来如果换工作技术框架不适用）；④行业产品研发项目管理流程、编码规范培训、纯粹的工程师氛围（您要相信，和优秀的人一起工作，您也必定变得更优秀）。 Q3：您需要符合什么基本条件？ A3：已毕业，本科及以上学历，21年应届生亦可，行业经验不限，但需要参加软件机考，最好有学过任一编程语言，或基础数据结构、算法相关。 Q4：您需要经过什么面试流程？ A4：①机考（提供辅导）；②综测；③在线面试。 备注：更多详情欢迎与我交流，谢谢

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2020年8月14日，链家母公司贝壳正式美国纽交所敲钟上市，作为一家千亿美元级公司，我们提供广阔的舞台，欢迎优秀的你加入我们！ 一、老板介绍: 圈圈-宋，4年办公室主任任职经验，2年房地产行业经验，在人际沟通、客户把控、业主维护、情感咨询等方便都比较擅长，可以是你的知心大姐姐也可以是你的指路灯！ 二、我们的门店： 虽然我们的门店有冲劲，有能力，有执行力！ 2022年Q4季度人均业绩3.7w！ 无论是春节、元宵、端午，还是六一、七夕等各种节日都给到你小小的惊喜~ 店内氛围活跃，小伙伴们都能积极的互帮互助，抛弃职场潜规则！ 小伙伴们工作的氛围都非常热烈积极，真正践行公司的企业文化坦诚分享，学习创新！加入我们！让我们一同成长，完成一次次的蜕变！希望下一次的庆功蛋糕上，可以有你的一席之地哦！ 三、业绩来源： 前面没有产出我该怎么办，一直不开单是不是就被劝退了？ 链家价值观有一项叫做合作共赢！ 我们的合作机制是非常成熟的，面对一套房源你不仅可以成为她的成交人，也可以成为她的 录入人（10%业绩分佣） 维护人（20%业绩分佣） 委托人（2%业绩分佣） 实堪人（2%业绩分佣） 证件人（3%业绩分佣） 钥匙人（5%业绩分佣） 星级维护角色方（2-10%业绩分佣） 组中的伙伴都是互相帮助，共同成长的！ 又或者在同事签单的过程中帮忙带看、接送客户、打印材料、斡旋、协助签约等等.... 就有可能获得同事的合作成交分佣啦！（5%或5000元业绩分佣） 怎么样，这样一看是不是简单多啦，没有想象的那么难！ 四、获客渠道： 链家经纪人的主要获客渠道是链家网，到门店后师傅或同店小伙伴都会将一部分资源分给你（我们小伙伴都是非常好相处的哦！），这样你就可以接到链家网上的客户啦（流量会向新人倾斜哦！）。即使什么都不是很清晰也不要担心，有问题请教师傅和小伙伴，大家都会给你提供帮助！ 五、晋升空间: 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 我为什么喜欢做地产销售，务实一点讲就是它对勇敢有才华努力的人从来不吝啬奖赏，选择链家房地产经纪有限公司是因为它足够公正、透明、与时俱进，是一家优秀的，能够长远发展的平台！ 六、薪酬福利： 1.试用期底薪8000元，提成20%-70%，入职8个月新人平均工资10000-15000元/月。 （入职时间越长收入越高，长期的资源积累，门店贫富差距很大：8000-10万＋不等） 2.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； （销售这个岗位，是非常有挑战性的工作，底薪作为上海的保障薪资，主要看提出。 七、工作内容： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户匹配合适的房源，进行线上带看，邀约实地看房。 3.为客户的资金安全的提供保障；（公司有专业的法务部门，网签部门，全程陪同客户，有专员服务你） 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 （有租房和买卖房屋的经验，应该你能体会到） 八.我们的工作岗位要求，是这样的！！ 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强（房产经纪人，需要很多专业的知识，沟通技巧，房屋了解，专业讲房） 3．自律自驱（销售的工作时间自由，我们追求高效率，自律性决定你的工作收获 链家简介 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。

1主要工作内容（招长期）：【美团线上超市捡货打包，拆快递摆货摆水】 2工作待遇，工资4500，工作时间 早10-晚10，每个月休息，可接受夜班的 3有住的地方可洗澡洗衣服（包住不包吃）

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