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职位职责: 1、利用多种方式收集、分析客户之声(VOC),诊断客户使用云计算产品的体验现状,深入洞察客户使用产品和服务的痛点及优化需求; 2、通过多种形式,推动产品经理、产品研发、解决方案等相关团队对客户体验痛点及产品需求的优化及迭代,不断改善客户体验; 3、客户体验调研,通过NPS调研等方式收集和分析共性问题及典型问题,并协同相关团队推动问题的改进; 4、客户体验运营分析,通过对业务数据的分析洞察,建设体验指标,监控和度量客户体验优化效果,保障问题闭环。 职位要求: 1、本科及以上学历,1-3年工作经验; 2、逻辑性强,具有敏锐的洞察力和分析能力,以结果为导向,沟通协调和推动能力强,抗压能力良好; 3、能够识别共性问题并形成有效解决方案,并推动问题改进至闭环; 4、有良好的数据分析能力和项目管理能力,以及文档撰写能力; 5、具有技术背景,熟悉云计算产品者优先; 6、具有云计算或互联网tob行业的客户体验运营、服务运营、产品运营、客户成功经理等的相关工作经验者优先。
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职位职责: 1、根据内容质量规则&平台要求,针对合作短剧进行内容安全性的把控、处理短剧违规内容,对违规内容进行脱敏后提出修改建议,从修改成本、修改难度、修改可行性三个角度对供应商提出建议; 2、针对尺度中存在的模糊点,在工作中进行收集,并与策略及高审一起完善内容质量尺度及规则; 3、根据业务需求,需对部分重点批次内容结果进行抽检和回扫。 职位要求: 1、大学本科及以上学历,有编剧和剧本创作经验,具备影视类和文字类风险把关经验者优先; 2、能够基于典型工作内容和场景总结归纳常见问题和措施,为业务沉淀经验、知识、技能等; 3、具有团队合作精神,能够独立思考、主动反馈、积极沟通,适应较快的工作节奏; 4、拥有同理心、细致耐心且务实敢为,有较强的解压疏导调节能力; 5、具备良好的沟通能力、执行能力,有较强的数据分析能力和逻辑判断能力。
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职位职责: 1、负责门店二手车社会化销售渠道客户开发,为渠道产生的销售量、销售效率负责; 2、定期定量客户拜访,开拓新渠道,积累及培育核心销售渠道,建立深度关系,完成目标; 3、积极跟单,服务客户,解决渠道卖平台车辆过程中的各种问题,提升效率及确保体验。 职位要求: 1、有二手车行业经验、当地销售渠道客户资源,有二手车中介客户开发经验者优先; 2、能适应高强度快节奏工作,敢于面对挑战,能适应工作承压能力; 3、有较强换位思考能力、沟通能力,服务好各个渠道及客户; 4、具备目标感与价值感,拥有正能量与进取心。
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职位职责: 1、负责全网络平台虚假谣言类内容安全防控,提升用户体验,维护内容生态健康; 2、负责全链路谣言治理运营工作,包括谣言挖掘、信息查证、风险研判及处置等工作,能够接受排班制工作; 3、从信息传播、溯源及特征挖掘等角度出发,结合平台数据、场景及各渠道反馈信息,持续迭代谣言治理通用能力及数据基础能力,协助完善治理体系建设; 4、针对突出问题进行拆解下钻归因,作为项目负责人,协同相目关部门制定解决方案并推动落地。 职位要求: 1、有新闻行业或安全策略工作经验优先; 2、具有较高新闻敏感性,熟悉时事、财经、社会内容领域,对热点事件有清晰判断,能准确地识别及定位业务痛点,主动制定有效的解决方案; 3、具备较强数据意识和逻辑思维,能够通过业务数据发现本质问题并提出系统化的解决方案; 4、有较强的学习能力,为人乐观且坚韧。
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职位职责: 1、产品研究:研究车辆卖点、利用直播热门车型形成排品逻辑及推广策略; 2、人群研究:研究车辆目标人群画像,挖掘目标客群需求,根据人群需求确定内容定位; 3、直播间运营:统筹直播间运营,研究最新流量规则,制定直播流程及话术框架,直播前准备,直播中盯盘,下播后复盘; 4、短视频运营:统筹短视频运营,确定拍摄内容选题及脚本框架,引导主播完成拍摄,检查拍剪成片并提出改善建议; 5、数据分析:数据汇总与分析,分析直播数据及短视频数据,后链路转化数据。为业务目标负责; 6、账号投放:熟知各投放渠道特点,运用多种投放技巧为账号引流获客; 7、人员协作:负责统筹主播及拍剪岗位工作,做好人员排班,问题及时处理。与公司其他业务部门协作沟通。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上抖音账号运营经验,有汽车行业账号运营经验优先; 2、具有较强的判断与决策能力、数据分析能力,有自我驱动力,为业务结果负责; 3、善于团队协作,有责任心并能够承担工作压力,能主动承担各类工作; 4、对行业发展趋势有深刻理解及分析,对竞品直播间有专业的分析及判断。
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职位职责: 1、保障所对接业务目标达成,理解业务需求,并基于业务需要,持续优化管理制度、流程规范及相关工具; 2、资源协调和对接,协助各方资源支持业务问题,快速解决业务运行卡点和痛点问题; 3、通过各个环节数据解读分析,为公司决策和各业务策略提供有质量决策分析; 4、负责团队建设与管理,负责团队成员招募、辅导、考核、培养,不断提升服务水平。 职位要求: 1、本科以上学历,具备3年以上VIP客服团队管理经验,熟悉互联网客服中心运营管理体系及业务流程优先; 2、具备良好的沟通表达和逻辑思维能力、人员辅导、组织建设、流程建设意识和能力; 3、目标导向,极强的自驱力及学习能力,具有较强的数据分析及项目管理能力; 4、具有较强的责任心及执行力,及时响应日常事务,能适应较快的工作节奏及业务时间特殊性; 5、熟练运用各类办公软件,具有较强的文档编辑能力,分析及总结能力。
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工作职责 1、健康管理:客户分层,对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动:制作医学相关营销材料,推广保险、医疗健康相关产品和服务,完成业务推动及追踪; 3、客户拓展:协助销售队伍,进行客户分析及准客户挖掘,建立和维护客户关系; 4、行业研究:对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究,并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作:与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作,推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、医疗相关专业;保险相关专业; 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳; 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神,抗压能力强; 5、性格开朗乐观,工作积极主动,责任心强,具备大局观。
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岗位职责: 1、根据要求完成非标产品的机械结构设计、方案设计与各类标准件选型; 2、独立进行结构设计计算、三维建模,平面绘图等工作; 3、根据产品量产需求提出设计概念,并进行可行性分析,结构分析及设计; 4、参与系统方案设计、评审,根据项目要求完成相关设计文档,图纸; 5、进行产品的制作、测试及试产问题跟踪,技术指导与协调; 6、对先进工艺、模具、材料、加工、表面处理等技术进行研究,进行新材料、新技术、新工艺的验证与推广,协助完成供应商开发; 7、负责产品量产过程中的结构设计问题,提供技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械设计、模具设计、材料学、复合材料、自动化、精密仪器等相关专业; 2、3年以上结构类产品或零部件设计经验,质量优化、性能改善、图纸更新等,熟悉相关设计工具; 3、熟悉高分子材料、模具、塑胶、机加、钣金加工等专业知识,具有微小尺寸结构件设计加工经验为佳; 4、良好的沟通、学习能力,工作认真负责,执行力强,具有良好团队合作精神;
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美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 1、基于外包用工的特征和业务的需要,制定外包用工的体系与策略; 2、构建和完善外包用工管理制度和规范,包括HC规划,合同模式、激励与考核模型、薪酬核算、劳动力关系等业务人力资源管理体系,并维持其日常运转; 3、完成外包用工相关系统的建设,建立健全流程,并进行线上化和系统化,不断的提升针对外包员工的管理流程规范性和管理效率; 4、配合采购,做好金融相关职能领域供应商体系建设,制定并优化供应商的使用策略,做好日常的供应商管理; 5、负责突发事件及异常问题的处理工作。 6、负责外包团队组织氛围建设,定期组织员工关怀活动,提升员工凝聚力和团队战斗力。 岗位基本需求 1、5年以上HR工作经验,掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具; 2、对人力市场熟悉,对灵活用工、岗位外包等领域熟悉;了解人力资源供应商的运作模式。 3、清晰的逻辑思维能力、较强的组织协调沟通能力以及数据分析能力。 4、熟悉人力资源各大模块,有丰富的经验,能够深入思考、遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策; 5、较强的学习能力和好奇心、责任心,具备端到端处理事务的能力,具备良好的职业道德,注重团队协作; 6、具备较强的人际沟通能力、组织协调和工作推动力,具备一定的信息收集、分析、综合应用能力; 岗位亮点 1.自主空间很大,有挑战性,也有足够的成长和发展机会; 2.开放、直接的工作氛围,用逻辑和事实说话; 3.团队关注每个人的学习和成长;
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岗位职责: 负责次世代游戏中的3D场景、武器、道具物件以及建筑的制作。 任职要求: 1. 热爱游戏,了解游戏行业,熟练使用3DSMAX,Maya, Photoshop、Substance,Zbrush等主流制作软件; 2. 具备扎实的美术功底,对建筑结构艺术解剖有较深的理解,优秀的模型塑造能力以及材质制作能力; 3. 做事认真细致,具有高度责任感和团队合作精神。热爱游戏行业,具有较强的责任心、工作敬业、执行力高; 4. 大专及以上学历,1年以上次世代工作经验优先,熟练掌握高模、简模的制作及流程,能独立完成贴图,熟悉unity场景资源整合地编优先。 福利: 1. 入职即购买六险一金、意外险,门诊费用90%以上可报销; 2. 每年1次免费员工全面体检; 3. 员工生日福利,节假日福利; 4. 完善的晋升通道,为员工发展提供多重机会; 5. 完善的培训体系,各类专业技能培训应有尽有; 6. 舒适的工作环境,轻松的团队氛围,还有员工餐厅以及健身房。
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1、协助厂长进行生产管理、年度生产计划的实施、安全生产、质量管理、工艺管理、现场管理、制度管理、监督管理、考核管理等。 2、负责主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度,持续改进组织实施各项管理工作; 3、根据营销需求计划,组织生产,制订生产计划; 4、负责确认生产计划,按计划组织实施,组织生产调度人员严格执行生产作业计划,协助厂长合理组织生产,协调处理生产过程中的问题; 5、协助厂长严格生产管理相关制度的执行,负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核; 6、负责组织开展安全管理及现场6S管理,定期组织对生产现场进行检查、督促整改和考核; 7、组织存货资金占用管理指标的制订、实施和考核,并对存货占用情况进行分析和上报; 8、对生产管理中的重大问题及时向厂长汇报,并协助厂长对重大问题的处置和解决; 9、作为本车间工艺流程、工艺标准执行和监督的主要责任人之一,确保本车间工作都有工作流程、工作标准及应急预案。 10、负责检查厂区及车间安全、生产、环保、卫生、工作纪律、工艺流程执行率情况及安排工作的进展情况。对现场检查发现的问题当场纠正并及时上报,暂时难以解决的问题在会议上提出解决。 任职要求: 1、28-45岁,自动控制、机械制造、工商管理等相关专业大专及以上学历; 2、3年及以上工业类工厂同岗工作经验,熟悉安全生产、质量管理、工艺、现场管理等各环节把控和标准化管理; 3、了解ISO管理体系,熟悉6S管理;熟练使用办公软件; 4、熟悉工业类电子行业组装生产工艺流程优先,有汽车、汽车零配件工厂同岗管理经验者优先; 5、责任心强、吃苦耐劳,沟通能强,较强的分析解决问题的能力。
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岗位职责: 负责次世代游戏中3D场景的制作及团队品质把控,与客户的沟通及领导团队 任职要求: 1.要求次时代场景制作组长经验不少于两年。有相关带人管理经验 2.要求有较好的PBR贴图制作经验和较强的对建筑、山石、雕像、道具方面的ZB高模雕刻经验。 3.要求参与过一款游戏整个场景项目的制作工作。 4.有类似 完美,网易或腾讯项目制作经验者优先。
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1、负责硬件模块需求分析,协助硬件子系统的系统设计; 2、负责硬件产品规格设计、原理设计、元器件选型; 3、负责产品样机调试、测试验证及产品维护与消缺改进; 4、负责硬件产品整个开发流程跟踪。 5、有工控类产品(PLC、网关等)硬件开发经验者优先。 其他要求: 1. 本科及以上学历,自动化、电子、通讯相关专业;3年以上硬件开发工作经验以,参与1个以上产品或系统完整开发经历; 2. 具备良好的专业技术基础,熟练掌握模电、数电相关知识,包括但不限于运放应用、ADC应用、滤波器设计、各类拓扑电源设计、存储器应用(DDR等)、通信接口电路(以太网接口、RS485接口、CAN总线)等;熟悉基于ARM架构处理器的应用,对于以上技术均有设计和测试验证经历; 3. 具备热设计经验和EMC设计经验优先; 4. 具备技术创新能力,能在工作实践中产出专利者优先; 5. 有平台产品研发管理经验、硬件CBB开发经验优先; 6. 有良好的沟通能力,流程化、规范化的工作方式,能协调各方资源快速推动落地;以结果外导向,承受压力并达成目标。
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主要职责: 1.带领项目团队,主导完成项目评估、计划制定、需求调研、蓝图设计、系统开发、UAT测试系统上线、项 目验收,协调项目进程中的问题,达成项目目标; 2.负责制定项目计划,进行任务分工、控制项目进度、管控项目成本及项目质量监督; 3.监督产生项目进展各阶段的文档,保证文档的完整和规范; 4.定期向上级汇报项目的进展情况,项目风险或需求变更等所有项目信息; 5.项目完成归档项目资料,完成项目总结文档; 6.负责团队建设与项目成员的管理,组建良好的项目团队。 任职资格: 1.本科及以上学历; 2.机械、自动化、信息、计算机工程、企业管理、工业工程等相关专业; 3.熟悉制造业企业业务流程、制造业信息化知识以及计算机软件相关知识; 4.有6年以上离散行业或流程行业MOM/MES/WMS/SCADA/集成类项目管理经验; 5.具有良好的逻辑思维能力、沟通能力、团队合作能力和良好的英语基础; 6.具有流程行业MES系统甲方/乙方项目管理经验及实施经验者优先; 7.能够适应高强度出差; 8.具有软件开发经验者优先; 9.PMP认证者优先。
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1、对交付项目实施和质量管理全面负责,承担实施交付项目从项目前期、启动、需求调研、规划设计、实施、测试、培训到上线验收全交付过程的管理职责; 2、保证项目目标的完成,并保证项目完成和目标一致; 3、编制项目实施计划、制定实施方案,识别和控制项目风险; 4、合理分配项目资源,并能协调内部资源; 5、与公司各部门以及客户、项目组成员进行充分的沟通和协调,使项目顺利进展; 6、协调项目过程中,项目内部的各种矛盾,形成良好的内部团队合作。 7、参与公司各项目的招投标材料的编写与策划; 8、配合各工程施工项目软件验收工作。 任职条件: 1、计算机或相关专业大专以上学历,有良好的文档编写能力,熟练使用办公软件; 2、取得项目管理专业资格证书(优先考虑); 3、具有3—5年软件项目管理经验和实施经验; 4、了解项目相关的开发、测试、实施等流程和文档标准; 5、良好的技术知识和背景; 6、能够熟练使用项目相关开发工具和管理工具; 7、能够组织和协调项目启动、环境搭建、需求调研与评估、软件测试、人员培训、数据收集和录入、运行指导、验收等各项工作; 8、具有良好的学习、组织、分析、协调和沟通能力,能够承受较大的工作压力;有较强的责任心和事业心 9、需长期出差北京