岗位职责： 1、负责公司内部关务产品线的产品架构设计、产品功能需求管理，搭建及完善跨境进出口通关方案、海关编码智能归类、风控、运营监控等产品能力； 2、了解9610、9710、0110、1210通关模式中的一种或多种； 3、负责跨境进出口报关相关产品实施工作，通过数据，持续开展产品运营； 任职资格： 1、业务能力：5年以上乙方快递公司、货代公司或电商企业进出口报关系统功能策划能力，电子口岸、海关数据分中心等相关企事业单位，负责跨境相关业务的产品经理优先； 2、思维逻辑：超强的业务抽象能力，深刻理解IT系统对业务体系化、流程化的切入点，认清每件事情的表象和本质； 3、表达能力：能在小组讨论、方案陈述、用户调研、PRD评审等场景，倾听和主导讨论的主题，有较强的控场能力； 4、方案设计能力：熟练使用VISIO流程图、场景示意图，或是UML体系的用例图、E-R图抽丝剥茧分解业务，转换为业务部门和IT团队各自能够理解的语言和图形，确认和精准传达方案全局和细节； 5、本职位要求候选人性格外向，欢迎社牛，不擅于主动社交者，请勿投递简历。

工作职责 1、本科及以上学历，具有3年以上装修设计、施工管理、精装修工程造价审核等相关经验； 2、具备设计、消防、监理等专业资质证书者优先考虑； 3、热爱服务性工作，性格积极乐观，工作认真负责； 4、具有较强的沟通能力和表达能力,具备一定的承压能力，具有良好的团队意识和学习能力。 任职要求 1、项目管理：总部新职场大楼的建设、施工安全管理、职场启用全流程跟进； 2、物业管理：对接物业公司，不断优化职场管理及服务水平，提升员工服务满意度 3、工程管理：优化现有工程建设流程及标准，推动总部及分中心职场的建设及启用 4、系统管理：负责职场相关管理系统的日常运维及管理，赋能下辖机构，提升卡中心整体行政管理能力

一:岗位描述:  1：负责交通银行信用卡的推广与办理  2：负责交通银行APP的推广  3：具有陌生拜访客户，自己开发资源和点位,在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道  4：能很好的解决与维护好新旧客户  5：能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP  6：完成团队既定的销售任务，能适应弹性工作制度，在深圳各区域进行展业  二: 任职要求:  1:：学历必须是大专及以上学历，学信网可查毕业（学信网查出结业或肄业不行），专业不限。  2：形象大方,普通话流利,语言表达能力强;  3：要**服从上级，能有团队协作能力  4：吃苦耐劳，适应摆台展业，能适应弹性工作  5：工作积极主动,敢于承担责任,有自己独特的一面  6：有上进心，希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的。  7：有相关面销经验者优先  三:薪资结构:  1:工资结构:底薪(见习3500，正式4500，高级6000)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000)  + 各项奖金及补贴  2:2018年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月。  3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险  4:培训机制:免费带薪岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。  5:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。  6:年假:入职满一年享受5天带薪年假  7：***补贴：大专学历者在职期间进修并获得本科***可获得10000元补贴  8：共同成长金入职满一年1000元，满两年2000，最高每年五千，每年发放；学习发展金每年1000,；工作休闲金每年500元递增；员工体检：800元；独生子女托儿费：600元；高温补贴，节日问候  晋升空间：  1，内部晋升：  业务员业绩突出可以晋升为高级业务员，底薪增加了且能进入后备人才库；  深圳90%主任为业务员晋升，只要你有实力都可以晋升为业务主任，现有主任晋升所花时间平均为18个月；到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。  2，外部人才输送：  深圳分中心为全国先进分中心，为人才输送基地，很多城市的主任都由深圳输送出去，全国有57个分中心，支持回到家乡发展  总结：百年大行，国有银行，平台之大与稳定相信已经不必多说，我们的工资在行业中**是较高的，我们的产品**是优势明显的，关键我们的产品是免费的，如果你做销售，请做信用卡，如果你做信用卡，选择交行**是你明智的选择，交行在行业中**是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的，吃苦很重要，品德更重要，品德决定你的做事方式，我们要勤奋的，要自律的，要主动能承担责任的，要服从安排的，能力再强不服从安排不是我们想要的，如果你符合以上条件，交行欢迎你，你一定能拿高工资！  地址：福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼  （投简历之后请电话联系）

岗位职责: 1、负责搭建属地家装分期产品业务落地流程，推动家装分期产品在分中心渠道落地。 2、负责指导分中心开展家装分期业务，跟踪业绩结果交付，并提供家装分期产品优化迭代建议，推动家装分期产品的优化升级。 3、负责走访分中心家装市场，进行市场调研，开展分中心家装分期产品业务的检查、指导、培训。 4、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。 2、有2年以上家装分期产品或家装产品渠道管理相关工作经验。具有较强的分析及规划能力、良好的沟通能力、组织协调能力。 3、思维严谨、逻辑性强，能独立完成项目分析，并能熟练运用PPT等办公软件展示分析结果。 4、符合总行及卡中心规定的其他条件（如亲属回避等相关要求）。

岗位职责： 1、负责电脑端线上接待客户，解答顾客对产品的咨询及疑问，介绍和推荐商品，促成订单成交； 2、准确了解客户的需求，为客户解决售前售后问题，提供满意的服务 ； 3、具有良好的服务意识，能设身处地的为顾客着想； 4、可独立处理售前售后问题，思路清晰，有较强的责任心。 岗位条件： 1、大专及以上学历，有1年及以上电商客服工作经验（天猫，京东，拼多多，微信公众号等）； 2、打字速度70字以上/分钟，能盲打者优先； 3、学习能力强，性格热情主动，思路清晰，可接受早晚班轮班。 福利待遇： 1、岗位薪酬 无责任底薪（4700~5500）+绩效（1000~1200）+加班费+补贴（餐补，夜班补贴，全勤奖等）+奖金（月度激励方案，试用期员工也可参与），月综合薪资税前8000以上； 2、公司福利 不定期下午茶/团建、设零食柜，CBD地铁覆盖、团队氛围良好（90后活力团队）、带薪病假、年假、工龄假、新婚/生育关怀津贴等； 3、晋升机制 纵向发展：客服专员-客服组长-客服主管-客服经理（分中心负责人，项目合伙人）； 横向发展：客服专员-质检/培训专员-质检/培训组长-质检/培训主管-质检/培训经理等。 4、培训机制：主管、组长等资深员工一对一亲自带教。 5、社保：入职缴纳五险一金 上班时间：月休4天，接受早中晚班排班轮休制。节假日排班、延时加班另计算工资。

岗位职责： 1、负责电脑端线上接待客户，解答顾客对产品的咨询及疑问，介绍和推荐商品，促成订单成交； 2、准确了解客户的需求，为客户解决售前售后问题，提供满意的服务 ； 3、具有良好的服务意识，能设身处地的为顾客着想； 4、可独立处理售前售后问题，思路清晰，有较强的责任心。 岗位条件： 1、大专及以上学历，有1年以上电商客服工作经验（天猫，京东，拼多多，微信公众号等）； 2、打字速度70字以上/分钟，能盲打者优先； 3、学习能力强，性格热情主动，思路清晰，可接受早晚班轮班。 福利待遇： 1、岗位薪酬 无责任底薪（4700~5500）+绩效（1000~1200）+加班费+补贴（餐补，夜班补贴，全勤奖等）+奖金（月度激励方案，试用期员工也可参与），月综合薪资税前8000以上； 2、公司福利 不定期下午茶/团建、设零食柜，CBD地铁覆盖、团队氛围良好（90后活力团队）、带薪病假、年假、工龄假、新婚/生育关怀津贴等； 3、晋升机制 纵向发展：客服专员-客服组长-客服主管-客服经理（分中心负责人，项目合伙人）； 横向发展：客服专员-质检/培训专员-质检/培训组长-质检/培训主管-质检/培训经理等。 4、培训机制：主管、组长等资深员工一对一亲自带教。 5、社保：入职缴纳五险一金 上班时间：月休4天，接受早中晚班排班轮休制。节假日排班、延时加班另计算工资。

一，公司简介 招行世界500强企业，2021年末，招商银行市值达到1.23万亿，位列41家上市银行第2位。招行信用卡连续7年蝉联中国顾客推荐度指数**名，其中信用卡中心广州分中心多年位列全国**，每年向其他城市输送人才，此岗位是招行直招，入职子公司签合同，表现优秀可转正式编制 岗位描述 : 招行综合性零售岗位，主要产品:招行信用卡和商品分期，要求:本科学历，大专择优。 二，展业模式 1公司提供精准资源(占总业绩50%以上)，预约到公司去办理开户，更容易深挖和团办客户（每天分3个有效客户） 2融合获客，派驻到招行各个支行大堂负责信用卡开户（流量有保证的支行） 3驻点营销，公司免费提供各大商圈和社区的点位进行定点获客（自己有驻点渠道公司报销费用） 4场景化获客，公司单独成立教育，医疗，行职业小分队，根据个人特长自愿选择，由老资历员工带队 三、固定工资 （8000元—30000） 工资构成: 1底薪（见习4600元，一级5600元，二级5800，三级6100），底薪是有责无责，95%员工全额拿底薪 2提成（1500元—20000元） 3商品分期提成(500到12000) 4月度奖金（500元—30000元） 接近70%员工收入一万以上，收入最高5万，中位值14000 四、员工福利 1按正常工资缴交的社保和公积金（十分的重要） ，每年7月会根据去年平均工资重新调配基数 2 高温降温补贴（冬夏季300元/月) 3 季度奖金1500元（入职满半年） 4 年度津贴   (入职一年补150/月，满2年补300/月，满3年补500/月) 5生日福利，每次过生日都能选300-¥1000礼品 6团队每月不定时聚餐，每季度一次周边自驾游 六，工作时间 8.30-6点(多劳多得，晚上自由加班)，单休（周六加班，可享受额外奖励和加班资源） 七、职业发展：（卡部内各岗位均自客户经理选拔） 1、专业序列：市场企划岗（负责区域招行客户所有餐饮、娱乐平台特惠服务网络的搭建，商户拓展及经营工作）；消费信贷岗（负责市场车贷业务）；行政助理岗，分行联络员，数据分析岗，培训岗，资质审核岗等。  2、管理序列：三大委员，辅导员，业务主任（编制，全国范围），推广室经理（编制，全国范围）。  3、个人合素质足够优秀，有机会竞聘至分支行成为个贷经理、市场经理或理财专员，享受更多福利和年终奖金。

1、根据全国线下营业网点及分中心的培训需求，以线上线下培训的方式，以满足公司业务需求； 2、运用新的培训技术、方式和方法授课，以确保培训的有效性； 3、有自己的核心课程和课程亮点； 4、对于成熟课程的再完善及参与部分新课程开发； 职位要求 1、大专及以上学历(**)，专业不限，1年以上专业讲师工作经验。 2、专业能力：能熟练应用相关软件制作课件。 3、语言能力：普通话标准，持普通话二级以上资质证书优先。 4、有专业培训师资质证书优先。 5、有500强企业讲师经验或销讲经验优先。 6，能够适应出差，薪资可面谈。

岗位职责： 1、推动属地分支行信用卡考核指标达成； 2、推动属地分支行与分中心的融合，实现资源共享，做大区域获客规模； 3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地，通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理； 4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 本科及以上学历，金融、经济、市场营销及管理等相关专业2.2年以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验、团队管理经验优先。 3.具备金融业、银行业、法律等相关知识，掌握电脑基本操作。 4.具备优秀的逻辑思维能力、表达能力及写作、沟通能力。 岗位在招地区：北京，广州，上海，深圳，杭州，郑州，重庆，南京，苏州，成都，武汉，合肥，西安

岗位职责： 1.研究当地消费金融市场，落实属地分期业务经营策略，协助制定属地消费分期业务推广策略，分解制定小组业务指标，带领团队开展属地消费金融业务，推广信用卡消费分期产品，达成分期业务指标。 2.业务指导与赋能，定期陪同员工外出展业，辅导员工展业技能提升；解答员工业务疑问，探索新型营销作业模式。 3.人员管理与培养，开展小组招聘及面试，完成小组人员招聘指标；对员工进行营销项目、风险知识、业务技能等业务的培训和指导。 4.负责总部或分中心分期项目落地、渠道资源的开发与引入，包括项目洽谈、立项、制定可行性方案，推动项目落地。 5.协助合规风控及消保品质管理。 6.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.*****本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业 2.具有消费金融行业岗位相关工作经验两年及以上，熟悉金融消费信贷商业模式。 3.熟悉金融消费信贷商业模式，具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，有较强的渠道开拓及经营管理能力。 4.具备优秀的逻辑思维能力、表达能力及写作、沟通能力。 招聘地区：北京，上海，郑州，重庆，南京，苏州，石家庄，青岛，温州，天津，唐山，沈阳，厦门，泉州，济南，贵阳，佛山，东莞的分行中心

岗位职责： 1、与集团相关部门对接合作，完善中心云原生开发体系（规范/流程/工具等) 2、规划和推动中心系统向云原生架构的迁移和演进 3、提升中心系统研发质量，保障系统可靠高效运行 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机软件或应用相关专业，8年以上工作经验 2、精通微服务开发实践，有微服务治理相关经验 3、精通云平台，虚拟机，容器(k8s)的运行机理，有丰富的调优和排障经验 4、精通java、golang、python 等一门或多门语言，掌握常用数据结构和算法 5、有全面性和大局观，善于决策和推动，能主导跨团队跨部门协作 6、有业界大型互联网企业工作经历

岗位职责： 1、负责社交平台和各种娱乐场景交叉领域的架构设计和突破； 2、负责项目的整体框架设计、核心代码开发、设计及开发评审，制定合理的技术路线， 解决系统建设、开发效率、运行质量、用户体验中的问题； 3、开发和维护统一的软件开发架构和规范，对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握，为技术决策提供规则； 4、改进开发工具或开发方法，提高效率，培训开发人员并支持技术难题解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，6年以上服务端工作经验，至少2年以上的架构师经验; 2、编程基础扎实，具备良好的代码编写习惯和结构组织能力，精通Java语言和一门底层语言（例如：c语言），熟悉多种脚本类语言； 3、精通软件架构、设计模式，有丰富的分布式系统分析与设计经验。深刻理解模块化设计思想，掌握可重用、扩展构架机制，对典型的高并发可伸缩性架构有深入的理解和应用； 4、精通数据库逻辑设计、物理设计、查询优化、整体性能调优； 5、熟悉主流开发库、框架的实现原理及有多层体系架构实际设计经验，对常用的如 Spring、Netty、Redis、MQ 、OpenResty（Nginx）、K8S、Zookeeper等有较深刻全面的理解及较丰富的开发实战经验； 6、熟悉一种应用层网络协议的实¬现或设计，例如：XMPP、MQTT； 7、掌握Linux 操作系统，熟悉shell的使用； 8、对计算机技术有热情，学习能力和抽象能力强； 9、具备一定的技术培训能力和领导能力，具备较强的计划、组织、协调、沟通及分析能力，具备优秀的职业素养和团队协作精神、敬业精神，能承受工作压力。

职位职责： 1、保障技术中台业务系统和中间件服务的可靠性与正常运行，同时关注系统容量与稳定性； 2、为大型系统构建自动化运营解决方案，从系统设计到上线的整个生命周期内保障系统可靠性； 3、通过全方位的数据运营（包括系统组件可用性、性能指标等）提升系统可见性，帮助系统开发以及团队快速定位故障； 4、推动提升服务的可靠性、可扩展性以及性能优化，保障系统 SLA； 5、基于业务使用场景，深入优化提供最佳服务治理实践，包含不局限于关键链路性能瓶颈分析、业务问题定位排障、推进系统高可用架构改造升级等。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业， 并有2年以上互联网运维工作经验； 2、扎实的计算机软件基础知识，了解 Linux 操作系统、存储、网络 IO等相关原理； 3、熟悉一种或多种编程语言，如 Python/Go/Java/Shell/C++等； 4、具备系统化解决问题的能力，良好的沟通技巧和主人翁责任感； 5、具有接入/计算/存储等相关系统经验优先（Nginx/Kubernetes/Docker/Redis/Mysql/RMQ 等）。

工作内容： 负责我们APP平台上的投诉电话接听以及处理。针对用户的来电进行针对性的解疑答惑，提供相应的解决方案。 上班时间： **个月朝九晚六，第二个月开始排班上班，每天八小时工作制度，最早8:00上班最晚21:30下班，不加班，没有通宵班。月休6天。 薪资待遇： 试用期3500（无责）+奖金(0-600) +全勤100+餐(300-360) 转正后3500（无责）+绩效(900-3500) +全勤100+餐补(300-360)。试用期购买五险，转正购买一金。试用期够表现优秀者，可提前参与绩效~ 福利： 年终福利奖金、孝顺金、新婚礼金、优秀个人奖金、五险一金、下午茶、年体检、开工红包、节假日福利、生日福利等等。

岗位职责： 1.负责web端和移动端APP的UI界面及用户体验设计； 2.参与业务前期的产品规划，对实现业务需求提供系统化的UI设计方案； 3.协同开发团队，跟踪和推进产品UI设计得到高质量实现； 4.负责对现有产品的易用性进行评估，提出改进建议并推动落地； 5.需要外派到甲方金融公司（办公地点：福田区）； 6.持续关注最新的产品动态和前沿的设计风格，分享设计经验.推动提高团队的设计能力。 任职要求： 1. 3年或以上软件行业交互/视觉设计工作经验，需要金融行业设计经验； 2.扎实的美术功底，热爱设计，关注细节，熟悉各类设计规范； 3.积极主动了解业务需求，具备较强的逻辑思维能力及产品责任感，追求优秀用户体验； 4.熟练使用Figma，Photohop，AI，Sketch等设计工具； 5.具有专业的视觉表达能力和优秀的审美能力，对设计理论有较深的了解和认识，对UI设计趋势有灵敏触觉和领悟能力。 其他要求： 1.性格开朗活泼，主动积极，有较强的自律性，有团队协作精神； 2.富有激情.关注细节.学习能力强，能按时保质保量完成布置的工作； 3.投递简历请务必附带作品链接；