• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责直播场景中音乐垂类主播运营,制定相应运营策略,对音乐垂类下的主播开播、看播和营收负责; 2、依据业务发展阶段,制定精细化运营方案,挖掘优质主播,并结合各类运营手段加速主播成长; 3、从内容视角打造优质内容或热点话题,提升音乐垂类的看播UV和营收。 职位要求: 1、本科及以上学历,有用户、内容或直播运营经验优先,热爱音乐加分,能通过运营手段提升收入和活跃; 2、有较强的协调沟通能力和有一定的抗压能力,善于跨部门解决问题; 3、有较强的抽象逻辑思维和数据分析能力,以数据和结果为导向; 4、学习能力和自驱能力强,熟悉直播运营模式,对行业上下游有比较深刻的思考和判断。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责直播主播的规模及体验,提升营收主播规模、活跃及营收增长; 2、联动推荐,优化主播流量分配机制,提升分配效率及定价策略,促进主播和用户双边营收增长; 3、设计主播规模增长机制,包括但不限于 任务体系、激励体系等的,玩法设计和策略调优。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上策略产品经验,有直播经验、供给经验(创作者、直播)优先,策略经验优先; 2、框架感好、逻辑性强,具备很强的数据分析能力,会使用sql分析的优先; 3、涉及多团队联动,统筹能力强、团队协作性好。具备较强的 抗压能力 和 自驱力。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责各种类型直播现场的主播工作,包括带货型、获客型、内容型、访谈型、连线型等; 2.负责直播全流程脚本策划和逐字稿撰写、用户互动环节策划; 3.支撑相关短视频的出镜拍摄; 4.协助直播前中后的运营,为直播最终呈现效果和业绩负责。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.2年及以上相关岗位工作经验,金融行业从业经历者优先; 3.熟悉主流带货、访谈、金融理财等类型直播的主播工作; 4.熟悉金融行业的业务知识和行业规范; 5.语言能力基本功扎实,文学文化素养高; 6.有大型短视频平台主播工作经历者优先。
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责B站电台直播的【男主播分区】垂类营收增长,对优质创作者的质量和模式搭建负责 2.充分了解行业女频相关直播变现模式,能够结合广播剧、漫画等打造b站电台独特的变现和运营模式 3.有直播营收活动策划和运营经验,能够独立完成策划和落地运营以及复盘分析。 工作要求: 1.本科及以上学历,3-5年音频女性直播平台工作经验 2.行业资源丰富,能自带cv工作室、公会等合作资源优先 3.熟悉电台创作者生命周期,能针对创作者孵化培优输出策略并落地 4.逻辑思维佳,对数据敏感,具备从目标拆解到策略落地的全链路能力
  • 社交平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责国内社交产品用户运营,活动运营和付费运营,包括但不局限于大R运营,普通用户运营,社区运营和内容运营; 2、对用户进行分层并制定不同的运营管理策略,为业务指标增长负责(活跃和收入); 3、配合产品经理进行用户反馈梳理和市场调研,和用户沟通,从用户中提炼出需求优化点并推进落地; 4、对运营工作定期进行数据分析和总结,根据数据进一步优化运营方案,为最终目标负责。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上语音房运营经验; 2、有成功泛娱乐/社交/游戏运营项目的经验,且有一定的运营方法论; 3、有对社交和语音房产品持续关注的习惯,对国内外泛娱乐/社交赛道的头部产品有自己的分析和思考; 4、良好的沟通表达能力,快速学习能力,一定的用户洞察力和分析提炼能力,心态开放,乐于学习成长; 5、热爱探索钻研,遇到问题通过多种方法寻求解决方案并推进落地。
  • 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    职位描述 1、根据平台主播发展情况,负责建立海外主播成长模型,准确掌握主播生命周期变化,并针对性的设定关键节点和运营计划; 2、结合各国当地情况和直播生态,制定当地的发展策略,协同本地团队拓展优质公会和主播数量,并对公会进行培训和运营,制定运营策略和活动方案,有效激励主播和公会,带动平台整体流水增长; 3、追踪运营数据,分析用户行为和需求,推进产品和流程的优化;构建运营体系的整体框架,实现用户的持续增长和留存,提升用户数和活跃数。 职位要求 1、本科以上学历,1年以上运营经验,有主播精细化运营经验,精通主播直播套路,有批量孵化主播的经验和方法论; 2、较强的数据敏感度,能够敏锐地发现问题,并结合实际运营手段进行提升和解决; 3、自我驱动、逻辑清晰,具备良好的沟通和团队协作能力,优秀的项目和团队管理能力,高效执行力; 4、具备国际化视野和跨文化理解能力,有海外学习工作经验者优先。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    音频|视频媒体,文化传媒,新媒体 / 上市公司 / 15-50人
    抖音运营负责帮助主播孵化,月综合评估 薪资8千到2万 一年左右经验 上班时间弹性工作制 根据主播时间来
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、主要负责抖音、小红书、快手、视频号平台的短视频、直播公司策划的产品和视频栏目; 2、积极完成直播场次及直播时长,保证直播效果,代表公司与粉丝进行正向的沟通互动,调动粉丝情绪,增加粉丝的活跃度,确保直播间热度; 3、快速掌握产品知识,解说直播内容的特点,完成线上引流及转化; 4、对直播、视频栏目的内容、视觉效果和运营效果负责,并及时做出总结和复盘; 5、遵守国家法律法规文明直播和短视频内容。 【任职要求】 1、本科及以上学历,需要有视频号、快手、抖音信息流推广经验; 2、形象端正有颜值,上镜效果好,沟通能力强,能说会道口才好; 3、情商高,控场能力强,有毅力,有责任心,能抗压; 4、善于学习和总结,有激情,具有良好的团队合作精神; 5、有医疗健康、青少儿教育主播直播经验优先考虑。 (投递简历请发送一张生活照)
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,社交 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:主播运营 职位概述: 作为主播运营,你将会负责监督和促进直播平台上的主播表现。你将在确保直播的质量,维护品牌形象,促进内容创作和社区发展方面起到关键作用。 主要职责 1. 管理并支持直播活动,制定和执行相应策略,以吸引并保持观众的参与度。 2. 监控主播的表现,提供反馈和建议,以提升他们的直播效果。 3. 维护并发展与主播和观众的关系,提升平台的社区活跃度。 4. 跟踪和分析数据,以优化策略和决策。 5. 协调与主播的日常沟通,包括招募、培训和管理。 6. 与市场、客服、技术等部门紧密合作,共同促进平台的发展。 7. 完成领导交办的其他相关
  • 8k-10k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    任职要求 1: 娱乐直播,抖音平台正规,了解抖音政策和规则,招募主播,面试流程,会设备使用等 2: 根据频道的不同阶段的需要,制定主播宣传方向与计划,并在直播期间进行基本知识,技巧,心理等系列指导 3:负责现有主播的开播管理及线上直播运营,策划,直播活动提高主播的知名度与曝光率,增加主播营收 4:有主播运营经验优先考虑 5:积极主动,处事有条理,良好沟通能力协调能力和团队合作意识 6 薪资待遇 :底薪 6000+无上限
  • 6k-7k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责主播的策划、执行、运营及内容管理,提高主播的知名度和粉丝互动; 2. 根据公司战略制定主播年度、季度、月度运营计划,并指导实施; 3. 策划主播直播内容,制定直播主题,负责直播前的准备工作,包括选角、化妆、服装等; 4. 负责主播直播中的互动环节,包括主持、配乐、礼物互动等; 5. 定期与主播进行沟通,了解主播的情况,及时发现问题并解决,确保直播的质量和效果; 6. 分析主播直播数据,制定后续运营策略,提高主播的粉丝黏性和活跃度; 7. 跟踪行业动态和竞品动向,了解行业趋势,提高主播的竞争力和知名度; 8. 完成其他与主播运营相关的任务。 职位要求: 1. 本科及以上学历,新闻、传媒、主持等相关专业优先; 2. 2年以上主播运营经验,有成功案例者优先; 3. 熟悉主播运营的整个流程,有较强的运营能力和执行能力; 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于处理人际关系; 5. 具备较强的数据分析能力,熟悉各种数据分析工具; 6. 热爱直播行业,有直播经验者优先。
  • 6k-10k·18薪 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行 / 不需要融资 / 少于15人
    播工作经验,熟悉直播行业及各类直播平台操作; 3. 性格开朗,沟通表达能力强,具备一定的应变能力和抗压能力; 4. 热爱直播行业,有高度的工作热情和敬业精神,具备团队合作精神; 5. 具备一定的文字功底和图片处理能力,能独立完成直播预告、活动宣传等文案; 6. 有责任心,遵守我国相关法律法规,不传播违法违规信息。 请问您还有其他需要添加的职位要求吗?
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容:游戏账号评估主播(5天包教会),不带货,不是颜控,不擦边,(我们的直播强度是全网最低的) 职位要求:18-30 开朗型人格 爱聊天唠嗑 其他无硬性要求 欢迎打扰 无业绩压力 工作时间:每天8小时 月休四天 定期团建
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.热爱泛娱乐事业,对主播运营有兴趣,对流行文化、泛娱乐领域嗅觉敏锐 2.负责主播招募和精细化运营,为自己所在版块的目标负责; 3.负责主播定期培养,对直播内容进行规范和引导; 4.指导与培训主播进行日常开播,陪伴主播成长; 5.完成日常的数据考核,统计等; 6.维护主播粉丝群体。和粉丝打下良好基础; 7.直播后的每日数据分析,直播内容复盘。 岗位要求: 1.了解目前的主流直播平台,负责直播人员在直播平台的运营管理、沟通等工作,对主播的直播内容、流程礼物营收等方面进行指导跟进及优化 。 2. 完成上级布置的临时工作,提高直播的整体数量、质量,并对直播的推广效果,运营数据,目标业绩负责。 薪资4-6K+提成,入职买社保
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    工作内容:入职条件:18周岁~30周岁 良好的沟通能力对直播有兴趣者 通过网络聊天进行主播的招募(很简单,进公司可带薪培训) 上班时间:10:00~12:00 13:00~19:00 福利待遇:每周天休息 国家法定节假日休 小金库组成:试用期3500有责底薪加提成 转正4000有责底薪加提成 不需要出去谈客户跑业务