仅*** 会聊天 能活跃气氛 能明白自己想要什么 心有多大 舞台就有多大

主播运营 1、参与大区新公会及新主播的招募 2、协助公会与主播理解平台政策，梳理培训文件，点对点跟进主播成长 3、结合数据对公会和主播进行有针对性的策略调整 要求： 1、流利的英语沟通能力 2、有良好的沟通能力和共情能力 3、执行力强，目标导向

抖音运营负责帮助主播孵化，月综合评估 薪资8千到2万 一年左右经验 上班时间弹性工作制 根据主播时间来

【岗位职责】 1、主要负责抖音、小红书、快手、视频号平台的短视频、直播公司策划的产品和视频栏目； 2、积极完成直播场次及直播时长，保证直播效果，代表公司与粉丝进行正向的沟通互动，调动粉丝情绪，增加粉丝的活跃度，确保直播间热度； 3、快速掌握产品知识，解说直播内容的特点，完成线上引流及转化； 4、对直播、视频栏目的内容、视觉效果和运营效果负责，并及时做出总结和复盘； 5、遵守国家法律法规文明直播和短视频内容。 【任职要求】 1、本科及以上学历，需要有视频号、快手、抖音信息流推广经验； 2、形象端正有颜值，上镜效果好，沟通能力强，能说会道口才好； 3、情商高，控场能力强，有毅力，有责任心，能抗压； 4、善于学习和总结，有激情，具有良好的团队合作精神； 5、有医疗健康、青少儿教育主播直播经验优先考虑。 （投递简历请发送一张生活照）

岗位名称：主播运营 职位概述： 作为主播运营，你将会负责监督和促进直播平台上的主播表现。你将在确保直播的质量，维护品牌形象，促进内容创作和社区发展方面起到关键作用。 主要职责 1. 管理并支持直播活动，制定和执行相应策略，以吸引并保持观众的参与度。 2. 监控主播的表现，提供反馈和建议，以提升他们的直播效果。 3. 维护并发展与主播和观众的关系，提升平台的社区活跃度。 4. 跟踪和分析数据，以优化策略和决策。 5. 协调与主播的日常沟通，包括招募、培训和管理。 6. 与市场、客服、技术等部门紧密合作，共同促进平台的发展。 7. 完成领导交办的其他相关

任职要求 1: 娱乐直播，抖音平台正规，了解抖音政策和规则，招募主播，面试流程，会设备使用等 2: 根据频道的不同阶段的需要，制定主播宣传方向与计划，并在直播期间进行基本知识，技巧，心理等系列指导 3:负责现有主播的开播管理及线上直播运营，策划，直播活动提高主播的知名度与曝光率，增加主播营收 4:有主播运营经验优先考虑 5:积极主动，处事有条理，良好沟通能力协调能力和团队合作意识 6 薪资待遇 :底薪 6000+无上限

工作职责: 1. 负责主播的策划、执行、运营及内容管理,提高主播的知名度和粉丝互动; 2. 根据公司战略制定主播年度、季度、月度运营计划,并指导实施; 3. 策划主播直播内容,制定直播主题,负责直播前的准备工作,包括选角、化妆、服装等; 4. 负责主播直播中的互动环节,包括主持、配乐、礼物互动等; 5. 定期与主播进行沟通,了解主播的情况,及时发现问题并解决,确保直播的质量和效果; 6. 分析主播直播数据,制定后续运营策略,提高主播的粉丝黏性和活跃度; 7. 跟踪行业动态和竞品动向,了解行业趋势,提高主播的竞争力和知名度; 8. 完成其他与主播运营相关的任务。 职位要求: 1. 本科及以上学历,新闻、传媒、主持等相关专业优先; 2. 2年以上主播运营经验,有成功案例者优先; 3. 熟悉主播运营的整个流程,有较强的运营能力和执行能力; 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于处理人际关系; 5. 具备较强的数据分析能力,熟悉各种数据分析工具; 6. 热爱直播行业,有直播经验者优先。

播工作经验，熟悉直播行业及各类直播平台操作； 3. 性格开朗，沟通表达能力强，具备一定的应变能力和抗压能力； 4. 热爱直播行业，有高度的工作热情和敬业精神，具备团队合作精神； 5. 具备一定的文字功底和图片处理能力，能独立完成直播预告、活动宣传等文案； 6. 有责任心，遵守我国相关法律法规，不传播违法违规信息。 请问您还有其他需要添加的职位要求吗？

工作内容：游戏账号评估主播（5天包教会），不带货，不是颜控，不擦边，（我们的直播强度是全网最低的） 职位要求：18-30 开朗型人格 爱聊天唠嗑 其他无硬性要求 欢迎打扰 无业绩压力 工作时间：每天8小时 月休四天 定期团建

岗位职责： 1.热爱泛娱乐事业，对主播运营有兴趣，对流行文化、泛娱乐领域嗅觉敏锐 2.负责主播招募和精细化运营，为自己所在版块的目标负责； 3.负责主播定期培养，对直播内容进行规范和引导； 4.指导与培训主播进行日常开播，陪伴主播成长； 5.完成日常的数据考核，统计等； 6.维护主播粉丝群体。和粉丝打下良好基础； 7.直播后的每日数据分析，直播内容复盘。 岗位要求： 1.了解目前的主流直播平台，负责直播人员在直播平台的运营管理、沟通等工作,对主播的直播内容、流程礼物营收等方面进行指导跟进及优化 。 2. 完成上级布置的临时工作，提高直播的整体数量、质量，并对直播的推广效果，运营数据，目标业绩负责。 薪资4-6K＋提成，入职买社保

工作内容：入职条件：18周岁～30周岁 良好的沟通能力对直播有兴趣者 通过网络聊天进行主播的招募（很简单，进公司可带薪培训） 上班时间：10：00～12：00 13：00～19：00 福利待遇：每周天休息 国家法定节假日休 小金库组成：试用期3500有责底薪加提成 转正4000有责底薪加提成 不需要出去谈客户跑业务

1.招募主播 2.负责主播的日常工作，并为旗下主播进行全方位的定位以及系统性的培训。 3.协助主播开播前的、开播中、以及开播后的准备和各项紧急情况预警方案。 4.对主播的直播内容，流程、礼物营收等方面进行指导，跟进及优化。 5.做好主播和公司之间的协调，为主播合理规划公司资源调配。 任职要求： 1.对新媒体行业有浓烈的兴趣，喜欢看直播，刷抖音！ 2.有学生资源，平时社交活动多的优先考虑。 3.踏实肯干，有激情，有活力。 4.0基础也可带薪培训，前提是喜欢直播行业。

岗位职责： 1.负责优质主播的招募/培训/管理/运营/维护等各项工作，完成相关的数据指标（包括但不限于流水/日活/新增/留存等）； 2.负责根据主播特质，制定主播培养计划（直播规划、直播内容、活动策划、社群策划）； 3. 熟悉整理所在直播平台生态玩法相关知识，可以对团队成员及主播进行管理培训； 4. 负责对直播数据进行分析研究，并根据数据分析调整运营策略； 5.根据业务战略目标，拆分工作计划，跟进结果落地，并配合好领导布置的相关任务； 任职要求： 1.直播运营行业经验大于1年（甲方公司及头部乙方公司优先）； 2.拥有成熟的主播招募及孵化管理经验（带有主播资源者优先）； 3.熟悉直播/短视频行业多平台玩法规则； 4.职业化能力强，拥有较强的策划执行与落地能力； 5.作风端正，品行优良，具有极强的责任心与自驱力； 6.良好的与人沟通能力，高情商，抗压能力强；

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直播运营岗位职责： 1、负责主播的运营维护及各类主播合作相关事宜； 2、控制主播任务分发、流程监控、质量监控等音频内容事宜； 3、负责培养招募的主播，了解主播需求，围绕主播需求进行主播包装以及系列活动的策划； 4、对主播运营数据进行整理和分析，根据分析结果，更好的维护主播、培养主播和提高主播 5、热爱并了解音频行业，有秀场直播平台或直播公会工作经验优先； 6、思路清晰，沟通能力好，善于发现挖掘培养主播；　 7、文案功底优秀，审美感出色，沟通能力良好； 8、乐观活泼，善于和其他人沟通、协作，能接受一定强度的工作压力。 9、通过线上和线下等渠道挖掘、优秀的主播，负责找主播渠道或主播建立合作，形成有效艺人资源库，并进行商务洽谈； 10、后期负责管理运营自己找到的主播平台和主播艺人合作关系。 岗位要求： 1、年满18岁以上，有从事主播运营和商务经验优先； 2、对直播行业有一定的了解，对游戏有经验的优先考虑； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；拥有一定的社交能力，乐于沟通， 有责任感； 4、沟通能力强，善于把握用户需求，与核心用户保持良好关系； 5、数据分析能力强，思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力； 6、有责任心，能承受较大的工作压力。