• 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责B站电台直播的【男主播分区】垂类营收增长,对优质创作者的质量和模式搭建负责 2.充分了解行业女频相关直播变现模式,能够结合广播剧、漫画等打造b站电台独特的变现和运营模式 3.有直播营收活动策划和运营经验,能够独立完成策划和落地运营以及复盘分析。 工作要求: 1.本科及以上学历,3-5年音频女性直播平台工作经验 2.行业资源丰富,能自带cv工作室、公会等合作资源优先 3.熟悉电台创作者生命周期,能针对创作者孵化培优输出策略并落地 4.逻辑思维佳,对数据敏感,具备从目标拆解到策略落地的全链路能力
  • 社交平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责国内社交产品用户运营,活动运营和付费运营,包括但不局限于大R运营,普通用户运营,社区运营和内容运营; 2、对用户进行分层并制定不同的运营管理策略,为业务指标增长负责(活跃和收入); 3、配合产品经理进行用户反馈梳理和市场调研,和用户沟通,从用户中提炼出需求优化点并推进落地; 4、对运营工作定期进行数据分析和总结,根据数据进一步优化运营方案,为最终目标负责。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上语音房运营经验; 2、有成功泛娱乐/社交/游戏运营项目的经验,且有一定的运营方法论; 3、有对社交和语音房产品持续关注的习惯,对国内外泛娱乐/社交赛道的头部产品有自己的分析和思考; 4、良好的沟通表达能力,快速学习能力,一定的用户洞察力和分析提炼能力,心态开放,乐于学习成长; 5、热爱探索钻研,遇到问题通过多种方法寻求解决方案并推进落地。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    音频|视频媒体,文化传媒,新媒体 / 上市公司 / 15-50人
    抖音运营负责帮助主播孵化,月综合评估 薪资8千到2万 一年左右经验 上班时间弹性工作制 根据主播时间来
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、主要负责抖音、小红书、快手、视频号平台的短视频、直播公司策划的产品和视频栏目; 2、积极完成直播场次及直播时长,保证直播效果,代表公司与粉丝进行正向的沟通互动,调动粉丝情绪,增加粉丝的活跃度,确保直播间热度; 3、快速掌握产品知识,解说直播内容的特点,完成线上引流及转化; 4、对直播、视频栏目的内容、视觉效果和运营效果负责,并及时做出总结和复盘; 5、遵守国家法律法规文明直播和短视频内容。 【任职要求】 1、本科及以上学历,需要有视频号、快手、抖音信息流推广经验; 2、形象端正有颜值,上镜效果好,沟通能力强,能说会道口才好; 3、情商高,控场能力强,有毅力,有责任心,能抗压; 4、善于学习和总结,有激情,具有良好的团队合作精神; 5、有医疗健康、青少儿教育主播直播经验优先考虑。 (投递简历请发送一张生活照)
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,社交 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:主播运营 职位概述: 作为主播运营,你将会负责监督和促进直播平台上的主播表现。你将在确保直播的质量,维护品牌形象,促进内容创作和社区发展方面起到关键作用。 主要职责 1. 管理并支持直播活动,制定和执行相应策略,以吸引并保持观众的参与度。 2. 监控主播的表现,提供反馈和建议,以提升他们的直播效果。 3. 维护并发展与主播和观众的关系,提升平台的社区活跃度。 4. 跟踪和分析数据,以优化策略和决策。 5. 协调与主播的日常沟通,包括招募、培训和管理。 6. 与市场、客服、技术等部门紧密合作,共同促进平台的发展。 7. 完成领导交办的其他相关
  • 8k-10k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    任职要求 1: 娱乐直播,抖音平台正规,了解抖音政策和规则,招募主播,面试流程,会设备使用等 2: 根据频道的不同阶段的需要,制定主播宣传方向与计划,并在直播期间进行基本知识,技巧,心理等系列指导 3:负责现有主播的开播管理及线上直播运营,策划,直播活动提高主播的知名度与曝光率,增加主播营收 4:有主播运营经验优先考虑 5:积极主动,处事有条理,良好沟通能力协调能力和团队合作意识 6 薪资待遇 :底薪 6000+无上限
  • 6k-7k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责主播的策划、执行、运营及内容管理,提高主播的知名度和粉丝互动; 2. 根据公司战略制定主播年度、季度、月度运营计划,并指导实施; 3. 策划主播直播内容,制定直播主题,负责直播前的准备工作,包括选角、化妆、服装等; 4. 负责主播直播中的互动环节,包括主持、配乐、礼物互动等; 5. 定期与主播进行沟通,了解主播的情况,及时发现问题并解决,确保直播的质量和效果; 6. 分析主播直播数据,制定后续运营策略,提高主播的粉丝黏性和活跃度; 7. 跟踪行业动态和竞品动向,了解行业趋势,提高主播的竞争力和知名度; 8. 完成其他与主播运营相关的任务。 职位要求: 1. 本科及以上学历,新闻、传媒、主持等相关专业优先; 2. 2年以上主播运营经验,有成功案例者优先; 3. 熟悉主播运营的整个流程,有较强的运营能力和执行能力; 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于处理人际关系; 5. 具备较强的数据分析能力,熟悉各种数据分析工具; 6. 热爱直播行业,有直播经验者优先。
  • 6k-10k·18薪 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行 / 不需要融资 / 少于15人
    播工作经验,熟悉直播行业及各类直播平台操作; 3. 性格开朗,沟通表达能力强,具备一定的应变能力和抗压能力; 4. 热爱直播行业,有高度的工作热情和敬业精神,具备团队合作精神; 5. 具备一定的文字功底和图片处理能力,能独立完成直播预告、活动宣传等文案; 6. 有责任心,遵守我国相关法律法规,不传播违法违规信息。 请问您还有其他需要添加的职位要求吗?
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容:游戏账号评估主播(5天包教会),不带货,不是颜控,不擦边,(我们的直播强度是全网最低的) 职位要求:18-30 开朗型人格 爱聊天唠嗑 其他无硬性要求 欢迎打扰 无业绩压力 工作时间:每天8小时 月休四天 定期团建
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.热爱泛娱乐事业,对主播运营有兴趣,对流行文化、泛娱乐领域嗅觉敏锐 2.负责主播招募和精细化运营,为自己所在版块的目标负责; 3.负责主播定期培养,对直播内容进行规范和引导; 4.指导与培训主播进行日常开播,陪伴主播成长; 5.完成日常的数据考核,统计等; 6.维护主播粉丝群体。和粉丝打下良好基础; 7.直播后的每日数据分析,直播内容复盘。 岗位要求: 1.了解目前的主流直播平台,负责直播人员在直播平台的运营管理、沟通等工作,对主播的直播内容、流程礼物营收等方面进行指导跟进及优化 。 2. 完成上级布置的临时工作,提高直播的整体数量、质量,并对直播的推广效果,运营数据,目标业绩负责。 薪资4-6K+提成,入职买社保
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    工作内容:入职条件:18周岁~30周岁 良好的沟通能力对直播有兴趣者 通过网络聊天进行主播的招募(很简单,进公司可带薪培训) 上班时间:10:00~12:00 13:00~19:00 福利待遇:每周天休息 国家法定节假日休 小金库组成:试用期3500有责底薪加提成 转正4000有责底薪加提成 不需要出去谈客户跑业务
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    1.招募主播 2.负责主播的日常工作,并为旗下主播进行全方位的定位以及系统性的培训。 3.协助主播开播前的、开播中、以及开播后的准备和各项紧急情况预警方案。 4.对主播的直播内容,流程、礼物营收等方面进行指导,跟进及优化。 5.做好主播和公司之间的协调,为主播合理规划公司资源调配。 任职要求: 1.对新媒体行业有浓烈的兴趣,喜欢看直播,刷抖音! 2.有学生资源,平时社交活动多的优先考虑。 3.踏实肯干,有激情,有活力。 4.0基础也可带薪培训,前提是喜欢直播行业。
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责优质主播的招募/培训/管理/运营/维护等各项工作,完成相关的数据指标(包括但不限于流水/日活/新增/留存等); 2.负责根据主播特质,制定主播培养计划(直播规划、直播内容、活动策划、社群策划); 3. 熟悉整理所在直播平台生态玩法相关知识,可以对团队成员及主播进行管理培训; 4. 负责对直播数据进行分析研究,并根据数据分析调整运营策略; 5.根据业务战略目标,拆分工作计划,跟进结果落地,并配合好领导布置的相关任务; 任职要求: 1.直播运营行业经验大于1年(甲方公司及头部乙方公司优先); 2.拥有成熟的主播招募及孵化管理经验(带有主播资源者优先); 3.熟悉直播/短视频行业多平台玩法规则; 4.职业化能力强,拥有较强的策划执行与落地能力; 5.作风端正,品行优良,具有极强的责任心与自驱力; 6.良好的与人沟通能力,高情商,抗压能力强;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    社交媒体、短视频、MCN|直播平台 / 未融资 / 500-2000人
    急招急招急招 主播运营 游戏主播 才艺主播 娱乐主播
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    直播运营岗位职责: 1、负责主播的运营维护及各类主播合作相关事宜; 2、控制主播任务分发、流程监控、质量监控等音频内容事宜; 3、负责培养招募的主播,了解主播需求,围绕主播需求进行主播包装以及系列活动的策划; 4、对主播运营数据进行整理和分析,根据分析结果,更好的维护主播、培养主播和提高主播 5、热爱并了解音频行业,有秀场直播平台或直播公会工作经验优先; 6、思路清晰,沟通能力好,善于发现挖掘培养主播;  7、文案功底优秀,审美感出色,沟通能力良好; 8、乐观活泼,善于和其他人沟通、协作,能接受一定强度的工作压力。 9、通过线上和线下等渠道挖掘、优秀的主播,负责找主播渠道或主播建立合作,形成有效艺人资源库,并进行商务洽谈; 10、后期负责管理运营自己找到的主播平台和主播艺人合作关系。 岗位要求: 1、年满18岁以上,有从事主播运营和商务经验优先; 2、对直播行业有一定的了解,对游戏有经验的优先考虑; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;拥有一定的社交能力,乐于沟通, 有责任感; 4、沟通能力强,善于把握用户需求,与核心用户保持良好关系; 5、数据分析能力强,思维逻辑清晰,良好的自我学习及驱动力; 6、有责任心,能承受较大的工作压力。