• 5k-7k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 未融资 / 少于15人
    餐饮会议相关服务 工作简单,周末双休 内部单位不对外
  • 15k-22k 经验在校/应届 / 本科
    医疗|健康 / 不需要融资 / 15-50人
    职位说明: 1、制定和实施校园招聘计划和策略,完善校园招聘流程和体系; 2、组织和协调校园招聘活动,包括招聘会、宣讲会、面试等; 3、负责与高校、院系、学生组织等建立和维护良好的关系、推动专项校招项目落地。        职位要求: 1、主导或参与过校招/校企项目,有过校企合作的成功案例; 2、有相关高校校园渠道和人脉资源,校园招聘工作的经验; 3、熟悉校园市场及数据分析,善于团队搭建及管理; 4、清华、北大、人大、国科大优先,接受优秀在校生。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    工具 / 未融资 / 50-150人
    1)信息收集、参加人才招聘会; 2)招聘信息发布与更新、招聘渠道建立、联系与沟通;应聘信息汇总; 3)面试时间安排、初试及复试、录用人员信息整理等; 4)招聘周报撰写、招聘数据月度汇总及分析、招聘流程的维护与沟通; 5)与院校洽谈并建立长期的合作关系,开展院校校园招聘、院校实习实训等一系列合作业务; 6)按时按量完成自己的KPI任务。 7)树立服务意识,听从领导安排,积极完成部门招聘目标规划及临时安排的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上,不限制专业及经验,有HR、咨询、销售等相关经验优先考虑,专科优秀人员也可择优录用; 2.熟练使用相关的办公软件; 3.具有较强的时间管理能力、学习能力和善于与人沟通,具备较强的独立处理事务的能力; 4.工作细致、有耐心、积极主动、责任心强,有很好的语言文字表达能力; 5.愿意挑战高薪职位 薪资水平:6000-15000元/月
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    工具 / 未融资 / 50-150人
    招聘专员    2人   1)信息收集、参加人才招聘会; 2)招聘信息发布与更新、招聘渠道建立、联系与沟通;应聘信息汇总; 3)面试时间安排、初试及复试、录用人员信息整理等; 4)招聘周报撰写、招聘数据月度汇总及分析、招聘流程的维护与沟通; 5)与院校洽谈并建立长期的合作关系,开展院校校园招聘、院校实习实训等一系列合作业务; 6)按时按量完成自己的KPI任务。 7)树立服务意识,听从领导安排,积极完成部门招聘目标规划及临时安排的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上,不限制专业及经验,有HR、咨询、销售等相关经验优先考虑,专科优秀人员也可择优录用; 2.熟练使用相关的办公软件; 3.具有较强的时间管理能力、学习能力和善于与人沟通,具备较强的独立处理事务的能力; 4.工作细致、有耐心、积极主动、责任心强,有很好的语言文字表达能力; 5.愿意挑战高薪职位 薪资水平:6000-15000元/月
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 天使轮 / 150-500人
    工作时间:早8:30至晚20:00 无责底薪6K至1万 提成另算。 岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、确招聘计划以及预算,沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    工具 / 未融资 / 50-150人
    招聘专员    2人   1)信息收集、参加人才招聘会; 2)招聘信息发布与更新、招聘渠道建立、联系与沟通;应聘信息汇总; 3)面试时间安排、初试及复试、录用人员信息整理等; 4)招聘周报撰写、招聘数据月度汇总及分析、招聘流程的维护与沟通; 5)与院校洽谈并建立长期的合作关系,开展院校校园招聘、院校实习实训等一系列合作业务; 6)按时按量完成自己的KPI任务。 7)树立服务意识,听从领导安排,积极完成部门招聘目标规划及临时安排的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上,不限制专业及经验,有HR、咨询、销售等相关经验优先考虑,专科优秀人员也可择优录用; 2.熟练使用相关的办公软件; 3.具有较强的时间管理能力、学习能力和善于与人沟通,具备较强的独立处理事务的能力; 4.工作细致、有耐心、积极主动、责任心强,有很好的语言文字表达能力; 5.愿意挑战高薪职位 薪资水平:6000-15000元/月
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1.负责目的地旅游产品的预定和处理(包括预定、退改、退款等) 2.日常与供应商对接沟通订单问题与特殊需求 3.熟练操作多种预定平台和沟通工具 4.及时了解市场动态,监控各活动的实时价格 5.协助客服处理日常平台订单等相关问题 6.处理临时突发性事件的售后问题。 任职要求: 1.普通话标准,沟通协调能力优秀 2. 耐心细心,逻辑思维强,善于团队协作 3.具备一定的英语水平,有基础的英语阅读理解能力 4. 接受轮班制(月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放,早班时间:8:00-17:00,晚班时间:14:00-23:00)
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责销售作业效率提升,通过产品建设、流程设计等手段,提高人均产出效能; 2、洞察业务组织效率问题,通过标准化和智能化,提升业务战斗力; 3、梳理团队工作目标及优先级,做好团队管理及人员培养。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上工作经验,3年及以上团队管理经验,有生活服务相关行业经验; 2、有强项目管理统筹能力,有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力,擅长组织内外部资源推进项目结果的达成; 3、了解市场及行业动向,理解平台运作商业模式,推进商家/平台双目标达成,形成策略制定运营机制; 4、强数据敏锐度,善于发现数据背后的问题并给出解决方案; 5、愿意接受挑战与变化,有创业精神,适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格,具备一定的创新能力。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责高速数据采集与处理、特别是图像数据采集与处理相关产品的FPGA系统设计、实现及维护。 2、参与产品系统级方案设计,负责沟通项目及产品需求并将对应子系统转换为FPGA实现。 3、负责产品中FPGA相关技术的评估验证及器件选型。 4、负责FPGA子系统设计文档编写,代码实现、仿真分析及上板调试。 5、与项目其他子系统密切配合完成产品集成与产品交付生产。 6、本领域人员能力培养(培训及以师带徒)。 任职要求: 1、计算机、电子、通信、自动化、微电子等相关专业本科以上学历,本科3年以上、硕士1年以上从事完整FPGA项目开发工作经验。 2、精通VHDL/Verilog语言,精通RTL设计与Testbench设计。逻辑资源优化、时序分析和关键时序约束经验丰富。 3、精通Xilinx全系列FPGA,精通Altera全系列FPGA,熟悉Lattice全系列FPGA。有丰富的硬件在板调试与测试经验。 4、精通ISE、Quartus等开发工具,熟练使用ModelSim等仿真工具,熟练使用ChipScope、SignalTap、Reveal等在线调试工具。 5、能看懂硬件电路原理图,会用万用表,示波器等调试工具。 6、有多通道高速数据采集与处理、高速图像信息采集与处理及显示算法开发,LVDS、SERDES等高速接口,DDR RAM控制等开发经验者优先。 7、具备良好的编程风格和较强的文档编写能力,能根据公司的要求提供完整规范的研发文档。 8、性格开朗,具有较强的独立解决问题能力和抗压能力。 9、具有良好的持续主动学习能力、沟通能力和出色的团队协作能力。 10、英语良好,能够熟练阅读并理解英文技术资料。 11、有良好的职业道德和极强的责任心,肯吃苦,有大局观,愿意与技术型创业公司共患难、同甘苦。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 从顾客处接收车辆文件和简要的车辆历史信息,并进行信息确认; 2. 精确地进行车辆评估以确定车况,包含: 结构、车身、机械、电器或内部车况; 3. 预估车辆整备所需的零部件和工时成本,并与售后服务部门核对预计的成本; 4. 精确、及时地根据经销商政策和厂家相关指导完成评估; 5. 执行门店派发的车辆检测任务,解答客户询问的检测类相关问题; 6. 按照公司检测标准及流程保质保量完成车辆检测任务。 岗位要求: 1. 具备完备的机动车及其服务、维修、诊断方面的知识; 3. 具有2年以上二手车评估工作经验; 4. 具有较强沟通能力。 PS:  6天工作日  (早9-晚6 ) 办公环境 ~整洁、 独立办公楼!!!  颜值高 氛围轻松  对员工有长久发展计划 并可以按照员工意愿多元化发展 ~~~~
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    / 不需要融资 / 15-50人
    1、美术、设计相关专业,本科以上学历,3年以上UI工作经验,有较强的美术功底; 2.能够独立承担设计工作,抗压能力强,善于沟通以及良好的产品理解能力; 3.熟悉Android、iOS等系统特性和硬件产品基本规范;熟知各平台设计流行趋势; 3、对用户体验设计和互联网产品有一定的见解和思考,懂得用视觉设计的方式解决产品问题并提升产品使用体验; 4、具有较高的审美,善于观察细节,总结并归纳; 5、积极乐观,思维灵活,善于表达,一定的抗压性。
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    1、3年及以上vue前端开发经验,精通vue、vue-router、vuex等vue全家桶; 2、深入了解webpack、vite等构建工具; 3、熟练掌握CSS样式配置,具备OA类系统相关开发经验优先。
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责标品、项目体验设计工作,统筹推进设计成果落实,参与用户体验洞察与产品需求定义全过程,完成复杂用户流程体验设计,为产品体验设计结果负责; 2、深入理解业务,准确分析判断需求,有效转化为高易用UX设计方案,把控设计、跟踪还原成果,通过创新方案解决产品体验难题,助力业务成功; 3、制定符合业务场景的设计规范,推动系统迭代提升,持续提升范式化程度; 4、总结沉淀设计知识库,专业精进,对业务、对团队赋能,与优秀的人一起做有挑战的事。 职位要求: 1、积极乐观、勇于担责,直面压力、挑战目标,具备良好的团队协作能力,能为团队攻坚克难; 2、成长心态,能够为团队带来正能量,持续创新突破与团队共同发展; 3、5年以上toB、toG领域复杂数字化平台设计经验,具备复杂产品的长周期迭代设计能力,理解业务模式、功能需求价值及用户使用流程,通过设计优化解决关键问题。有网络安全、大数据分析等toB业务产品深度体验设计经验者优先; 4、全局视角:懂用户、看行业、看竞品、看趋势。具备用户体验设计全栈能力,注重设计量化验证、客户及商业价值成功; 5、掌握基本用研方法,有成熟项目实践经验,通过可用性测试、体验度量、用户访谈敏锐洞察关键体验问题,识别优化机会,得出客观评估结论,转化为体验设计行动目标及优化方案; 6、思维缜密逻辑清晰,沟通能力出众,能够以结构化思维清晰阐述设计思路、方案优势,专业影响及落地能力强,有效获得客户及同事认同; 7、本科及以上学历,产品设计、工业设计、人机交互、视觉传达设计等相关专业毕业; 8、熟练掌握常用设计工具:MasterGo(或figma)、Sketch、C4D、体验度量、满意度调研等,创新生产力工具探索极高好奇心及迭代能力。
  • 25k-35k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责企业内移动办公应用App客户端相关产品的架构设计以及技术攻关和难点研究等工作; 2、负责基础库、框架、关键模块的技术选型、开发和性能改进; 3、完成核心模块的设计,并根据设计推动落地; 4、提升优化性能,提高App用户体验,保证产品质量。 岗位要求 1、计算机软件或相关专业本科以上学历; 2、至少3年以上iOS平台开发经验,有大型App上线作品或企业办公App开发者优先; 3、熟练掌握OC的内存管理,Runtime,及RunLoop机制; 4、精通移动网络通信机制,对Socket通信,TCP/IP和HTTP有实际开发经验; 5、有React Native,前端开发经验优先; 6、有鸿蒙原生开发经验优先; 7、自我驱动能力、自我学习能力强,执行力好,有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作; 8、具有良好的编程习惯和文档编写习惯,具备良好的问题分析解决能力。