岗位描述： 1. 熟练掌握房地产相关知识，并能据此为客户提供服务； 2. 具备优质的职业素养，能与客户建立并保持良好关系，并促进合作及成交的达成； 3. 学习掌握地产推广、获客转化、品牌管理等综合专业知识，致力于深耕行业成为优秀的管理者。 岗位要求： 院校：不限 学历：本科及以上 专业：不限，市场营销、工商管理、房地产相关专业优先 知识技能： 学习成绩优秀者优先 有过学生干部、创业经历、辩论队经历者优先 具备一定的销售经验者优先 素质要求： 1.以满足客户的需求为目标成果，能设身处地地与客户共情，提供满足客户需求的解 方案从而达成业绩成交； 2.内驱力强，有快速成功的渴望，喜次挑战与竞争； 3.使命必达，强烈希望通过自己的努力“成为**”； 4.乐观阳光、抗压耐挫； 5.喜欢表达有感染力，善于说服别人。

行政司机的要求： 1、年龄要求26-45岁之间，（退伍军人可优待） 2、平时主要负责接送老板，跟着领导的行程安排工作，上班时间早九晚五，能适应加班出差的优先 3、试用期工资6500/月，转正后底薪加房补、餐补、加班费、出差补贴、项目奖金等，综合8000左右

岗位职责： 1、负责公司外事接送，给公司高管开车； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、年龄26-45岁，C1本，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

岗位职责： 1、负责公司外事接送，给公司高管开车； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、年龄26-45岁，C1本，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

岗位职责： 1、负责公司外事接送，给公司高管开车； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、年龄26-45岁，C1本，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

1-3年跨境电商经验 服从公司规定优先 待遇不封顶

淘宝，拼多多，阿里巴巴，阿里巴巴国际站，速卖通，小红书，tiktok,Facebook 要求一年以上经验的，****

岗位职责: 同样是销售，贷款是行业红利期，上海两个月**，再加上经济下行，需要贷款的客户(中小型企业、个人)特别多，业绩比较好做，一年好好干，轻松带回50万! 要求: 1.18-35岁都可以来，有能力有经验年龄放宽到40岁，工作内容简单，室内办公。 2.口齿清晰，具有良好的沟通表达能力。 3.关于经验有电销、金融、保险、婚恋、地产、教育类经验的优先，不过如果你是纯小白也不用担心。我们有专业老师一对一培训，保证你快速上手，快速成长！ 人生短暂，何不趁年轻好好干一场！ 薪资待遇: 1.真实无责底薪6000+提成20%~40%高额奖金平均2-3万,top月薪10万+ 2.晋升空间大，最快3个月升主管 3.我们是活力型公司，老板人很nice，都是年轻人，氛围很轻松愉快。我们希望员工能在这里充分实现个人价值,找到归属感。 根据公司提供的客户资源进行电话沟通，帮助客户解决贷款问题，邀约客户上门进行谈判，审核资质匹配产品。 作息时间: 朝九晚六，不加班，做六休一(固定周日休)，法定节假日休息，午休一个半小时 福利待遇: 缴纳社保，绩效奖，生日福利，年终奖，不定期团队聚餐,国内外旅游任职资格:初中及以上，形象良好，有电话销售经验的优先考虑，可接受无经验。(有专业的销售团队带薪培训)具备抗压能力强，喜欢挑战高薪，活泼开朗，沟通能力强只要你敢来，只要你努力，收入无上限 职位亮点： 团队氛围好，到点下班，卡点上班，高额薪资

做5休2，早9点至11点，下午时间自由。为客户提供咨询，保全等服务。收入无上限，晋升空间大，免赔培训，可以结交更多朋友。

1.负责组建销售团队 2.团队业务指标达成 3.了解公司企业文化以及公司运营模式 4.新人的管理，培训，带教 5团队人员的考勤，活动量管理

一 职位要求1.年龄20-45周岁，男女不限，大专以上学历，能力突出者可放宽2.有销售与管理工作经验者优先，有投资，理财，信托，医学，金融，法律，地产，教师行业经验者优先（不做电销）3.想要往管理方向发展优先，做事认真勤奋，热衷于业务工作4.有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强5.有较强的学习能力，沟通能力，善于交际，能快速吸收新的专业技能并灵活运用二 岗位职责1.正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行2.负责公司的销售运作，包括计划，组织，进控制度3.协助营销总监制定销售计划，销售政策4.围绕企业下达的销售目标拟写方针和策略计划5.与市场部门及其其他部门合作，执行销售计划6.制定销售目标，销售模式，销售战略，销售预算和奖励计划7.建立和组织团队三 加入我司新人待遇及发展前景：1.公司的培训是**通过iOS9001质量体系认证的公司，公司提供全面免费的岗前培训，入职后定期培训（产品培训 技能培训 心理学课程培训 管理培训）贯穿整个职业生涯的专业培训体系，全面培养高品质人才2.公司是中信旗下的子公司，主要面对中高端客户，中信银行，中信证券，等兄弟公司平台交叉经营，丰富多样的平台，对于新人的可持续发展提供保障3.高额佣金提成，培训津贴，管理津贴，季度年终奖丰富的佣金制度4.一般薪资在15000-20000，薪资上不封顶5.公司提供各种的旅游方案（港澳台，欧洲）及奖励方案（手机数码等）6.最公平的晋升发展平台，公司提供和协助晋升7.双百万计划，单独运营区域

一、职位要求： 1,年龄25～35周岁，男女不限，本科学历以上，能力突出者可放宽。 2,有销售与管理工作经验者优先，有投资，理财、信托，医学，法律，地产，教师行业经验优先。 3,想要往管理方向发展优先，做事认真勤奋，热衷于业务工作。 4,有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强。 5,有较强的学习能力，沟通能力，善于交际，能快速吸收新的专业技能并灵活运用。 二、岗位职责： 1，正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。 2，负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。 3，协助营销总监制定销售计划、销售政策。 4，围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5，与市场部及其他部门合作，执行销售计划。 6，制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 7，建立和管理销售队伍。 

一、职位要求： 1,年龄25-50周岁，男女不限，本科学历以上，能力突出者可放宽。 2,有销售与管理工作经验者优先，有投资，理财、信托，医学，法律，地产，教师行业经验优先。 3,想要往管理方向发展优先，做事认真勤奋，热衷于业务工作。 4,有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强。 5,有较强的学习能力，沟通能力，善于交际，能快速吸收新的专业技能并灵活运用。  二、岗位职责： 1，正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。 2，负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。 3，协助营销总监制定销售计划、销售政策。 4，围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5，与市场部及其他部门合作，执行销售计划。 6，制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 7，建立和管理销售队伍。

职位诱惑: 发展空间大，工作时间自由安排可年收入高。其实利用互联网宣导公司的各项政策。为老客户提供解答和咨询服务。

主要负责名单整理和维护，平时的客户资料整理