非外包，自研 公司名字看上去像是做教育的，业务和教育不相关的。 公司： 1.公司2014年成立，三轮融资，目前不需要融资，平台入驻5000+商家。 2.APP+微信总用户量千万级，面向全国4000万左右在校大学生用户。 3.我们的app–掌上大学，可以下载了解。产品用户是在校大学生，大学生通过我们app可以： 1）工作 2）学习 3）社交 4）购物（核心业务模块） 职位描述： 1. 负责掌上大学Android APP 功能开发 2. 参与需求分析，独立完成功能开发 3. 参与技术难点攻坚与性能优化 4. 负责组件的研发和维护，关注性能，提升客户端的用户体验 职位要求： 1. 计算机或相关专业本科及以上学历，3-5年Android开发经验 2 有多个Android完整项目开发经验；基础扎实，对Android底层原理比较熟悉 3 对Android体系架构有一定了解，熟悉Android之间进程通信，对组件化开发有自己的理解 4  精通网络编程和多线程，熟悉网络通信及常用的网络库，对底层原理有一定的了解 5 熟练掌握Android平台下的高性能编程和性能调优，对内存优化有自己的见解 6 深入掌握java和kotlin语言，具有良好的架构设计能力 7 熟悉设计模式，数据结构，深入理解MVVM 8 优秀的逻辑思维，独立思考，做实事重执行

本岗位综合年包上限为100万 公司名字看上去像是属于教育行业，业务和教育不相关，主要是业务面向大学生 非外包，自研（公司在阿里中心，阿里中心和阿里园区不同的，阿里中心是对外租赁） **下，公司业务依然每月递增快速增长，欢迎沟通业务模式，彼此多个了解的机会 不需要融资，已具有自我造血能力 公司： 1.公司2014年成立，三轮融资，目前已服务超过5000+商家。 2.APP+微信总用户量2000万，面向全国4000万左右在校大学生用户。 3.我们的app–掌上大学，可以下载了解。产品用户是在校大学生，大学生通过我们app： 1）工作 3）可以学习 4）可以社交 5）可以购物 岗位职责： 1. 我们需要你脑海中始终装着公司年度战略，从而能主导产品开发方向而非被需求带着走； 2. 你需要有每个版本的复盘习惯，从而优化产品从idea到result的SOP； 3. 在跨部门协同上，你需要有明确的原则和立场，希望你做事简单不套路； 4. 分解产品需求，善于平衡上下游协同岗以保障开发人员有充足时间投入开发； 5. 基于产品驱动公司业务体系降本增效 任职要求： 1. 学历：本科及以上； 2. 经验：2年以上管理经验，3年以上电商产品经验（B2C） 3.硬实力：对于产品与系统之间的关系有深刻的认知； 4. 软实力：热爱产品岗；有时间管理习惯；精于细节颗粒度； 5. 思维习惯：价值导向，崇尚有文化的工作氛围； 薪资组成：基础薪资+绩效薪资+战役奖金（每年3次） 1. 绩效薪资：基于每个版本的发布目标与上线后进行评级 2. 战役奖金：每年4月底、8月底、12月底； 直接汇报对象：VP 涨薪：每场战役有1次机会变化 公司价值观： 善良，真实，坚守初心，追求本质，全力以赴。

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月入6千--3万，态度决定你的收入，高薪挑战等你来 我们将为你提供: 1.专业培训,带薪培训 2.薪资结构:4500无责任底薪+业绩提成(10-30%)+社保+生日礼金 工作时间:作息时间09: 00--18.00,周末双休，节假日正常放假 岗位要求： 1、年龄23-38之间,男女不限，可接受应届毕业生。 2、有强烈的挣钱欲望 3、有较高的工作激情,思维敏捷。

1.负责图文撰写、短视频发布各种形式的内容，包括文字、图片、视频等，更多的是利用好AI技术方法，会电脑的伙伴就能做得来。 2.有无经验均可，有技术一对一来教你上手做，听完教的方法就能开始做！ 要求： 1.需要会电脑基本操作如打字打开网页等操作 2.家里有电脑，因为要用到剪映软件简单处理

岗位职责： 1、协助店长规划店铺的营业目标，通过有效的管理保障目标达成； 2、店铺日常协助管理，确保店铺正常运营； 3、掌握专业知识，培训店员，提高店员的工作技能； 4、学习各岗位的工作流程，保证店面各岗位工作的正常开展； 5、保护设备，安排布置周期的清洁及保养工作； 6、协助店长建立会员信息管理方式和系统，发布会员信息，发布网络社区贴； 7、服从公司安排调配，依时保质完成工作任务。 任职资格： 1、一年以上工作经验； 2、具有较强的语言沟通能力， 3、性格开朗活泼，积极上进，责任心强，勇于承担挑战性工作； 4、及时高效的完成上级安排的工作，能服从公司关于工作地点的统一调配； 5、20-40岁，吃苦耐劳，身体健康，能适应早晚班倒班工作。

招聘人数：30人 工作内容： 1、根据招商人员/平台的主推爆品拓展抖音电商达人，建联维护、合作寄样，沟通反馈，跟进视频及直播的发布; 2、提升达人日常运营中的配合度，维护好媒介及客户关系;根据达人需求及市场动态，及时反馈品类需求: 每月薪资：底薪工资3500+300全勤+高额业绩提成 ，薪资上不封顶，努力干轻松过w 职位福利：（房补/餐补/话补/交通补助/加班补助 聚餐 单休） 学历要求：无 工作年限：无 任职要求： 1、年龄18岁到28岁，优秀者可放宽 2、会基础电脑操作，打字，复制，粘贴 3、擅长有效沟通，理解达人诉求，思维敏捷为人谦虚; 4、接受小白，老同事无条件分享经验， 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

任职要求： 年龄25-45之间 本科以上学历，学信网可查（优秀者可放宽大专学历）  人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力  有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力 有团队责任感和荣誉感 经验不限，接受小白和转岗 岗位职责： 通过电话跟客户说明活动内容并邀请客户  解答客户的疑问，提供有效的建议和方案 建立良好客户关系，做好客户画像，了解客户需求，以便跟踪服务 薪资待遇： 薪资范围：15000-30000/月 底新：4000/6000/8000/月 薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等 晋升机制： 最快六个月晋升管理岗，享受管理津贴和管理奖 工作时间：  朝九晚六，周末双休，法定假日，年假15天

职位职责： 1、围绕国际化短视频搜索设计创新增长方案，对搜索用户和搜索量指标负责，在App内外探索新增长场景设计产品方案并推进上线达成目标； 2、熟悉用户增长手段,能够结合搜索业务特性及增长手段,从放励增长、厂商系统能力、App外创新场景合作等链；路找寻机会点，制定阶段性增长节奏及目标； 3、数据敏感,从关键数据中发现洞察点，作为主负责人推动上下游业务部门协作，和算法、风控、UG团队一起协作，保证效果收益最大化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上增长产品经验，具备良好的产品规划和业务理解力，能够独立负责增长项目与规划，在营销激励及创新场景增长有相关的产品经验者优先； 2、对增长和搜索有比较深刻的理解，有较大型项目经验；有策略经验和数据分析能力； 3、目标导向，良好的沟通表达能力，能够跨部门沟通和处理问题，抗压性强，能够快速适应变化。

请您投递前务必了解我司主要业务和公司文化： xhs/gzh：一介YIIIE ************* A 我们期待的你需要： 1.具备优秀的客户思维及营销管理意识，致力成为优秀管理者(无相关经验愿意尝试也可) 2.具备专业咖啡经验，优秀出品与研发能力者优先考虑(1年以上相关经验) 3.乐于团队协作与沟通 4.开朗热情且真诚善良 5.专注、有责任心、充满好奇心与学习力 6.喜欢并认同一介的品牌文化 店长是门店管理者和负责人，公司和门店沟通的桥梁。负责协调门店对内对外事务，管理品牌日常运营标准。 B 你的工作内容是： 1.营业额管理：销售计划、盘点与结算、成本控制、报表分析等 2.满意度管理：顾客体验、客群维护等 3.团队管理：店务流程制定、执行，业务监督、激励、培训等 4.产品管理：咖啡独立出品，产品统筹、更新、研发 5.活动管理：与公司部门协同推动门店活动落地 6.其他：日常事务、突发状况管理 C 你将在这里享受到： 1.每月合理的工作时长（月休8天，加班工资） 2.带薪年假及节日、生日、团建福利 3.合理的薪资构成及增长机制（底薪+奖金） 4.开放愉快、年轻温暖的工作氛围 5.跨学科、领域的门店活动学习机会 6.尊重个性的职业发展规划