• 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 1. 负责筛选、跟进长租公寓领域并购、股权投资的机会; 2. 对公司的投资标的进行市场调研、数据收集和可行性分析; 3. 负责组织设计交易方案,并对投资方案进行财务预测; 4. 统筹并协调法务、财务、工程、运营等专业做好投资尽调工作。 【任职要求】 1. 投融资项目管理5年以上工作经验; 2. 对企业收并购和股权投资有成功操作案例; 3. 财务、金融类、法律专业,本科及以上学历; 4. 适应常规性出差。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    负责并购公司需要的施工资质,备案等等,无销售性质,无需外出跑客户,男女不限。熟练使用各种办公软件,完成日常报表的收编以及整理,以便更好贯彻和落实工作,具有良好的文字组织和语言表达能力,无工作经验可以接受培训,年龄在十八周岁至二十四周岁之内,身体健康,无不良嗜好。前三个月无责底薪4000,三个月后进行考核,表现良好也会继续有4000底薪,成功并购资质等业务可以拿相应的提成,上班时间8:00-12:00     2:00-6:00国假上班按三倍工资结算,新员工入职**个月加班费20元每小时,第二个月25元每小时。第三个月以及以后加班费都是30元每小时,新员工每月月初左右发工资,三个月后每月十五号左右发工资
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,软件开发 / B轮 / 500-2000人
    ## 岗位职责 1. 统筹规划公司的人力资源战略,落实并持续改善公司在组织文化、薪酬福利和绩效管理等方面的体系化建设; 2. 督导公司的愿景、使命和价值观,做好企业文化的布道师; 3. 推动组织变革,打造公司工作法,完善公司制度建设; 4. 持续提升公司综合管理水平,协同管理层优化组织架构、建设人才梯队、推进目标管理等工作; --- ## 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、MBA等相关专业,3年以上HRM/HRD经验; 2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和充分的实践经验积累,对人力资源六大模块有较深入的认识与实践; 3. 在人力资源战略规划、人才招募、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯规划等方面具有丰富的实践经验; 4. 熟悉国家和地方关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇、补贴等方面的法律法规及政策; 5. 具有丰富的招聘经验和互联网中高端人才资源; 6. 熟悉互联网企业人力资源管理特点,具有互联网企业标准化、精细化管理经验,能综合运用各种测评工具和方法选拔人才; 7. 有组织诊断能力,善于沟通,拥抱变化,对业务敏感; 8. 满足以下任一条件优先考虑:高级人力资源管理师、生涯规划师等;英文口语沟通能力;大中型互联网企业人力资源背景;组织发展(OD)和变革管理经历(如:上市前后变革、重大组织架构调整、人员并购重组、快速扩张期等); #为什么加入我们 1. 出海准独角兽企业:印尼最大互联网保险平台; 2. 多元文化:团队成员来自世界各个国家; 3. 特色福利:股权激励、免费零食、学习成长基金等;
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.配合完成有关项目的宏观政策、行业及市场研究工作,收集相关信息,撰写研究报告; 2.筛选投资机会,负责项目立项;对项目的数据整理及投资价值与风险进行初步评估; 3.协助领导建立维护投资项目的寻找、评估、立项、尽职调查、估值、回报分析、谈判、交易及退出,并参与被投企业的投后管理工作; 4.协助完成投资项目的沟通、协调与谈判,适应出差。 任职要求: 1.投资、金融、财务、经济类相关专业本科及以上学历,有海外留学经验者优先; 2. 熟悉国家宏观经济政策和资本市场,熟悉资本运作、财务、法律等相关知识; 3. 具有较强的财务分析和投资分析能力,了解投资、IPO、企业并购、重组、投融资等业务; 4. 熟练运用各种常用办公软件,良好的中英文书面及口头表达能力; 5. 工作积极主动,作风严谨务实,具有良好的团队意识。
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,信息检索 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司的发展战略规划,结合公司实际需要,制定融资及投资计划,寻找融资资本,负责融资资金的募集工作; 2、开拓并建立各种融资渠道,负责与融资机构及渠道的对接工作和日常关系维护工作,保证良好的合作; 3、参与公司的股权融资和IPO进度跟进,独立或合作完成融资的前期接洽和邀约谈判;独立或合作完成出资方、合作机构资源的外联和拓展;确立融资方案及融资条件,最终达成融资协议,参与筹划融资路演相关事宜; 4、全面规划融资项目,设计合作模式,针对不同融资渠道的特点,设计融资项目和方式,对公司发展进行投融资支持; 5、参与开展行业和对标公司/竞争态势相关的调研等,参与公司内部业务梳理,包括但不限于竞争优势挖掘、财务模型设计、商业计划梳理等; 6、负责财务现状诊断,提出改善意见,包括但不限于:账务清理,资产清查,资产管理,往来管理,使账实相符,数据报出及时、清晰; 7、负责会计处理、财务制度、财务涉及业务规范化制度、流程的梳理、制定、实施。 任职要求: 1、硕士及以上学历,金融、会计、法律等相关专业,国内外知名高校毕业生优先考虑; 2、5年以上工作经验,熟悉股权/债权融资、银行金融业务,能独立负责项目; 3、3年以上投行或FA行业等相关经验,具备股权融资、IPO或并购项目经验优先考虑 4、具有财务、财务涉及的业务链、企业治理规范化经验,熟练操作财务软件; 5、能制作融资说明书,向投资者推介,接受投资者尽调;较好的企业管理文书、制度拟定,落地执行沟通协调、监督等能力; 6、形象气质佳,40岁以下,具备较好的职业素养和从业背景。
  • 30k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、依据公司上市规划,对接律所、券商、会计师事务所等机构; 2、参与拟定相关上市、投融资方案和计划,并组织实施; 3、全程跟进重组、并购、IPO的各类事项对接和资料准备,并组织参与业务流程和会计制度规范设计、资产核查等相关工作; 4、根据上市公司监管要求审核日常收付款项目、财务凭证、月度/季度/年度报表及其他需对外报出资料; 5、根据上市业务需求,协调对接公司其他部门进行制度和流程规范。 6、完成上级交给的其他日常事务性工作。 任职要求: 1、***本科及以上学历,财会相关专业, 2、熟悉USGAAP,及中国会计准则。 3、有AICPA或ACCA证书; 4、有企业成功上市或知名会计事务所项目工作经历,负责或主持过上市工作经验者优先; 5、具备良好的沟通协调能力,高度的敬业精神和保密意识。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1 、根据公司总经理的指示和实际工作的需要参与制定与法律有关的规章制度,并监督执行。 2 、代理公司参与公司与其他单位或个人的纠纷的调解、经济仲裁、劳动仲裁、复议、诉讼、非诉讼相关法律活动。 3、 建立适合企业运作的法务合同管理制度,审核各部门对外签订的经济合同、采购合同和其他合同协议,督导公司的合同管理工作。 4、 参与公司的重要经营活动;从解决问题的角度对管理层工作中遇到的法律问题提供意见和建议,从规避此类事件重复发生的角度提供整改意见以及法律意见书。 (1) 根据指示或需要,间接、直接参与重大项目的履约谈判; (2) 草拟、审查、修改公司有关法律事务文书; (3) 根据公司的发展情况,参与公司的有关收购、参股、兼并等资产运作活动。 5、 根据需要,在公司内部开展法律培训工作,提高和推广法律知识,增强公司员工整体的法律观念和素养。 6 、公司领导交代的其他事情 任职要求: 1.**本科以上学历,法学、法律类相关专业; 2.具有3年以上法务相关工作经历; 3.熟悉各部门法的法律框架;熟练掌握劳动合同法、公司法、证券法、合同法、经济法、民事诉讼法、知识产权法;良好的应变能力和沟通能力;良好的书面表达能力;熟练掌握办公软件; 4.熟悉企业并购、重组交易及有相关IPO工作经验的优先考虑
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 - 辅助撰写IPO证券、跨境并购等资本市场相关法律专题报告 - 撰写前沿行业研究报告、商业风险分析报告等,为商业及法律服务提供参考与支持 - 运用法律数据分析工具,进行司法数据的统计及分析 - 法律科技相关产品服务的设计与研究 任职要求 - 具有创业精神,敢于直面挑战,勇于尝试新鲜事物 - 本科及本科以上学历在读,法律相关专业优先 - 具备咨询公司、数据分析公司或律所相关工作经验者优先 - 对法律互联网行业及产品研究设计有兴趣者优先
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、协助并参与公司战略谈判和并购投资等事宜; 2、协助进行公司与政府和相关机构的政企业务、参与制定市场战略规划,维护公司品牌形象;负责市场开拓、渠道管理; 3、参与对团队成员和相关部门进行市场培训和指导以及考评; 4、根据公司业务发展及战略规划需求,寻找、挖掘与公司品牌定位相契合,与公司客户目标匹配的合作资源。 5、协助总裁在人力资源 或财务并购 或 专业领域中 某一个领域的业务发展 并组织协调相关市场和协会会议。任职要求: 1、本科及以上学历,(综合能力强者,学历可适当放宽); 2、5年以上市场策划、推广经验,具有很强的执行力、市场活动策划及文案能力; 3、优秀的英语口头和书面表达能力,优秀的中文写作能力和编辑能力;海外留学优先考虑。 4、良好的计划组织能力,沟通技巧和谈判能力; 5、思路清晰,敏锐的市场洞察力及分析能力,有较强的创新能力; 6、有团队合作精神;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    电商,房产家居 / 未融资 / 少于15人
    诚邀房产管理大咖、房产销售精英加入共同创业大军!不要打酱油,不要混日子,不要舒服死交待,给明天一个美好的未来!快来加入我们吧!有梦想的人聚在一起共同做一份真正的事业!为节省线上沟通的时间,请详细阅读以下岗位描述,薪资架构在以下示例中讲的很清楚,看完下面的内容,确认有兴趣之后,请联系约时间面谈。 武汉世纪宏图控股集团旗下的世纪宏图不动产成立于2000年4月,15年来专注不动产领域服务深受武汉市场消费者信赖,是本土较具影响力的房地产中介服务品牌。目前1000多家经营店面遍布武汉三镇,世纪宏图不动产将更进一步通过发展并购成为不动产服务领域的全国性领导品牌,目前公司的业务领域已经扩展到湖北黄州、黄石、鄂州、十堰以及江西等地区,并即将开辟长沙、郑州、昆明、苏州、南京等地市场。 岗位职责: 1、负责搜集新客户的 资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通 了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的 较大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 二、公司薪酬 底薪3000+提成+分红;一般干5000-8000,努力干8000-10000,拼命干20000以上! 三、员工成长: 职前培训,专业知识培训; 业务流程培训,1对1带教; 职业进阶培训,认证学习; 定期系统性学习,助你更快成长。 四、晋升空间: 1、所有员工都有晋升机会(实习经纪人 转正经纪人 店经理 商圈经理 生意合伙人) 2、所有管理人员均从内部优秀员工中选拔!专业培训课堂,新员工专人师傅、店长带教,只要你肯学,你就一定能成功!了!我们选择拼命! 选择真正的创业平台!给梦想一个台阶,给自己一个
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深度观察和调研互联网行业和产品,分析字节跳动新老产品定性定量信息,为产品负责人、运营团队提供重要决策支持; 2、以战略目标为基础,分析和拆解各业务单元子目标,持续分析业务结果,支持业务复盘与关键决策; 3、深入业务核心,与产品运营、用户增长等团队并肩作战,推动关键项目落地; 4、从业务的视角对于投资/并购项目进行价值评估。 职位要求: 1、善于深度思考问题,具备优秀的逻辑思维及分析能力,对新事物有高度好奇心和洞察力; 2、成熟、接地气,具备未来直接同业务负责人工作的潜力; 3、能在资深战略分析师(均为一线咨询/互联网/投资背景)的帮助下,建立完善的行业研究和业务支持体系; 4、沟通能力强,能有效推动跨团队的合作; 5、抗压能力强,有责任心和执行力; 6、有管理咨询/投资/互联网公司战略研究相关经验加分,本职位聚焦于内容领域和用户增长,对该方向有经验和兴趣的加分。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1、内控 (1)C&B内控管理体系搭建; (2)搭建内控风险降低模型,推进内控措施优化及信息化落地; (3)周期性推进数据、流程审计,并形成审计报告,分析问题,推进问题关闭; (4)内控风险知识宣传,加强C&B相关从业人员的风险意识; 2、制度管理 (1)C&B制度规划管理; (2)推进payroll全流程的制度制定落地,并持续优化; (3)其他制度补位。 任职资格 1、7-8年经验起; 2、有薪酬综合经验,最好是有COE经验+Payroll经验; 3、在集团型公司或公司总部薪酬COE类岗位(非福利)工作至少连续3年及以上,其中公司规模需要在5000人以上,最好是万人以上规模; 4、有流程梳理类的大型项目、合规类项目、并购项目经验优先; 5、本科及以上,本科学校最好211院校及以上; 6、熟悉HR相关法律法规(包括但不限于劳动合同法、工资支付管理条例法规、个人所得税法、社保公积金等相关法律法规),能够把握薪酬流程各环节合法合规底线规则; 7、目标导向,抗压、沟通及协同能力强,用专业建立影响力; 8、特别优秀的候选人可以放开以上条件。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、对公司的投资并购业务提供投后法律支持,包括跟进和审阅目标公司的投后事项,起草、审阅和修改相关协议、提供法律咨询意见、跟进项目和控制风险; 2、公司及部门交办的其他合规相关事务。 任职要求 1、本科及以上学历,法学专业,通过司法考试; 2、具有律所或公司法务就非诉领域的从业经验5年左右; 3、英语能力强,至少需通过英语六级考试或托福100分以上或其他同等水平; 4、具备强烈的责任心和严谨认真的工作态度,逻辑清晰; 5、优秀的沟通协调能力。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据公司管理理念及用户需求,基于市场调研,制定国内/海外/全球福利政策,搭建、优化字节跳动福利体系; 2、审阅、迭代现有福利政策,深入思考每一项福利政策的本质; 3、与福利相关供应商资源进行沟通,开展分析、选型与评价工作; 4、与相关部门进行沟通,确保政策落地; 5、开展并购业务的福利体系整合工作; 6、推进福利管理产品化、系统化。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、1-3年工作经验,互联网背景、咨询背景、有国内福利政策工作经验为佳; 3、思考缜密,逻辑思维能力强; 4、沟通能力、抗压能力、协调推动能力强; 5、英文流利,可满足工作需要(供应商对接、员工沟通等)。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助总裁制定公司发展战略、投资决策和其他重大决策,从财务、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警和措施; 2、贯彻执行公司财务管理制度,健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。 3、基于公司运营状况的全面财务分析和资金运作管理,定期向总裁提供各项财务报告和财务分析数据; 4、对重大的投资活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制; 5、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作; 6、负责公司财务体系的组织建设和团队管理; 7、对项目重大的投资、融资、并购等经营活动进行风险评估、分析指导,提供财务专业意见与方案并跟进实施。 岗位要求: 1、本科以上学历,财务管理、会计或金融等相关专业,具有 ACCA、美国 CPA 优先考虑; 2、具有 3 年及以上企业财务全盘工作经验,有会计师事务所经验、参加过美元架构融资项目者优先; 3、精通国家各项相关财务、税务、审计法规和政策; 4、具有很强的财务管理能力、判断决策能力和应变能力; 5、行事踏实稳健,为人诚信谦和; 6、有注册会计师资格证优先考虑。
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