• 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1、根据公司产品战略规划和业务需求,负责行业金融需求调研,市场分析、客户金融需求采集和研究; 2、负责设计符合客户需求的综合金融服务方案,金融产品并落地实施; 3、负责公司合作的金融机构等外部资源对接,负责项目推进和产品优化。 4、负责公司各金融产品内外部培训,市场落地和管理统筹; 5、持续跟踪行业和市场变化,研究交通领域金融产品和服务的创新模式,提出优化和改进建议。 任职要求: 1、*****大专及以上学历,3年以上金融机构或类金融机构相关工作经验; 2、具备金融服务产品研发,管理,或营销经验,了解企业客户的使用场景和习惯; 3、较强的用户需求分析能力和产品设计能力,善于合作协调沟通,思维缜密细致; 4、优秀的学习能力、沟通能力、报告撰写能力; 5、性别外向,可参与商务拓展。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、面向交通运输企业,顺应行业监管要求,销售公司在线教育产品; 2、根据公司提供的资源,负责交通运输企业B端客户开发,维护,跟进,促成签单,做好客户的服务工作; 3、做好四川省内销售工作的同时,逐渐拓展省外新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、做好内部各部门间沟通,保障销售工作顺利进行。   任职资格: 1、具备市场开拓经验2年以上,有大客户销售经验优先,原则上要求本科学历,能力优秀者可放宽至大专学历。 2、有主动寻找客户的经验,和客户沟通时思维灵活不害羞,口齿伶俐吐词清晰。 3、学习能力强,逻辑思维能力强,具备短时间学习相关业务知识的能力 。 4、熟练操作常用办公软件。 5、如果做过房地产销售、软件销售、装修销售、医疗销售、培训销售等优先。   没有行业经验不要紧,公司会有相关的系统化培训,并且有老人带新人。   薪酬体系(无责任底薪3500-6000 + 高提成(通提14%)+话补(公司配苹果手机话费公司交)+交通补助+绩效+月度奖励+季度奖励等等,出差实报实销)月收入2万+不是问题,上不封顶。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 深入了解SLG品类游戏,定期产出游戏相关的数据分析报告; 2. 对采集到的各类数据进行分析,根据项目需求定期制作分析报告,并完成后期的数据发布工作; 3. 应用数据分析经验,搭建数据分析模型和预测模型,精准定位用户、市场,推演发展趋势; 4. 完成日常产品运营中的重点专项报告输出,针对目标、新进、活跃、留存、流失等不同群体用户完成独立的分析和研究报告。 职位要求: 1. 本科及以上学历,2年以上数据分析相关工作经验,能独立负责数据分析工作; 2. 热爱数据,乐于长期从事数据分析工作; 3. 熟练使用Excel、SQL、Tableau、powerBI等工具; 4. 具有较好的数据可视化展示能力,能用最小篇幅、最短时间阐述关键结论; 5. 具有较强的沟通能力,学习能力和表达能力; 6. 具有SLG游戏品类经验优先。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 硕士
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    过去十年实践证明,唯有创新才能价值增长。 当今企业84.9%表示创新非常重要,但是只有6%获得满意的创新表现。 你对将来十年如何让创新领航企业增长有强烈兴趣吗?你愿意成为一个聚焦于帮助企业实现数字化创新的咨询顾问/经理/总监/合伙人吗? 如果是的,期待你加入我们的数字化创新咨询团队。 What you will be doing? - 负责数字化咨询相关全局性工作事务,进行客户经营、业务拓展,项目销售,推动公司高层战略落地,保证项目利润要求以及总体业绩目标的达成 - 负责带领团队进行方法论及解决方案的研究、提炼与完善,为客户提供高质量的数字化咨询及实施服务,具体同时领衔管控多个大型咨询与实施项目的能力 - 吸纳人才,扩大团队规模,带领团队高质量完成相关咨询项目的交付,同时支持新业务能力的开发与拓展,可结合实践经验进行专题研究和团队建设 - 成为公司战略客户、重点客户,以及服务线的行业负责人,具备与客户高层进行沟通合作,善于经营长期且持久的业务关系网络 Who we are looking for? - 十年以上咨询公司或优秀企业组织任职经验- 良好的个人风格与形象,强大的沟通能力,与客户建立持久的合作关系 - 良好的商业意识与识别商业机会的能力- 熟悉和了解业界趋势,具备前瞻力,善于快速学习和吸收,能够结合实践经验与客户进行交流沟通,丰富的项目运作能力,具备敏锐的洞察力和创新精神 - 善于总结和不断改进,能够激励团队和活用体系化的交付方法完成各种具有难度和挑战性的工作 - 流利的英文书写和口头表达能力It'd be plus if you have- 一线咨询公司任职经验- 对数字化创新领域有高度的前瞻性和理解力,并有成功实践案例- 丰富的渠道客户资源
  • 10k-16k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    1、本科及以上学历,计算机、软件工程相关专业优先,有一年以上WEB前端开发经验优先; 2、熟悉WEB前端MVC/MVVM架构,熟悉前端技术与标准; 3、熟悉Vue框架开发,扎实掌握Vue基本原理,有Vue框架设计能力者优先; 5、有浏览器兼容性开发,页面调优经验者优先; 6、热爱前端技术,注重代码质量,工作积极主动,能承受一定的工作压力。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    为市场部的项目提供必要的技术支持,广告出图,装饰设计出图,晒图等
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 大专
    社交、软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、处理第三方平台,特别是云平台的相关安全问题,续费问题,域名等,根据业务发展,采购合适的云服务器 2、根据业务架构,部署监控系统,监控业务系统各个模块组件的稳定运行,及时处理告警信息 3、依据业务发展不同,评估平台可靠性和安全性,调整业务架构 4、根据业务进度,制定版本发布计划,版本发布流程,控制版本质量 5、数据库的日常备份,恢复操作 岗位要求: 1、3-5年相关工作经验,计算机相关专业,大专及以上学历 2、熟悉主流Linux操作,Ubuntu,Centos 3、熟悉nginx、tomcat、MySQL等常见配置,熟练使用Python,shell脚本来完成日常工作。 4、熟练使用阿里云,cdn、AWS,七牛云等公有云的操作使用,有云服务器采购的实战经验 5、熟练使用shell、python一种或多种脚本语言,能快速编写脚本处理日常重复性工作 6、熟悉主流的监控工作使用和维护:Zabbix、Gianglia、Prometheus等 7、熟练Jenkins、Ansible、Git、Apollo、OpenResty、RocketMQ、ES、MySQL、MongoDB 等组件的选型、配置、部署和维护
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    游戏,教育 / 未融资 / 少于15人
    - 关于职位: 全程远程办公,全职和兼职,主要负责公司自主与合作游戏项目的界面与动画设计。 同时兼顾其他商业App的UI/UX 及平面设计工作 必要条件: - 具有较强的学习能力,创造力,沟通能力 和设计特点。 - 良好的团队协作能力,强烈的责任心,务实,高效的工作态度和方式。 - 能根据需求协助完成手机游戏内的人物,场景,界面UI,游戏宣传图等美术设计。 - 可至少使用Photoshop与Flash进行商业产品制作,并其他团队用到的工具如Illustrator, Sketch, Spine, Figma 有一定了解。 - 有一定的平面动画基础,在已有的Flash动画文件上,进行创作,修改以及扩展。 - 同时兼顾其他项目的UI设计与其他平面设计需求。 加分条件: - 能使用flash制作美术作品或动画作品,并熟悉动画基本规律,有游戏动画制作经验优先 - 有手游开发经验优先 - 有特效及后期动画经验者优先(可选) - 对iOS设计需求有一定的了解,对手机控件原件的使用有系统的认识,UI与UX的设计有系统的认识。 - 对图书出版设计有一定了解。 - 对粒子效果的调试和编辑有一定了解。 - 熟悉cocos框架,了解cocos studio或相关UI编辑器。 - 能够使用云项目协作工具。如Trello, Jira, Slack, Confluence等. - 有良好的英语书写和阅读能力。
  • 35k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    有关AfterShip 2012 年成立于香港,公司自2014年起已实现持续盈利,且每年 100% 增长,公司目前暂时不需要融资。业务遍布全球,与全球 700 多家物流公司达成合作,涉及 30 多种主流语言业务体系。客户有 Amazon, Wish, eBay, Paypal, Groupon, Etsy,及各大小电商超过 100,000 家。 岗位描述 1、深入理解业务场景,结合业务需求,主导设计和构建公司用户画像体系,并应用到各个业务产品中; 2、主导推进推荐系统的规划和研发落地,并应用到各个业务产品中; 3、寻求通过数据驱动业务增长和营收增长的更多方式。 岗位要求 1、5 年以上互联网研发工作经验,热爱互联网,乐于学习,乐于尝试新事物; 2、具备优秀的编码能力,具备一定数据挖掘、机器学习基础,数据结构和算法基础扎实; 3、具备较强的业务沟通能力和优秀的逻辑思维能力; 4、有大中型互联网公司 3 年以上 用户画像和推荐系统实践经验; 5、有电商和海外产品研发经验优先,熟练英语听说读写优先。 加分项 1、有类数据库运维经验,如 MongoDB, Redis 等优先; 2、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 3、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 4、有软件著作权申请,有专利发明申请。 为什么加入我们 1、极客氛围: 拥抱开源技术,实践敏捷开发; 2、新技术: Kubernetes, Serverless, TensorFlow, Microservice; 3、特色福利: 每天下午茶,学习成长基金, 提供 MacBook Pro; 4、多元文化: 团队来自全球十几个国家; 5、头部企业: 海外驰名企业,细分领域领跑者; 6、朝阳行业: B2B 企业级系统,国际性 SaaS 平台。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求:1、熟悉数字电路,模拟电路;2、熟悉EMC等抗干扰设计;3、能够使用AD等相关EDA工具;4、熟悉相关的测试仪器;5、工作踏实、认真、负责;岗位职责:1、负责电路设计,测试;2、能够设计PCB,指导PCB设计;3、按照规范编写产品相关文档;4、负责产品的工程样机,转产,以及其它工作。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责店铺产品售后问题,登记问题,反馈,售后申请,投诉等全面服务工作; 2、解决客户各项售后问题,对接好相应人员,处理退款、维权等,随时跟进后台售后数据和提出改善办法; 3、处理好相关售后的衔接与沟通工作,及时记录客户反映的问题,做好安抚工作; 4、与其他部门进行及时协调,特殊突发事件特殊处理,通过有效沟通解决客户问题,建立良好的形象; 5、妥善处理各项问题店铺中差评及动态评分跟进。 任职要求: 1、半年以上淘系或京系售后工作经验; 2、熟悉试用电脑及办公软件,打字速度较快; 3、熟悉淘系、京东规则,具备较强的文字组织表达能力,较强的沟通能力和应变能力; 4、需要有耐心、忍耐力和心理承受能力,对工作有责任心。 上班时间:8:30-24:00做一休一;前一周培训时间8:30-17:30;
  • 11k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、   根据业务需求进行运营管理类相关系统开发,复核外包人员开发代码; 2、   负责估值核算系统的持续改造和维护 3、   持续探索和应用新技术,优化投资管理系统的功能和性能,提升用户体验; 4、   负责系统持续改造和日常运维。 任职要求: 1. 本科或以上学历,计算机相关专业,3年及以上开发工作经验; 2. 精通Java服务端开发技术,精通Oracle和MySQL数据库开发; 3. 熟悉Linux系统运维,掌握Python,JavaScript等脚本语言进行开发验证; 4. 具备良好的表达能力和对项目的管理能力、协调能力; 5. 思路清晰,逻辑严谨,有良好的表达能力、沟通能力、团队协调能力,能抗压; 6. 有证券、基金行业相关系统开发工作经验者优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力 任职要求1、本科及以上学历;2、在北京工作生活3年以上;3、过往年收入8万以上;4、没有寿险行业从业经验;5、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力;7、具有一定的管理能力。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职责: 1、 为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等); 2、 为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划; 3、 为客户提供优质的保单服务,包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等; 4、 组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。 职业要求: 1、 年龄:25-45周岁 2、 学历:大专及以上学历 3、 通过天生赢家测评且结果为“推荐招聘” 4、 三年及以上本地工作经验; 5、 过往年收入五万元及以上; 6、 具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。 条件特别优异者可放宽。   收入待遇: 1、 销售收入:包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等; 2、 团队管理收入:包括新人推荐奖金(主管增员奖金)、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等; 3、 其他福利:营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等; 4、 为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划,帮助新人更好地开启友邦之路提供有力的财务支持; 5、 为优秀新人提供2019年友邦中国卓越**培养计划。 签约要求: 需通过友邦的三轮面试,通过天生赢家测评且结果为“推荐招聘”,并参加体验式培训并结训。 公司介绍:  关于友邦中国 友邦保险于1992年在上海设立分公司,是改革开放后最早一批获发个人人身保险业务营业执照的非本土保险机构之一。目前,友邦保险在中国大陆的业务范围已经扩展到北京市、深圳市、广东省和江苏省。在促进京津冀保险业协同发展的相关政策指引下,友邦保险又获准在天津市和河北省石家庄市开设营销服务部。作为**家将保险营销员制度引进国内的保险公司,友邦保险在中国建立了专业的保险营销员队伍,并通过多元化销售渠道,为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险。   关于友邦保险 友邦保险控股有限公司及其附属公司(统称「友邦保险」或「本集团」)是在香港联合交易所上市的人寿保险集团,覆盖亚太区内18个市场,包括在中国香港、泰国、新加坡、马来西亚、中国大陆、韩国、菲律宾、澳洲、印度尼西亚、中国台湾、越南、新西兰、中国澳门、文莱和柬埔寨拥有全资的分公司及附属公司、斯里兰卡附属公司的97% 权益、印度合资公司的49%权益,以及获准在缅甸筹建全资子公司。   友邦保险今日的业务成就可追溯至1919年一个世纪前于上海的发源地。截至2018年12月31日,集团总资产值为2,300亿美元。   友邦保险提供一系列的产品及服务,涵盖寿险、意外及医疗保险,以满足个人客户在保障方面的需要。集团透过遍布亚太区的庞大专属代理、伙伴及员工网络,为超过3,300万份个人保单的持有人及逾1,600万名团体保险计划的参与成员提供服务。   友邦保险控股有限公司于香港联合交易所有限公司主板上市(股份代号为「1299」);其美国预托证券(一级)于场外交易市场进行买卖(交易编号为「AAGIY」)。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    欢迎广大志同道合者加入,本公司将提供系统化职业经理人课程培训,培育储备未来优秀的业务及管理人才,在考核期结束后能够以主管/经理级别入职我公司,优化现有人员结构,打造未来优秀的企业经营管理者,提高企业核心竞争力。 岗位职责: 1、 接受公司一系列相关岗前带薪培训,学习和理解公司产品,提升销售业务技能、运营管理,商业管理等知识; 2、 依托公司意向群体与学员沟通,推荐合适课程,接受学员咨询,维护客户关系; 3、 完成公司基本考核任务及主管安排的相关事宜。 备注: 1、 此岗位主要针对2019、2020的毕业生; 2、 管培生是公司为未来培养综合型管理人才而设置的职位,在此将提供系统全面的长期培训发展计划和广阔的晋升空间。 3、 众所周知,互联网正高速发展,教育行业是朝阳长久不衰的行业,更得到国家大力扶持。进入尚德,您将获得让您施展拳脚的广阔平台! 4、 要想成为优秀的管理者,必须懂得如何销售,如何管理销售团队,如何规划团队的发展方向。工作没有不辛苦,付出永远与收获成正比。 5、 当然,您也需要具体良好的心理素质,因为万事开头难,进入公司的前三个月必定是困难重重。 【晋升方向】: 1、销售管理平台:见习咨询师 ->储备主管->销售主管->销售经理->销售总监; 2、优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展。 【尚德文化】 1、年 轻:年轻人的天下,平均年龄24岁; 2、直线沟通:如果您需要,可以随时走进总裁办公室,进行面对面交流; 3、职业晋升:3-6月快速晋升销售主管,不论入司时间长短,这里只相信能力; 4、管理风格:您的工作您做主,您可以直接把总经理的意见PK掉,你--就是决策者。 【保障及福利】: (1)签订正式劳动合同,入职购买六险一金(住房公积金); (2)互联网公司开放式的工作环境,有休闲娱乐区,轻松愉快的工作氛围; (3)丰富部门活动:生日会、享受带薪假期。每年可获得国内、国外风景区旅游的机会。