岗位职责： 负责衢州分公司人事行政的综合工作，包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理，做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作，制定招聘计划，梳理招聘流程，维护招聘渠道，进行初步面试的筛选； 2、依照相应制度管理员工关系，办理入离职等各类手续，整理汇总人员信息； 3、根据公司经营发展目标，协助制定和执行员工绩效考核政策与制度，负责员工日常考勤，薪酬的计算，协助安排员工福利事项的落地； 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设，员工关怀落地； 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求： 1、本科以上学历，五年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘模块； 2、熟练使用办公软件，擅长操作Excel分析和制作报表； 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等； 2、负责员工考勤管理、入离调转手续等员工关系管理工作； 3、负责六险一金增减员办理，完成月度费用对接及核算报销； 4、负责办公室日常管理，包括办公用品、资产、环境等工作； 5、负责员工日常福利安排，如下午茶、节日礼品、工作餐等 6、协助策划企文活动，如年会、员工拓展、旅游等； 7、负责处理其他公司日常后勤类相关工作。 任职资格： 1、大专以上学历，人力相关专业优先，有半年以上人事行政相关工作经验； 2、熟练操作办公软件（word、excel）及办公设备，良好文案输出能力，有企文活动策划经验； 3、有较强的自驱力，良好的数据敏感度，具备一定数据统计能力； 4、为人活泼开朗，具有亲和力，有良好的沟通与执行力； 5、工作认真负责，具有一定的抗压能力。

岗位描述： 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 4、进行日常行政工作的组织与管理； 5、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作； 6、完成领导交代的其他事项。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理专业优先考虑； 2、有同岗位工作经验优先考虑； 3、熟悉人力资源各大模块及相关政策及法规； 4、性格开朗、热情，乐于助人，热爱互联网行业。 4、工作责任心强，具有同等行业相关工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责公司招聘相关事宜，如招聘启事、简历筛选、面试跟进、入职手续、社保手续等； 2. 负责公司日常行政事务，如办公用品采购、办公环境维护、文件收发、访客接待等； 3. 负责公司会议、团队建设等活动的策划组织。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2. 工作细心，认真负责，执行力强； 3. 亲和力强，善于沟通，乐于助人。

职位名称:人事/行政助理 公司背景: 一家快速发展的公司,需要招聘一个有经验的人事/行政助理,协助公司的人事管理和行政事务,提高公司的运营效率。 职位描述: 作为人事/行政助理,你将负责支持公司的人事管理和行政事务。以下是职位的主要职责: 1. 招聘和培训:负责公司的招聘工作,包括筛选简历、面试和入职程序,并且协助新员工完成入职培训。 2. 员工档案管理:负责维护员工的档案,包括入职、离职和调岗记录,并且协助公司进行员工信息更新和统计。 3. 薪资福利:负责公司的薪资福利管理,包括工资条、保险福利和其他福利待遇,并且协助公司进行税务申报和社保缴纳等工作。 4. 办公用品和维护:负责公司的办公用品采购和维护,包括办公桌、椅子、打印机等,并且协助公司进行固定资产管理。 5. 会议和活动组织:负责公司会议和活动的组织和协调,包括会议策划、场地布置和会议记录等工作。 6. 行政后勤:负责公司的行政后勤服务,包括公司门卫、宿舍租赁和办公用品采购等。 职位要求: 1. 至少1年以上的人事/行政工作经验,有独立管理过员工档案和薪资福利等工作的经验。 2. 熟悉人力资源管理的各项操作流程,了解劳动法和法规,能够协助公司进行员工招聘、培训和绩效管理等事宜。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与不同部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。 4. 熟练掌握Office办公软件,具备基本的网络知识。 5. 具备良好的责任心和时间管理能力,能够有效地规划和执行工作任务。 岗位职责: 1. 协助公司进行招聘、培训和绩效管理等人事/行政工作。 2. 维护员工的档案,协助公司进行员工信息更新和统计。 3. 负责公司的薪资福利管理,包括工资条、保险福利和其他福利待遇,并且协助公司进行税务申报和社保缴纳等工作。 4. 负责公司的办公用品采购和维护,包括办公桌、椅子、打印机等,并且协助公司进行固定资产管理。 5. 协助公司进行会议和活动的组织和协调,包括会议策划、场地布置和会议记录等工作。

职位职责： 1、负责剧情与角色方向AI语料数据生产，通过提示词工程/文本清洗/人工标注等方式生产优质语料，有针对性地对数据做质量提升，保障业务交付优势；同时能够根据相关标准对AI算法训练数据/文本进行评审验收； 2、负责与上游对接，完成评估需求、制定标注标准、商讨数据策略等一系列动作，并为其科学性、可落地性负责，并与团队内其他员工协作，完成上述需求所需的系列工作； 3、负责对团队内的其他同学传帮带，确保同一个技术点/信息点/知识点能够复用反哺至团队内其他成员； 4、负责项目各业务方向质量控制流程搭建； 5、针对产品现状提出业务改进方向并明确优化内容。 职位要求： 1、本科以上学历，文科专业优先，有丰富种类的文字工作经历优先； 2、有明确的剧情或角色相关工作经验，包含但不限于游戏、动漫、影视剧、小说等领域中与本方向相关的经验，如游戏世界观框架搭建及人物SP设计、剧本写作等； 3、有想象力、良好的理解阅读能力和创意，了解国内外AI产品的玩儿法，如GPT、百川、CAI、筑梦岛、星野、猫箱等； 4、有好奇心、责任心，能接受快节奏的工作； 5、熟练使用Excel等数据分析工具，具备数据获取、分类和分析能力。

1、独立牵头开展建设银行内部流程管理类中型项目（软件开发合同金额2000万左右）的全流程实施管理工作，完成制定项目计划、跟进项目进度、确定项目范围、并有效开展沟通工作、有效进行项目质量控制； 使用有效的计划、进度、范围等项目实施管理工具，提高管理效率； 能有效识别并推动解决重要风险。 2、统筹所辖项目质量管控，把控关键节点，协同测试、质量管理等岗位人员进行过程管控，监控质量管理问题，预判潜在的质量问题并及时处理，预防同类问题再次发生，对项目结果交付质量负责。 3、确保项目运行方向和范围可控；准确预判项目范围可能的风险点和范围变更问题，及时识别目标、范围变化所带来的工作、风险变化，及时采取措施进行控制处理，促进变更向更有利的方向发展。 4、能够设定有激励性的绩效目标，激发士气，让团队保持团结，能自我驱动成长；沟通能力好，能够与用户中高层或事业群决策层汇报项目进展，准确传达信息，进行有效沟通。 5、熟练掌握Java语言，熟悉常用后端开发技术栈，包括不限于网络协议，数据库，存储，缓存，消息队列等，有大型高并发项目开发经验，能够带领项目组解决技术难题，保障生产系统安全。

岗位职责： 1、通过分析内外部数据，洞察行业前景，结合我司实际情况制定各品类经营策略，优化商品架构，规划全品类商品的生命周期，使商品结构健全并可持续发展 2、优化现有品类优化与规划体系（流程、背后逻辑、开展方式/方法、系统打造等） 3、优化集团及全国各区域商品结构，实现精细化管理和差异化经营。 4、通过行业调研，洞察行业前景，制定商品策略及撰写行业报告。 优化后评估效果并进行二次优化。 岗位要求： 1、3-5年以上商品优化及规划岗位，有大零售、连锁企业品类管理、空间陈列管理等工作经验。 2、具备丰富的品类管理和空间陈列规划知识，掌握品类管理系统的业务逻辑。 3、良好的分析能力及决策力；逻辑清晰、有敏锐市场洞察力并以结果导向，具备责任感。

　1、工作对人事部经理负责。 　　2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 　　3、负责员工人事档案管理，并按类存放。 　　4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 　　5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 　　6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 　　7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；员工各类保险、证件、银行卡（或存折）的办理。 　　8、负责人事档案的传递、材料入档与管理工作。 　　9、根据要求做好统计、报表工作，向领导及上级部门提供相关信息资料。 　　10、负责公司人事文件的呈转及发放。 　　11、负责员工薪酬发放的'异常处理，提供相应的报表和资料。 　　12、负责解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 　　13、协助经理处理人事方面的其他工作。

1 负责公司人事制度、流程、文书的制定、推行、检查、修订工作。 2 统筹员工入转调离、五险一金各项手续办理及人事档案管理。 3 负责考勤管理、薪酬核算等基础工作； 4受理员工咨询、解决员工劳动争议和纠纷，与政府人事部门保持紧密的关系。 5 建立高效的员工关系、劳资关系管理体系，规范公司用工规则防范风险。 6 协助上级落实员工的调薪、晋升，绩效考核等工作。 任职要求： 1 学历背景 硕士优先，专业不限，人力资源管理专业优先。 2 知识结构及专业培训 掌握现代人力资源管理理论，熟悉劳动政策和薪酬考核管理实务，具有劳动管理知识结构，或受过劳动法政策法规培训。 3 工作经验 具有4年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理优先。 4 基本素质和技能 熟悉日常人事管理的业务流程。 擅长员工关系，劳动纠纷的处理，有乙方外包公司人事管理经验优先。 良好的沟通和协调能力。

岗位职责 1、负责公司级活动及员工福利的策划、组织和落地； 2、负责亚太地区差旅和活动管理； 3、协助建立和完善各类行政相关制度； 4、协助完成行政供应商管理、合同管理和费用管理； 5、协助处理员工关系和组织团队文化活动事宜； 6、根据公司需求提供相应的支持和协助。 岗位要求 1、有 3 年以上行政相关工作经验，熟悉行政工作流程； 2、英语可以作为工作语言； 3、具备良好的沟通、协调、跨部门协作和应变能力，有主动补位精神； 4、具备良好的项目管理和统筹能力，能独立完成相关工作； 5、具备良好的团队精神和客户意识，能理解并将内部同事视为客户。 加分项 1、能用粤语流利沟通； 2、具有 SaaS 或者互联网行业背景优先。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

职位职责： 1、负责各类效率工具与企业SaaS的后端架构设计与研发，主要形式有 Web 系统、小程序、H5 应用等，为海量用户提供优质的信息服务和极致体验； 2、和产品经理配合，参与产品需求讨论、功能定义等，帮助职能部门梳理业务思路，固化工作流，提高效率； 3、协助团队攻克各种高并发、数据隔离等方面的技术难关； 4、参与制定代码规范、测试规范，建立起开发质量控制方法； 5、负责高质量、高品位的设计和编码，提升效率工具的服务体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，具有相关工作经验； 2、熟悉Linux环境下的Go/Python/C/C++/Java等1至2种以上语言； 3、了解微服务架构的技术挑战，并有对应的解决方案； 4、扎实的技术基础，熟悉性能、可用性、伸缩性、扩展性、安全性、运维监控、集成发布等； 5、熟悉业务架构设计理论，熟悉行业常见的架构方案； 6、此外，我们希望你是一位有潜力和热情的工程师； a、良好的设计和编码品味，热爱后端技术，有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心； b、良好的技术敏感度，能及时关注和学习业界最新的后端技术，以技术反哺驱动业务； c、良好的服务意识、责任心、较强的学习能力，优秀的团队沟通与协作能力。

【岗位职责】 1. 负责办公室管理，包括办公场地租赁、装修及物业对接，保障办公设备、办公用品、餐饮的正常运营和管理； 2. 完善并细化行政制度，持续提升员工的满意度； 3. 协助组织开展各类公司活动，增强团队氛围； 4. 协助公司企业文化的各类宣传工作，包括文案撰写、内部平台的传播运营； 5. 配合完成部门内的其他工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，工作经验不限； 2、熟练使用 Excel、Word、PPT等常用办公软件； 3、良好的沟通能力和文字表达能力，善于解决问题，强学习力和执行力，有同理心； 4、为人正直，态度积极，做事条理清晰，拥有较强的责任心、抗压能力和服务意识，有全局观； 【加分项】 1、英语熟练，非英语专业CET-6、英语专业TEM-4以上优先；