岗位职责： 1、负责优选业务用户增长运营工作，对交易用户数、用户留存率负责。 2、基于优选业务用户的转化漏斗，制定可落地的优化方案，提升各个流程的转化率。 3、能围绕不同场景下优选业务用户需求的痛点，制定有效的运营策略和玩法，提升交易用户数的增长。 岗位基本要求： 1、3年以上运营及用户策略制定相关经验，对用户增长、用户分层有清晰的方法和思路。 2、自驱能力强，逻辑思维清晰，注重细节。善于沟通和表达，良好的团队协作和跨部门沟通能力。 3、数据敏感度高，具备较强的数据分析能力，善于从用户数据中发现深层用户需求，能独立完成数据监控与分析。

工作职责： 1、理解商业目标和运营过程，提炼业务核心痛点，结合数据分析洞察，为业务策略制定提供支持； 2、设计用户运营方案，对业务拉新、促活、留存、提频、增值等指标负责，提升业务增量； 3、搭建用户数据分析监控体系，掌握各关键链路情况，协同产品团队，推动产品快速迭代； 4、整合内外部流量，建设流量运营体系，对流量数据进行整体、分析，持续提升优化渠道方案，提高转化。 任职要求： 1、5年以上工作经验，2年以上用户运营工作经验，有互联网或酒店、旅游行业相关经验者优先； 2、对数据有极强的敏感性，善于数据驱动和机会点的挖掘； 3、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力、执行力，责任心强。

职位职责： 产品介绍：产品覆盖今日头条、头条极速版等各类产品，为上亿用户持续提供优质的资讯、视频等服务。我们通过建立良好的内容生态，鼓励优质的原创内容，为创作者提供优质的服务和创作体验，促进创作和交流，同时我们致力于通过尽可能丰富的内容体裁和尽可能多的分发方式，连接人与信息，丰富大家的精神生活，让人们看到更大的世界。 团队介绍：头条用户体验运营负责处理和分析全渠道反馈，实际解决造成用户负面影响的问题，挖掘和聚类有价值的优化点，同时推动策略与功能的优化，防控舆情风险，整体提升产品使用体验。 1、深入了解头条产品业务场景，掌握好问题定级与跟进标准，监控、处理、跟进全渠道的用户反馈，与产研运团队保持紧密的协作关系，解决实际问题； 2、基于数据、调研和业务输入，洞察用户痛点和需求，诊断问题并提出系统性的解决方案，优化现有规则流程和产品，整体提升客户体验； 3、提炼常见业务场景和沉淀最佳解决方案，不断优化工作流程，联动好合作的业务方，跨团队提升问题解决和执行效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备团队管理经验，能够培养好发展好团队； 2、有较丰富的用户问题处理经验，能够独立挖掘业务问题并推动落实； 3、擅长与用户沟通，能够敏感捕捉用户需求并做好分析，并切实落地； 4、良好的项目统筹及跨部门协作能力，沟通能力强，能够处理复杂的沟通场景。

职位职责： 1、负责国际化直播开播工具及多人音视频场景的产品运营工作，通过运营抓手推动特定功能的使用渗透提升，包括主播教育，全球大型活动，头部主播培养，任务体系搭建等； 2、深入了解用户，内容生态和直播产品功能，挖掘问题和反馈，完成需求的收集和对接，并跟进上线效果，推进玩法的持续迭代及优化，产出行业标杆性内容； 3、可以独立产出相关需求文档及报告，对于目标及产出有清晰的衡量指标，能对各类活动进行完整复盘，梳理各类活动的收益并明确各类活动的最佳玩法； 4、建立高效协作机制，保证协作团队间信息的顺畅沟通和实现跨团队协作，与多个全球部门包括产品，区域运营、数据分析等团队建立协同效应和影响力。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上互联网产品运营，用户运营或者策略运营经验，思维活跃有创意，对直播有基础理解； 2、有一定的数据分析能力，能从活动复盘中总结经验，指导活动迭代； 3、出色的沟通协作和项目管理能力，抗压力强，思考全面，具备解决复杂问题的能力； 4、极强的推动能力，能快速定位活动推动过程中的难点，并推动解决； 5、英语流利，有国际化产品经历、有UGC平台经历、有供需平台经验、有海外学习/工作经历优先。

岗位职责： 1、负责美国社区的搭建，构建完整的社区内容生态和互动生态； 2、建立社区规则，规划系统策略的落地执行； 3、通过运营手段提升核心用户活跃度和社区氛围认知； 4、深入理解本地文化，搭建管理优秀的运营团队。 任职要求： 1、4年以上互联网工作经验，2年以上社区经验； 2、有良好的的同理心，懂得如何带动社区氛围和用户活跃；善于通过数据及内容氛围发现问题并提出解决方案； 3、有热情、执行力强、抗压力强，具备团队意识和管理能力； 4、做过美国用户优先。

工作职责： 1. 围绕C端产品用户增长目标，制定用户引流承接和召回策略； 2. 熟悉用户分层策略及方法，通过策略对用户进行分层管理，负责核心用户的筛选及管理，深挖用户需求，根据产品特性策划并实施合适运营活动，激发用户参与，引导用户行为，提高留存率、活跃度及转化率，促进平台用户关键指标的增长达成； 3. 关注竞品动态与行业情况，集合行业信息，及时发现用户需求变化，对影响用户体验和使用的关键点进行监控，积极有效地推动运营活动和产品的改进。 职位要求： 1. 本科及以上学历，5年/8年/10年及以上APP平台相关运营岗位工作经验。 2. 熟悉线上用户运营，有良好的数据分析、使用及总结能力。擅长用户活动策划与用户数据分析，对数据及用户行为变化敏感。 3. 优秀的跨团队沟通协作能力，强烈的责任心和项目驱动力。 4. 有产品工作优先

【你能得到】 1、精英团队：你将与来自BAT等头部互联网公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友，成长飞速，为你的职业生涯保驾护航；了解最新热门行业动向与岗位发展前景 2、薪资福利 1）薪酬范围：无责底薪绩效6000-7000有保障+高额提成（上不封顶）+月度个人激励+年度奖金，达到业绩目标，月薪过万，2W，3W，4W。。。你都可以拥有 2）五险一金：深圳最高档社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育，还有住房公积金让您购房无忧 3）晋升体系：每3个月1次晋升加薪机会 4）定期培训：专业技能、职业素养、职业规划等培训 5）其他福利：全勤奖、带薪年假、节日福利、生日会、下午茶等该有的全都有，一个都不能少 6）我们倡导认真工作，快乐生活！周末双休、各种公费聚会、团建聚餐、兴趣活动等 【岗位职责】 1、负责教培行业垂直领域的用户运营策略制定、执行与优化，对用户拉新、留存、转化等核心指标负责 2.、深入了解用户需求，挖掘用户痛点，推动产品优化和功能迭代，提升用户体验 3、负责用户运营活动的策划与实施，包括但不限于线上活动、线下活动、专题活动等，提升用户活跃度和粘性 4、负责用户社群的搭建与维护，通过社群运营、内容运营、活动运营等方式，提升用户对品牌的认同感和忠诚度 5、负责用户数据分析和运营效果评估，定期输出数据分析报告，提出优化建议，推动业务持续增长 6、深入了解竞品动态和行业趋势，对市场变化保持敏锐洞察力，及时调整运营策略 7、协同产品、技术、内容等团队，确保运营工作的顺利推进，达成业务目标 【任职要求】 1、大专及以上学历，3-8 年教培行业用户运营经验，有成功案例者优先 2、熟悉教培行业市场，了解各类教育产品特点，具备一定的行业资源和渠道者优先 3、具备较强的数据分析和业务判断能力，能从海量数据中发现和解决问题 4、具备较强的团队协作和沟通能力，能适应快速变化的工作环境 5、具备较强的执行力，能够高效推动项目的实施和落地 6、具备较强的抗压能力，能在繁重的工作中积极应对，保持良好的工作状态

【岗位职责】 1.负责百度搜索C端用户运营，核心目标为提升搜索重点场景用户活跃及留存，优化用户质量 2.协调各方资源，根据业务目标清晰拆解打法并推进落地和迭代 3.探索用户和平台之间的创新玩法，通过不限于渠道、活动、社群等运营手段，高效获取收益 【任职要求】 1.本科及以上学历，3年及以上互联网运营经验，有成功的运营case及用户运营经验，有社群/社区/大型事件活动经验加分 2.出色的沟通能力，强烈的责任心，跨组织协同及整合多方资源的能力 3.清晰的逻辑思维，对数据敏感，擅长数据分析；用户意识好，注重细节和用户体验 4.良好的创新意识，敢于打破固有模式，积极寻找业务增长突破点

工作职责： 1、通过有效的C端用户运营策略，累积及活跃私域用户。 2、负责资源整合，为提升活动效果、C端用户权益、开发更多活动类型和玩法，与异业(非汽车行业)资源方进行合作谈判，实现共赢。 3、负责DCC回访团队的组建及管理，DCC团队主要负责购车意向客户运营和邀约意向客户到车展现场和合作4S店，并在过程中为用户提供咨询答疑服务，促成成交。 4、根据用户运营的需要，提出用户运营的产品需求及链路方案及撰写产品需求文档。 任职要求： 1、 学历要求：本科及以上学历； 2、 具有3年以上用户运营或汽车营销、汽车活动策划执行经验，广告公司活动策划经验，熟悉汽车厂家、经销商架构及营销手段者优先； 3、 拥有优秀的文字功底和良好的PPT美化排版能力，会基础PS； 4、 具备活动方案策划，活动执行，主导项目复盘能力，熟悉并掌握营销活动项目所有流程，有较强的项目管理能力； 5、 较强的跨团队及跨部门资源整合能力及执行力，良好的对内对外沟通能力； 6、 乐于接触新事物，学习能力强，积极乐观，有一定的抗压能力。

岗位职责： 1、以提高在线教育社群运营效率为目标，设计用户运营体系以及一线销售工具产品； 2、负责用户运营体系建设，包括不限于用户分类、分层、画像及标签体系建设，并协同一线销售团队产出落地策略，提升转化与营收； 3、通过挖掘用户行为以及用户调研，洞察用户留存转化机会点，快速迭代运营策略和机制； 4、负责跨部门协调资源，联动销售、产品、技术等团队推进项目快速落地和迭代。 任职条件： 1、大专以上学历，3-5年以上用户运营/产品运营工作经验； 2、对精细化运营有较为完整的方法论和实践经验，善于系统性思考； 3、擅长用户数据分析，策略分析，对用户行为变化敏感，具备较强的产品思维； 4、优秀的沟通协作，执行以及项目管理能力，强烈的责任心和自驱力。

公司环境和福利文化可以点击微信视频号搜索“数睿科技“进一步了解 岗位职责 ： 1、负责to B商业化运营，通过画像分析、用户分层、权益设计、增值服务运营等，提升B端客单价、付费率、复购率； 2、优化B端触达与运营渠道，不限于私域、AI智能营销等，提升 to B营销及时性与有效性； 3、能通过B端需求洞察、数据分析、竞品监控等，自主提出、拆解，并实施商业运营策略； 4、与商业产品经理、数据产品经理、客户成功团队通力协作，保障项目营收目标达成。 岗位要求： 1、5年以上互联网商业化运营经验，在B端付费用户运营上有方法沉淀； 2、对数据敏感，善于数据分析、归纳总结，能通过数据挖掘潜在商业机会点； 3、较强的学习和自主思考能力，良好的沟通能力和团队意识； 4、具有付费会员运营成功经验优先，房地产行业经验优先，项目运营负责人经验优先。 公司福利： 1、薪资组成：月薪+年终奖+绩效奖金； 2、周末双休，试用期2个月； 3、五险一金、每年体检补贴； 4、带薪年假，各种法定假期； 5、周年庆、年终晚会； 6、节假日礼金、过节礼品； 7、下午茶、生日会； 8、午餐福利：35元午餐补贴 9、健身福利：每年有健身补贴，另公司有长期合作羽毛球/篮球场地供员工免费健身； 10、户外活动、不定期组织篮球/足球/羽毛球比赛等； 11、旅游补贴：年度集体旅游，国内外旅游、每月各部门有自主的活动经费； 12、学习晋升：工程大讲堂、产品、营运、客服峰会；

工作职责: 1、负责印尼市场金融app垂直人群的用户运营工作，提升用户留存和粘性，提升垂直人群的用户价值； 2、负责搭建垂直人群的用户运营专区，与b端运营团队联合制定各项营销方案，实现垂直人群的用户增长； 3、完善用户转化机制；从用户生命周期角度运营用户，拉新，留存，转化，流失挽回等，针对特定人群的用户特征，制定符合用户需求的运营方案； 4、关注用户体验，对影响用户行为和使用体验方面进行监控，积极有效地推动运营活动和产品改进 任职资格: 1、本科及以上学历，5年及以上工作经验，有互联网用户运营相关工作经验 2、熟悉线上用户运营，用户和市场感敏锐，市场分析和洞察能力，条理清晰，有较强的数据统计和分析能力，善于从数据中挖掘机会点并进行策略制定和落地 3、优秀的沟通协作，执行及项目管理能力，强烈的责任心和项目驱动力；结果导向型思维 4、有相关互联网金融行业运营经验优先；

岗位职责： 1、熟悉海外SaaS市场，深入了解用户、产品和业务场景，负责用户的全生命周期管理，为订阅用户的LTV负责； 2、深入用户画像调研与行为分析，根据用户画像制定老用户续费留存运营策略，不断优化流失预警及召回机制； 3、系统性挖掘用户关键行为数据，有能力独立或协助产研团队完善数据埋点，搭建并完善增长相关的数据体系； 4、制定针对不同用户的分层策略，通过活动等手段达成转化目标，不断提升资源效率和用户转化ROI； 5、关注行业动态，了解同行业其他产品动向，输出竞品分析报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，三年以上互联网B端运营/SaaS行业/海外工作经验； 2、对数据敏感，能通过数据分析问题，不断调整运营策略，有用户精细化分层运营经验者优先； 3、要求英语口语和写作能力强，可作为工作语言（英语专八良好或同等英语水平以上）； 4、沟通协调能力强，具备良好的团队合作意识。

工作职责: 1、负责新用户承接工作，对用户留存、付费等核心指标负责； 2、设计并优化新用户承接路径，结合语音房、产品功能、家族社群等方式，达成转化目标； 3、针对不同渠道的用户制定个性化承接方案，收集用户画像，优化承接策略； 4、搭建灵活高效的用户承接工具，对于站外渠道及引流活动独立策划承接方案、快速反应、高效落地执行和复盘，不断优化承接策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历，3年以上用户运营经验，熟悉平台分发机制； 2、拥有良好的归纳总结能力，具备较强的数据敏感度和数据分析能力，善于精细化运营； 3、自我驱动，目标导向，强执行力，合作意识； 4、具备社交或直播用户运营经验优先，有海外运营经验优先。

职位描述  1.结合游戏版本内容、用户属性、渠道属性，通过活动、工具、内容等运营手段，提升各场景下的游戏发行效果，为游戏发行流水负责； 2.负责游戏新服运营，协调各部门资源，策划差异化运营方案，提高新服运营效果，为新服流水负责；  3.根据用户反馈、结合数据分析结果，及时调整运营策略及提高用户体验； 4.协调、解决项目执行中出现的人力、资源、技术难点问题。  职位要求  1.本科及以上学历，3年及以上运营经验，有游戏发行/游戏联运/新服运营成功案例者优先；  2.游戏热爱者，熟悉MMO游戏；  3.有优秀的组织协调能力和沟通能力，解决问题的能力和抗压能力，具备较强的数据分析能力和数据驱动思维。