岗位职责 1、基于对客户需求的准确把握，为客户提供合适的仓储及配送的整体解决方案； 2、搜集市场和客户的反馈信息，提高服务质量，提升客户体验； 3、重点客户深耕、维护等工作； 4、跨部门协作，改善内部流程和提升客户服务效率。 岗位要求 1、熟悉国际物流、货代或跨境电商行业，有出口国际空运、海运、国际物流小包相关经验； 2、熟悉Word,EXCEL等基本办公软件，有一定数据分析能力； 3、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通； 4、能够承受工作压力，并保持良好心态。

工作内容： 1、负责行业头部客户新客户开发及投标、商务合同等售前工作准备； 2、负责老客户关系维护及业务挖潜，完成收入及利润目标； 3、负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求；.协助签约客户的运营和维护工作；保障账期客户的应收回款工作； 4、负责结合行业特性与京东国际物流自身资源特点，探索和打造具有京东核心竞争力的物流合作模式； 5. 负责了解和研究行业物流动态，不断探索和创新行业物流模式； 任职资格： 1、英文流利者优先，对电商物流开放平台、国际贸易，国际货运、海外仓配等业态有深度理解； 2、熟悉至少一种行业物流供应链现状，了解客户B端C端的业务的需求； 3、有500强企业客户开发，国际货运或者国际物流项目招投标经验优先； 4、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调沟通； 5、富有活力和激情，为人开朗热情，勇于承担压力，对项目及工作有责任心

岗位职责： 1、负责新订单的审核工作，修正地址电话等错误信息问题； 2、负责成交后的订单异常处理工作，及时跟进客户订单的物流情况并给予反馈； 3、协助运营执行活动运营方案，处理订单的催派、售后等流程处理。 任职要求： 1、具备物流行业或客服经验，有中东地区国际物流客服经验者优先考虑； 2、具备较强语言表达能力与沟通技巧； 3、细致耐心； 4、大学英语四级者优先考虑。

岗位职责： 1、快递、快运客户需求进行外请车保障 2、外请车价监控，发现车价异常问题与改善建议，降本增效 3、临标、月标等客户开发业务提成 任职要求： 1、有过快递快运调车经验不少于2年 2、熟悉快递快运、合同物流运作模式 3、年龄35岁以内，高中学历以上 4、有全国统调资源、同行企业调度优先 5、有一定的数据处理能力、具备一定分析的分析能力

岗位职责： 1. 负责公司物流业务的日常运营管理，确保物流服务质量和运输效率； 2. 负责管理和调配公司物流资源，包括车辆、叉车、货物等，确保资源合理利用； 3. 负责监督和指导下属员工，确保团队工作高效、安全、合规； 4. 负责与客户沟通，了解客户需求，提供满意的物流解决方案； 5. 负责收集和分析物流运营数据，为公司的决策提供支持； 6. 负责公司TMS系统的日常操作和管理，确保系统正常运行； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2. 2年以上专线物流公司运营管理经验，有叉车证，熟练驾驶叉车，有小车C证； 3. 具备较强的沟通、协调、组织能力和团队管理经验； 4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能； 5. 具备较强的抗压能力和责任心，能够适应加班、夜班等工作安排； 6. 熟练使用TMS系统，具备一定的数据分析能力； 7. 具备物流行业相关证书者优先，如物流师、供应链师等。 福利待遇： 1. 根据能力、经验和岗位重要性确定； 2. 享受社保，商业保险，年终奖等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展机会； 4. 提供良好的工作氛围和团队协作环境。

【岗位职责】 1、积极拓源新老客户，开拓并提高公司物流市场占有率； 2、对公司的潜在客户群进行业务跟踪，制定报价，定期回访和维护，接受客户下单； 了、精通业务，为客户提供报价和咨询相关服务； 4、定期对客户档案进行分析、整理，提供业务数据分析； 5、黏性跟进客户资源，跟踪客户需求并及时了解客户状态； 6、制定并开展销售工作计划，完成个人与团队 销售指标，定期汇报销售分析及总结报告; 7、参与合同的谈判与签订； 8、完成销售计划及回款任务。 【岗位要求】 1、1年以上国际物流或商务销售工作经验者优先； 2、熟悉国际货运市场、服务模式、物流路线等方面的知识； 3、熟悉广东市场及周边地区环境，有一定的社会资源者优先； 4、具有较强的客户开发和沟通谈判能力，有强烈意愿追求高薪者以及拥有优质的客户资源和销售渠道者优先； 5、诚实可靠做事认真负责有责任心，普通话标准，有良好的沟通及表达技巧，亲和力佳，熟练的办公软件操作。

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市

岗位职责 1.负责公司的货物运输，昆明市内医药、蔬菜水果、日用品，短距离，固定线路，有老师傅带，工作就近分配 2.年龄22-55岁，C1及以上驾照，不熟悉路线有人带，会导航即可，就近安排仓库 3.上班时间:8：00—18：00，月休四天

岗位职责： 1、通过展会、拜访面谈、网络、电话等线上线下结合方式寻找客户资源，促成合作； 2、分析、筛选潜在客户源，整理客户信息； 3、深度了解客户需求，维护老客户关系，开拓新客户资源； 任职资格： 1、有一年以上销售经验、有面谈、会展销售经验者优先；公司有细致的岗前培训； 2、有较强的学习能力、责任心强，愿意挑战、承受压力强； 3、敢于挑战业绩，月薪过万只是个开始； 本岗位薪资待遇：底薪+高提成+年中奖+年终奖 公司福利： 1.购买五险； 2.假期福利：各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）。 3.节日福利：传统节假日享受节日福利，一般以购物卡，实物，现金等形式发放。 4.旅游福利：公司每年将不定期组织全体员工去全国各地名胜旅游，业绩突出者可享受国外七天游。 5.生日福利：员工生日当月可享受带薪假期一天以外。 6.其他福利：公司会不定期举办各种下午茶、游戏、活动以及比赛，有丰富的礼品以及现金奖励。 7.晋升空间：公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两个方向发展； 8.培训福利：为员工提供各种培训机会，根据员工的岗位类别，组织各种有利于业务、工作、能力提升的相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理培训、专业技能等相关培训。 9.瑜伽课：公司每周有组织瑜伽课，增进大家身心健康。 工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00（周日休息），周六可提前下班。 更多福利，加入我们，你就知道！ 愿意培养新人，欢迎有上进心学习能力强的同事加盟。 备注：宝通达欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；新返聘要求请咨询招聘。

【商业智能团队介绍】： 商业智能部负责集团的商业/业务分析、决策支持。分析涵盖公司的国内快递、国内供应链、跨境小包、跨境供应链（含海外本地仓配）、末端（驿站）等各主要业务线。 秉承“让业务更清晰、让决策更高效”的使命，通过全面、准确的商业分析，洞悉各主要业务线的发展现状和质量以及商业运营规律，识别关键业务问题和机会，乃至以全球化的视野参与业务决策与商业策略制定。 【岗位职责】： 1. 基于公司的不同业务模式，设计完整、客观、准确的数据指标体系，搭建全局视角的管理监控体系，并洞察业务，判断和定位业务问题； 2. 深入分析业务场景，包含用户运营，网络拓展，供应链优化，降本增效，体验改善，竞争分析等方面，产出专题分析报告，输出业务策略，推进业务发展，协助达成业务目标； 3. 联动数据中台、业务、产品技术等上下游团队，总结提炼数据产品需求，推动数据产品落地。 【职位描述】： 1. 数学、统计、计算机、财务等相关专业背景，具备3年以上数据分析相关的工作经验，具备互联网，物流相关经验； 2. 熟练使用SQL及数据分析相关工具，能够分析海量数据，提炼核心观点，并撰写完整的数据分析报告； 3. 能够深刻理解业务，并具备良好的逻辑能力及数据敏感度，发现业务背后的问题； 4. 具备良好的沟通表达能力，团队合作意识突出，能够与上下游团队紧密配合，推动项目落地。 【核心职责】： 1、数据挖掘 2、数据分析及商业洞察 3、产出专题分析报告，输出相关业务策略 4、数据产品搭建及落地

每天两趟 一趟120-220 愿意吃苦晚上可以再加一趟 辛苦钱 多劳多得

招新能源面包车司机： 工作内容：主要运输小型门板，小搬家，五金，小型材料，油漆染料等。 年龄要求：要求年龄24-55岁，身体健康，无不良记录即可。 工资待遇450-700一天，月结，可日结，月收入8000-15000。 公司提供车，公司车公司户，无保证金，无押金，无保险金等。

物流分拣员工作内容 - 负责根据订单信息或分拣规则，对货物进行分类、整理，按目的地、客户或商品类型等标准完成分拣作业。 - 核对货物信息（如数量、规格、条码等），确保分拣的货物与订单一致，避免错分、漏分。 - 对分拣后的货物进行合理打包、贴标，确保包装牢固，标签信息清晰准确。 - 维护分拣区域的整洁有序，合理摆放货物，便于作业和盘点。 - 协助完成货物的入库、出库扫码登记，记录货物流转信息。 - 及时反馈分拣过程中出现的货物损坏、信息不符等问题给上级。 物流分拣员任职要求 - 年龄一般在18-45周岁之间，身体健康，能适应体力劳动和倒班工作。 - 具备基本的读写能力，能识别货物标签、订单信息等基础文字和数字。 - 工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心，能保证分拣的准确性。 - 具备一定的体力，能承受搬运、分拣货物的体力消耗，部分岗位可能需要操作分拣设备。 - 遵守公司的规章制度和作业流程，服从管理人员的安排和调度。 - 有物流分拣相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训。

三年以上驾龄，无酒驾毒驾，无一次性扣12分