岗位职责： 1、根据公司战略发展规划，结合公司实际人才需求，协助建立和完善公司组织架构，实施招聘工作，建立及优化人才选拔体系、招聘流程、人才储备机制； 2、根据公司现有编制及整体发展需求，统计分析预测公司人力资源使用状况，协助制定人力资源需求计划； 3、协助公司企业文化的打造，营造良好的氛围； 4、推动人力资源政策、制度、项目、流程在公司内的落地实施，提高运作效率； 5、员工关系的推动，维护及处理； 6、其他公司人力资源相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限；5年以上相关行业HRBP工作经验； 2、受过人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训； 3、具有较强的应变能力、沟通表达能力、解决问题的能力，有较强的责任感与敬业精神； 4、对人力资源范畴内的各类变动有较高敏感度，有职业精神、能够专业的处理各类事件； 5、具有系统性思维能力； 6、对数字创意、活动营销有一定了解，有相应经验优先考虑。

岗位职责： 1、负责使用Unity引擎应用C#语言，在PC和移动端上的程序开发； 2、与创意、美术人员共同讨论需求及设计程序实现细节； 3、与互动设备结合实现人机交互。 4、可使用满足创意要求的任何引擎开发，不限于Unity/WPF/WinForm/Processing，敏捷效率。 任职条件： 1、本科及以上学历，计算机专业优先考虑； 2、1年及以上unity或者UE4开发经验，有科技馆、规划馆、博物馆等展厅展馆工作经验优先考虑； 3、精通c#/c++/opencv/其它开发语言，熟悉Unity引擎脚本开发； 4、熟悉设计模式、熟悉算法原理； 5、熟悉unity渲染管线，以及可以独自进行shader代码的修改； 6、熟练使用粒子系统、物理系统； 7、熟悉unity性能优化； 8、有kniect、雷达、等硬件开发、对接经验，熟练tuio\tcp\udp\socket\串口\蓝牙等信号协义； 9、有WPF/WinForm/UWP经验优先； 10、善于沟通，具备较强的学习能力和责任心，有团队协作精神； 11、可接受出差。

工作内容： 1、针对市场司机推广成为快狗打车司机，并在平台接单，建立司机档案及司情关系。 2、负责司机日常问题处理，通过处理问题提升客情，让司机进行转介绍 3、独立完成招募司机目标，定期对工作复盘及总结（日、周、月） 4、收集市场竞对信息进行分析，及时反馈市场问题及动态 5、积极学习行业知识，注重自身成长 总结： 1、该岗位需要到各种批发市场（海鲜、五金建材市场等）找司机加入快狗打车平台，司机主要是货运司机 2、司机入驻平台需要缴纳300元保证金+300元杂费，保证金300元离职时可退还 任职要求： 1、大专或以上学历，具备基础的互联网知识、销售常识（学历可放宽到**高中） 2、互联网O2O推广/物流等相关行业经验优先 3、具有较强的学习能力、抗压能力、沟通能力，以及优秀的销售潜力 4、有强烈的事业心、责任感、团队荣誉感、强烈赚钱及升职欲望 5、以前做过滴滴招募者优先，做过骑手招募优先，有交通工具者优先 6、面销地推经验优先，试岗产出优先可放宽至应届生 薪资福利： 底薪+绩效+补贴，12薪。底薪范围 4500-5000，根据试岗表现来综合评定，补贴300，绩效和底薪1：1， 入职缴纳五险一金，15日及之前入职当月缴纳，16日后入职次月缴纳，城市最低基数最低标准缴纳。 工作时间：9：30-18：30，广州：周一至周六 9：00-18：00，周日休息，平时市场打卡，每周回公司开会1次左右（提前通知）

职位概述： 销售助理是公司销售团队的重要成员之一，主要负责协助销售团队进行日常销售支持工作，包括客户信息管理、销售数据统计、合同管理、市场信息收集与分析等。该职位需要具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神，能够熟练运用办公软件，具备较强的学习能力和责任心。 主要职责： 1. 负责销售数据的统计和整理，包括销售报表、销售报告等。 2. 负责客户信息的录入、更新和管理工作，确保客户信息的准确性和完整性。 3. 协助销售团队进行合同管理，包括合同起草、审核、签订、跟踪等工作。 4. 负责市场信息的收集、整理和分析，为销售团队提供决策支持。 5. 协助销售团队进行客户沟通和关系维护，处理客户投诉和反馈。 6. 完成领导交办的其他销售支持工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备一定的销售支持或客户服务工作经验，有相关实习经验者优先。 3. 具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神，能够与不同类型的人进行有效沟通和协作。 4. 具备较强的学习能力和责任心，能够快速适应新环境和新任务。 5. 熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 6. 具备一定的英语读写能力。 加分项： 1. 具备一定的销售或客户服务技巧和经验。 2. 熟悉销售流程和相关法律法规。 3. 有使用CRM系统或相关销售管理软件的经验。 岗位亮点： 1. 公司提供完善的培训和职业发展机会。 2. 工作氛围轻松愉悦，团队成员友好互助。 3. 薪资结构丰富，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等福利。

职位概述： 销售专员负责开发新客户、维护老客户，完成公司设定的销售目标。他们需要深入了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案，并积极跟进订单进展，确保客户满意度。 主要职责： 1. 负责销售订单的跟进和落实，确保客户满意度。 2. 开发新客户、拓展销售渠道，维护老客户，提高客户忠诚度。 3. 收集市场信息，分析竞争对手动态，提供市场情报和合理化建议。 4. 撰写销售报告，及时反馈销售过程中遇到的问题和困难。 5. 遵守公司政策和流程，确保销售工作的合规性和准确性。 职位要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 具有一年以上销售工作经验，有良好的市场敏感性和洞察力。 3. 具有良好的沟通技巧和表达能力，能够与客户建立良好的信任和关系。 4. 具有团队合作精神，能够协调内部资源和外部资源共同推进项目。 5. 熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）的使用。 加分项： 1. 有成功销售案例或业绩突出的经历。 2. 熟悉相关行业或产品，有丰富的客户资源。 3. 具备数据分析能力和创新思维，能够为销售策略提供有力的支持。 关键技能： 1. 销售技巧和谈判能力：能够根据客户需求提供专业的产品介绍和解决方案，具有优秀的谈判技巧和说服力。 2. 沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够与客户、同事进行有效的沟通和协作。 3. 团队合作能力：具有强烈的团队合作精神，能够与其他团队成员密切合作，共同推进项目。 4. 自我驱动能力：能够积极主动地推进工作，具备高度的责任心和执行力。 5. 学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的销售技巧和方法。

需求分析 1.熟悉需求调研方法，具备流程及业务模型分析能力，能够通过高效的沟通表达技巧，理清方案，快速把握需求的核心要点，并有很好的文档能力和表达能力； 2.需有较强的团队协作精神，在与客户及团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的能力，具备良好的学习能力，责任心强； 3.具备很良好的学习能力，能够在较短时间内快速掌握新知识； 4.有电信领域、法律法规知识、合规审计等经验，对文档、PPT等汇报材料有经验优先。 5.本科 学信网可查

工作内容：区块链行业，主要负责公司软件、网站在海外市场的运营，开源软件的海外社区维护。 （远程办公） 要求：1、英文可以作为工作语言 2、有区块链行业经验 3、市场运营专业和计算机相关专业、留学生优先 工作时间：早十晚七（可议）

岗位要求 1、基于公司评测体系，按照流程完成产品测试，产品类型包括不限于清洁类产品、耳机、WiFi、家电类等。 2、扎根评测方法的研究、优化测试方法、测试标准、搭建测试环境 ，提升测试效率与数据精准度。 3、统计产品测试数据，分析测试结果，撰写测试报告并维护测试数据库。 4、维护测试环境与测试设备 任职要求： 1、 1年以上相关从业经验， 希望在家电、科技数码领域长期发展优先考虑 2、学习能力强，爱专研。能够在指导下快速掌握产品知识、测试流程、测试技术与测试方法等。 3、具有较强的动手及执行能力。能够快速学习并按流程与计划独立执行具体的测试过程，交付结果。 4、细心有耐性，确保数据库以及所测产品数据、相关产出的准确性。 附加信息： 1、对家电、科技数码领域有浓厚兴趣，喜欢研究不同类型科技产品（如：大/小家电、数码、路由器/wifi等）

岗位职责： 1、售卖公司现有的新媒体资源（实验室，短视频，抖音短视频，性能评测），结合和挖掘客户需求，实现合作； 2、根据营销目标，制定具体销售和工作执行计划，完成营销目标； 3、较强的ka客户开发和维护能力，能根据不同客户需求制定和执行相应的销售策略和计划并会提案 4、具备良好的协调能力与多线程对接能力 任职要求： 1、2年以上媒体销售经验，有实际项目执行案例，服务过科技数码、家电行业B端品牌大客户优先。 2、独立服务过大客户对品牌传播、内容营销有一定认识，能为客户提供专业有效的合作建议 3、具有专业敏锐的市场及行业洞察力及良好的职业素质的能力 4、认同公司企业文化，对公司运作的新媒体业务有前瞻性的理解和看法，业务能够独立思考。

要求：投递简历时，请提供往期作品链接~ 岗位职责： 1、独立负责视频的完整前期策划，包括但不限于短视频的规划、选题、脚本、分镜、互动、运营策略等，主导视频项目推进与执行； 2、在视频策划过程中，对制作形式提出合理建议，包括但不限于实拍、动画、采访、素材拼接等； 3、良好的画面审美及风格把控，熟悉各大新媒体平台科技用户心理及视频展现形式 4、负责协调与沟通制作过程中的相关各环节。 任职资格： 1. 本科学历，新闻传播、影视制作类专业或其他相关专业。 2. 1年以上视频编导/分镜经验，有视频制作相关经验、有账号运营经验加分优先；了解主流短视频平台（B站、抖音）的玩法与规则，且熟悉不同品类的视频； 3. 在智能/科技领域有深度涉猎，拥有个人擅长和喜爱的专业领域 4. 具有优秀的文案编辑能力，擅长内容策划和组织选题 5. 熟练使用 finalcut及其它PC视频后期制作软件，能运用剪辑技术，针对产品特性进行剪辑包装创意，完成视频编辑和成片出库

我司是十七年实力财税集团，团队年轻活跃，工作氛围好，老板nice，准时上下班、下午茶、老火靓汤，超长春节假期等福利多多~ 公司快速扩张，三次搬迁办公室从一家小铺到700方写字楼， 如今2024年业务扩充，欢迎行业精英加盟！ 岗位职责： 1、对接服务客户，完成小规模、一般纳税人的账务记账及税务申报工作； 2、负责月度、季度、年度结账和编制各类财务报表； 3、负责客户各项税金的计算、申报及缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检； 4、收单、收款、开票、汇算清缴、进出口等业务对接； 5、需要做过外账，无外账经验请勿投递，感谢理解。 任职要求： 1、20-35岁，大专或以上学历，财会及相关专业优先； 2、有做账报税跟单经验，有在外帐公司经验1年以上，有同行财税公司工作经验优先； 3、财税行业从业背景2年以上，拥有初级职称优先考虑； 4、熟悉操作excel、Word等办公软件； 5、细致认真，工作态度端正，刻苦耐劳，以及良好的沟通能力； 6、性格不能太外向，业务量较大，需要经常对接客户和收款。 若您在个人能力和稳定性有优势，上述条件均可放宽，25-30岁为佳。 薪酬福利： 1、薪资构成：基本薪资+绩效+公司津贴+其他福利（全勤、车补、餐补、话补、工龄奖、包住） 2、餐费补贴：按照出勤天数发放餐补 3、全勤奖励：设员工全勤奖 4、其他福利：五险一金、节日福利、带薪休假等 5、晋升机制：公司计划5年内上市， 透明公开公正，良好晋升机制和快速多方位成长平台 6、培训体系：公司为新员工提供入职培训及岗位培训 7、员工生活：旅游活动：国内旅游、国际旅游、户外拓展、窝心的家文化 8、国家法定节假日按照国家要求放假 晋升渠道： 会计-组长-部门副经理-部门经理-PL负责人-分公司总经理 行业优势： 1、行业优势：财务行业发展潜力大 2、十七年财税集团，老品牌，经久不衰。客户积累多，满意度高！转介绍率高，有口皆碑。 公司优势： 1、一站式企业服务:业务涉及类型多，范围广泛：涉及工商类（注册、变更、注销）、记账报税、企业财务培训、税务筹划、上市融资； 2、广阔发展平台，分部至今已经覆盖广州多个区域，如白云、平沙、花都、平沙； 3、专业财务团队，团队内成员均有多年财务工作经历，经验丰富； 4、成绩优秀者，有机会和行业内大咖（财务行业超20年经验）共事，让你的成长加倍提升。 工作地点：广州市白云区潭村大赤路25号四栋DDP时尚中心1609-1609 交通指南： 公交车站：大赤路（石槎路口） 地铁站：8号线聚龙D出口 欢迎您的到来和加入！

岗位职责 1. 深度理解品牌内容营销，种草视频对接的需求，可独立完成项目对接及执行，保证项目顺利推进； 2. 沟通能力强，可做好跨部门协调，配合项目内容产出和执行； 3. 建立和客户良好的沟通关系，快速梳理和解读客户brief并提出有效解决方案，深度挖掘客户需求，合理运用创意资源，参与pitch及执行，提升客户对整个团队的认可度； 4. 有效地安排项目的流程、监督项目进度，成本控制、项目质量管控； 5. 需要具备维护客户关系能力，与项目相关各类合作伙伴保持良好的关系，确保项目顺利执行，二次挖掘客户需求； 6. 服务在小红书、抖音等多个渠道的整合营销与内容种草项目，构建指标体系对投放效果量化，延伸多种合作模式来优化传播效果，沉淀多个小红书内容营销方法论。 SAM线上1人，商务经理线上2人，到面1人 任职条件 1. 有服务小家电/快消/母婴/电商项目经验； 2. 熟悉内容营销模式，沉淀内容营销方法论；熟悉1+N模型提升费效比； 3. 具备较强的文案功底及审美，熟练使用PPT； 4. 沟通能力强，具备很强的服务客户意识和公关能力。 孵化达人、项目经理、种草、线上广告、测评视频、MCN

职责： 1. 根据业务需求，与业主沟通并完成数据查询与数据接入的工作，负责 PostgreSQL 数据库相关的查询优化与维护； 2. 在已有的 ETL 系统基础上进行日常维护与配置（包括脚本监控、异常修复、任务调度等），确保数据加载流程稳定； 3. 配合业务侧进行数据报表开发，包括编写 SQL 查询语句、设计简单的报表模板，满足 BI 分析需求； 4. 参与数据平台的运维和优化工作，以及过程文档的编写工作。 5. 熟悉人工智能基础开发框架和原理，完成NL2SQL相应的代码开发工作 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，具有两年以上的数据仓库、ETL、数据库开发等相关项目经验者优先； 2、熟练Mysql、SQLserver、PostgreSQL其中一种及以上关系型数据库，能根据业务逻辑独立编写SQL脚本； 3、能够阅读已有 ETL 脚本并结合场景进行修改或者仿写； 4、了解流计算的基本概念；熟悉Kafka KStream/Flink/Spark 任一流式数据处理框架、具备项目经验者优先； 5、了解人工智能、大模型基础概念，能够运用大模型解决日常问题；熟悉Cursor、Trae等AI工具或Dify等AI应用框架者优先，有MCP开发经验者优先 工作时间：周一到周五：上午8:00-12:00,下午13:30-17：30，周六：上午8:30-12:00，5.5天制

技术战略与规划： ◦ 制定并执行公司的长期技术愿景和产品技术路线图，确保其与业务目标高度一致。 ◦ 深入研究建筑行业技术趋势（如BIM、CIM、数字孪生、AIoT等），并主导关键技术选型与预研。 2. 平台架构设计： ◦ 负责核心产品线的整体架构设计，包括微服务、云原生、数据中台、物联网平台和三维可视化引擎集成。 ◦ 设计高并发、高可用的系统架构，以支撑海量物联网设备数据接入、实时处理与大规模三维模型渲染。 ◦ 主导解决系统层面的核心技术难题，确保平台的安全性、稳定性、可扩展性和成本效益。 3. B端/G端解决方案设计： ◦ 深刻理解B端客户（施工方、业主方）和G端客户（政府监管平台）的差异化需求，设计具有竞争力的行业解决方案。 ◦ 主导定制化项目的技术方案设计，确保架构既能满足特定项目需求，又能反哺核心产品的标准化与平台化。 4. 技术团队领导与管理： ◦ 领导并赋能后端、前端、大数据、物联网及三维引擎等技术团队。 ◦ 建立并优化技术开发规范、代码质量管理体系和技术文档体系。 ◦ 负责技术人才的招募、培养和梯队建设。 5. 跨部门协作与售前支持： ◦ 与产品、市场、销售团队紧密协作，为重大项目的售前阶段提供技术方案支持、技术宣讲和高层客户交流。 ◦ 能够向非技术人员清晰地阐述复杂的技术架构和商业价值。 任职要求： • 学历与经验： ◦ 计算机科学、软件工程、土木工程或相关专业本科及以上学历。 ◦ 8年以上软件行业工作经验，5年以上大型B端/G端SaaS/PaaS平台架构设计经验。 ◦ 具备3年以上建筑科技（智慧工地、BIM、工程管理软件等）领域相关经验者优先。 • 核心技术能力： ◦ 精通云原生与微服务架构： 深刻理解并实践过基于Kubernetes、Docker的微服务治理、服务网格等技术。 ◦ 深厚的物联网平台架构经验： 熟悉物联网协议（如MQTT, CoAP），具备海量设备连接管理、数据采集、边缘计算平台的设计经验。 ◦ 强大的数据平台构建能力： 精通大数据技术栈（如Hadoop, Spark, Flink, Kafka），有数据中台、实时数据仓库的设计和实施经验。 ◦ 熟悉三维可视化与图形技术： 了解WebGL技术及至少一种主流三维引擎（如Three.js, Cesium, Unity/Unreal WebGL），熟悉BIM模型（如IFC格式）的Web端轻量化与可视化应用。 ◦ 架构设计能力： 熟练掌握领域驱动设计（DDD），具备设计高并发、高可用、高安全系统架构的成功案例。 行业知识与软技能： ◦ 对建筑行业的基本业务流程（如项目管理、施工进度、质量安全、成本控制）有深刻理解。 ◦ 出色的领导力、沟通能力和团队协作精神，能够吸引和凝聚技术人才。 ◦ 具备出色的客户沟通和方案讲解能力，能够胜任高层技术交流。 ◦ 对技术有激情，具备优秀的问题解决能力和战略思维。 加分项： • 有从0到1搭建并商业化建筑行业数字化平台的经验。 • 熟悉政府类（G端）项目招投标流程、信息安全等级保护（等保）要求。 • 拥有大型项目管理（PMP）或信息系统项目管理师认证。 • 在技术会议或期刊上发表过相关主题的演讲或文章。

合规岗位JD： 一、工作综述 1.完善公司风险管理机制，落实风险管理制度及工作流程； 2.与公司法律顾问接洽，协助处理公司风险事件，解答业务执行及业务合同中相关法律问题； 3.统筹开展员工异常行为排查及专项检查，组织开展风险合规培训，推动公司合规文化建设。 二、岗位职责 1.负责风险合规相关制度的制定和执行；优化并推行公司风险管理工作流程，定期开展公司制度回检及制度评审，确保制度的合规性和有效性； 2.负责接洽外部法律顾问，为公司经营管理活动提供法律咨询，完成公司合同、对外函件等文书审查及流程处理，组织法律顾问现场办公会或培训； 3.负责监测、预警、提示各单位存在的各类风险信息和风险隐患，根据上级单位指示统筹各单位开展专项排查及研究，并形成相应报告； 4.指导跟进各部门、分支机构风险事件，协助制定处置方案，督促开展举一反三及问题整改；负责公司OA风险管理系统的后台维护及流程处理； 5.负责公司风险合规文化的建设与宣导，定期组织开展风险合规及法律法规培训；协助上级单位开展风险管理资质认证考试； 6.对公司经营管理提出合规建议，协助上级单位完成内部巡察、审计工作； 7.完成领导安排的其他工作。 三、任职资格 1.基本要求：本科及以上学历，管理类、法律类相关专业优先，党员优先； 2.知识：熟悉劳动法、公司法等相关专业基础知识； 3.经验：1-2年相关工作经验，具有劳动争议处理经验可以优先考虑； 4.技能技巧：良好的公文撰写能力，熟练运用OFFICE等办公软件等； 5.能力：有较强的沟通能力、组织协调能力和管理能力； 6.个人素质：有较强的风险意识、风险识别能力、团队意识，逻辑严谨、条理清晰，有极强的责任感和合规意识，做事沉稳仔细，应变能力强。